1、落实培训计划的执行，收集并分析培训成效的相关反馈； 2、编制及优化培训教材与授课内容； 3、建立并维护培训档案，负责教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员档案，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地、设备、物资、图书等教学资源的保障与支持工作；

1、落实培训方案与活动执行，涵盖课程设计、筹备、开展及复盘总结； 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业课程讲授（具备独立主讲的专长模块）； 3、对接客户咨询，分析客户需求，推荐适配产品并推动签约达成。 要求： 1. 年龄25-40岁； 2. 具备良好沟通表达能力，富有责任感； 3. 拥有培训实操经验，热衷于授课呈现； 4. 能够适应出差安排（覆盖大成都范围内）。 薪资待遇 1、入职根据面试表现核定底薪5k-10k+； 2、工作时间9:00-17:30，月休7天； 3、享受六险缴纳、团队旅游、聚餐活动、户外拓展、节日礼遇、生日关怀、年假等多项福利； 4、健全透明的晋升通道：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

岗位职责 ‌培训实施‌：负责公司内部培训工作，包括产品知识、销售技能、业务流程等。 ‌课程开发‌：根据需求编写培训讲义、制作课件，并设计课程结构。 ‌需求调研‌：分析培训需求，制定专项培训计划。 ‌ 任职要求 ‌学历与经验‌：大专或本科以上学历，岗位要求3年以上相关经验。 ‌专业技能‌：熟练使用Office办公软件，具备良好的演讲和沟通能力。 ‌个人素质‌：形象气质佳，逻辑思维清晰，有亲和力和感染力。 行业知识：具备电销培训讲师经验者优先考虑，从事电销行业丰富经验者优先考虑

岗位要求： 1.无人机相关执照 2.有一定教学经验 3.擅长与学生沟通交流 上课时间： 周一到周五下午3：20-6：00 每次课1小时至一个半小时 上课地点： K12学校 对应学生年级： 小学，初高中 课程相关： 无人机竞赛课程，航空航天科普课等兴趣课程 ·在校or应届生 or 毕业不久的“小飞手” ·无人机相关专业，或者只是单纯痴迷无人机！ ·喜欢孩子，享受分享知识的成就感 ·梦想一份酷炫又充满意义的工作 招聘青少年无人机讲师！带你用最酷的方式，开启职业生涯。 你的任务： ·教小朋友玩转无人机（从理论到实操） ·设计有趣的课堂，当孩子王 ·带队参加酷炫的科技比赛和活动 我们给你： ·有竞争力的薪资 + 课时费 + 奖金 ·零经验也不用怕！全套专业培训，包教包会 ·清晰的成长路径，从老师到专家任你选 · 一群好玩的小伙伴 + 超多团建 + 免费飞飞机福利！ 心动了吗？ 和我们一起，把热爱的，变成职业！

岗位职责: 1、负责协助部门经理对门店培训工作的实施，确保各项培训工作正常开展; 2、根据培训课程对直营门店进行技术培训，并考核其掌握情况; 3、门店人员学习进度的监督，学习情况的收集反馈和调整; 4、门店人员的后期考核测评; 5、负责现场课堂观察授课，深入了解并记录，了解不足或可修缮之处，提高教学质量; 6、负责组织策划培训活动，统计培训数据并进行分析总结。 任职要求: 1、大专及以上学历，吃苦耐劳； 2、具有3年及以上连锁餐饮行业培训工作经验优先，熟悉培训技巧及培训课件的制作; 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 4、熟练操作office办公软件。 福利待遇： 双休，上班时间9：30-18：00

【岗位职责】 1. 负责活动现场布置、课程内容规划、教学课件制作及物料需求计划。 2. 负责活动物资的管理与分发工作。 3. 协助现场负责人完成其他相关事务。 【任职要求】 1. 有幼儿园或小学艺术类教学经验者优先考虑。 2. 年满18周岁，普通话表达清晰标准。 3. 具备良好的沟通技巧和耐心，能妥善应对突发情况。 【福利待遇】 1. 薪酬面议，按场次计薪，活动结束后当天结算。 2. 活动时间安排在春节期间

工作职责： 1、结合公司战略与实际业务场景，规划“训战结合”培养模式，运用实战演练、情景模拟、复盘研讨、课题攻坚等方式，推动高潜人才实现能力跃迁； 2、甄选并培养内部教练团队，通过导师带教机制，落实双向激励与成果评估机制； 3、将业务端需求精准转化为培训解决方案，主导课程设计与质量管控，统筹培训项目的全流程运营； 任职要求： 1、优先考虑双一流及以上学历背景，人力资源、管理学、心理学等相关专业者优先； 2、具备2年以上大型企业培训或人才发展工作经验，有成功运作干部人才培养项目的经验案例； 3、具备扎实的业务理解能力与敏锐洞察力，熟悉训战结合的实施逻辑；拥有良好的应变能力、沟通影响力及跨部门协作能力，能适应高强度、快节奏的业务发展环境。

岗位职责： 1、参与培训需求调研与分析，掌握参训学员的实际状况及组织方对课程的期待，据此制定相应的培训方案； 2、依据实际需求设计开发培训课件，整理学习资料，整合与课程相关的内容资源，深入把握并系统化呈现培训知识，规划适宜的教学形式，保障课程内容兼具专业性与吸引力； 3、高质量完成授课任务，有效掌控课堂节奏，结合学员反馈持续优化课程内容；参与核心培训项目的设计、课程研发、讲师甄选及落地执行； 4、规范记录培训过程并跟踪后续反馈；总结培训实施情况，提出改进培训管理和课程体系的可行性建议；开展培训效果评估，并形成分析报告； 5、拓展多元化的培训与学习途径；协助建立培训讲师及课件管理机制，推动企业内部讲师队伍的发掘与成长。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上培训相关工作经验，有同行业背景者优先考虑；

负责学员的学习 作业辅导等

工作内容： 1、参与培训体系的维护与优化：负责产品知识、业务流程及销售技巧类课程的持续迭代升级；管理培训资源库（包括课件、录音、话术、考试题库、业务政策等），确保内容具备实战价值与时效性 2、主导各类培训落地执行：组织实施新员工培训、在岗培训等标准化培训项目；深入电销团队挖掘实际需求，以业务结果为导向，牵头开展专项培训并承担最终成效责任；配合管理层培训课程的实施工作 3、内部讲师团队管理：统筹内部讲师资源，做好协调、管理、培养与优化工作，促进讲师能力成长并积极投入授课任务 4、课程设计与授课：结合业务发展需要，独立完成相关课程的开发，并承担相应课程的讲授任务 5、现场协作与支持：协助组织月度销售颁奖会、团队座谈会等活动，完成其他与培训相关的支持性工作 任职要求： 1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历； 2、具备2年以上呼叫中心培训工作经验，有银行电销领域培训经验者优先，熟悉企业内部培训运作流程； 3、具有较强的培训策划与执行能力，能够独立进行课程开发与讲授，善于归纳总结培训成果； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，对培训工作有热情，思维敏捷，投入度高； 5、具备基础的数据分析能力，熟练操作常用办公软件。 其他说明：该岗位签署第三方人力合同

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

1.负责校区口碑维护 2.负责3-12岁幼少儿英语教学 3.负责老师培训 4.磨课，教研

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 配合负责人开展招生、课程实施及日常事务支持工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有兴趣，具有一定的教学组织管理经验。 学期末课程安排宽松或放假较早者优先。 有明确收入目标，能适应高强度工作，具备良好心理承受力。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下辖乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力及团队协作与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动意识，能适应高强度工作，抗压能力强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体执行周期将结合所在区域实际情况统筹安排。 4. 工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近分配岗位）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 目标明确，渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：协助负责人开展招生、授课及日常运营事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生优先。具备良好的沟通技巧与组织协调能力。对教育行业有热情，具备一定的教学组织经验。学期末课程较少或放假时间较早者可优先考虑。渴望获得收入，能承受一定工作强度，具备抗压素质。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关工作。 2. 任职资格 在校大学生或研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 对教学工作有热情，拥有较强的教学实践能力。 遵守管理规定，能适应灵活安排，踏实肯干。 3. 工作时间 七月上旬至八月初，具体时间段依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营与日常监督管理。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队管理与组织协调能力。 时间充足、有强烈增收意愿、能承受高强度工作压力，持驾照且有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前为线上招聘阶段，线下工作持续一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

男女不限，年龄25 - 50岁。适合想上班轻松的人，可兼职可全职，工作时间为早8点半至10半点 薪资福利:底薪+津贴+提成+奖励+绩效 待遇好

日结285元/天（含餐补），最低要求3个月，做不满3个月（990工时），按23每小时结算 10元/天餐补 20-42周岁会写简历认识26个字母就行

员工 年龄50岁左右 薪资福利:待遇面议 招工人数:二名 下午2点过后打电话，早晨忙