1.上班时间：上一休二2.18-32岁，性格开朗乐观3.会电脑基本操作4.认真负责、完成上级要求的各项工作5.做好接待工作6.不招短期工7.工作态度不好的、就不用联系了

招聘：酒店前台（五险+餐补+可兼职）薪资：3500-5000元/月都江堰茉庭酒店，诚聘前台2名要求年龄28-38岁，身高1.60米以上，高中以上文化，有事业心和责任感，有2年以上前台工作经验。上班时间面议，有餐补，底薪+提成，可以兼职，长期稳定购买社保，工作环境宽松，薪资待遇较高，欢迎面谈。

招聘：富丽大酒店招聘前台薪资：面议要求：年龄18-35岁，上一休一。身体健康，身高1.58CM以上，会电脑操作，口齿清晰，五官端正，习惯上夜班，能吃苦。

山仙里民宿招聘前台3名底薪4000加提成

豪锦酒店招聘前台：上一天休一天，工作认真负责，细心。形象气质佳，招长期工，工资3000！联系电话

职位描述一、酒店前台接待员主要工作职责如下：1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；4、客人到店时，要主动向客人问好；5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；9、做好各类报表打印及统计工作；10、能独立安排散客或团队的房间；11、检查当天团队房号，并与房态核实；12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；13、了解客情，做好突发事件的解决工作；14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；15、准确无误地为客人提供叫醒服务；二、酒店前台接待员岗位要求如下：1、年龄25-35岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质优雅；2、高中或专科毕业，身高：1.60米以上；3、1年以上专业酒店工作经验优先；4、待客主动热情，乐于关心客人；5、善于观察，精神饱满，工作细心；6、具有较强的工作责任心。诚实，认真，能吃苦，对上级安排的工作可以做到完全执行，执行力强。晋升空间和机会多，只要踏实，爱学习，晋升空间大。

1、做好散客入住及退房的准备工作，准确、迅速的为客人办理入住登记及结账离店手续；2、做好团队入住准备工作，准确迅速的为团队办理入住登记手续；3、做好vip宾客入住的准备工作，高效的为宾客办理入住登记手续；4、负责发放房卡，向宾客做好房卡操作的介绍工作；5、为来店宾客销售、登记和分配房间，保证登记单填写准确完整；6、负责办理宾客的换房、续房业务，并通知关联部门；7、及时解决工作中遇到困难及操作问题，处理工作差错及事故，同时认真检查交接班记录，对出现的问题及时向上级反映；8、积极参加各级各类培训，搞好员工间的团结与协作，发挥工作主动性和积极性；9、保持良好的仪容仪表和精神面貌，微笑服务；10、完成上级委派的其它工作事项。

招聘前台收银员上班时间下午六点到一点需要熬夜欧薪资：5k，工作能力强者工资往上不止包吃包住三菜一汤你好数，空调，热水器，洗衣机齐全年龄18-28岁（条件优秀者，条件放宽）需要画淡妆上阵

前台接待收银

天香人和酒店招聘1.前台接待3名：3200元/月，年龄20-35岁。2.客房服务员3名：3000元/月。3.客房保洁员2名：2500元/月。以上岗位包吃包住，月休4天。地址：东区新宏路5号天香人和酒店联系电话：

红原找个150长期做驾驶员，老师傅优先工资电话谈，陈总：招聘人数:1个

阿坝藏族羌族自治州茂县招建筑木工、水电、贴砖、工地小工/杂工

主要是光缆熔接，300一天包住不包吃，主要在晚上割接。

做变电站来俩师傅要有高空证的工资 15000 一月一发工地在四川阿坝工作 8 个小时加班工资在算有兴趣的联系,

阿坝藏族羌族自治州汶川县招工地小工/杂工

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

本餐饮招聘厨师长工资4000--6000+提成+绩效考核奖大堂经理一名工资面议，要求形象气质佳，工作能力责任心强者优先利用联系电话：

招聘：酒店前厅经理薪资：5千-8千岗位职责：处理酒店前厅、早餐区、咖啡厅、会议室大小事宣，完成酒店下达的目标任务。任职要求：有酒店前厅经理工作经验一年以上，在国内中高端连锁酒店或四五星级酒店工作历炼过。薪资范围：5000-8000元/月发薪日期：10日职

前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月月休4天，节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

招聘：酒店店总薪资：面议工作职责：—负责酒店的日常运营管理—监督并提升客户服务质量—制定并执行酒店营销策略岗位要求：—具备良好的领导能力和团队协作精神—能够有效处理酒店运营中的各种情况—对酒店行业有深刻理解，能够提供优质的客户体验吃管住，全勤奖，工龄奖，节日福利。

工作内容：主要接待来店客人，收银工作，前台区域卫生等工作。任职要求：形象气质中上，沟通能力强，有一定的抗压能力，热情开朗。上班时间：轮班工作制（早中晚班）薪资待遇：基本工资＋全勤＋好评提成，包吃包住，具体详聊工作地址：四姑娘山景区

客房服务员，打扫客房卫生，保底8间，超出部分12一间，月休四天包吃住

工作内容-负责客房的日常保洁工作，确保房间整洁卫生-提供优质的对客服务，满足客户需求任职要求-具备良好的服务意识，能够提供优质的客户服务-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务-具备较强的责任心，能够按时完成工作任务

岗位职责：1、按照规定为客人办理入住和离店手续2、做好前厅接待、客户咨询、客房预订等相关工作3、处理客诉，安抚客人情绪任职要求：1、中专以上学历，1-2年酒店前台工作经验2、电脑操作熟练，性格外向，善与人沟通3、无纹身，能接受夜班岗位福利：无责任底薪3000-4000兼职及暑假工勿扰

前台：1、负责与客人沟通交流，处理客人投诉和需求，按照酒店标准运作程序，最大程度满足客人需求，执行有关对客关系区域的服务，例如:迎接VIP，订花，送生日卡，书写欢迎信或道歉信等等。2、与VIP客人和长住客人保持良好关系。在他们入住期间，打礼貌电话征询意见，为他们提供酒店服务信息及当地风景名胜介绍，处理他们的特殊要求。例如：餐厅定位和用车需求。3、有礼，有效地处理客人需求和投诉，如果有必要，给相关人员提供指导以保证客人满意。记录下所有客人需求和投诉，以便进一步跟踪。要求：1、熟悉办公软件基本操作2、工作积极性，不可懈怠等3、理清每日自己当班账务4、，30岁以下，注重礼貌礼节

《[云胡精品民宿]招聘启事》你是否渴望在如诗如画的环境中工作？你是否对温馨的民宿生活充满向往？如果答案是肯定的，那么我们正在寻找的就是你！[云胡精品民宿]坐落于[四川阿坝黑水县芦花镇]，周边风景秀丽，空气清新。这里不仅是游客们的度假胜地，更是一个充满温暖与故事的家。【以下所有岗位工资面议、我们不已工资招聘以招聘者能力发工资】一、民宿管家（2名）岗位职责：1.热情接待每一位客人，提供贴心的入住服务，解答客人的各种疑问。2.负责客人的预订管理，确保预订信息准确无误。3.协调安排客房清洁、维修等日常工作，保证民宿的整洁与舒适。4.组织和策划民宿的特色活动，提升客人的入住体验。任职要求：1.热爱民宿行业，有服务意识和责任心。2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.有一定的应变能力，能妥善处理客人的投诉和问题。4.熟练使用办公软件。二、客房服务员（3名）岗位职责：1.负责民宿客房的清洁和整理工作，确保客房干净整洁。2.及时补充客房用品，保证客房设施设备的正常使用。3.协助客人搬运行李，提供必要的帮助。任职要求：1.工作细心、认真负责。2.有较强的体力和耐力，能适应一定的工作强度。3.有酒店或民宿客房服务经验者优先。三、厨师（2名）岗位职责：1.负责民宿客人的早餐及特色藏餐的制作。2.根据客人需求，提供个性化的餐饮服务。3.管理厨房食材，确保食材的新鲜和安全。任职要求：1.有烹饪相关专业证书或丰富的烹饪经验。2.擅长本地特色菜肴及家常菜的制作。3.注重食品卫生和安全，有良好的职业操守。我们为你提供：1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.舒适的住宿环境和美味的工作餐。3.良好的工作氛围和职业发展空间。4.与来自各地的客人交流互动的机会，丰富你的人生阅历。四：咖啡师（2名）岗位职责1.熟练制作各类咖啡饮品，确保每一杯咖啡都品质上乘、口感醇厚。2.负责咖啡设备的日常维护与清洁，保证设备的正常运行。3.根据客人需求，提供个性化的咖啡推荐和服务。4.协助民宿举办咖啡品鉴活动或与咖啡相关的主题活动。5.管理咖啡物料，确保库存充足且新鲜。任职要求1.热爱咖啡文化，具备专业的咖啡制作技能和知识。2.有至少[X]年的咖啡师工作经验。3.注重细节，有良好的卫生习惯和职业操守。4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人愉快互动。5.有创新精神，能不断推出新的咖啡饮品和创意搭配。在宁静与诗意交织的民宿里，一杯香醇的咖啡能为客人带来别样的美好体验。现在，我们正在寻找一位热爱咖啡、富有创意的咖啡师加入我们的民宿团队。如果你觉得自己就是我们正在寻找的那个人，不要犹豫，赶紧拨打电话[、]与我们联系。期待你的加入，让我们一起打造最美的民宿！

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要求:熟手，酒店房间20间内，手脚麻利，年龄50岁内，优秀者可以放宽至55岁，主要是打扫客房卫生

岗位职责1、按照公司要求清洁房间卫生，每日保质保量完成2、对客注意礼貌礼节3、按照上级要求对门店设施设备做好养护工作要求1、有相关岗位经验2、较好的服务意识3、较好的服从意识薪资实习底薪2600，转正底薪2800，综合薪资底薪加提成

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；