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岗位职责
1、结合公司战略发展需求,制定年度招聘计划及人员编制预算;
2、优化并健全公司招聘体系,负责面试选拔、录用考核、招聘效果评估,并为业务部门提供专业用人建议;
3、调研、筛选并管理各类招聘渠道,与外部招聘服务机构保持高效协作,保障人才供给;
4、搭建人才梯队建设方案,推动后备人才储备机制落地实施。

任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备三年以上招聘相关经验,有第三方检测行业或相关领域从业背景者优先考虑;
3、精通招聘全流程,熟练使用各类招聘工具与方法,拥有扎实的招聘实操经验,了解国家劳动法律法规。

福利待遇:
1、工作时间:每周一至周五(上午8:45-17:45,中午休息1.5小时),享受国家规定的法定节假日;
2、入职即签署正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
2026-05-25 14:24
IP属地:陕西西安

职位福利

大专3-5年招聘招聘主管招聘销售岗位
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