岗位内容： 1. 全面统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 贯彻传达企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据及报表，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程与市场营销相关知识。 2. 形象良好、身高160以上、五官端正。 3. 思维清晰、反应迅速、具备良好的沟通表达能力。 4. 学习能力强，适应性佳，能胜任高强度及多变的工作节奏。 5. 熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。

销售经理主管岗位职责1 岗位职责 1、完成公司制定的销售指标； 第1页 2、按照公司要求，及时跟进客户，维护良好的客户关系； 3、制定自己的销售计划，并按照计划开拓客户，开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系；

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 5.没有销售指标 任职要求： 1.毕业生优先 2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。 3. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

创峰资本咨询公司滕州部，招聘电销业务经理，年龄25-40.早上9点上班，下午5点半，底薪十提成，所有的节假日公休，欢迎各位有志人士加入

1、负责当地分公司的日常运营与管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织并协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据和报告；落实总公司下达的业务目标，细化任务分解，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设。健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营管理合法合规，助力公司实现经营效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，根据市场动态及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息及公司发展现状，协助制定并落实相应政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力和敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

主要负责支付宝碰一下的推广安装

通话各种渠道沟通客户，达成成交 不画饼，只做实事

此职位在滕州及周边，需要有物流公司方面资源，条件不符者勿投递！ 此职位在滕州及周边，需要有物流公司方面资源，条件不符者勿投递！ 此职位在滕州及周边，需要有物流公司方面资源，条件不符者勿投递！ 岗位职责： 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作，搭建筹建营业部团队,全面负责营业部业务管理工作;发掘市场机会，拓展合作渠道，有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系，加强渠道建设,按要求报送相关信息;完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下，协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实，确保合规经营，实现公司效益最大化； 5、研究和分析商用车市场的发展和变化，及时调整及优化经营方针策略，积极参与市场竞争，维护公司形象，创造良好的社会效益和经济效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，协调相应政策。 任职资格: 1、大专，5年以上商用车（重卡系列）、车险相关、交通安全设备相关工作经历，优秀者学历可放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验，有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本+绩效+提成+分红

我们寻找懂建筑、会沟通、有资源的你！ 负责建筑项目对接、客户开发、商务合作、招投标跟进， 有工程圈资源、施工单位/甲方/设计院人脉者优先录用。 要求： 有建筑行业销售/商务经验优先，目标感强，敢拼敢闯。

移动公司招聘网格经理 ✅离家近。✅待遇高 ✅月休八天✅早九晚六 工作内容：主要服务社区内客户，防诈宣传，宽带、卡号办理等； 要求：大专及以上文凭（沟通力强、执行力强可放宽学历要求） 待遇：，月薪3000-10000元，上不封顶； 入职带薪培训 身边朋友请把我推荐给他/她 需要联系我：

兰陵一酒店面向社会诚聘： 优秀凉菜大工两名，切配一名， 五险加节日福利加工龄奖 年轻的团队，活力的氛围，期待有责任心，认真优秀的您加入❗❗ 鸽子勿扰，有一定管理能力，上升空间很大 薪资待遇：电话联系，（每月15日准时发，不拖欠） 联系方式：   陈总厨

食堂档口招聘 后厨帮厨，服务员 工资：4500-5000 工作简单，不累 地址：七贤领医科大学 电话：

保底35元/小时-二保焊（不要证）9000-12000-运动器材厂-折弯-切割-喷粉-总装 年龄：18-45周岁工人 1、二保焊工（两班倒）10000~14000元（保底35元/小时） 2、机器人辅助焊（两班倒）：8000到9000元 3、打磨（两班倒）：6000到8000 4、挂件（二班倒）：6500~7500元 5、装配工（长白班）：6000-7000 6、喷粉工（二班倒）：10000-14000 7、弯管工（二班倒）：8000-11000 8、激光切割工（二班倒）：7000-9000 【面试须知】 1：携带身份证原件。 2：管吃住（老厂管两餐，新厂管三餐）

烟台某建筑公司因公司业务扩展需要，招聘瓦工4名，建筑行业会计1名，常年小工4名。要求：有经验的优先，年龄30到55之间，工资面议，办公地点红旗中路，电话

想赚高薪，行业很重要。 我们提供！！！ 行业： 朝阳养老产业，对接北京中高净值客户，做相应规划。资源可自己持有，可二次三次开发。 团队： 团队氛围好，互帮互助文化，新人有老人一对一帮扶。不抢单。 部门： 团队提供人才培养机制，晋升机制透明，薪资透明。 一、工作内容: 1.通过电话和微信的方式联系客户; 2.熟练掌握公司产品和业务； 3.可接受无经验，公司实行一对一的老带新； 4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系; 5.维护公司形象，遵守公司规章制度; 6.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求: 1.大专以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训; 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力; 3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。 三、个人待遇福利: 1.双休制，上班时间9：00-19:00，中午休息两小时; 2.节假日按法定节假日放假，重要节日礼品; 3.有不定期的团队聚餐，团建活动，每年多次团队旅游。 4.年终奖，季度奖，职务津贴。新人扶持津贴。 5.可带团队入司，享受聘才津贴。

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5. 负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

智能货柜，自动售货机机点位投放，地推能力强者欢迎加入，有场地资源或带点位入职优先。

1，负责获取客户，谈判成交，不用负责落地执行和售后工作 2，有创业经验，有招商，销售经验优先 3，公司指导获取客户方式 4，工作时间自由 5，薪资待遇极佳 6，联合共创，公司提供广阔平台，优质资源，团队协作，你带着能力来就可以

试用期三个月，月薪资6000元，无责任底薪，转正后综合收入过万，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40岁，高中或以上学历； 身高需达160cm以上； 性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利； 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识； 主要承担门店销售工作，表现优异者后期可晋升为销售经理。 不接受吸烟者应聘。 工作时间：8:10-18:30

1.团队培训和管理2.工作计划和目标的制定3.辅助团队成交

岗位职责 1. 负责商圈内餐饮类客户在美团团购平台的上线及拓展工作 2. 负责已签约并上线门店的日常运营与维护支持 3. 推动优质门店开展店内推广相关活动 [任职资格] 1、欢迎新人加入，提供标准话术，有销售经验者优先考虑； 2、性格外向，积极向上，具备良好的沟通表达能力与学习意识； 3、能够适应互联网行业的快节奏发展，充满干劲与活力； 4、党员身份者优先录用； 5、具备美团团购相关从业经历者优先，薪资可面议 [薪资待遇] 1、无责任底薪4200元+签约奖励+业绩提成，月收入6K-15K（初期真实水平）； 2、工作时间：9:30-18:30，单休制，缴纳社会保险，享有年假、婚假等法定带薪假期； 3、享受丰富员工福利：节日礼包、生日礼物等贴心关怀； 4、每月及年度组织集体旅游与团队建设活动； 5、公司定期提供岗位晋升与调薪机会（每年两次）。 职位亮点：收入稳定且可观，工作无压 倡导人性化管理，团队氛围互助友爱，工作轻松愉快。我们提供下午茶点、水果零食、定期团建聚餐等多元福利。如果你渴望一份充实又快乐的工作，欢迎加入我们的温暖大家庭

我们期待你具备以下条件，但我们也相信潜力比经验更重要，欢迎对行业充满热情的新人申请。 ·经验与背景： ·有餐饮、零售、奢侈品或相关轻奢门店销售经验者优先。 ·无需经验：我们接受新人小白，上岗前将提供相关专业知识培训。 ·专业知识与技能： ·懂雪茄，了解其品牌、产地、风味等基本知识。 ·会熟练操作和使用雪茄工具。 ·个人素质： ·形象气质佳，举止得体，具备较好的修养及沟通能力。 ·服务意识强，有良好的客户应对能力。

职位描述 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作； 2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店客户的真实购车意图，落实贷前调查与风险评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料及时归档管理； 6、达成公司下达的各项销售指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及突发情况应对能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！）

1、市场刚需：面向年收入10万＋人群，个人所得税退税服务需求旺盛，客户付费意愿强，单客价值高且具备持续复购特性； 2、零成本入局：无需任何资金投入，无门槛启动 3、高比例分成：单笔业务收益分成超50％（具体详谈），具备月入1万＋的盈利空间 4、灵活参与：可兼职或全职发展，时间自主安排，依托现有社交网络拓展客户（无需坐班） 5、推广个税退税解决方案（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等），通过人脉圈层、社群运营或行业资源精准对接高收入群体；负责前端客户沟通与方案确认，后续服务由专业团队全程支持落地。 6、需在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源）；具备基础财税知识或销售背景者更佳（资源突出者条件可适当放宽）；认同长期发展理念，拒绝短期逐利行为

公司是济南企业贷款领域领先企业，月回款超200万！人均业绩10万以上，专注国有六大银行产品，提供业内优质数据支持，新人享一对一专业培训，单笔放款额度300万起，正规运营零投诉，客户复购率行业领先（轻松创收！！） 【福利待遇】 无责任底薪5800+通提12-35%+奖金300元起 缴纳五险一金 【工作内容】 1、为客户提供专业咨询服务 2、邀约客户到公司面谈 （所有客户资源由公司精准提供，无需自行拓客） 【公司优势】 1、新员工入职后普通水平月入1-3万，中等水平可达5万以上，高收入者月入10-30万 2、每周、每月定期组织团队建设活动 3、节假日依法正常休假，一天不缺！ 4、公司团队颜值高，氛围年轻有活力 5、出单周期短（5天实现千万放款） 6、薪资发放准时无拖欠 7、新人开单提成全额发放，不打折

一、薪资待遇: 底薪4000+高额提成（5%-10%）+项目分红+年终奖金+五险一金+差旅补贴+油费补贴（支持本地租车或自驾）+话费餐补+提供住宿（月综合收入3W+）； 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队活动、绩效激励、包住、五险、出差津贴。 公司配备工作手机及专用号码、每月休息4天、工作时间早八至晚五、工资每月20日准时发放。 因业务扩展需要，现面向社会增聘两人。 二、职位要求: 1、高中及以上学历，年龄25-42岁，具备两年以上跨省销售经历，熟悉陌生拜访与面对面销售模式； 2、可接受长期省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 3、个人素养良好，踏实肯干、自律性强，具备较强抗压能力； 4、了解销售沟通流程，拥有较强的客户需求判断力、客户理解能力及商务谈判技巧，思维条理清晰； 三、岗位职责: 1、完成辖区内的产品销售目标，落实并达成月度与年度业绩指标； 2、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护和深化现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化； 4、负责客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、公司优势: 1、赛道优质：聚焦农业环境调控领域，属国家政策重点支持方向，行业前景广阔； 2、企业实力强：发展稳健迅速，成立已有20年，技术成熟，产品质量可靠； 3、竞争壁垒高：属于高新技术范畴，进入门槛较高，市场竞争压力较小； 4、回报丰厚：高基础薪资+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30w-100w区间）； 5、从生产端直达终端客户，业绩直接关联收益，收入无上限！ 职位亮点：设立销售竞赛奖励机制及月度优秀奖励方案

不内卷！无固定通话时长要求，按次计酬！！！ 底薪保障持续发放，团队氛围佳，待遇优厚！专人带教新人！！ 无责底薪6000（出勤即享）+1000绩效奖金+高比例提成，月综合收入约1W+，入职即缴五险，无需个人外出推广、陌生拜访，公司提供精准意向客户资源，坐班办公，成交率更高。 薪资构成：无责底薪6000+1000绩效奖金+高提成，具备竞争力的薪酬机制，激励性强的奖励政策，平均月薪2w-5w+执行力奖励+工龄津贴+多重额外奖金（优秀员工奖、团队荣誉奖、日度奖、周度奖、月度奖、季度奖、年终奖……奖项不断！） 福利待遇： 五险、月度奖金、季度奖金、年终奖金、节日红包、生日庆祝、晋升典礼、带薪休假、工龄补贴、下午茶点、工作咖啡、家庭幸福基金等 注：本企业直招岗位，不收取任何费用，求职者可安心投递！急寻工作的朋友欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！ 岗位福利：提供下午茶，工作时间灵活！！！！

每一条信息都会回复！！！！！！ 公司目前正在扩招人员，享有节日福利、团建聚餐、零食下午茶、带薪年假、全勤奖、底薪加提成绩效奖金、五险一金等丰富福利，接受零经验新人，工作简单易上手，前期提供带薪一对一培训（2～3天）。 工作内容：公司提供客户数据资源，仅需通过电话邀约客户，后续由业务经理负责接待并办理相关业务。 工作时间：早8:30-晚6:00，可享受双休，法定节假日正常休息，地理位置优越，交通便利。 公司福利 1. 入职即缴纳五险一金，办公环境为1000平高档写字楼 2. 高底薪诚聘，薪资结构为底薪3500元+提成（10%-40%）+五险一金+话费补贴+全勤奖励 3. 每周团单下午茶，定期组织团建活动，享受法定节假日及节日福利，提成高，奖金丰厚

百安居集团青岛旗舰店诚聘英才 核心优势：全新开业万平大店 + 客源稳定 福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（现金）+高额年终奖+总部培训机会+出国旅游+享受全部节假日福利，综合年薪20W以上； 2、提供广阔职业发展空间，晋升机制公平、公正、公开、透明，有能力者可快速获得晋升机会； 3、入职即缴纳五险，享有带薪休假、年假、工龄奖等多项员工福利； 工作内容：面向自然到店客户或已签约家装客户，负责全屋定制展厅讲解、报价预算、协助设计师签单等相关工作（公司主营欧派、金牌两大品牌）； 工作时间：9:00—18:00 休息安排：每周轮休两天或一天（可根据个人情况调休） 任职要求：具备家居行业或全屋定制领域工作经验者优先考虑； 公司提供系统化带薪培训，定期组织团建活动，团队年轻有活力，期待您的加入！