1.有生产管理经验3年以上2.精益管理知识，贯彻到日常行为3.执行力强4.工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先4.工作场有粉尘，虚佩戴口罩

数控车床，压铸件加工，C N C者优先

1. 日常运营管理：全面统筹蚯蚓养殖场的日常运作，科学划分养殖区域，确保设施设备安全运行，持续优化生产流程，提升整体运营效率。 2. 技术管控：全程监控蚯蚓生长环境，根据不同生长周期精准调控温湿度等关键参数，及时处理各类技术问题，保障蚯蚓及蚯蚓粪的产量与质量。 3. 团队管理：负责养殖团队的组织与建设，开展定期培训，增强员工专业技能，合理安排工作分工，促进团队高效协同作业。 4. 市场对接：积极开发销售通路，对接客户需求，完成订单履约，维护长期客户关系，助力养殖场实现稳定收益。 任职要求：大专以上学历 岗位福利：8000～10000 行业经验：具备养殖或制造类工厂管理背景 岗位经验：8年以上

工作内容： 全面负责CNC机加车间的日常运作与管理，保障生产流程高效、有序开展。主导生产计划的制定与落实，科学调配生产任务与资源，确保各阶段生产目标按时完成。对生产全过程实施有效监控与管理，保证生产效率、产品品质及作业安全符合公司标准。统筹车间团队的组织管理与技能培训，推动各生产环节协同配合，保障生产任务顺畅推进。 主要职责： - 组织编制并落实生产计划，合理分配工作任务，确保生产目标如期达成。 - 全面负责机加车间的运营管理，保障生产作业平稳、连续进行。 - 建立并执行车间生产管控机制，监督执行情况，确保效率、质量与安全达标。 - 对生产流程实施全程监管，保障各项计划高效落地。 - 负责车间人员的组织管理与业务培训，协调各工序衔接，保障生产顺畅运行。 - 开展生产效率与质量数据分析，持续优化工艺流程，提升整体产出水平。 - 定期汇报生产计划执行进展，提出改进方案并推动优化实施。 - 加强跨部门协作与信息互通，确保生产安排紧密对接公司整体运作需求。

1、具备3年以上主流汽车企业或优质供应商供应链相关领域工作经验； 2、了解汽车行业运作流程，掌握供应链管理相关的专业理论与实践知识； 3、熟知新产品开发各阶段中物流环节的职责要求，熟悉ERP/WMS等系统功能模块及业务应用场景； 4、具有良好的沟通协调能力，能够高效分析并解决实际问题； 5、学习能力强，能快速适应汽车业务发展带来的新挑战与变化； 6、熟练运用PPT、EXCEL等常用办公软件进行工作处理。

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

1. 熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2. 具备排查和处理设备故障的实践能力。 3. 能在高强度工作环境下稳定推进生产任务。 4. 重视安全生产，能主动识别风险并落实预防措施。

1.合理安排好员工工作。2可以根据定单排产及按照交货日期出货

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武汉市蔡甸区招泵车司机1名有餐补，58米泵车，让人吃苦耐劳的，三把刀，不要打电话骚扰，需要的是长期稳定的

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，优化生产流程与资源配置 4. 负责人员管理与绩效考核，推动员工培训与发展，提升团队专业能力与凝聚力 5.对接客户及供应商，处理重大异常与外部协调事务，维护企业良好运营形象 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO等质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

岗位职责： 1、依据公司标准，按时保质保量完成生产目标，保障订单交付进度，支撑销售运营； 2、全面负责工厂日常生产运营管理，落实食品安全与安全生产规范，并统筹各部门员工的管理、指导、培训及绩效评估； 3、协调各职能部门运作，持续优化生产流程，提升整体运营效率； 4、主导工厂组织架构搭建、人员调配、设备布局及生产计划制定与执行； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等各环节工作，确保流程顺畅、运行有序； 6、结合公司发展战略与市场动态，牵头新产品开发及现有产品升级，满足市场需求与客户偏好； 7、落实公司成本管控方针，积极推动厂区降本增效，在保证品质与产能的基础上降低各项生产开支； 8、参与企业重要经营管理决策，提供可行性分析与建设性意见； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历，曾管理200人以上规模工厂； 3、熟悉产品特性及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具备优秀的计划统筹、组织推动、指挥调度、协同配合与过程控制能力； 6、拥有较强的带教能力与领导力，具备团队协作意识和团队凝聚能力； 7、认同企业文化，责任心强，工作踏实主动； 8、须有食品行业从业背景。

招聘临时工2名，工期20天。白班薪资45每小时，包吃；晚班薪资50每小时，不包吃。工作内容为操作两台小机，进行批量和单件搭配加工。如有待工人员，请来电联系。工作地点在湖北荆门。

高薪冲刺.纯工价.无套路！ 工厂仓库搬运/装卸工 仓库直管，不坑不骗，就缺有力气的你! 工钱怎么说?(我们只讲实在的) 工资:280元/天(就是出力气，多劳多得)。 结算方式任选: 可日结/月结，干完活就拿钱，心里最踏实 ，急用钱?一句话的事! 终极保障:人走账清!离职时所有工资一次性结清! 吃住怎么安排?(给你安排明白) 免费提供一日三餐，大食堂，管饱!吃: 住:免费提供宿舍，有空调，水电费大伙儿平摊公平省心。 干啥活:主要是在后端仓库的搬运、装车、码垛都是力气活，简单直接。 要啥人: 年龄18-45岁，身体好，有力气，肯干就行 一次面试:带上身份证过来，主要看看身体和精神头。 马上安排:面试通过，当天就能安排宿舍签合同办理入职.

岗位职责: 1. 负责电芯设备团队的日常运营与维护管理 2. 监控设备运行情况，保障生产效率与产品品质 3. 推动并落实设备的技术升级与性能优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能有效推动团队协作 2. 适应高强度工作节奏，确保任务执行质量 3. 具备不断提升设备运行效能的意识与实践能力

岗位职责: 1.全面负责公司新能源生产项目的运作管理，保障生产流程高效且安全运行； 2.组织团队落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保各项生产指标按时完成； 3.推动部门间协作，加强生产与研发、销售等环节的联动与信息互通； 4.持续优化生产工艺流程，提高产线效率与产品品质水平； 5.严格执行现场安全管理规范，确保生产活动符合国家法规及行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队管理经验； 2.熟知新能源领域生产流程及相关技术要点； 3.具备较强的问题分析与应急响应能力； 4.能够有效带领团队，激发员工积极性以实现生产任务目标； 5.对生产相关数据敏感，具备数据整合、分析及汇报能力。

[爱心]现阶段长白班全力路卫星工厂/江城新厂，工价爆涨275元一天，预支，包进包进[强] 普工，叉车，质检，物料员，巡线物流，管理员 模式️. 高价档：25元/时（至10月21日），期满22.5元/时，差价需在职，高价持续至2026年10月21日，10月22日起纯工价22.5元/小时（包含0.5元工龄补贴）。 模式️. 稳定档：22元/时，3个月后涨到22.5元/时，无在职要求 每月5号发工资，包吃豪华餐 [爱心]23-50岁男女不限（可放宽年龄）23岁以下不是暑假工可以面试， 有住宿水电平摊(湖景房双人间)

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并组织实施年度及月度生产计划，确保产能释放、产品质量与交付周期达成既定目标； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入实施； 3、统筹生产团队建设，搭建人才梯队培养机制与科学的绩效评估体系，营造高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪监控生产过程中的良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质异常的根本原因分析与改善闭环，推动降本增效专项落地，完成年度成本优化目标； 5、协同工艺与设备团队开展流程优化，推进自动化、智能化产线改造升级，统筹设备预防性维护与保养计划，降低非计划停机时间，保障设备运行稳定性； 6、全面落实EHS管理规范，确保车间运营符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全风险识别与隐患排查，妥善处置突发事件，实现全年无重大安全事故； 7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、电化学、材料科学等相关专业背景，具备生产运营管理相关资质者优先考虑； 2、8年以上制造行业生产管理从业经历，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同级别职务，熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备管控要点； 3、熟练掌握精益生产、TPM、TQM等管理工具，具有千万级产能爬坡或新厂投产项目实战经验，精通ERP/MES系统及BI分析平台（如PowerBI），能够基于数据进行运营决策，了解电池结构件材料性能与设备技术参数； 4、兼具战略规划能力与强执行力，善于协调短期任务与长远发展目标；具备出色抗压能力，能适应多班制运作及高强度跨部门协作场景；拥有国际化视野，英语可作为工作语言者优先（可应对海外客户审核需求）。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

一、公司简介 入职全程不收取任何费用及押金，主要做电脑、手机等电子产品的研发、制造，还有相关的质量检测等工作，无需工作经验，工作简单易操作。 上班无需穿无尘服，不过安检，可以携带耳机、手机进入车间。 可提供日结、、预支等 ————【薪资构架】————— （模式一短期工） 小时工：20-25/小时，工价自选，每天10小时，上六休 可申请日结150-200/天 一，（ 工资随走随结 ） 6500-7500元/月 （模式二正式工） 综合工资：5500-6500元/月，满月直发，不压不扣 ————【伙食住宿】————— 1、免费餐卡提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 ————【福利待遇】————— 1、保险：公司为员工缴纳六险一金，员工离职时可转出或 。 2、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金 公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑，不会有人教，简单好学；一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 三、工作安排 工作时间：早 8 ：00-12：00， 下午1：00-5：00，加班到8：00，中间各休息 1小时用于就餐；每月休息 4 天，实行上六休一制，享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假等。加班享受1.5-3倍工资加成。 薪资发放：工资每月 10 号准时发放，遇节假日提前发放。 四、入职要求 年龄 18 - 44.99周岁。 学历不限，经验不限，工作内容为简单的手机、电脑、游戏机组装，坐着上班，生熟手均可，无需考试，工作轻松易上手。 五、食宿条件 饮食：厂区设有食堂，入职后食宿免费。 住宿：4-6 人 / 间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜，提供 24H 冷热水，拥有独立阳台和卫浴；周边生活娱乐设施齐全，交通便利；当天面试通过即可安排食宿，次日培训上岗，由老师傅带教；公司实行人性化管理，支持岗位调换。

工作简单易上手包吃住就近安排包吃住可预支，可短期 面试简单都是轻松活，可短期 可长白班一个月上一个礼拜的的夜班。 [工作内容]主要负责食品的包装，分拣、装箱等，所有岗位均无体力活，工作相对简单易上手。 【招聘岗位】包装、分拣、打包、装箱，仓库等岗位，工作内容轻松简单，室内有空调。 【招聘要求】22-49岁，男女不限;身体健康，责任心强。 【岗位福利】260-280/天，月综合6000-7000元。每月15号准时发薪，每周可预支300-800元。 吃:免费包三餐，食堂免费刷餐卡就餐，荤素搭配(可以吃很饱)，定时发放水果、酸奶、零食和日用品。 住:豪华公寓4-6人间，独立阳台、卫生间，洗衣机、空调等设备一应俱全，入职0费用，直接拎包入住。武汉三镇都可安排的呢。

BOM管理 设计变更 新能源汽车 汽车研发/制造 汽车零部件 职位描述 1，承接研发端设计变更，监督试装过程，组织评估变更导入条件与时间节点，推动现场落地执行； 2，牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更进展，针对潜在风险制定应对方案； 3，负责MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确性和及时性； 4，主导断点问题调查并下达断点指令，重点推进配套切换的协同与执行，确保断点实施精准无误； 5，负责整车软件版本断点管控，并维护电检系统中的相关数据信息； 6，针对现场零部件实际装配与MBOM定义不一致的情况，组织差异分析，推动问题闭环解决； 7，持续优化变更试装及断点相关流程，确保流程更新到位并有效落地执行。

1. 仓库全面运营管理 合理调配分拣与加工人员，确保各环节有序运转，按既定时间节点完成交付任务。 推动客户及公司各项运营指标的达成，实时跟进生产节奏，保障出库时效性。 主导仓库管理规范与操作流程的建立与优化，提升生鲜品类的存储效率及出入库作业效率。 动态监控库存状况，联动采购与物流团队，确保生鲜产品供应连续稳定。 2. 食品安全监督管理 统筹食品安全日常检测工作的执行与监督，确保检测流程合规有效。 负责检测室内各类检测仪器的日常保管与维护。 落实温度、湿度等环境控制措施，定期核查相关设备运行情况。 严格执行食品卫生安全制度，及时处理变质或临期商品，减少损耗。 对仓储配送人员作业质量及运输成本进行管理，保障全链条退货率可控与品质达标。 3. 团队组织与能力建设 科学分配岗位职责，监督各环节操作规范（如分拣、包装、初加工）执行到位。 定期开展食品安全专项培训，强化员工操作技能与安全防范意识。 实施日常业务操作指导与技能培训，推进人才储备与团队能力提升。 4. 库存盘点与分析 每月组织开展仓库盘点，统计并分析库存周转率与损耗数据，提出切实可行的成本控制与效率提升方案。 5. 跨部门协作沟通 协同供应商、客户及内部相关部门，妥善处理异常事务（如退换货、订单调整）。 制定应急响应预案，应对突发状况（如设备停机、极端气候影响库存等情况）。 6. 合规运营与持续优化 确保仓储作业符合行业监管要求及企业内部标准。 持续推进流程改进，探索引入数字化管理工具等新技术手段，提升整体运营水平。 工作时间：晚8：00-凌晨4：00左右