工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

招聘：主管会计薪资：4000~50001.报销单据财务宙核、正确计算收入、、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、季度和年度会计报表2.负责公司固定资产的财务管理，正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织固定资产盘点工作，按有关财务规定清理固定资产，3.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，办理出口退税和涉及税务的相关事项，协助有关部门开展财务审计和年检；4、负责公司预算、决算的编制工作。

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招聘信息编号：5⃣3⃣6⃣8⃣招聘单位：介休维博会计招聘岗位：1⃣会计助理 2⃣销售顾问工作时间：早8-12，晚2-6 六日、节假日休息薪资待遇:面议公司地址：鑫钰昌门面好口才旁联系方式： 冯

工作职责：1、根据公司战略制定并执行人力资源规划，开展招聘工作，建立并完善绩效考核体系，负责员工薪酬福利的核算与发放，处理员工关系管理工作，包括劳动合同管理、员工异动、离职等手续办理。2、制定和完善行政管理制度与流程，组织公司会议和活动，做好文件与档案管理工作，负责公司的车辆、食堂、宿舍等后勤保障工作；3、协调各部门之间的工作关系，解决工作中的冲突与问题，监督各项制度和工作流程的执行情况，及时发现问题并提出改进建议；4、负责项目的申报，公文写作等；任职要求：1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。2、3年以上人事行政工作经验，其中至少1年以上主管岗位工作经验，熟悉人力资源和行政管理的各个模块。3、精通人力资源管理六大模块知识，熟悉国家和地方劳动法律法规，具备扎实的行政管理知识，熟练使用Office办公软件，有一定的公文写作能力，熟悉招聘渠道和面试技巧，具备培训授课能力，能够设计和优化绩效考核方案，掌握薪酬福利设计原理和方法。

物业招聘：【招商部经理一名】，负责商铺、写字间、办公的招商租赁管理工作，要求具有两年以上物业招商管理工作经验，能带领招商团队完成公司下达的招商任务。具体薪资面议。【HR人事经理一名】，负责公司人员招聘、人员架构等管理。要求有至少3年及以上的人事经理工作经验，具体薪资面议。以上岗位工作地点：太原市柳巷南路千里商厦，联系电话：。

招人事主管，无责底薪3000+只招一人职位描述：一，1、负责组织和实施公司人才招聘工作2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准；3、负责员工配置工作，包括人员调动、岗位分配等。二，1,负责新入职人员知识的讲解，入职培训2,负责统一培训会议、启动会/动员会组织主持等；3,负责解答、反馈终端出现的各类问题；4,协助区域进行公司各项推广活动、团队建设活动；任职要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神。联系电话

招聘：会计助理一名要求：熟练掌握办公软件OFFICE的基本操作，财务记账软件略懂即可，勤快，做事利索，男女不限。每月公休2天。公司地址：方山县麻地会联系人：冯女士联系电话：

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会计主管1.财会相关专业，有2年以上成本经验，1年以上总帐经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；2.有良好的职业操守;善于总结工作经验；3.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；4.具有良好的沟通能力；5.有会计初级资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑。薪资福利:具体工资根据个人情况与公司的契合度面议。

招聘：财务经理薪资：10001-15000元/月"1.建立、完善公司各项财务制度并贯彻执行；2.负责事业部财务日常管理工作；3.事业部预算工作推行，预算编制、预算执行分析；4.推进事业部核算标准标准化建设，规范主要业务流程管理；5.月度财务报表编制及经营分析报告编写；6.完成领导交代的其他工作。"

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