岗位职责: 1. 策划并讲授多样化培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 2. 编制培训教材及相关教学资源，确保内容具备时效性与实践价值； 3. 监测培训成效，汇总学员反馈并优化课程设计，不断提升培训质量； 4. 推动内部知识共享活动，加强部门间协作交流，助力学习型团队建设。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与逻辑分析能力，能有效引导并激励学员参与； 2. 拥有深厚的专业基础，了解行业发展现状，善于结合实际案例开展教学； 3. 具备较强的课程研发与教学规划能力，可独立完成培训项目的组织与执行； 4. 热衷人才培养工作，责任心强，能调动学员积极性，具备良好的协作意识。

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一、 岗位职责： 1、会议营销宣讲： 1）负责充电桩产品（如直流快充、交流桩、换电设备等）的现场宣讲工作，面向客户、代理商及合作伙伴组织并开展招商会、产品推介会、技术培训会等活动； 2）通过演讲、演示与互动形式，准确传达产品核心优势、商业合作模式及相关政策支持，提升客户合作意愿。 2、客户培训与支持： 1）为代理商、经销商提供产品功能、销售技巧、安装运维流程等方面的系统培训； 2）及时响应客户在技术和商务方面的咨询，协助推动项目成交。 3、内容策划与优化： 1）参与设计会销流程、PPT讲稿、宣传资料，并根据市场反馈持续优化演讲内容； 2）跟踪行业趋势与竞品动态，提炼具有竞争力的产品卖点。 4、效果跟踪： 1）整理会议转化数据（如签约率、客户留存率），提出改进策略； 2）协同销售团队完成后续客户跟进工作。 二、任职要求： 1、学历与经验： 1）大专及以上学历，市场营销、电气工程、新能源、汽车等相关专业优先考虑； 2）具备3年以上会销、培训或销售工作经验（有充电桩、新能源车、电力设备行业背景者优先）。 2、核心能力： 1）具备出色演讲能力，表达富有感染力，能够掌控现场节奏，适应频繁出差； 2）掌握充电桩技术参数、行业政策（如补贴标准）及商业模式（如运营分成机制）； 3）擅长识别客户需求，有效引导合作意向达成。 3、工具技能： 1）熟练制作PPT，善于运用数据和实际案例增强表达说服力； 2）具备基础电气知识（如电压/功率/充电协议）理解能力。 三、加分项： 1、具备成功招商经验（如代理签约、项目落地案例）； 2、了解特斯拉、星星充电等行业领先品牌的产品体系； 3、持有教师资格证、TTT培训师认证等相关资质者优先。 四、福利： 1、福利：五险一金、年终奖金、专业培训、带薪参加行业展会及论坛； 2、资源支持：配备标准化课件、产品样机及会销团队协作支持。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 需能胜任AP｜IB｜Alevel课程教学 涵盖数学、物理、化学、生物、经济、历史等国际学科 岗位职责：负责学生授课，态度认真，责任心强，熟练掌握国际课程体系内容 教育背景：本科及以上学历，具有留学经历者优先 岗位福利：月薪过万，提供带薪培训，享受法定节假日 任职要求：可兼职或全职，时间灵活

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职位描述 一、岗位职责 学习和了解公司线上线下活动，参与活动前期筹备工作，如活动方案设计、物料准备等，协同团队进行活动期间的现场管理和后期效果评估，确保活动顺利进行并达到预期目标。收集并分析活动数据，为未来的活动策划提供参考依据。定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。负责后期团队管理。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，学习能力强。 2、无不良习惯，无犯罪记录。 3、良好的沟通表达能力，团队协作能力。 4、年轻有活力，愿意打拼不躺平，愿意发展。 三、待遇 1、入职提供住宿，24小时热水，水电气全包。 2、提供一对一辅导培训，让我们快速上手工作。 3、员工生日，员工团建聚餐一应俱全。 4、薪资多劳多得，上不封顶 5、晋升通道： 基层专员—主管—高级主管—副经理—经理。

掌握所授学科的知识体系与考试重点，对教育工作充满热情，可兼职或全职任职

教招面试在编老师无带班经验可提供培训！！！！！ 在编教师：要求熟悉教材内容，能参与我方组织的免费培训，周内可协调时间请假+周末可连续投入4天时间~ 【教研院院长】 岗位职责： 1、统筹师资部发展战略规划、年度目标拟定及日常运营中的重大决策，主导建立并优化师资培训体系、管理制度与工作流程； 2、牵头教材编写与课程研发工作，依据学员成长需求与实际教学情况，制定学科建设方案，推进学科优化与调整，达成学科发展目标，组织力量开展教学研究及项目合作开发； 3、负责师资团队建设，科学引进与配置人才，强化教职工培养与管理，搭建师资梯队发展机制，完善人才理念、战略部署及相关制度体系建设； 4、日常需承担部分授课任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，教育学或心理学相关专业背景，具备3年以上团队管理经历； 2、深入研究四川省教师公招笔试与面试内容，具有扎实的专业积累； 3、具备教育从业者与管理者应有的心理素质和亲和力； 4、拥有较强的协作与竞争意识，工作积极投入，有志于在教育培训领域长期发展。 薪资：基本工资+绩效 注：满两年考核合格者可享股份激励。 【教招笔试老师】 岗位职责： 1、承担教师招聘考试笔试课程的教学实施； 2、参与教学资料开发及讲义编制工作； 3、结合教师类考试专题、时政热点及社会事件，分析命题趋势与规律； 4、热爱教育事业，积极投身教学工作。 任职要求： 1、全日制师范类本科及以上学历，具2年以上同类机构工作经验，教育学、心理学基础扎实；硕士学历者限教育学、心理学专业； 2、热衷考试研究，乐于学习新知识； 3、擅长深度研读教材，归纳总结能力强，能高效提炼考点，善于梳理应试策略与备考路径； 4、价值观端正，个人素养良好，具备优秀的沟通协调与应变能力； 5、责任心强，能主动应对问题，承受一定工作强度，具备团队协作精神。 注：教招面试教师岗位同样开放，支持兼职或全职合作。 【公基老师】 岗位职责： 1、承担公共基础知识等相关课程的教学及课后辅导，确保教学任务顺利完成； 2、参与课程所需教学资料的研发与编写； 3、开展教学课题研究，聚焦解题方法、教学策略与授课技巧的优化探索。 任职资格： 1、本科及以上学历，有2年以上教学实践经验或具备突出专项技能者优先； 2、语言表达清晰流畅，学习能力强，富有创新思维； 3、热爱教师岗位，工作积极主动，责任感强； 4、身体健康，精力充沛，能够接受外出授课安排。 易尚优势： 易尚教育是四川地区专注于教师公招培训的领先机构，诚邀有梦想的人才加入，表现优异者可享20万元年薪保底+年终奖金。

工作职责： 1、统筹集团内各岗位的培训实施，结合公司战略发展与业务部门实际需求，拟定并执行培训方案； 2、搭建并优化培训体系框架，针对实际问题进行诊断分析，主导新课程的研发与内容方向规划； 3、调研集团旗下各公司及职能部门现状，识别培训需求，制定匹配的培训计划与实施周期； 4、推动各部门能力提升，组织新员工入职培训，涵盖产品知识与企业文化认知内容； 5、定期开展区域员工一对一面谈，掌握工作进展与个人成长状态，协助心态调整与职业引导。 任职要求： 1、具备2-3年企业培训相关工作经验； 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 3、熟练使用PPT等办公软件独立完成课件设计与制作； 4、具有良好的授课表达能力和现场控场技巧，思维敏捷，应变能力强，学习主动者优先； 5、能承受工作压力，接受出差安排；性格积极乐观，自信开朗，沟通能力强，适应多变环境。

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工作内容： 1、参与培训体系的维护与优化：负责产品知识、业务流程及销售技巧类课程的持续迭代升级；管理培训资源库（包括课件、录音、话术、考试题库、业务政策等），确保内容具备实战价值并保持时效性 2、主导各类培训落地执行：组织实施新员工培训、在岗培训等标准化培训项目；深入电销团队挖掘实际需求，以业务结果为导向，牵头开展专项培训并对其成效负责；配合管理层培训课程的实施推进 3、内部讲师队伍建设：统筹内部讲师的协调、管理、培养与优化工作，促进讲师能力成长，提升其授课积极性与参与度 4、课程研发与授课：结合业务发展需要，独立开发相关培训课程，并承担相应课程的讲授任务 5、现场协作与支持：协助组织月度销售颁奖会、团队座谈会等活动，完成其他与培训相关的支持性工作 任职要求： 1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历； 2、具备2年以上呼叫中心培训工作经验，有银行电话销售培训背景者优先，熟悉企业内部培训运作流程； 3、拥有较强的培训项目策划与执行能力，具备课程开发及授课经验，善于归纳总结培训成果； 4、工作细致严谨，责任感强，具备良好的服务意识和团队合作精神，对培训工作有热情，思维敏捷，投入度高； 5、具有一定数据处理分析能力，熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、掌握家具类产品特性，编制专业培训课件，推动产品知识体系的建设与落地； 2、结合一线实际需求，设计并讲授相关课程，建立培训流程，并对培训成果进行有效评估； 3、负责新员工入职阶段的系统培训，帮助其快速掌握公司核心业务，提升上岗速度； 4、制作适用于内部及外部传播的培训材料，必要时通过直播形式开展教学活动； 任职要求： 1、熟悉家具及家装领域，具备软装配套产品的相关认知； 2、具备较强的课件开发与制作能力，能够胜任现场授课与讲解任务； 3、表达清晰，沟通顺畅，具有良好的团队合作意识及学习适应能力； 4、有家具行业企业或电话销售团队培训背景者更佳； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补

一、岗位职责1、培训计划落地：协同推进公司年度培训规划实施，开展各岗位培训需求调研，落实培训计划的执行工作，负责组织协调及全流程管理，确保培训工作有序开展。 2、课程执行与优化：参与培训课程整理、课件迭代及授课支持工作，覆盖通用管理、业务技能、企业文化、新员工融入等核心模块，保障教学质量和学习体验。 3、员工成长支持：协助实施员工能力评估，为职业发展提供基础性培训辅导，收集培训过程中的反馈信息，助力提升员工岗位胜任力。 4、培训活动组织：策划并组织实施各类培训项目、团队赋能活动及企业文化建设活动，营造积极进取的团队氛围，增强员工凝聚力与稳定性。 5、培训效果跟踪：承担培训全过程的效果追踪与总结复盘，整理培训数据，归集反馈意见，提出内容与形式的改进建议，持续提升培训成效。 6、协助员工关系管理：关注员工思想状态与合理诉求，及时进行沟通引导，促进内部良性互动，协同降低人员流动率。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备3-5年培训相关工作经验；具有销售团队培训、保险行业培训、电商或大型集团企业培训背景者优先考虑。 2、掌握培训计划执行、课程辅助开发、现场授课及效果评估等能力，熟悉培训运作全流程，能够高效完成各项培训任务。 3、擅长团队激励和氛围打造，性格亲和，具备良好的语言表达能力、感染力及现场把控能力；善于沟通协作，能准确识别培训需求与员工反馈。 4、工作主动性强，责任心强，抗压能力佳，具备较强的统筹协调与执行力，注重细节，确保培训工作高质量落地。 三、福利待遇 1、基础保障：入职即办理五险，流程合规有保障。 2、假期福利：享受带薪年假、节日福利、生日福利，平衡工作与生活。 3、职业发展：提供系统化培训与发展机会，支持个人能力成长。 4、工作时间：早九晚六，午休1小时，周末双休，作息规律。

岗位职责 负责培训项目的全流程实施，涵盖训前筹备、训中管理、训后跟踪及培训效果评估； 协助开展培训需求收集、课程内容设计及讲师资源协调； 维护培训相关数据记录，完成培训资料的整理与归档工作； 配合部门日常运营及其他跨部门协作事务。 任职要求 统招本科及以上学历，专业不限； 1-3年培训或相关领域工作经验，无需资深，踏实肯干、反应灵活； 了解培训组织实施流程，具备较强的沟通能力与执行能力； 熟练操作Office办公软件（如PPT、Excel等）； 有民机/航空行业背景者优先，无同类企业经历亦可。

1、面向初中、高中学生家长，借助平台传递学业规划指导及各地中考、高考最新政策动态，帮助家长掌握高效提分方法，同步普及高考志愿填报等相关知识； 2、通过精准推荐，为家长提供切实需要的学习资料，助力孩子成绩提升，实现优质生源引流； 3、依托平台推送试听体验课程，引导家长参与一对一咨询服务，分析学生学习情况并量身定制学习提升方案。

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"明天在黑水县寻找短期雇佣的劳动力，工作内容为期两天，地点位于四川省阿坝藏族羌族自治州的黑水县。"

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【招聘兼职短期工】资产盘点专员/日薪120元/工期三周工作内容：1、根据要求完成对乡镇卫生院固定资产的现场盘点，最终确定盘实、盘亏、盘盈数据。2、现场盘点流程主要分为：实物采集登记、数据分析整理、资产复核、实物贴标等环节。3、过程中会涉及与对接人的沟通，比如房间开门、贴标位置、实物复核沟通。任职资格：年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用电脑，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP），有财务、行政相关工作经验者优先，须自备电脑，建议携带安卓手机。工作时间、地点：八小时工作制，每日有车从红原、汶川县城接送至各乡镇卫生院。联系方式:罗女士（）

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