
供应商与资源管理主管
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科国内采购机械制造品大中型企业采购经验
岗位职责:
1. 供应商全周期管理:搭建并优化供应商准入、评审、分级、绩效考核及退出机制(战略/优良/观察/黑名单)。
2. 资源统筹:主导集团层面供应商整合工作,建立并维护高质量供应商资源库。
3. 绩效评估:构建供应商KPI指标体系(质量/交付/成本/服务),定期输出评估结果,推动供应商持续改善。
4. 协同优化:推进物流共享平台建设、区域仓储联动、替代材料验证等协同项目,增强供应链稳定性。
5. 风险防控:处理重大供应商业务纠纷与索赔事项,落实黑名单制度,有效识别并控制供应端风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,供应链管理、机械、材料、质量管理等相关专业背景。
2. 8年以上供应商管理或采购开发工作经验,其中至少3年团队管理经历,具备牵头建设供应商管理体系或实施大型资源整合项目经验。
3. 熟悉供应商审核、绩效考评、合同管控、VAVE及替代材料认证流程。
4. 具备优秀的资源整合、谈判沟通、关系维护与问题应对能力,具备较强的风险预判意识。
5. 熟练操作SRM系统中供应商管理功能模块及常用Office办公软件。
供应链采购主管
4000-9000元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验包装供应链/贸易专业食品饮品生鲜果蔬成品/样品原材料
行业经验:具备3年以上冻品行业从业经历。
家装主材经理
8000-9000元/月
采购经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责家装主材团队的日常运营与管理,确保材料供应及时且品质符合标准;
2. 与项目设计师密切配合,推动项目按计划高质量交付;
3. 持续关注市场行情变化,为项目推荐适配的材料方案并提供专业建议;
4. 主导材料采购计划的策划与执行,提升成本管控效率。
任职要求:
1. 拥有扎实的家装主材管理背景,熟知各类材料市场情况;
2. 具备良好的沟通协调能力,能与团队及设计人员顺畅协作;
3. 具备较强的统筹规划能力,可同时推进多项任务并保障工作效率;
4. 熟悉家装材料特性与应用,能依据项目实际需求做出合理选型。
采购管理主管
4000-6000元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购自带供应商资源零配件建筑材料
岗位职责:
1、了解并掌握市场动态,定期开展市场调研,制定采购方案,科学规划采购流程,确认采购需求;
2、负责采购合同的签署,开发及储备优质供应商资源,保持良好的供应商合作关系;
3、负责供应商相关单据及付款计划的提报,规范整理付款申请单、送货单、发票对账函等资料。
任职要求:
1、熟悉工程类项目采购流程,具备相关资源者优先考虑;
2、熟练操作电脑办公软件;
3、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神。
职位福利:全勤奖、五险
采购品类负责人
8000-10000元/月
采购经理/主管经验不限本科商务采购招商采购
任职要求:
1. 学历与经验:统招本科及以上学历,机械工程、机电一体化、工业工程、供应链管理等相关专业优先。
2. 行业经验:具备3年以上制造业采购相关工作经验,其中至少2年从事机加工设备及备件采购;熟悉版辊加工工艺及相关设备(如电子雕刻机、镀铜、镀铬设备等)者优先。
3. 专业能力:
熟练掌握采购全流程操作,具备较强的供应商开发、商务谈判、合同管理及成本分析能力;
能够识读机械图纸和技术文件,与技术团队高效沟通,具备良好的异常处理能力和跨部门协作水平。
个人素质:工作认真负责,诚实守信,具备良好的职业道德;抗压性强,以结果为导向;逻辑清晰,拥有优秀的沟通表达与组织协调能力。
岗位职责:
1. 供应商开发:负责机加工设备(如数控机床、车铣复合中心等)及凹印行业专用设备(如电雕机等)国内外新供应商的开拓,协助完成评估、审核及准入流程。
2. 技术方案支持:参与设备技术方案的评审与优化,协同开展技术对接,推动解决技术确认过程中的各类问题。
3. 品类管理:牵头编制集中采购目录,制定设备开发策略及采购框架协议方案。
4. 成本管控:精通成本构成分析,运用价值工程、目标成本法等方式达成年度降本指标,实现总拥有成本(TCO)最优。
5. 集采实施:主导或参与重点设备、大型备件的采购及集中采购全过程,涵盖需求确认、技术答疑、寻源比价、商务谈判、合同签署及履约跟进。
6. 跨部门协作:与技术、生产、设备等部门密切配合,确保采购需求准确、技术要求明确。
7. 业务赋能:组织开展品类物资集采协议的培训工作,支撑各分子公司规范执行采购下单。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,推进行政管理体系建设,协调各部门协作,高效落实内部管理事务;
2、编制公司综合管理工作的目标与计划,并推动实施,确保目标清晰、执行方式灵活高效;
3、起草公司行政类各项制度规范,监督相关人员严格遵守行政管理规定,实现规范化管理,确保制度落地、有据可依,全面统筹行政运营管理工作;
4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务规划、周工作汇总、月度、季度及年度总结报告、简报,以及公司请示、通知等公文材料,并审核待签发文稿;
5、负责股东会、董事会、总经理办公会等重要会议的筹备工作,整理并发布会议纪要与决议,跟踪检查各部门对会议精神的落实情况;
6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度,保障制度完善、执行到位,并承担行政费用预算编制与日常管控工作;
7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合部门规章,修订和完善公司行政管理制度,并推动贯彻执行;
8、统筹安排重要客户来访接待事宜,优化内外部沟通协作,传播企业文化和核心理念,提升公司品牌形象。
采购专员
3000-4000元/月
采购专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、负责日常采购相关事务
2、配合采购经理推进采购工作
任职要求:
2、婚姻状况:不限
3、经验要求:具有一年以上采购工作经验,有油脂类企业工作背景者优先
4、知识要求:
(1)掌握采购谈判技巧;
(2)了解常用采购渠道;
5、能力要求:
(1)具备良好的学习能力;
(2)具有较强的观察力及对异常情况的识别能力;
(3)熟练使用WPS或同类办公软件;
(4)能够对异常数据进行溯源分析;
6、其它要求:工作积极主动,身体状况良好,具备较强的保密意识和质量安全意识。
行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
临时工3-5人日结
【招聘企业】永济一馍铺
【招聘岗位】小时工
【岗位要求】,50 岁左右
【上班时间】5:00-12:00,下午13:00-19:00(早班2人,晚班1人),有早饭
【工资标准】一小时10元(日结)
【联系电话】(10点以后打电话)
【工作地址】城北街道西厢北路118号
安全员
急招,急招,急招
空港南区某楼盘施工单位
急招一名房建专职安全员
要求45岁以内,,持有土建c证。从业经历不少于5年。。
山西运城导购18-32周岁,五官端正,样貌良好,口齿伶俐,有工作经验者优先。上二休一班薪资
3000-5000元/月
服装导购餐补月结
导购18-32周岁,五官端正,样貌良好,口齿伶俐,有工作经验者优先。上二休一班薪资福利:工资+提成+全勤+餐补+工龄奖+每月导购pk奖+节假日双薪,月综合工资3000-5000左右招工人数:10名
山西运城店助18-32周岁,五官端正,样貌良好,口齿伶俐,有工作经验者优先。跟店长倒班薪资
3000-5000元/月
店长1-2人月结
店助18-32周岁,五官端正,样貌良好,口齿伶俐,有工作经验者优先。跟店长倒班薪资福利:工资+提成+全勤+餐补+工龄奖+每月导购pk奖+节假日双薪,月综合工资3000-5000左右招工人数:2名
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理3-5年学历不限机械制造品建筑材料国内采购成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系
2.制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比
4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅
5. 定期分析采购数据,提出降本增效方案,持续提升采购效率与响应速度
任职要求:
1. 具备采购相关工作经验,熟悉制造业/商贸业采购全流程
2.熟练使用ERP系统及办公软件,具备数据分析与合同管理能力
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识
4.责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行的工作节奏
5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先
采购BPL(新品采购项目经理)
1.5-2.6万元/月
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责:
1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月;
2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息;
3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标;
4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成;
5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成;
6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足;
7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证;
8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。
任职资格
教育背景:
学历要求:本科及以上学历,90后
技能技巧:
机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。
素质要求:
具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应
2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升
3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环
4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化
5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先
2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先
3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求
4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识
5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
棋牌室前台
3000-5000元/月
前台学历不限服务业前台
1.热情接待顾客,提供专业的客户服务。
2.善于沟通,能够有效解答顾客咨询,处理顾客反馈的问题。
3.有棋牌室工作经验优先
工资待遇:底薪2800+提成+加班费
工作时间:白班:早10点到晚8点
夜班:晚8点到早6点
半个月倒班一次
行政经理/主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行,保障各项行政流程高效有序运转;
2. 搭建部门间协作桥梁,推动内部沟通顺畅,确保工作协同高效推进;
3. 策划并落实公司各类会议及活动安排,保障会务组织周密、执行到位;
4. 负责办公资源的调配与管理,持续优化资源配置以提升工作效率;
5. 推动企业文化的落地实施,营造积极向上的团队氛围,增强员工认同感。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时应对突发情况;
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与不同层级人员进行有效交流;
3. 工作认真负责,具备主动意识和积极进取的职业态度;
4. 熟悉常用办公软件及信息化办公工具,可快速完成文档处理与信息整合;
5. 具备团队协作意识,能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。
蛋糕店接待员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台接受无服务业经验餐饮店其他年终奖包吃销售前台节假日福利收银前台线上客服19-22点下班销售/导购经验普通话流利
萌萌哒蛋糕店招聘前厅销售
工作内容:负责顾客接待、收银操作,打包蛋糕、甜品及面包,及时传递订单至后厨
要求:性格开朗,具备良好的观察力和细致度,需积极与顾客互动交流
年龄:22岁以上
仅限长期全职应聘,不接受短期或兼职,22岁以下谢绝申请
地址:盐湖区铺安街汇洋龙湾楼下门面房
招投标专员
4000-8000元/月
投标专员5-10年大专总包旧城改造招采经验机电投标建筑相关专业
达斯维智能科技有限公司招聘:招投标专员岗位要求:
1、专科及以上学历,具备5年以上招投标代理公司工作经验。
2、负责招投标信息的搜集,投标文件的编写及相关事务的处理。
3、承担投标文件的编制、整体排版、打印、复印、装订等工作,确保按时间节点完成标书制作。
4、落实项目投标准备工作,明确项目工期、质量、造价等关键事项。
5、解决投标过程中涉及的定额单价、总价核算问题,并及时向上级汇报,保证报价准确、合理且具备竞争力。
6、积极与项目负责人及公司相关部门沟通协调,解决投标文件编制中的各类问题,确保标书按时递交。
7、熟悉政府相关管理规定、招投标政策、价格机制及造价管理体系的最新动态;与政府部门、业务单位及同行保持良好关系,提升公司在行业内的影响力。
8、组织实施市场调研与分析,开展技术经济评估,收集材料价格、工程成本数据及供应商信息,持续维护数据库并积累资料。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
招投标专员
4000-6000元/月
投标专员3-5年本科招标投标
1、年龄要求在45周岁以内,需具备本科或以上学历,专业不限;
2、具备扎实的招投标实操经验,熟知招投标相关法律法规及政策规定,能够开展政策解读与宣贯工作;
3、具备较强的法律观念及投标过程中风险识别与预判能力;
4、掌握基本公文撰写技能,拥有良好的语言表达与沟通协调能力;
5、具有招标代理机构从业经历者可优先录用。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限档案管理企业文化建设文书起草
全面负责行政部各项工作,以及完成领导交办的其他事项
前台
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限倒班制节日福利全勤奖金
职位描述:
1、负责日常客户接待,保持店面公共区域的整洁与秩序;
4、承担前台收银及结账工作,妥善管理发票事务;
5、与后厨部门有效对接,清晰传递顾客的具体需求
任职要求:
1、具有一年以上服务业接待岗位经验者优先考虑;
2、仪容得体,具备良好的沟通表达能力,富有亲和力;
3、具备较强的服务意识、礼仪素养,能适应高强度工作节奏
管培生(运城单位)
8000-12000元/月
文员经验不限本科生产管理方向
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、专业:电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化;
培养方向:
1、电化学:工艺工程师,负责生产工艺的维护与优化提升。
2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化:设备技术岗及设备管理岗,主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1. 配合团队成员开展项目相关的协调与支持事务。
2. 负责电话及信件的处理,保障信息传递准确并做好相应记录。
3. 保持办公区域环境清洁,维护良好的工作秩序。
4. 完成领导交办的其他行政类工作任务。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等工具。
2. 具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并按时落实。
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
4. 工作认真细致,富有耐心和责任感。
5. 适应能力强,能够迅速学习并掌握新技能。
前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待与引导,提供温暖贴心的服务体验
2. 协助完成日常接待事务,维护良好的企业形象
任职要求:
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
产品主管
5000-8000元/月
采购经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1、达成KPI目标:提升毛利水平,优化商品结构,推动畅销品发展,清理滞销库存;
2、规划产品品类:开展定期市场调研,洞察行业趋势、竞品动向及消费者需求变化;
3、制定营销策略:策划并执行年度、季度及月度市场营销方案;
4、控制预算与评估效果:合理分配营销费用,确保活动投入产出比最优化;
5、把控产品质量:强化生产过程关键环节监管,实施产品抽样检查;
6、保障供应稳定:确保商品持续在售,重点商品零缺货,月度配货达成率目标为100%;
7、管理供应商:进行市场价格比对,核实产品规格书,落实合同全流程管理;
8、数据整理分析:完成日常数据统计,维护相关文档资料。
任职要求:
1、性别不限,年龄30周岁以下,本科及以上学历
2、熟悉烘焙领域业务特点
3、具备良好的沟通协调能力与数据处理能力
4、熟练操作各类办公软件
岗位福利:
双休,五险一金,餐补,节假日福利,年终奖
栏目概述
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