【岗位职责】 负责公司产品的市场推广及销售，制定并执行有效的销售策略； 维护现有客户关系，挖掘潜在商机，达成销售目标。 针对不同销售渠道（如区域销售或渠道销售）开展有效活动，并关注行业动态以提升业绩。 【任职要求】 1. 拥有良好的沟通技巧和服务意识； 2. 具备销售经验，熟悉所在行业的市场情况； 3. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，适应外勤工作； 4. 如持有驾驶证者将更佳。 【福利待遇】 - 提供具有竞争力的薪酬体系，加提成； - 根据业绩享有丰厚奖励； - 公司提供完善的保险计划

选对行业，跟对团队，才能让努力更有价值！金融贷款领域，普通销售人员月入2-3万起步，表现优异者收入上不封顶！工作氛围轻松有活力，拒绝机械重复，还能持续拓展优质人脉资源，期待志同道合的你加入我们，携手追逐梦想！ 【核心优势】： 合规：长沙唯一实现银行经理驻点办公的助贷机构，客户零投诉，荣获3A级企业认证 稳定：深耕本地十一年，长沙历史最久的助贷公司，现有员工超200人 资源：业内公认优质渠道资源，精准对接，杜绝盲目拨打或低效白名单 发展：系统化成长路径，拒绝流水线式电销，打造贷款行业的精英摇篮 【工作时间】： 周一至周五9:00-12:00，14:00-17:30 周末双休，法定假日正常休息！ 【薪酬福利】： 1、无责底薪最高9000元+提成（20%-65%）+奖金+分红+“蒲公英计划”额外收益 2、周末双休+法定节假日全额带薪休假+阶梯式级别假（1-4天）+年假+生日假 3、缴纳五险一金 4、每月享有可观分红（*k--*w不等） 5、婚假、产假（158天）、哺乳假（宝宝一岁前每日1小时带薪哺乳时间） 6、每年安排3-5次带薪旅游，不仅假期全薪，公司还提供旅游补贴！在职满一年员工年假从5天起 7、设立月度孝心津贴，为父母送上温暖关怀 【岗位职责】： 1.通过电话沟通邀请客户来司面谈，结合客户需求及资质推荐合适的银行贷款方案，协助银行完成风控审核与放款流程 2.零经验可培养，资深导师一对一指导，全程带教促成签单 3.每季度一次晋升机会，完全以业绩为导向，不看资历只看结果 【任职要求】： 1.年龄21-36周岁 2.具备销售经验者优先，有电销背景更佳 3.自我管理能力强，能承受工作压力 4.渴望高收入，具备强烈赚钱动力 5.倾向长期稳定发展的候选人优先录用

1、负责销售展厅及销售团队日常工作的监督与管理； 2、协同市场部门，推进销售拓展及市场宣传相关工作； 3、掌握车辆库存动态，协助销售经理制定销售需求计划； 4、妥善处理职责范围内的客户投诉，提升客户满意水平； 5、完成销售工作中所需的各类统计与数据分析报表； 6、落实上级交办的其他临时工作任务。 1、负责销售展厅及销售团队日常工作的监督与管理； 2、协同市场部门，推进销售拓展及市场宣传相关工作； 3、掌握车辆库存动态，协助销售经理制定销售需求计划； 4、妥善处理职责范围内的客户投诉，提升客户满意水平； 5、完成销售工作中所需的各类统计与数据分析报表； 6、落实上级交办的其他临时工作任务。

【薪资待遇】 责任底薪6000（含2000绩效）+全勤奖+开单奖金+业绩提成10%-20%；综合收入8000-15000，上不封顶！ 【福利待遇】 五险缴纳、带薪培训、学习进修支持、团队建设活动、生日关怀、下午茶点、节日礼品、内部推荐激励、年终庆典奖励 【工作时间】 工作时段：9:00—18:00，周末实行大小休制度（达成目标可享双休），法定节假日正常休假，年底享有较长带薪年假 公司为专业财税服务机构（非金融贷款类）， 主营业务涵盖企业注册与注销、财务代理、工商变更、税务咨询等相关服务。 工作内容： 1、依托公司分配的精准客户资源，通过微信、电话或面谈方式沟通，提供公司注册、证照办理、代理记账等工商财税领域的售前售后咨询服务，推动签约成交 2、客户资源由公司统一提供，销售岗位聚焦前期开发与合同签署，后续交由会计团队对接，配备专用工作手机及微信账号 3、持续跟进客户动态，维护良好合作关系，提升复购与转介绍转化率，及时响应客户需求，解答疑问，保障服务体验 4、入职初期安排系统化带薪培训，专人指导带教，无经验者亦可快速适应并胜任岗位 【晋升路径】 销售顾问→销售主管→销售经理→总监→分总 【成长发展机会】 储备管理岗位培养计划 【业务开展优势】 精准客源公司支持+电微沟通促成成交+品牌影响力加持+老客户持续转介资源不断

保险公司营业部职业经理人 一、任职要求 1、具备2年以上保险公司相关工作经验 2、熟悉保险公司各类运营指标的跟踪与分析，包括出勤率、活动量、有效人力、件均保费、人均件数等 3、有组织早会及活动策划执行经验 4、具备新成员带教与培养能力 5、品行端正，责任心强 二、工作内容： 1、负责团队各项业务指标的跟进与管理 2、组织实施早会及相关团队活动 3、指导和帮助新入职人员适应岗位工作 4、无需承担个人业绩指标

岗位职责描述： 负责湖南区域 1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，确保达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集所在区域或渠道的市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、负责区域内客户资源开发及网格化销售渠道的搭建与维护； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先，具备家电器材销售经验者亦可考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力与创新意识，能够适应频繁出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，性格耐心，工作态度积极乐观。

会同联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理、营业员 【岗位要求】25-50岁，良好的服务意识，有责任心，有销售经验优先 【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶 实习期2100元以上，实习期后3000元以上 （基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利） 【招聘热线】电话：

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、编制销售计划与销售预算； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、区域（南昌、萍乡、新余）根据当地实际情况统筹安排； 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

【岗位名称】泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的挑战，泰康创新性地推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险保障与资产配置规划，提供专业化的定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户关系，持续拓展客户资源，提升客户覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域的行业趋势与政策变动，主动学习更新专业知识，增强综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，包含HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励档位多、达标门槛低、升级机制完善、累计可通算、补发有保障、收益设兜底； 清晰的职涯发展：设有明确的职业晋升通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除参与公司统一组织的必要培训与活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，自由规划展业进程； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训图谱，全面赋能职业成长。

西渡跑市场

明天南站工人160/9 明天西环南环工人，150/9 明天红旗大街南环招工2名，150/9，带雨鞋 明天新华路康宁街找安门的师傅，室内木门，240/9 明天河东工人一名，八点到，装卸车，有活就干没活就待着，管饭，到9.30，210/天 找个会安装广告牌的，熟手联系

招聘人才 中烫10名 （有要求的可以面谈） 学徒车工数名（要求听安排，喜欢玩的勿扰） 中工序车工5名 质检3名（工资6000元一7500元） 徐

招车鞋舌一名学徒也可联系方式

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【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

105、东创集成房屋招聘： 1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名，年龄24-38岁，无责底薪4000元/月+提成，综合收入10000元/月； 2、总经理助理1名，，年龄26-35岁，本科以上学历，形象好气质佳，有相关经验优先，薪资面议； 3、主设计师1名，年龄28-45岁，有网红集装箱项目工作经验优先考虑，薪资面议； 4、平面设计师1名，年龄25-35岁，有网红集装箱工作经验优先考虑，薪资面议； 5、网络运营经理1名，年龄25-38岁，有数据运营经验，薪资面议； 6、网红箱、打包箱焊工各10名，年龄45岁以下，有焊工证，能看懂图纸，有同行业经验优先考虑； 7、下料工2名，年龄50岁以下，有同行业经验者优先； 8、普工4名，年龄45岁以下，有同行业经验者优先； 底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等，工资按时发放。 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号 电话：

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

招电话销售

岗位职责： 1.负责公司产品在目标市场的销售推广，完成销售任务指标，定期汇报工作进展 2.深入了解客户需求，提供专业技术支持与解决方案，促成项目合作 3.开拓新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度和长期合作意愿 4.协同技术团队进行产品演示、投标支持及合同谈判，推动项目落地 5.收集市场反馈与竞争动态，协助公司优化产品和服务策略 任职要求： 1.学历不限，理工科背景或市场营销相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能独立开展客户拜访与商务洽谈 3.有工业品、设备或技术型产品销售经验者优先考虑 4.能适应短期出差，具备较强的学习能力与抗压能力 5.熟悉销售流程，具备一定的市场分析与项目运作能力

找工作就像开启一段新旅程，不尝试怎知自己潜力无限！ 【岗位优势】 1、工作模式：通过电话销售、网络销售开展业务，形式灵活自由，无需外出或出差。办公地点位于4A级写字楼，环境舒适优越。 2、带薪培训：零经验也无需担心，应届生或销售新手均可快速上手，实现月入过万。入职即安排资深员工一对一指导，帮助新人七天内顺利成交首单。 3、开单高效：成交周期短、转化率高，新人首月平均可完成10-12单，老员工月均稳定在20单左右。 4、高提成高回报：月业绩达1.3万元，实际收入可达9000元；业绩达到2万元，到手收入可达1.4万元。公司福利优厚，提成比例行业领先。 5、团队年轻化：员工平均年龄为00后，工作氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系与职场内耗。 6、提供住宿保障：配备三室两厅电梯房，位置靠近公司，通勤便捷，步行十分钟即可到达。 【公司业务】 聚焦本地生活服务领域，以小红书团购为切入点，全面承接小红书平台相关业务，包括企业号入驻、小红书店铺开通、聚光广告投放、商家账号搭建、粉丝增长运营、直播间功能配置、账号限流诊断、薯条推广投放等。目前小红书日活跃用户持续上升，下载量突破3亿，作为当下最受欢迎的种草社交平台，市场前景广阔。 【任职要求】 1、年龄18-26岁，有销售经验者优先，同时也欢迎无经验的应届毕业生及转行人员加入。 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力，拥有积极的服务意识。 3、工作态度端正，责任心强，细致耐心，敢于接受挑战，具有团队协作精神。 【薪资待遇】 1、试用期底薪4000元，另享5%-20%提成及1000-4200元绩效奖金；转正后底薪增加1000元。月业绩达1.3万元即可获得1000元奖金，业绩达2万元奖金为4200元。 2、晋升机制透明，考核通过即可晋升，最快2-3个月实现岗位升级：实习生→正式员工→主管→经理→高级经理→项目负责人 想了解更多岗位详情，点击下方立即沟通，期待你的加入！

岗位说明： 1、通过电话联系客户，深入了解客户需求，促成合作达成； 2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，推动长期稳定合作； 3、积极学习行业知识与市场动态，灵活优化销售策略，提升客户满意度 职位要求： 1、基本要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽），专业不限； 2、个人素质：诚实守信，工作认真，心态积极，抗压能力强，思维细致，具备自我挑战意愿； 3、具备优秀的沟通表达能力、业务拓展能力、商务谈判技巧，以及较强的学习力、执行力和承压能力 薪资福利： 1、实力与付出决定收入；底薪+提成+绩效奖金，提成比例20%-37%起（依据保函类型及职级阶梯式递增），收入上不封顶！让你的薪资领先同龄人；试用期3个月，根据业绩表现提前或按时转正。 2、享受下午茶、月度聚餐、季度团建活动，年终享有年终奖 上班时间：08:20-17:50，中午休息12:00-14:00，周末双休 【晋升路径】 无空头承诺，每三个月部门内部开放晋升调薪机会，晋升通道清晰透明。公司正处于扩张阶段，多个岗位虚位以待。 直白讲，我们招人，你想多赚钱，就来聊聊。不谈虚的理想，我们知道你真正的理想是财务自由

工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，销售人员通过电话及微信与客户高效沟通，精准把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 2、薪酬待遇：3500-4000底薪+10%-25%提成+月休4-8天+享受国家法定节假日+五险+开单奖励+团队奖金+国内外旅游激励。 3、公司配备工作用手机、工作电话卡、工作微信账号，并承担相关通话费用。 4、入职前两天由培训主管进行专业指导，系统讲解业务知识；后续分配至部门后实行一对一导师带教，主管协助跟进客户，提升成交率。 职位要求： 1、年龄25-40岁，表达清晰，具备良好沟通能力，语言具有亲和力与感染力。 2、热爱销售岗位，具备较强的服务意识和团队协作精神，有销售经验者优先录用；学习能力强、进取心强、渴望高收入者优先考虑。 工作时间： 1、每日8小时工作制，周末固定休息，法定节假日正常休假。 工作地点： 石鼓区解放路中建写字楼16楼16005室

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、富有激情和领导力的销售主管。您将负责带领一支销售团队，通过高效的销售策略、卓越的客户谈判能力和团队管理技巧，达成并超越公司设定的销售目标。您需要深度理解互联网推广流程，具备优秀的市场洞察力和团队建设能力，推动团队业绩持续提升与转型（如业务模式优化、新市场开拓等）。 关于我们： 长沙市赛超科技有限公司是为配合总部济南搜索联盟在华中大区更好的落地，于2024年年底新设的直营分公司。公司目前以海外推广，独立站建设，Google推广，俄罗斯Yandex推广为核心业务。我们已成功服务了五千多家的外贸企业客户。发展空间大，上升空间广，能学习到很多专业性领域知识。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场。 岗位职责： 一. 团队管理与业绩驱动： 1.领导、激励、辅导和管理销售团队成员，设定清晰的个人及团队销售目标，并进行有效的绩效跟踪与评估。 2.核心任务：帮助团队转换/转型，包括但不限于：优化销售流程、提升销售技巧、调整客户开发策略等，确保团队整体效能持续提升。 3.负责团队的日常运营管理，包括任务分配、进度监控、问题解决及团队文化建设。 4.为新入职销售成员提供产品知识、销售技巧及公司流程的培训和指导。 二. 销售策略制定与执行： 1.根据公司整体战略目标，制定并执行所负责市场/区域的销售计划与策略。 2.深入分析市场动态、竞争对手情况及客户需求，发现新的业务增长点与市场机会。 3.带领团队积极开拓新客户、新市场，并维护和深化与现有重要客户的战略合作关系。 三. 客户谈判与订单管理： 1.主导或指导团队成员进行重要客户的价格、合同条款、付款方式等关键环节的谈判，确保公司利益最大化。 2.审核关键销售合同与订单，确保条款清晰、风险可控。 3.协调内部资源，确保订单顺利执行，解决客户在订单履行过程中遇到的问题，提升客户满意度。 四.销售分析与报告： 1.定期分析销售数据（销售额、利润率、市场趋势等），生成销售报告，向管理层汇报团队业绩、市场状况及存在的问题。 2.基于数据分析，提出改进建议和优化方案，驱动销售效率和盈利能力的提升。 任职要求： 1. 年龄28岁以上，本科及以上学历。（特别优秀者可放宽学历要求）国际贸易、市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上相关行业工作经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。精通电销、会销、面销等销售模式。 3.卓越的领导力与团队管理能力，有成功组建、带领、激励销售团队达成高业绩目标的经验，具备团队转型/业绩提升的成功案例。 4.具有出色的谈判与沟通能力，具备高超的商务谈判技巧，能有效处理复杂局面，赢得客户信任并达成交易。 5.敏锐的市场洞察力与战略思维， 能够分析市场趋势，制定并执行有效的销售策略。 6.强大的目标导向与结果驱动，抗压能力强，对达成销售目标有强烈的责任心和驱动力。 7.优秀的分析与解决问题能力，能快速识别问题根源并提出解决方案。 8.诚信正直，责任心强，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神。 薪资范围：综合工资10-15K，上不封顶。基本底薪6-8K（根据能力具体面谈） + 绩效2K（根据考核目标浮动）+ 高额提成（基于团队业绩和个人业绩） 工作时间：上午9：00-12:00 下午13:30-18:00午休1.5h 大小周轮休 我们提供： 1. 节假日红包或礼包福利。 2. 每月15号发薪资，缴纳五险一金。 3. 法定节假日及超长春节假期。 4. 良好的职业发展平台和晋升空间。 5. 积极向上、充满活力的团队氛围。 6. 专业的行业培训和技能提升机会。 7.国金中心高端写字楼办公，办公环境舒适，临近地铁口，通勤方便。

长沙盛达科技实业有限公司是一家在电气自动化、工程机械配套领域具有影响力的企业，致力于为客户提供优质的产品与服务。坚持“诚信、高效、创新”的经营宗旨，公司持续稳步发展，现因业务拓展需要，诚邀一位富有激情与责任心的销售人才加入我们的团队。 【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定并落实目标客户的销售方案，确保完成既定销售指标。 2.研判市场走向、竞争格局及客户需求变化，识别新兴市场机会，积极开发新客户，同时巩固和提升现有客户合作深度。 3.主动构建并维系良好的客户关系，定期开展沟通交流，精准把握客户诉求，提供专业解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.按期汇总销售数据，编制分析报告，为管理决策提供依据；结合业绩反馈优化销售策略，持续改进工作流程。 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2.具备两年以上销售从业经历，熟悉工程机械或电气自动化行业，掌握阀门、仪表及自动化产品（如压力变送器、电磁流量计、电导率仪、PH计、氧化锆分析仪等）知识，有服务于造纸、设计院、电力、化工等行业终端客户经验者优先。 3.性格踏实稳重、积极乐观，工作认真负责，执行力强，具备较强的职业进取心和抗压能力； 4.拥有一定谈判能力和人际沟通技巧，能有效协调和维护客户关系。 5.熟练操作Office等办公软件，具备基本的数据处理与报告撰写能力。 【我们提供】 1.底薪8K-15K加提成（按业务系数核算）。 2.完善的员工福利体系，涵盖餐补、油补、社保、员工旅游、生日会等多项关怀活动。 3.工作地点：长沙县铭诚绿谷产业园（临近地铁6号线龙华站）。 【合作的造纸厂家】 1.金凤凰纸业（孝感）有限公司 2.五洲特种纸业（湖北）有限公司 3.岳阳林纸股份有限公司 4.湖南骏泰浆纸有限责任公司怀化分公司 5.湛江冠豪纸业有限公司 【设计院】 1.中国轻工业长沙工程有限公司 2.中国轻工业武汉设计工程有限责任公司 3.中国轻工业南宁设计工程有限公司 4.中国轻工业原材料总公司北京经营部 5.中国轻工业上海工程咨询有限公司 【合作的工程机械客户】 1.三一集团有限公司 2.中联重科股份有限公司 3.北汽福田汽车股份有限公司 4.山河智能装备股份有限公司 5.中国铁建重工集团股份有限公司 6.郑州宇通集团有限公司 7.湖南星邦智能装备股份有限公司 【公司代理品牌】 1.瑞典斯达芬闸板阀 2.德国依波罗蝶阀 3.美国梅索尼兰调节阀、定位器 4.西班牙因特威液压快速接头 5.德国莱克勒喷嘴 6.德国马斯特菲工业软管 7.德国科隆流量计 8.德国ABB仪器仪表 9.浙江同普 10.吴忠仪表阀门 11.上海天逸电器 12.慈溪腾辉电器等产品

中国电信开福区高薪招聘】 加入我们[握手]，成就未来[拳头] 岗位:【业务销售经理】 零基础？没关系！只要你敢拼，高薪等你拿！ 1. 年龄要求：18-50岁，全职兼职均可！热爱学习、渴望赚钱、责任心强、沟通能力佳！ 2. 工作内容：业务办理、系统操作、业绩报表等。 3. 基本待遇： 底薪+提成+激励（综合薪资5000-10000元），话费补贴+月休4天！ 4. 工作地点：开福区区（城区中心） 【职业前景】 1. 提供全方位专业培训系统，助你快速成长，从新手变精英！ 2. 表现优异、业绩突出者可晋升为区域负责人或开店优惠，薪资翻倍不是梦！ 心动不如行动！只要你敢拼，我们就敢给你舞台！ 立即联系我们，开启你的高薪职业生涯！ 面试联系电话：(微信同号)

岗位职责： 1、组建团队，负责人员招聘、面试筛选，管理十人左右团队； 2、监督并指导成员完成日常开发任务； 3、帮助成员快速提升，强化销售能力，关注团队成员心理状态并适时引导； 4、达成业绩目标，带领团队完成每月销售指标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁。 2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景。 3、至少3年销售工作经验，1年以上管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历，具备成熟管理理念与方法者优先。 4、有互联网公司从业经历者优先。 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-25w/年 2、缴纳五险一金，另增一份商业保险； 3、工作时间：8:50--18:00；双休；国家法定节假日按国家标准执行

岗位职责： 客户开发与维护 1.负责智能售货机的全款销售及分期租赁业务，开拓学校、医院、交通枢纽、商业综合体等场景下的大客户资源； 2.制定客户拓展计划，达成销售指标，持续维护客户关系并提升客户复购率。 市场分析与策略制定 3.调研区域市场发展动态，跟踪竞争格局变化，设计具有竞争力的销售策略； 协助优化智能设备布点方案，提高点位运营效率与整体收益水平。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上B端销售工作经验，有快消品、智能硬件或新零售领域经验者优先； 岗位福利： 1.薪资结构：底薪+销售提成（综合收入8k-12k）； 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼金、绩效奖金； 发展机会：头部企业平台支持，专属职业晋升路径。