办公室专员！ 无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业赋能，提供多元化职业发展路径！

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，工作内容简单易学，公司提供带薪岗前培训，接受零基础人员，无经验要求，入职后表现优异者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通交流能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、性格乐观积极，思维灵活，有较强的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入约5000至8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队集体旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT技术等职位；办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），学习资源丰富，晋升通道透明完善 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为直招岗位，因事务繁忙，有意者请尽快提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者均可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：30 每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达万元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团建项目，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等丰富活动 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新员工培训、岗位前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，容易上手。 公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、思维活跃，乐于尝试新事物，抗压能力强，愿意追求高收入目标； 3、性格积极乐观，应变迅速，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期开展专业技能培训，职业发展空间完善 本公司直招岗位，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

，有团队精神，上进心，有责任感

职位描述：（此岗位向团队长、团队经理方向培养） 公司提供客户资源，无需外出，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 长白班制，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假，根据入职时长额外享有5-15天带薪年假。 【任职资格】 （1）大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力 二、待遇说明： 1. 带薪培训：为期11天，每天40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基础技能 2. 岗位薪酬：无责任底薪2000-4000元（依据个人业务能力划分为九个等级，对应不同底薪；提奖比例为总业绩的3%~20%） 3. 入职前三个月：综合收入3500-4500元/月；转正后：月收入不低于4500-8000元，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室长白班，每日工作8小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 拥有友善的领导团队和职业化的办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客户服务相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户具体需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与后续服务 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，上不封顶； 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖、带薪年假、节日福利、团队聚餐等员工关怀项目； 3、工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请主动提交简历，或直接联系我沟通微信事宜，将优先安排面试

1．缴纳五险社保，提供住宿、餐补； 2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训，月激励奖、季度奖、年终奖；国内外旅游，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全； 3．单位晋升机制透明完善，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔； 4．职业发展路径：客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4．接受应届生及实习生，可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，常白班，无需加班，无外勤要求，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手。

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易上手，有助于能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟期员工6k以上，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展各类员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速

招聘一名小工，要求提前到场。工作地点在小店村。

明天需要一名小工，薪资为160元，以现金结算。

招聘15名外墙师傅，工作地点在太原南中环。预计下周四至周五开工。

太原市万柏林区招工地小工/杂工

招聘屋顶防水工作人员。

主要负责沟通客户，根据客户需求了解清楚做好记录，会cad的优先

工作内容 负责对接工厂的产品(工作包含清点货物，出入库登记，指挥装车等)，跟单途中负责监督检查物品安全，提醒司机不要疲劳驾驶以及到达的交付的时间。 【薪资待遇】 1，试用期底薪5000-6000包吃住 2，转正后底薪6000/月+个人出差津贴160/天 3，工资打卡，每月准时15号发工资 4、管吃管住(不掏钱) [上班时间] 1、一个月出差2-3趟其余时间在库房每月规定休息4-6天 [招聘要求] 年龄在16-50周岁，初中学历认识26个字母，能说能讲普通话交流，能接受出差不晕车。

可周结，日薪200，可提供吃住 青羊区、武侯区、双流区、成华区、金牛区、龙泉驿等可就近安排，可短期可长期 岗位职责： 1.负责日常订单录入、打单，跟进货物出库及在途物流信息； 2.对接客户与车队，处理物流异常、货损、延期等问题； 3.物流台账登记，定期核对物流单据，做好对账工作； 4.整理物流相关资料，完成上级安排的其他物流相关工作。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，学历不限，有跟单相关工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强 3.具备基础的客户服务意识和问题解决能力 4.服从工作安排

岗位职责： 负责物流查货，跟踪，收回单，

会电脑，会表格，20周岁到30周岁，九点半到七点半

分拣工薪资福利:4000-5000元/月

姚村万水7区51号招聘工人一名要求：身体健康、吃苦耐劳、45岁以下具有C1机动车驾驶证，能独立完成管材、管件等产品的装卸车。有仓库装卸、物流发货工作经验者优先；能稳定长期工作者优先。待遇：五险，餐补；试用一个月。联系电话：

分拣员，装车卸车员工作时间:下午15:30--22:30工作地址:汾潇街与208国道交叉口东北角圆通快递

1，性别不限，年龄18-30岁，形象良好，服从团队管理安排 2，工作时间15:00-次日3:00 3，具备相关从业经验者优先考虑

4个小时操作员准备建设卡，本地外地都要。分拣，扫描，倒包，自动线供件封包招工人数:5名上班时间：23：00—03：00，同步工作地址:清徐县东于镇水屯营村韵达分拨中心

明天工作安排如下： 1. 邮政快递夜班招聘分拣、供包人员，男女不限，薪资150至160元。 2. 西贾北街食品厂招聘白班和夜班人员，男女不限，薪资130至160元，管饭。 3. 医院每天招聘护工志愿者，男女不限，薪资320元，工作时间为1小时。 4. 工地招聘小工打杂，薪资160元，6点在马练营村口集合。 5. 西温庄招聘打包葡萄干人员，仅限女性，薪资110元，还有名额。 6. 蒙牛招聘白班和夜班人员，男女不限，白班薪资130元，夜班薪资140元。 7. 北格仓库招聘打杂人员，男女不限，薪资110至149元，有名额。 8. 顺丰快递招聘白班小时工，5小时薪资70元，8小时薪资110元，全天班薪资170元。 9. 打包蔬菜招聘白班和夜班人员，薪资120元。 10. 星河湾酒店和喜来登酒店招聘撤场人员，每小时薪资18元。 11. 白班工地招聘小工，负责收拾场地、搬桌子、码材料，薪资160元，大量报名。 12. 京东招聘人员，薪资170元。 13. 南内环超市招聘搬家人员，下午工作，9小时薪资150元。 以上工作均有名额，大量要人，男女不限。

招聘：太原转运中心-分拣员薪资：7500快递装卸分拣分类1.不限学历，吃苦耐劳，能干体力活优先。2.能适应长期夜班，身体健康。

会基本的电脑操作wordExcel 1.负责员工信息的审核 2.负责员工信息的录入 3.整理资料，归档 4.对数据进行整理，审核，校队工作时间早九晚六，午休一个半小时不加班！不加班！ 试用期薪资3000+200满勤，转正薪资3800+200满勤，试用期单休，转正后双休，工作时间早9:00，到晚6:00。 法定节假日正常休息，交五险一金，公司提供住宿。无责底薪，接受小白有人带有人教

1、负责安排监督分仓的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），严格执行《调拔计划》、《门店配送计划》,确保门店缺货率为零； 2、负责配送车辆及货物的管理工作：包括定期开展车辆全检培训，车辆卫生检查，车辆油耗计算，货物质量及数量等；并不断进行优化，以保证物流费用的良好控制。 3、负责监督仓库内部基础设施设备的运行状态，定期安排维护保养工作，保证工作安全性； 4、负责根据仓库ERP系统上的相关业务工作，监督每笔物资入库物资电脑账的处理和明细账目的登记，保证物流、信息流、资金流的通畅； 5、协助部门主管定期对仓储各项管理制度与要求进行分析和检验,并提出改善提升建议,以确保相关管理制度与要求的不断改进。 6、负责协调仓库与其他部门的对接工作，保证指令的上传下达精准顺畅，保证部门间的关系融洽、沟通便利和高效协作； 7、负责协助上级处理部分行政后勤工作，包括：食堂管理；宿舍管理；安全管理；环境卫生管理等； 8、负责协调仓库与外部的对接工作，建立友好和谐的合作关系； 任职要求： 1.专科及以上学历、具备食品行业3年及以上相关的工作经验和现场5s管理经验，有2年及以上管理经验 2.责任心强、学习能力强、具备较强的韧性，善于统筹规划与组织协调。 3.入职后前3个月需入职其他仓库学习，学习后根据公司业务规划调至新仓，能服从区域调配。

明天工作安排如下： 1. 邮政快递夜班招聘分拣、供包人员，男女不限，薪资150至160元。 2. 西贾北街食品厂招聘白班和夜班人员，男女不限，薪资130至160元，管饭。 3. 医院每天招聘护工志愿者，男女不限，薪资320元，工作时间为1小时。 4. 工地招聘小工打杂，薪资160元，6点在马练营村口集合。 5. 申通快递夜班大量招聘，男女不限，男工负责装卸，薪资210元，女工负责分拣，薪资200元，车接车送，名额已满。 6. 西温庄招聘打包葡萄干人员，只要女性，薪资110元，还有名额。 7. 蒙牛招聘白班和夜班人员，男女不限，白班薪资130元，夜班薪资140元。 8. 北格仓库招聘打杂人员，男女不限，薪资110至149元，需要男性。 9. 顺丰快递白班招聘小时工，5小时薪资70元，8小时薪资110元，全天班薪资170元。 10. 打包蔬菜白班和夜班均招聘人员，薪资120元。 11. 星河湾酒店和喜来登酒店撤场，时薪18元。 12. 白班工地招聘小工，负责收拾场地、搬桌子、码材料，大量报名，薪资160元，速度报名。 13. 京东招聘，薪资170元，报名电话已登记。 以上工作均有名额，大量要人，男女不限。