面议销售部经理

1、市场调研与数据分析： 深入掌握钢板桩工程领域的市场变化，持续跟踪行业趋势、竞争格局及客户需求动向，确保及时捕捉每一个具有潜力的项目机会。 2、客户开发与关系管理： 积极开拓新客户资源，构建并维护稳定的客户网络，覆盖建筑企业、施工方及基础设施建设单位等核心客户群体。定期联系存量客户，倾听意见与建议，优化服务体验，增强客户粘性，推动持续合作。 3、商务沟通与合同落地： 在商务洽谈中准确把握客户的实际需求与谈判底线，灵活运用专业谈判方法，在保障公司核心利益的前提下，促成双方达成互利共赢的合作协议。 4、项目执行与过程协调： 项目签约后，保持与现场施工团队的高效对接，保障项目按时顺利推进。在实施阶段，定期向客户汇报工作进度及关键节点情况，确保信息透明。遇到重大异常情况时，第一时间向上级反馈，协同解决难题。 5、目标管理与业绩复盘： 依据公司整体销售指标，制定个人阶段性目标并全力达成。始终保持高度的责任意识和职业投入度，确保每个项目高效落地，助力公司业务稳步扩张。落实个人业务规划，完成客户线索开发数量、合同签约金额等关键考核指标。 （二）我们期待这样的你： 1、具备强烈赚钱意愿：虽面临现实经济压力，但能将压力转化为奋斗动力，积极进取，拒绝消极躺平。 2、具备长期发展理念：远离急功近利思维，不追求短期暴利，注重客户资源的长期积累与深耕，通过扎实的工作沉淀能力与业绩，实现与公司共同成长。 3、勤奋踏实+出行保障：自带车辆，每月外出拜访客户不少于20天。坚信拜访是销售的生命线，无足够拜访量则无业绩产出。 4、具备5年以上销售经验，其中至少3年ToB销售背景；销售实战能力强，曾位列团队业绩前三者优先考虑。 5、年龄要求28至35岁，特别优秀者可适度放宽年龄限制。

此岗位招聘民营线与公立线人员，具备相关从业经验者优先考虑，工作地点位于省内，具体区域需服从公司统一调配，如个人有意向前往其他地区发展也可另行协商 任职要求： 1、年龄范围：23-30周岁； 2、学历条件： ①有经验者：大专及以上学历，具备2年及以上康复医疗设备销售经历，或为大专学历的退伍军人 ②无经验者：本科及以上学历，专业限康复、护理、临床医学、体育、机械、电子、机电、市场营销、医疗器械与装备工程、医学与健康等相关方向，不限销售背景 3、其他要求： ①能适应长期出差，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； ②具备一定的市场洞察力与判断能力； ③具备较强的亲和力，服务意识佳； ④责任心强，能够承受较高强度的工作压力； ⑤具有团队合作精神，乐于接受挑战

年龄22-45，高中以上学历。早八晚五，上六休一，主要工作开发新客户。维护客户关系，善于沟通。需要表达能力强

推广讲师岗位职 1.市场开拓：负责指定区域（地市/区县）的市场开拓，主动拜访、接洽中小学培训机构、教育局，建立合作关系。 2.会议邀约：邀请合作方参加公司举办的招商赋能会议。 3.课程交付：在合作门店或学校，独立开展线下体验课，进行教学演示与效果验证。 4.销售转化：协助合作门店开展体验课，推动体验用户转化为正式课程用户； 5.数据与反馈：严格执行转化流程，记录并复盘活动数据，

【教培大客户开拓岗·高薪诚聘】 你能拿到的实打实福利 - 基础保障：入职即缴社保，底薪6k-8k，上不封顶的收入：提成10%-20% ，叠加激励奖金等等各类奖励，综合薪资轻松破20000+ 你的核心舞台 1. 聚焦教培行业大客户，开发+维护一手抓，长期绑定优质资源，积累专属客户人脉池，而且只要您一直留在公司，这些资源客户就会与您终身绑定，让您的努力收获更多回报。 2. 深挖客户需求，定制专属教育解决方案，用专业能力搞定B端客户 3. 主导市场活动策划落地，直接带动品牌在教培圈的知名度 4. 协调内部全资源推进项目，手握话语权，为业绩目标负责 我们要这样的你 1. 自带教培行业Buff：懂教培市场趋势，能和客户聊到同频 2. 谈判沟通达人：能独立拓客，搞定复杂客户关系不在话下 3. 大客户管理老手：有成功服务大机构的经验。 4. 抗压能力拉满：主动出击不躺平，能和团队一起打硬仗 想靠教培行业资源赚高薪？直接投～

任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上网络、服务器、安全类相关产品及解决方案的销售经历； 3. 熟悉销售流程与技巧，拥有良好的组织协调能力，积极进取，目标感强； 4. 身体健康，无不良嗜好。 岗位职责： 1. 负责东营区县政府、教育、医疗及企业类客户的日常关系维护、市场拓展与项目挖掘； 2. 深入理解公司产品与解决方案，制定并执行有效的品牌推广与营销策略，达成销售指标； 3. 独立推进售前、售中、售后各环节工作，保障服务品质，提升客户满意度与品牌影响力。

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已经进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各种高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务。 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创 业。 岗位情况:资源: 客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上; 薪酬情况: 岗位基本薪+提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 任职要求: 1.年龄:24-45周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的 俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位 : 1.业务经理2名:大专以上学历，年龄28岁—38岁。 2.服务专员1名:大专以上学历，年龄26岁—38岁。 3.助理1名:本科以上学历，年龄25岁—30岁。 工作地址: 东城(东二路与府前街交叉口 工资面议，有意者联系 电话:

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找A2司机1名，侧翻，固定活，单驾工资高及时，不能吃苦受累的勿扰，

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 济南趵突泉景区保安招聘，长期、短期都可以，工作时间19：30-22：30，工资50元，年龄20-60岁，联系人：苗队

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+销售提成+团队管理奖金+年终奖金 2.深入调研行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘潜在市场机会；带领团队拓展新客户、开发新渠道，维护核心大客户关系，处理客户合作中的问题与诉求，提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，持续拓展销售渠道并完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求及行业特点，提供匹配的产品解决方案并促成成交 3. 定期整理客户信息、市场动态及竞品反馈，协助优化销售策略与话术体系 4.参与销售过程各环节（报价、签约、回款等），确保流程规范高效 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售专业能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备快速学习能力与持续成长的职业进取心 4. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观与团队文化 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1、负责公司新能源检测设备、铸焊件检测设备等产品的销售，全力完成并超越既定销售目标； 2、积极开拓新客户与新市场，精准挖掘客户需求，寻找并把握新的业务增长机会； 3、独立完成从商务谈判、合同签订到回款跟踪的全流程销售工作，确保合同如期履行与货款及时回收； 4、负责客户关系维护，协调解决客户在销售及产品使用过程中出现的各类问题与需求； 5、开展市场调研与竞品分析，为公司产品规划、市场竞争策略及新产品开发提供决策参考； 6、定期提交销售进度、市场分析及工作总结报告，高效完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或工商管理专业优先； 2、二年及以上行业销售经验或有汽车电子， 汽车零配件，发动机，船舶，航空发动机，军工等行业客户资源优先； 3、具备强烈的成就导向与事业心，热爱销售工作，充满激情与开拓精神； 4、具备出色的客户沟通、商务谈判和团队协作能力，能承受较大的工作压力，责任心强。

找全国物流软件业务员 （全国省会城市，有提成机制） 可兼职 岗位职责： 1. 负责所在城市的业务接洽，持续推动业务拓展。 2. 结合公司物流软件产品，为本地市场提供专业的物流服务方案。 3. 积极配合团队协作，与成员共同达成业务目标。 4. 根据市场动态，优化销售策略与执行计划，适应本地市场需求。 任职要求： 1. 具备物流行业资源，拥有第三方物流从业经验者优先。 2. 对物流类软件产品具备一定认知和理解。 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能高效完成客户交流及项目推进。 4. 主动性强，具备较强的市场洞察力与业务开发能力。

公司是济南企业贷款领域的领先企业，月回款超200万元！人均业绩达10万元以上，主营国有六大银行产品，提供业内优质数据支持，新人享一对一专业培训，单笔放款额度300万起，正规运营零客户投诉，客户复购率超过50%（轻松创收！！） 仅服务企业负责人，专注正规企业金融服务，不涉及个人贷款业务 【福利待遇】 无责底薪5800元+通提提成12%-35%+单笔奖金300元起 按规定缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业的基本资质情况，预约对应服务时间，无需外出见客户（公司设有专职上门服务团队，客户亦可自行到公司面谈） 【公司优势】 1、新员工入职后普通水平月入1-3万元，中等水平月入5万元以上，高收入者可达10-30万元/月 2、下班后无工作打扰，保障个人休息时间 3、节假日依法正常休假，一天不少 4、团队氛围年轻化，同事颜值在线 5、开单周期短，最快5天实现千万放款 6、薪资发放准时，从不拖欠 7、新人提成比例与老员工一致，不打折 8、定期组织团建活动及下午茶聚会

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。 办公环境舒适宜人，配备微波炉可自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围轻松融洽，领导同事相处自然和谐。 加入我们的八大优势： 1、平台实力强，发展稳健，公司成立于2013年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术实力领先市场； 2、晋升路径清晰： ①横向拓展：公司设置多类岗位，支持根据个人情况灵活调岗发展； ②纵向晋升：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理； 3、企业文化积极向上，定期开展集体活动，并设立专项奖金（4000—10000元），如篮球赛、拔河比赛等竞技项目； 4、地理位置优越，位于高端写字楼，交通便捷，办公环境优越，团队协作氛围良好； 6、市场部为销售团队精准输送客户资源，成交周期短，收益可观； 7、公司设立5分钟快速响应售后部门，高效处理合作方问题，助力销售专注客户开发与维护。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，与客户沟通对接，提供产品介绍及相关服务支持； 2、实时更新客户跟进进展，建立并维护客户档案； 3、主动了解客户需求，及时反馈客户意见与市场信息。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐市场感知力，责任心强，工作积极主动，勇于挑战高收入目标； 3、性格外向，思维灵活，学习能力强，能适应快节奏工作，抗压能力出色。 薪资待遇： 1、基础干：8000-10000 努力干：10000-30000 全力干：30000-50000 拼命干：50000-100000 工资高低由你决定，结果导向，多劳多得。 2、试用期1-3个月，开单立即转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定节假日及节日礼品，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节； 5、每日提供零食饮料及下午茶； 6、实行内部竞聘与轮岗机制，提供多元化职业发展空间。

中国人保政企服务经理 【招募3-4人】 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

工作职责： 1. 主要承接国际海运订舱业务，负责询价与报价流程。 2. 开发直接客户并维护公司分配的客户资源，按公司要求推进市场拓展。 3. 具备基础进出口物流知识，了解航运操作及报关流程。 4. 遵从公司工作安排，对接职责范围内的客户，积极争取并稳固客户关系。 5. 按标准达成部门及个人销售目标，借助公司优质资源挖掘潜在客户。 6. 严格执行公司销售策略，重点做好核心客户的维护与深度开发。 7. 接受公司的工作调配安排。 8. 推广公司品牌形象及优势航线服务。 9. 公司实行高提成机制，欢迎有志于挑战高收入者加入 任职资格： 1． 国家统招大专及以上学历（物流、市场营销、国际贸易、商务类专业均可，英语四级以上） 2. 具备一定的英文口语及书面沟通能力 3. 思维敏捷，富有团队合作意识，具备进取心和强烈责任感 4. 热爱货运代理行业，表达清晰，性格亲和，具备良好的沟通与谈判技巧 5. 能配合公司安排，快速适应岗位并在短期内胜任工作内容 6. 公司提供高底薪+高提成等激励政策，诚邀敢于冲刺高薪的人才加入 7. 不限性别，有货代从业经验或航校、国际商务相关专业背景者优先考虑 备注：应聘者请注明期望工作地点。 员工福利： 1. 依照国家规定为员工办理五险。 2. 实行每日8小时工作制，法定节假日正常休息。 3. 定期组织员工活动，丰富业余生活，设立政委岗位，关注员工身心健康。 4. 完善的薪酬福利体系：底薪+提成+全勤奖+年终奖励+团建聚餐+员工旅游+舒适办公环境与氛围。 5. 清晰的晋升路径：销售代表—销售主管—销售经理—销售部经理—跨岗位发展机会。 6. 公司文化：一群人，一件事，一辈子！期待您的加入！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

开展大客户开拓业务，与终端及渠道客户构建稳固的合作关系

公司通过专业平台获取定向客户资源，一手优质客源，您只需专注邀约即可！ 高收入岗位中，销售依然是脱颖而出的选择。 既然最终都选择销售，何不选一个更具优势的发展平台？ 工作内容： 公司提供实时、免费、精准的客户信息，团队经理及销冠亲自指导，“零经验新人”也可放心加入”，团队协作氛围融洽。 我来简单介绍下你的福利待遇： 【薪资】 踏实完成任务，月入约10000元（试用期同薪） 积极投入工作，月薪可达15000元以上（多项现金奖励等你拿） 全力突破自我，月薪30000元以上（远超行业水平，专为不甘平庸的你打造！） 额外说明：公司实力强，就是“有钱”，带你一起“赚钱”！ 有兴趣的话，我们深入聊！ 无责任底薪4000元起，试用期薪资不打折，转正后享受季度调薪机制 员工福利：入职即缴五险、组织户外拓展、公费旅游、节日礼品、生日惊喜、烧烤聚会、漂流活动、登山（虽然辛苦但充满乐趣）、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富项目~ 培训支持：公司提供系统化业务培训（包含岗前培训+专业培训+管理培训），实行一对一辅导，确保快速上手并提升个人职业竞争力~ 【晋升通道】 每三个月组织一次内部竞聘，有能力者不受年龄限制，20+同样可晋升。 完善的晋升体系与广阔发展空间，满足你对高收入与职业发展的双重期待；现有管理层均从基层成长晋升，路径清晰：销售顾问→销售经理→销售总监→销售副总→分公司负责人 【加班政策】 不提倡加班，不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【工作时间】 上午 9:00～18:30，午休时间为11:50～13:30，超长休息时段，无需加班，大小周轮休，法定节假日正常休假，另享带薪年假 任职要求： 1、性格外向，积极乐观，具备良好的沟通能力和表达能力 2、热爱销售岗位，有一定抗压能力，敢于冲击高收入目标 3、不限经验（欢迎新人加入），配备资深员工全程带教 不定期安排下午茶，每月团建聚餐，工作日集体外出活动，表现优异者享现金奖励，待遇优厚，工作轻松

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岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.配合市场活动，参与线上推广、直播引流、社群运营等协同工作 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4.熟练使用办公软件及主流社交平台 5.有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先

【工作内容】 1、负责辖区内标准化团队的组建与日常管理； 2、制定所辖区域城市年度、月度目标计划，经审批后推动执行落地； 3、跟踪并分析竞品业务动态与市场策略，收集区域内合作门店的业务反馈与建议；结合实际提出产品优化及业务改进方案，定期向省区经理提交市场分析报告； 4、设定团队成员年度、月度考核目标，有效指导、激励并监督其完成销售任务； 5、开展团队人才培养，辅导成员提升销售技巧、沟通能力及风险判断水平； 6、规范服务与营销流程，严格执行事业部制度与文化要求，保障所在城市运营稳定有序。 【岗位要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险识别、语言表达、协调沟通及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信、抗压能力突出； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、生日福利+节日福利； 3、完善的晋升机制。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、节日福利