慧升智学教育科技有限公司成立于2022年，中国高考规划行业联盟副会长单位，南方科技大学四川招生联络点。专注于为初高中学生提供一对一提分，个性化升学规划服务。 【岗位职责】： 1、负责对学员做一对一高考志愿填报、强基计划、综合评价、港澳院校升学等高考类规划服务； 2、了解科学填报高考志愿的相关理论，全面了解科学填报高考志愿的所有方法和技巧； 3、对学员进行专业选科指导、职业测评、综合素质档案规划及填写 4、整理升学相关的资料，完善相关的物料和电子文档，通过线上直播、线下讲座等形式，向家长及学生解读高考政策、志愿填报技巧…… 【任职要求】 1、年龄23岁以上，本科及以上学历，形象气质佳 2、有多元规划、志愿填报经验或者K12行业经验的优先考虑； 3、具备良好的逻辑思维能力，理解，表达和沟通能力； 【福利待遇】 上班时间9:00-18:00，大小休（休周一/周一周二） 交通十分便利，近地铁口 上班环境干净整洁，轻松愉快的工作氛围 不定期团建，五险一金…

岗位职责： 负责应用在GooglePlay市场的上架与更新维护； 进行Android包（APK/AAB）的制作与提审，具备丰富的打包经验和问题处理能力； 制定并执行应用上架策略，具备游戏行业相关经验者优先； 负责插件化、整包APK的启动及相关优化工作。 任职要求： 具备海外GooglePlay马甲包制作与上架经验，熟悉AppsFlyer、Adjust等第三方SDK接入流程者优先； 熟悉Android打包原理，掌握多线程、集合等基础类库，了解常见互联网技术栈； 熟悉Google开发者协议，能有效指导项目规避违规风险，并具备应对与解决违规问题的能力； 熟练掌握GooglePlayAAB格式制作及相关规避检测方法； 对原生代码的加固、混淆等安全防护措施有深入理解与实践经验。

1、负责推动市场销售相关培训工作，涵盖产品知识讲解、销售技能提升等内容 2、依据市场需求开展公司产品授课，持续完善产品知识体系；结合各区域实际情况，设计并开发实用性强的培训课程，支持区域销售业绩增长 3、收集一线市场反馈，紧跟市场变化节奏，动态优化和更新培训内容 4、与各区域经理紧密协作，保障培训实施质量及活动成效，助力业务目标实现 5、完成其他与岗位相关的临时工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售培训经验，有奶粉行业背景者优先考虑 2、形象气质佳，具备出色的口头表达与沟通能力，普通话标准流畅，能够有效掌控培训现场 3、具备良好的职业操守，热衷于会议营销工作，富有激情与责任感 4、具备较强的自我驱动能力，能适应频繁出差的工作安排

【岗位职责】 1、按照项目培训计划实施日常培训任务，包括新员工培训、在岗培训及临时性培训，负责课程讲解、考核执行及相关培训全流程工作 2、配合业务部门推动员工绩效改进，开展基础绩效数据分析，进行问题诊断并提供提升指导 3、管理并维护培训课程资料，定期更新课件内容，协助培训团队完成考试安排、实施及结果评估 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备2年以上培训领域工作经验 2.具备课程准备能力、学习能力、培训运营经验，有员工绩效辅导经历，掌握基本数据处理与分析技能 3.思维逻辑清晰，擅长跨部门协作沟通，具有良好的团队合作意识 4.有互联网、客服等行业从业背景者优先考虑，具备海报设计与视频编辑技能者优先 【薪酬】 1、试用期两个月，试用期薪资3800元/月（含培训阶段） 2、采用综合工资加绩效模式，转正后综合收入区间为4000-5500元 【面试地址】 四川省内江市东兴区内江北站站前广场综合体8号地块7楼8楼

一、岗位职责： 1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等）。 2、解决客户日常专业问题咨询。 3、负责配合招生部门对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等） 4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。 5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。 二、任职要求： 1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。 2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。 4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。 【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】 【关于行业】 我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。 【我们为什么要做升学规划】 每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。 你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？ 你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？ 选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？ 当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？ 可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？ 【我们为什么要做学业管理】 为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？ 为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？ 为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？ 如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？ ………… 这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？ 学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。 【为什么要讲这些】 一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。 对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？ 【关于培训】 很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？ 青蓝的回答是： 我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。 【岗位标配】 1、青蓝提供有竞争力的薪资及专业发展前景； 2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围； 3、缴纳社保并提供其他福利待遇； 薪资结构：基本工资+服务提成+年终奖+节假日福利

岗位基本要求： 1、具备三年以上连锁酒店客房或前厅培训经验，拥有酒店店长经历者优先考虑； 2、具备良好的亲和力、沟通能力、团队协作能力、学习能力及问题解决能力； 3、结合公司旗下连锁门店实际运营情况，设计可执行的培训课程，编制客房与前厅系统的标准化操作流程，并有序组织实施培训； 4、理论基础扎实，实操经验丰富，既能胜任培训授课，也可根据需要参与酒店一线顶岗作业； 5、积极向上，认同企业文化，具备较强的适应能力，能迅速融入团队； 6、大专及以上学历，能够接受长期频繁出差安排。

岗位标题：全科老师 招聘人数：不限 岗位职责： 1.充分备课，和同龄老师一起开心备课，练课。 2.进行教学研究和交流，优化教材和讲义，开发培训材料。 3.记录学生的学习情况，根据反馈及时调整教学策略，以达成教学目标并满足家长和学生的期望。 4.积极和家长沟通学员情况，做一个让孩子喜爱，家长认可的老师 任职资格: 1.拥有高中教师资格证，有经验者优先。 2.具备亲和力强、方法得当且逻辑清晰的教学风格。 3.我们期待您能够激发学生对学习的兴趣，培养他们的自学能力，并为他们提供高质量的教育支持。 薪资待遇: 每月薪资：面议 职位福利：社保，带薪休假，公费旅游，年度体检，节日福利，关怀礼金，丰富团建，子女就读员工价。 学历要求：本科及以上 工作年限：不限 工作地址：四川省遂宁市大英县蓬莱镇环城路统建房9栋98-2号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 授课范围包括：微积分、物理学、宏观经济学、微观经济学、化学、生物学、统计学、英语文学与写作、计算机科学、心理学。 欢迎符合要求的人员提交简历，加入我们的教学团队 岗位要求： 1、心理学相关专业背景者优先考虑； 2、具备相应教学经历者优先； 兼职岗位，课时报酬按次结算，300-450元/小时不等

职位要求： 1、本科及以上学历，商科/金融/经济/英语/教育等相关专业优先；有中学国际部教学经验者优先；具备教育咨询领域销售背景者优先； 2、两年及以上青少年教学或成人培训工作经验，或具备较强的授课与培训能力； 3、形象端正，表达清晰，逻辑思维与沟通能力突出，学习能力强，具备良好的服务意识； 4、能够适应国内外短期出差授课安排。

招聘夜班工人：月薪3600。月休息四天。每晚22点至凌晨6点。 工作时间8小时。超过8小时按15元/小时计算。电话：

诚聘销售店员一名 月薪：底薪3000+业绩提成另算，多劳多得 工作时间：九点~下午六点 休息时间：每周休一天 工作要求：年龄25—53，， 五官端正，积极向上，有责任心 有一定得沟通能力和学习能力 招聘负责人：（） 地址：雨城区康藏路幸福商城福派门业

雅安市名山区招油漆工，油漆主管

招聘一名学校食堂面点师傅主要负责做早餐，（稀饭，包子，饺子，抄手，面条，米线等），男女不限，要求身体健康，做事认真，年龄25-45.购买五险一金，包吃住，面试后，年后2.28上班，详细来电咨询，，，工作地点，名山城区

招聘A2驾驶员，公司在雅安。 拖挂水泥罐车2位，要必须开过水泥罐车。侧翻2位到处飞，要求吃苦耐劳，听从公司安排，无不良习惯。工资不拖欠，待遇:保底加提不成，加社保。 有想法的详细咨询:罗

【基础信息】 职位名称：培训专业技术岗 岗位名称：培训讲师 岗位编码：（待企业核定） 所属部门：教育部 汇报对象：公司高管 岗位性质：全职 直接下级：宣讲助理 固定工资：根据任职要求条件达标确定 7档 - 12 档 绩效工资：季度工作绩效考核评分制，结合宣讲效果、受众反馈等核定，100% 绩效工资起 - 36档 福利待遇：五险一金、年度培训基金、合同满 2 年（包含试用期）有资格竞聘企业（合作人与合伙人） 【岗位概述】 培训讲师是企业信息传递与品牌形象塑造的核心角色，负责在各类对内对外场合，通过系统化、生动化的宣讲，向员工、客户、合作伙伴、政府机构、媒体及社会公众等传递企业战略、文化理念、产品价值、发展成果等核心信息。需结合不同受众特点定制培训内容与形式，提升信息传递的精准度与感染力，增强受众对企业的认知、认同与信任，助力企业内部凝聚力提升、外部品牌影响力扩大及合作关系深化，确保培训工作与企业整体战略目标一致。 【岗位职责】（一）培训内容体系构建 1. 深入研究企业战略规划、文化价值观、产品体系、发展历程、成功案例等核心信息，构建系统化的培训内容体系，包括基础培训框架、专题培训模块等。 2. 根据不同培训场景（如内部文化宣贯、客户推介会、招商洽谈会、政府汇报、行业论坛等）和受众群体（员工、客户、政府官员、行业专家等），定制差异化的培训方案与内容，确保针对性与有效性。 3. 定期更新培训内容，融入企业最新动态、行业趋势、政策法规等信息，保持内容的时效性与前瞻性。 （二）对内对外培训执行 1. 负责企业内部培训：面向新员工开展入职培训宣讲，传递企业文化、规章制度、发展理念；面向全体员工开展战略解读、文化宣贯等宣讲，增强员工认同感与凝聚力。 2. 负责企业外部宣讲：在客户推介会、产品发布会中宣讲产品价值与优势，助力市场拓展；在招商会、合作伙伴大会中宣讲企业实力与合作价值，推动合作达成；在政府汇报、行业峰会等场合宣讲企业社会贡献与行业影响力，塑造良好社会形象。 3. 运用多元化宣讲培训形式（如 PPT 演示、案例分析、互动问答、视频展示、情景模拟等），提升培训的生动性与吸引力，增强受众参与感。 （三）培训效果评估与优化 1. 建立培训效果评估体系，通过现场反馈、问卷调查、后续跟踪等方式，收集受众对培训内容、形式、讲师表现的评价与建议。 2. 定期分析培训数据与反馈信息，总结培训工作的亮点与不足，针对性地优化培训内容、改进培训技巧、创新培训形式。 3. 形成培训效果评估报告，为企业决策及培训工作的持续改进提供依据。 （四）培训资源管理与协作 1. 管理培训所需的各类资源，包括培训材料（PPT、视频、手册等）、道具、场地设备等，确保培训宣讲工作顺利开展。 2. 与企业内部各部门（如战略部、市场部、人力资源部、产品部等）保持密切沟通，及时获取最新信息，确保培训内容的准确性与一致性。 3. 协同外部机构（如行业协会、媒体、合作伙伴等），参与联合宣讲活动，拓展宣讲渠道与影响力。 （五）品牌形象塑造与维护 1. 在培训过程中展现专业、严谨、亲和的职业形象，传递企业积极向上的品牌气质，维护企业良好声誉。 2. 结合企业品牌战略，在培训中突出品牌核心价值与差异化优势，助力品牌形象的塑造与提升。 3. 应对培训过程中涉及企业品牌的疑问与舆情，及时、恰当回应，避免品牌形象受损。 【岗位权限】 1. 培训内容建议权：对企业培训内容体系的构建、更新与优化有建议权，可提出专业的内容调整方案。 2. 宣讲形式决策权：在符合企业品牌调性与宣讲目标的前提下，有权选择与创新宣讲形式，提升宣讲效果。 3. 资源协调权：有权协调企业内部相关部门（如设计、技术、市场等）的资源，支持培训材料制作、场地布置等工作。 4. 信息反馈权：有权向企业管理层反馈培训过程中收集到的受众需求、市场信息、品牌疑问等重要内容。 【学历要求】 本科及以上学历，市场营销、企业管理、公共关系、新闻传播、播音与主持等相关专业优先。 3 年以上企业宣讲、培训、演讲或相关工作经验，有大型企业、知名品牌宣讲经验者优先；具备跨行业宣讲经验者更佳。 【技能要求】 表达与演讲能力：具备出色的口头表达能力，语言流畅、逻辑清晰、富有感染力，能准确、生动地传递信息，掌控宣讲现场节奏。 内容策划与制作能力：擅长将复杂的企业信息转化为通俗易懂、有吸引力的培训内容，能独立完成培训 PPT、案例等材料的策划与制作。 互动与控场能力：善于与受众进行互动交流，能有效引导现场氛围，应对突发提问与状况，确保培训顺利进行。 行业认知能力：熟悉企业所属行业的发展趋势、市场动态及政策法规，能将行业信息融入宣讲内容，提升专业性。 加分项 持有演讲与口才相关证书、企业培训师资格证等。 具备双语（如中英）宣讲能力，能应对涉外宣讲场合。 有成功主导大型宣讲活动的案例，如千人以上规模的企业年会宣讲、行业峰会主题演讲等。 具备一定的新媒体运营能力，能将宣讲培训内容转化为线上传播素材。 【岗位目标】 提升企业信息传递的效率与效果，确保核心信息在各类受众中的知晓率与认同度达到 XX% 以上。 助力企业内部文化落地，新员工文化认同率提升 XX%；推动外部业务发展，通过宣讲促成的合作意向或业务转化达到 XX。 塑造企业专业、可信的讲师形象，受众对培训的满意度评分保持在 XX 分以上（满分 100 分），提升企业品牌在培训宣讲场景中的影响力。 【素质要求】 专业素养：具备扎实的专业知识与技能，展现出与岗位匹配的职业水准。 诚信正直：在培训中传递真实、准确的企业信息，不夸大、不虚假，维护企业信誉。 学习能力：持续学习企业新战略、新产品、新动态及行业新知识，不断提升宣讲培训水平。 敬业精神：对培训宣讲工作充满热情，认真负责，追求卓越的培训宣讲效果。 【沟通能力】 双向沟通：既能清晰、准确地向受众传递信息，又能认真倾听受众的疑问与反馈，实现有效互动。 跨部门沟通：与企业内部各部门保持良好沟通，高效获取信息、协调资源，确保宣讲工作顺畅推进。 汇报能力：能定期向领导汇报培训工作进展、效果评估及改进计划，清晰呈现工作成果。 【组织协调能力】 培训活动筹备阶段的统筹规划能力 培训宣讲现场的节奏把控与突发应对能力 受众群体的需求呼应与氛围引导能力 团队协作的组织与赋能能力 培训宣讲效果的跟踪与复盘协调能力 【解决问题能力】 能快速应对宣讲过程中的突发状况，如设备故障、刁钻提问、现场冷场等，采取有效措施化解问题，保障培训顺利进行。 针对培训效果不佳的情况，能分析原因并提出切实可行的改进方案，提升后续培训质量。 【抗压能力和情绪管理】 抗压能力：能适应高频次、高强度的宣讲工作，在重要场合保持良好的职业状态。 情绪管理：情绪预设与压力疏导、情绪调控与氛围带动、突发状况下的情绪稳定与应急处理、宣讲后的情绪复盘与能量恢复、长期情绪管理与职业心态培养 【对公司文化和战略目标的理解与执行力】 深入理解公司文化与价值观，将其融入运营内容与用户服务中。 围绕公司战略目标，细化运营策略，确保执行方向与公司整体发展一致。 【保密意识】 保密信息的清晰界定与风险认知，培训全流程的保密行为规范，不同培训场景的保密重点，保密责任的践行与风险应对 【法律法规知识】 信息传播相关法律法规、知识产权相关法律法规、消费者权益保护相关法律法规、数据安全与个人信息保护相关法律法规、行业特定法律法规、合同与法律责任相关知识 【个人品德】 诚信正直：信息传播的生命线 责任担当：对企业与受众的双重坚守 尊重包容：构建良性的宣讲氛围 谦逊自律：职业成长的内在动力 热忱专注：传递企业温度的关键 【其他要求与能力】 洞察力：能准确把握不同受众的需求与心理，针对性地调整宣讲策略与内容。 创新意识：积极探索新颖的宣讲形式与方法，提升宣讲的吸引力与效果。 责任心：对培训内容的准确性、培训效果负责，认真对待每一场培训任务。 团队协作：乐于与内部各部门协作，共同完成宣讲相关工作。 学习能力：及时掌握行业新趋势、新技术（如医疗、医药、医保、健康、互联网、人工智能等解决方案）。 文化能力：拥有丰富的国学文化功底，对党史、政治、经济理论有深刻的理解并应用自如，以满足公司业务发展的需要。 【工作条件】 1. 工作场所：主要在企业内部办公，需频繁前往企业内外各类宣讲培训场地（如会议室、报告厅、展会现场、客户单位等）。 2. 设备支持：公司提供电脑、投影仪、麦克风、演示软件等宣讲所需设备及材料制作工具。 3. 工作时间：常规工作制，根据宣讲安排可能需要在晚间、周末等时段工作，享有调休或加班费；需根据工作需求进行国内出差。 【工作关系】 1. 内部关系：直接向部门总监或企业高管汇报工作，与战略部、市场部、人力资源部、产品部等部门密切协作。 2. 外部关系：与客户、合作伙伴、政府官员、行业专家、媒体记者等宣讲受众及相关机构人员保持沟通与互动。 【职业发展】 1. 纵向晋升：可晋升为宣讲主管、宣讲总监、品牌传播负责人等管理岗位。 2. 横向发展：可转向企业培训师、公关经理、品牌策划等相关岗位，拓宽职业路径。 3. 能力提升：公司提供专业的演讲培训、行业交流、企业战略解读等学习机会，支持个人成长为企业宣讲领域的专家型人才。

岗位职责： 1. 负责集团培训规划的策划、执行推进及六化落地；主导构建各岗位人才培养体系，协同并支持各部门运用AI工具与数字化平台开展员工成长培养； 2. 依据公司战略方向，统一规划以员工职业路径为核心的学习课程架构，探索生成式AI在课件开发中的实践应用，实现课程内容智能迭代，提升资源产出效率； 3. 统筹管理全集团讲师队伍，制定选拔、晋升、培育等标准化机制，研发基于AI的授课能力测评系统（如语音/视频授课智能分析），并承担讲师团队日常运营工作； 4. 主导知识管理体系搭建，负责在线学院平台及乐学堂APP等数字学习平台的建设与运维，融合AI功能模块（如智能问答引擎、学习行为预判、即时学习反馈）； 5. 推动培训系统与AI技术的深度融合与创新，联动内外部技术力量实施AI解决方案，持续关注前沿科技动态，促进平台向智能化演进； 6. 牵头集团企业文化建设工作；构建集团级荣誉与激励机制；统筹或配合重大企业活动的策划与执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上大中型企业培训实操背景； 2. 熟悉企业培训全流程，可独立主导大型培训项目的落地实施； 3. 具有清晰的职业发展目标，能够务实进取，与企业共同成长； 4. 认同行业前景及公司理念，具备优良的职业素养，责任感强，作风扎实、工作细致，具备较强的组织协调能力。

岗位职责： 1. 协助拟定年度培训计划及预算方案，并依据计划组织实施各项培训工作； 2. 参与培训项目的设计与落地执行，包括潜才发展项目、基层及中层管理能力提升项目、应届生融入计划、新员工入职培训及相关学习活动等；跟进项目进展，汇总项目资料与成果报告，负责宣传推广，并定期向相关部门及管理层反馈进展情况； 3. 推动学习型组织文化建设，参与培训制度宣导、学习积分管理、内部讲师与课程资源统筹等工作。 任职资格： 1. 具备2年以上培训相关工作经验； 2. 参与或主导过培训体系搭建工作，有项目类培训实施经验；能够独立策划并推动大型培训项目的落地执行；具备较强的逻辑分析、沟通协调、自主学习及抗压能力；积极进取，对个人成长和工作质量有明确追求。 工作地点：深圳市福田区平安金融中心北塔

任职资格： 1、211高校或海外同等水平院校本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、年龄28-40岁，拥有5年以上培训相关经验，其中至少3年聚焦于营销类课程的研发与授课，具备B2B销售或新能源行业经历者更受青睐。 3、能够独立完成课程设计与开发，授课表现优异，深入理解业务需求并有效推动培训实施。 4、持有营销方向讲师资质，具备优秀的数据分析能力及跨部门沟通协作能力。 5、以目标达成为导向，自我驱动力强，能适应初创公司高强度、快节奏的工作环境。 岗位职责： 1、主导营销培训体系的建设、规划及持续升级，制定并落实年度培训方案。 2、紧密联动业务部门，识别能力差距，独立完成营销策略、销售方法、产品知识等关键课程的设计与讲授。 3、统筹培训项目的策划与执行，全面负责运营流程、成效评估及后续优化。 4、牵头内部讲师的选拔、培养与日常管理，同时整合与协调外部培训资源。 工作地点：深圳福田

岗位职责： 1、根据公司发展战略及业务实际需求，负责培训课程的设计、开发、落地执行与持续优化迭代； 2、统筹规划并组织实施各类学习项目，评估培训效果及活动达成情况； 3、配合上级推进二级培训体系的建设与运作； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上相同岗位工作经验，有制造业培训背景者优先考虑； 2、具备新员工培训、人才梯队搭建、组织发展、内部讲师团队组建、企业文化传播、活动策划及学习平台管理等相关经验者优先； 3、具备良好的协作意识、创新思维与拼搏精神，目标导向强，善于分析解决问题，勇于应对挑战，保持积极向上的心态。 20余年专业变频空气能全国销量知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 - 食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 - 奖金提成：高提成机制，收入可观，回报丰厚 - 全面保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭关爱：支持广州落户、协助子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多重激励 - 节日关怀：节日礼品暖心送达，传递家的温情 - 健康快乐：年度免费体检、员工旅游，团建活动丰富多彩 - 创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院—专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

招聘：四级机构负责人 薪资：4000-10000/月 1、践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化；2、结合上级公司整体发展战略及当地市场情况，制定并落实机构战略规划和行动方案； 3、负责落实上级公司下达的年度工作计划，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成； 4、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 5、负责机构管理和销售人才队伍建设，完善用人机制，提升队伍效能； 6、负责维护内外部关系，与当地**、同业公司建立良好关系，为机构经营管理营造良好内外部环境； 7、落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营经营结果真实，防范机构经营风险； 8、完成上级交办的其他工作。

项目介绍： 长期稳定的线上项目，专注于为大学生提供习题讲解视频录制服务。 【福利】 可靠的长期合作机会 薪资按日结算，时间与地点灵活自主 可开具实习证明 科目： 大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机 任职资格： 需具备985/211/双一流高校背景（限在校生或毕业三年内人员）或持有相关专业大学教师资格证/医学执业资格证 设备要求： 电脑搭配手写板或平板搭配手写笔（满足其一即可）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 可灵活安排时间，有强烈增收意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑假开始前主要进行线上招聘任务，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体执行时间依所在区域实际情况而定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 职位三助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学及日常运营事务的辅助工作。 2.任职资格 在校大学生或研究生优先。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标意识，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一协调。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助招聘主管及教学人员，公司提供招聘支持，由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后期的团队运营与日常监管工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 时间灵活充足，有强烈收入意愿，能承受高强度工作压力，持有驾照并自带交通工具者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3. 工作时间 暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 大学生线上录题兼职（无需露脸，可日结） 【工作内容】 会提供文本答案，和视频讲解答案参考，按照规范录制讲题视频，把题目讲解清楚即可，居家办公，无需露脸，时间自由，无最低题量要求。 【在招学科】：数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】： 符合以下任意一项条件即可注册: 1、在读以及毕业时间截止注册三年内的985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生;非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上也可注册: 2、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册，符合条件的院校及专业名单参考可参考附件; 3、考研相关专业课成绩为120分及以上: 如大学数学:数学(一)、数学专业课等:大学物理:《光学》《普通物理学》等。特殊要求:数学(二)、数学(三)要求130分以上。 4、【计算机】考研相关专业课成绩为120分及以上: 如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构。计算机网络等:大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。特殊要求:医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。 5、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书: 6、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证) 7、拥有对应学科的大学教师资格证。 【薪资计薪】：数学、物理、化学、生物6元/题 英语、中文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 部分学科薪资，当日薪资先结一半，剩余薪资，月末结清。 有时间的老师和学生，欢迎加入。

35以下，高中及以上学历，具有较好的学习能力，耐心善良，性格开朗，乐观正面，长期稳定 薪资福利:底薪+全勤+业绩奖励+销售提成+五险。月休4天（节假日不排休，介意者勿扰） 只招长期，短期勿扰

1.负责校区口碑维护 2.负责3-12岁幼少儿英语教学 3.负责老师培训 4.磨课，教研

单位名称：苏尔顿礼品有限公司 招聘岗位：装箱兼职员工 职位要求：简单装礼品箱 工作内容： 薪资待遇：15元一个小时 工作时间：白天全天 联电话：

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假