抗压能力强，自备车辆，能出差，地推，维护老客户，开发新客户

岗位职责 1. 市场开发与维护 -开发水产肉类产品客户。 -维护现有客户关系，保持稳定沟通与业务合作。 2. 业务谈判与合同执行 -与客户洽谈价格、交货期、付款方式等商务条款。 -跟进订单执行，确保按时、按质、按量完成。 3 市场调研与分析 -收集市场行情、价格趋势等信息。 -分析市场需求，为公司产品策略提供建议。 4. 售后服务与问题处理 -及时处理客户反馈、投诉及售后问题。 -与公司内部生产、质检、仓储等部门沟通协作。   任职要求 1 经验要求 -1-3年以上销售经验，有水产肉类农产品行业经验者优先。 2 技能与素质 -具备良好的市场开拓能力、谈判技巧及客户服务意识。 -熟练使用办公软件及短视频工具（如B2B平台、邮件系统，社媒工具）。 -能承受工作压力， 薪酬待遇，底薪提成，依HR评估面议。

龙湾食品济南办事处招聘业务员，负责区域开发推广公司产品。

一、薪资待遇: 底薪4000+高额提成（5%-10%）+项目分红+年终奖金+五险一金+差旅补贴+油费补贴（支持本地租车或自驾）+话费餐补+提供住宿（月综合收入3W+）； 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队活动、绩效激励、包住、五险、出差津贴。 公司配备工作手机及专用号码、每月休息4天、工作时间早八至晚五、工资每月20日准时发放。 因业务扩展需要，现面向社会增聘两人。 二、职位要求: 1、高中及以上学历，年龄25-42岁，具备两年以上跨省销售经历，熟悉陌生拜访与面对面销售模式； 2、可接受长期省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 3、个人素养良好，踏实肯干、自律性强，具备较强抗压能力； 4、了解销售沟通流程，拥有较强的客户需求判断力、客户理解能力及商务谈判技巧，思维条理清晰； 三、岗位职责: 1、完成辖区内的产品销售目标，落实并达成月度与年度业绩指标； 2、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护和深化现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化； 4、负责客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、公司优势: 1、赛道优质：聚焦农业环境调控领域，属国家政策重点支持方向，行业前景广阔； 2、企业实力强：发展稳健迅速，成立已有20年，技术成熟，产品质量可靠； 3、竞争壁垒高：属于高新技术范畴，进入门槛较高，市场竞争压力较小； 4、回报丰厚：高基础薪资+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30w-100w区间）； 5、从生产端直达终端客户，业绩直接关联收益，收入无上限！ 职位亮点：设立销售竞赛奖励机制及月度优秀奖励方案

岗位职责: 1.向客户提供新能源汽车产品的专业讲解及购车方案建议； 2.主动维护客户关系，持续提升客户体验与满意度； 3.定期开展市场动态分析及竞品调研，及时调整销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业敏感度，能高效处理客户需求； 2.热衷于新能源汽车领域，拥有基础的市场研判能力； 3.富有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协作； 4.具备商用车销售相关工作经验。

底薪提成油补话补过节福利

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

岗位职责： 1.负责公司外贸业务的推进，拓展海外市场，完成既定销售指标 2.按计划落实指定区域市场的开发与客户挖掘工作 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备三年以上销售及市场开拓经验，有轮胎行业背景或相关资源者优先考虑 3.具备良好的沟通技巧、数据分析、市场调研及商务谈判能力 4.英语表达流畅，具备良好的听说读写能力 5.具备一定的团队带领能力、学习能力和强烈的责任心 岗位福利： 五险一金，底薪加高比例提成，法定节假日休息，双休，定期团建，年终奖金等

用人要求： 1、工作踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取精神。 2、具有良好的沟通技巧、服务意识以及职业操守。 3、优先录用拥有五年以上暖通或家电领域销售管理背景的人员。 4、不限年龄，注重实际能力与综合素质。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划，对目标设定及执行过程与成果实施系统化管控； 2、负责团队业绩考核与订单全流程管理； 3、制定并落实市场营销标准、策略方案及相关执行工作； 4、协调营销部门内外协作，负责数据统计与报表分析管理； 5、独立完成投标工作及标书编制任务。

职位描述：主要对接平台外卖商户，负责线上、线下两部分                   线上：平台的管理，门店的美化，活动策划，上架菜单等                  线下：日常商户拜访，和商家沟通活动，物料下放等 任职要求： 1、年龄20-34岁之间，大专及以上学历 2、能使用电脑，会用excel、ppt等办公软件。 工作时间：9:00-12点  13：30-18：30点，每月休假4天 薪资福利：月均薪资4000-6000，三个月试用期 每年有工龄奖，生日福利，节日福利，年假，产假，婚假，丧假等

明天找人吊绳 贾庙东头

  下班结工资 兰高附近 15一个小时 装车卸车，冰箱里的小件 自己骑车去 私聊我报名

找安装上边木扶手的工人

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

烟台市海阳市招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工、工地学徒工

法拍顾问（合伙制/零考核/不电销） ——70/80/90后友好，给想赚钱的中年人一次专业变现的机会 我们做什么 公司主营法拍房业务。相比二手房，法拍房的优势很实在： 房源多——法院批量出，不缺货 价格低——起拍价通常是市场价的7–8折 竞争小——信息差仍在，很多人还不敢碰 渠道广——银行、律师、法院都有合作链路 机会多——一个标的背后就是一套房子的佣金 年 这个岗位具体干什么 不讲虚的，就三件事： 1. 教你做自媒体，客户自己找上门 我们会手把手教你做短视频、运营账号、打造专业人设。不用自己瞎琢磨，不用花钱投流——你负责出镜或出思路，公司教你把“懂法拍”这个标签打出去，客户看了视频主动来私信咨询。 这是你最稳定、最持续的获客来源，也是你离开这家公司依然带得走的本事。 2. 接客邀约，师傅帮你谈单 客户从线上找来，你负责解答、建立信任、邀约到公司。后续谈单、带看、过户，全部由师傅或搭档完成，你不需要懂法条、不用跑法院、不用跟腾退——谈成了，你拿提成。 3. 分佣24小时到账 只要是你约来的客户，成交了就有提成。不压佣金，。 不开单任务、不考核业绩、不强制全职。你想多赚就多投入，你想过渡就先兼职试试，怎么都不亏。 我们希望你 70/80/90后优先——不是歧视年轻人，而是中年人更懂“机会成本”，你知道什么值得抓住。 学历不限、经验不限——但有一样：愿意学。法拍房有门槛，但只要肯沉下心，师傅手把手教，新人开单率90%不是空话。 性格稳一点更好——不用太会来事儿，能把话说清楚、把客户服务舒服，就够了。 收入结构 认真干：1W+ 努力干：3–5W 拼一点：10W+（销冠月均8W+） 合伙人方向：带出团队后拿团队提成，公司也在扩管理岗，股东池开放中 环境与氛围 地铁口，楼下有饭馆，公司有冰箱微波炉 同事80/90/00后，没有宫斗，有事说事 不开会、不喊口号、不查岗——结果导向

济南赛斯智能装备有限公司招聘外贸销售经理，网络销售经理，机械设计制造及自动化，售后服务工程师，保洁员，地址济南市济阳区，联系电话。

岗位职责 1、基层部门运营，了解公司线下产品，学习实践公司内部营销系统，积累经验、建立基础的人际关系 2、团队运营管理：参与员工培训，基础业务指导，目标制定，员工关系处理等工作 3、公司经营管理：接触中高层管理，参与公司规划，财务管理及分公司拓展的工作 【岗位要求】： 1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才 【福利待遇】： 1，薪资待遇——无责底薪5100+绩效1500+提成+年终奖，免费提供住宿（空调 热水 洗衣机等生活设施齐全，同事相处融洽，距公司步行10分钟） 2，带薪培训——入职有人教有人带，公司统一培训。 3，晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座14楼15A05

岗位职责： 1、负责酒店客房、餐饮宴会的销售推广工作； 2、制定并执行销售策略，提升酒店整体入住率与餐饮客户满意度； 3、维护客户关系，拓展潜在客户资源并建立长期合作机制； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉酒店行业运作流程及销售管理知识； 3、有较强的目标意识和团队协作精神； 4、有酒店餐饮销售经验优先考虑。 工作时间：周一到周五 9：00-18：00，双休。

一、岗位职责 1.负责指定区域内家庭宽带业务的市场推广与销售，完成公司下达的业务指标，包括宽带套餐办理、续费及增值服务（如IPTV、智家产品等）等移动业务的推广。2.开发和维护区域内客户资源，通过上门拜访、社区活动、渠道合作等方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户关系。3.及时响应客户咨询与投诉，协调后端技术团队解决宽带安装、故障维修等问题，提升客户满意度和忠诚度。4.收集市场动态及竞争对手信息，定期反馈业务数据和市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考。5.配合公司开展营销活动，执行推广方案，确保活动在负责区域内有效落地。

1、负责市场拓展与客户关系维护，完成个人及团队销售目标； 2、开发新客户，了解客户需求，提供专业的销售咨询与产品解决方案； 3、跟踪销售过程，确保交易顺利完成，提高客户满意度； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司策略调整提供依据； 5、定期汇报销售进展，参与销售策略的制定与优化。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有强烈的进取心，能够在压力下保持积极的工作态度； 3、具有团队合作精神，能够与公司各部门有效协作； 4、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 5、对市场动态敏感，能够快速响应市场变化，调整销售策略。

作内容： 1. 公司提供客户资源，配备全新电脑与手机，无需外出，通过电话和客户有效沟通。 2. 借助电话、微信和客户沟通，了解需求，提供优质高效服务以促成成交。 3. 工作勤奋认真，有团队意识与团队精神。 4. 对销售工作有热情，具备较强的学习能力和沟通能力。 5. 勤奋踏实，有良好的服务意识。 福利待遇： 1. 薪资：无责4000元+全勤500元+提成（10%-40%）+五险一金，平均综合薪资8000-20000元/月，业绩优秀者轻松月入过万。 2. 公司签订正式劳动合同。 3. 培训：入职即有专业培训，助力员工快速成长，员工拥有广阔平等的发展晋升平台。 4. 员工福利：节日福利、每周四下午茶、团建聚餐等。 5. 交通便利，办公环境舒适独立。 6. 缴纳五险一金。 7. 双休。

掌银商服高薪诚聘 底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

我们是谁？ 通过电网销模式助力贫困地区优质农产品走出大山。加入我们，每一通电话都在为乡村振兴贡献力量！ 岗位亮点： 1、零基础入职享带薪培训 2、客户资源由公司统一提供 3、投身助农事业收获双重成就感 4、晋升路径清晰三通道（管理方向/专业方向/合伙人方向） 核心职责： 1、精准对接：通过电话开发客户，一对一讲解扶贫产品采购政策及配套服务内容 2、需求洞察：运用标准流程高效判断客户意向，建立个性化扶贫采购需求档案 3、线索孵化：借助电话、微信及社交平台持续运营客户关系，推动采购意向转化 4、团队协作：与销售导师及时同步客户信息，协同制定专属扶贫产品解决方案，提供专业化定制服务，促进业绩提升 我们需要这样的你： 1、具备员工福利或客户采购相关经验者优先（有助农/公益背景者加分） 2、语音表达富有感染力 3、97后及00后优先考虑 4、抗压能力强（能适应电销工作节奏，结果导向） 5、掌握基础办公软件操作（熟悉CRM系统者更佳） 成长支持： 1、带薪新人训练营（涵盖扶贫政策+销售技能+系统使用+产品知识等） 2、资深导师一对一指导 3、每月设立多项业绩激励奖金 4、年度先锋员工表彰计划 薪资结构： 底薪3500-4000＋高比例转化提成＋新人保护期补贴＋全勤奖励＋绩效奖金 早九晚六，周末双休，超长年假，法定节假日照常休息！

公司团队氛围特别好，老板年轻有亲和力，和大家相处融洽，经常给员工带来小惊喜，工作环境轻松愉快！喜欢活跃氛围的小伙伴欢迎加入！经验不限，我们都欢迎！ 【工作时间】： 周一到周四：8:30-7:30 周五：8:30-6:00 周日：9:30-6:00 中午休息2小时 每月月休4-5天，固定每周六休息，另享两天自由调休 法定节假日均按规定享受带薪休假 【薪资及福利】: 1、底薪5500+10%-45％提成 2、缴纳社保＋入职专业培训； 3、月度绩效奖金＋年终奖福利； 4、每月组织公司团建、部门团建及下午茶活动； 【岗位职责】: 主要负责与公司提供的客户资源进行沟通对接，了解客户需求，审核资料信息，在双方匹配后移交至下一环节。工作内容简单易上手，节奏舒适。 【入职要求】: 1、性别不限，是否具备相关经验均可！ 2、具备良好的语言表达与沟通能力；

招聘防腐涂料销售工程师 岗位职责： 1.负责防腐涂料市场调研，整合重防腐涂料市场资源； 2.负责设计院上图联系及维护，建立长期、稳定的合作关系； 3.负责重点项目跟踪维护，达成销售目标。 任职要求： 熟悉防腐涂料行业，有固定客户及设计院相关资源，能快速开展工作者优先。 所属行业：涂料，油漆，防腐涂料；风电、海工、桥梁、港机、储能设备、海洋光伏、集装箱、船舶等领域的防腐涂层。

无销售指标！无考核压力！主管全程协助签单！ 岗位职责： 1、调研行业动态与区域市场，主动开发并拓展潜在客户资源； 2、推广并销售公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境业务运营服务； 3、整合平台资源，为中小企业量身定制本地电商综合运营方案； 4、维护客户关系，优化客户运营效果，推动长期稳定合作。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限； 2、具备较强的学习意识，工作认真负责，沟通表达流畅，富有亲和力； 3、拥有较强的市场敏锐度，热爱销售岗位，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日带薪休息，提供节日福利、公费旅游，办公环境优越； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入8000-20000元，收入上不封顶； 3、公司统一缴纳六险，年终发放奖金，享有超长带薪年假； 4、定期开展团队建设、集体出游及团建活动。

岗位职责： 1、负责产品推广与销售，完成个人销售目标； 2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度； 3、协助处理客户订单，确保销售流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、年龄25-35，有经验或特别优秀者可以放宽条件，具体以面谈为主； 3、能够独立开展销售工作，具备团队合作精神； 4、积极主动，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位福利： 薪资范围：5000-9000 岗位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

招聘优秀团队主管，我们能提供什么： 业内领先的平台+高竞争力的薪酬+入职即缴五险一金+标准8小时工作制+享受法定节假日+广阔晋升空间+月度/季度评优奖励+定期组织团建+节日礼品等丰富福利 工作时间：早9点-晚18点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息 你具体负责的内容： 1、负责BD团队的日常运营管理，激发团队积极性，稳定团队架构，带领成员完成既定业绩目标； 2、依据销售任务制定团队整体策略与执行计划，拆解目标并跟进每位BD的完成进度； 3、开展人员招聘与团队搭建，实施过程管控，通过例会、指标追踪、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩持续增长； 4、掌握所辖区域市场趋势，收集竞争对手动态，为销售策略调整提供数据支持与决策建议； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，规划专业发展或管理发展方向，提供持续辅导，推动其达成晋升目标； 对你的工作要求： 1、大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，能在压力环境下保持高效产出； 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的团队管理能力； 3、具备较强的数据敏感性，能通过多维度数据分析发现问题，并及时优化团队运作状态； 4、乐于接受挑战，心态阳光，有强烈的成就动机与发展意愿； 我们的优势： 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，合作无成本，市场渗透率低，成单难度小 规模：全国员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多种场景； 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月实现调薪晋升；互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效，福利活动多样； 成长：体系化培训机制，定期大咖分享，成熟的人才培养模式，全方位助力职业进阶与收入提升 你能收获的薪资： 底薪绩效包起步8000元，叠加可观的团队激活提成，享有月度/季度多项激励奖金，资深主管综合月薪可达15K-30K 新人前三个月享绩效保护政策，转正后绩效最高可拿5000元 新人阶段提成与考核标准友好，确保快速适应的同时收入不受影响，平稳过渡至成熟期 配备资深城市经理1对1带教，全程指导从适应—融入—提升—稳定各阶段；每月开设专属进阶培训课程，系统提升管理实战能力

薪资待遇： 1、试用期底薪4500-5000+奖金+年终奖+员工福利。 2、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，入职后将提供全面的专业课程，并由资深主管进行一对一辅导） 3、依据当年工作目标达成情况核发相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休假，每周组织家庭日聚餐活动，每季度安排团队旅游 5、公司提供舒适住宿条件（配备齐全家电）！！！实习期间表现优异者，毕业后可晋升为管理岗位。团队以95后至00后为主，氛围轻松活跃。 岗位职责： 在市场运营、人事及行政三个模块进行轮岗实习，各阶段工作内容各有侧重，试用期结束后根据个人适配情况定岗。 欢迎应届毕业生加入！你无需具备经验或成熟技能，但需充满热情与干劲。 初入社会感到迷茫很正常，每份工作都需要时间积累与实践沉淀。若你希望通过岗位历练实现自我成长，追求长期稳定的发展路径，这里将为你提供良好平台。年龄从不是限制，勇敢追梦，不负青春！