运营人才储备
6-7千/月
生产运营经验不限大专
工作职责
1、负责当班期间的工艺操作；
2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作；
3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确；
4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色；
5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。
6、根据交接班制度，做好交接班工作。
7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈；
8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。
任职资格
1.有工厂生产经验者优先，35岁以内；
2.具有良好的执行力和团队合作精神；
3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。
机械设计工程师1-3年大专
招聘机械设计工程师，提供餐补及节日福利。薪资为6000-6500元/月。工作内容包括：负责打包机机械设备结构设计、三维建模、CAD图纸绘制及改图；根据产品需求进行设备结构优化、配件选型及机械改良；跟进生产工艺，解决生产过程中的机械结构问题；整理技术图纸、配件清单及技术资料，对接生产与售后技术问题；参与设备升级、新品改良及样机调试等技术工作。任职要求：2年以上机械设计工作经验；熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，能独立出图；熟悉机械设备结构，工作细心、严谨、有责任心；有机电设备或打包机械行业经验者优先。
巴音郭楞库尔勒市服装设计师：设计软件熟练，会画图
3-8千/月
服装设计师1-3年大专服装设计相关专业现场办公五险年终奖餐补包住车补周末单休AIAutoCADCorelDRAWCDRPS制定工艺文件服装生产过程管理设计初稿打板与样衣制作服装箱包饰品皮具男装女装工装/校服裙装西服男鞋女鞋
服装设计师：设计软件熟练，会画图
水泥助剂研发
4-8千/月
生产运营1-2人1-3年大专
岗位职责：
1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持
2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控，确保产品性能稳定达标
3. 开展客户技术交流与培训，解决施工及使用过程中的技术问题
4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总，支持项目验收与推广
5. 协同销售与生产部门，推动新技术、新产品的落地与产业化
任职要求：
1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景，学历不限
2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先
3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理，能独立开展现场技术服务
4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
机械设计工程师
一、核心工作内容是什么？
机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程：
1.需求分析与概念设计：
·与客户、市场部门或管理层沟通，明确产品功能、性能、成本和时限要求。
·进行头脑风暴，提出多种创新性的解决方案和概念草图。
·评估不同概念的可行性。
2.详细设计：
·这是最核心的部分，使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。
·三维建模：创建零件的3D数字模型。
·工程图绘制：生成用于指导生产的2D图纸，包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。
3.工程分析与仿真：
·现代机械设计离不开仿真分析，以确保设计的可靠性和优化性能。
·有限元分析：对零件进行应力、应变、热传导等分析，确保其强度、刚度满足要求。
·运动学与动力学仿真：分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。
·计算流体动力学分析：分析与流体（空气、水、油等）相关的热和流动问题。
4.材料与制造工艺选择：
·根据零件的功能、受力情况、成本等因素，选择合适的材料（如钢材、铝合金、塑料、复合材料等）。
·确定最适合的制造工艺（如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等），并在设计中考虑工艺性。
5.原型制造与测试：
·协调制作原型样机。
·设计测试方案，对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。
·分析测试数据，发现问题并反馈到设计中，进行迭代优化。
6.与供应链和生产部门协作：
·与供应商沟通，确保外购件（如轴承、电机、传感器）符合设计要求。
·与生产工程师合作，解决产品在制造和装配过程中出现的问题。
7.文档编制：
·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。
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二、需要掌握哪些核心技能？
1.硬技能：
·CAD软件：如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。
·CAE软件：如ANSYS,Abaqus,Adams等，用于进行工程分析。
·工程制图知识：精通GD&T（几何尺寸与公差），能绘制出清晰、无误的工程图。
·力学知识：理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。
·材料科学：熟悉各种工程材料的性能和选用原则。
·制造工艺知识：了解主流加工方法，设计必须考虑可制造性。
·测量与公差：理解精度、配合与测量方法。
2.软技能：
·解决问题的能力：能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。
·创造力：设计新颖、优化的产品和结构。
·注重细节：一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。
·沟通能力：清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。
·项目管理：管理时间、资源和任务，确保项目按时完成。
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三、在农机生产公司中的具体应用
结合之前的上下文，在农机公司，机械设计工程师的工作会非常具体：
·设计对象：拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件（如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台）。
·核心考量
机械设计工程师
工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万，
工作地点乌鲁木齐
机械设计工程师
工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万，
工作地点乌鲁木齐
招聘机械工程师，机电工程师
1-1.1万/月
机械设计工程师经验不限大专机械工程师，机电工程师两人电气机械/电力设备电子设备制造金属制品业安装/调试维修/保养电气设备机床设备装配工艺UGNXCATIA
岗位职责：
1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求
2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证
3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题
4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯
5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效
任职要求：
1.机械类相关专业，学历不限
2.具备机械设计相关工作经验，经验不限
3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则
5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心
哈密伊州区招钢结构安装/打板工资450需要5个人长期干踏实干活的联系，
400-450元/天
钢结构打板长期1-2人
哈密市伊州区招钢结构安装/打板
工资450需要5个人 长期干 踏实干活的联系，
新疆哈密淖毛湖地区招聘60小挖机司机一名，长期工作。要求技术好，有责任心，对车辆操心。
挖机司机长期1-2人
淖毛湖地区招聘60小挖机司机一名，长期工作。要求技术好，有责任心，对车辆操心。
岗位职责：
1. 协助生产运营团队完成日常生产计划执行与进度跟踪
1-1.8万/月
生产运营6-10人月结经验不限本科
岗位职责：
1. 协助生产运营团队完成日常生产计划执行与进度跟踪
2. 负责生产数据录入、整理及基础分析，保障信息准确及时
3. 配合现场管理，协调物料、设备及人员等资源调配支持
4. 参与生产流程优化建议收集与反馈，提升作业效率
5. 完成生产报表制作及上级交办的其他运营支持工作
任职要求：
1. 学历不限，有生产制造或运营支持相关经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心
3. 熟练使用办公软件，能快速学习内部系统操作
4. 适应生产环境，服从工作安排，执行力强
5. 无不良记录，认同企业价值观，具备团队合作意识
生控部技术员（储备干部）
6千-1万/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限本科
要求：
1、统招本科及以上学历，金属材料、机械工程、冶金等相关专业（非统招或未毕业或专业不对口暂不考虑）。
2、工作经验不限，但须对铝合金材料的理论知识、生产工艺知识，或机械设备知识有一定了解。
3、熟练使用日常办公软件和企业办公/ERP系统。
4、吃苦耐劳，能适应制造业生产现场工作环境，有志于下沉生产基层学习锻炼的储备人才。
职责：
1、轮岗：根据公司安排进行岗前培训及6-12个月的轮岗安排，包括但不限于现场生产管理、技术研发、品质管控或设备管理等部门。
2、定岗：根据轮岗期表现及个人能力、意向等综合评估定岗，参照定岗后的岗位职责要求开展工作。
3、完成上级领导安排的临时工作项目。
福利待遇：6000-10000元/月+年终奖，五险一金、包吃住、带薪假期、交通补贴、节日福利、年度体检、公司团建等。
粉末冶金工程师
7千-1.2万/月
生产运营3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责铁粉原材料管控，包括铁粉牌号选型，以及松装密度、流动性、粒度、压缩性等指标的把控，制定来料验收标准。
2. 负责铁粉配方配比，润滑剂及添加剂的调配；调试压制、压铸工艺参数，优化压机压力、保压时间及填料深度。
3. 处理现场生产异常，针对毛坯开裂、分层、掉角、掉渣、重量不稳、密度不均匀、压坯脱模困难等缺陷进行分析与整改。
4. 配合模具优化压制工艺，改善毛坯成品率，降低铁粉损耗，推进车间工艺降本。
5. 负责烧结工艺管控。
劳动力管理者
4-6千/月
生产运营包吃包住20人以上月结
招聘信息
薪资范围：4000-6000
社保类型：五险
奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休
节假日员工福利。
职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。
试用期也有工资。
可晋升至管理岗。
公司有寝室可供吃住。
公司员工满一年底薪上涨100。
要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。
纳米压印研发工程师
1.5-2.5万/月
生产运营3-5年硕士
岗位职责：
1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。
2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。
3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。
4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。
5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。
6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力
任职资格：
1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。
2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力
3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面
4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等
5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。
6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力
模组PACK产线设备工程师（哈密）
1.2-1.8万/月
机械设备工程师5-10年大专化工机械经验新能源设备经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验
岗位职责：
1、 负责pack产线设备的日常巡检与保养工作；
2、 处理设备运行中发生的技术故障，保障生产效率与产品品质；
3、 主导开展设备技术升级与优化项目，提升设备运行效能及使用周期；
4、 编制并落实设备预防性维护方案；
5、 对新进技术人员进行操作培训与技术带教。
任职要求：
1、 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；
2、 具备5年以上PACK设备维保工作经验；
3、 掌握机械设备的工作原理及维护技术；
4、 具有较强的沟通协作能力。
搅拌浸出工程师（选矿/堆浸）
1.4-1.7万/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差铜矿搅拌浸出工程师堆浸工程师冶炼工艺经验选矿工程师
搅拌浸出工程师:
1. 负责铜矿搅拌浸出与堆浸工艺的技术方案制定、流程优化及现场调试，保障各项工艺指标稳定达标。
2. 主导或参与铜矿堆浸项目从前期规划、工程设计、施工建设至竣工验收的全过程管理，推动项目高效实施与落地。
3. 针对生产中出现的技术问题（如浸出效率偏低、药剂使用量大等）开展分析诊断，并制定切实可行的优化措施。
4. 编写工艺技术文档、作业指导书及应急处理预案，并对一线操作人员进行系统化培训与技术支持。
5. 持续跟踪生产运行数据，优化设备配置、工艺参数及流程布局，实现降本增效目标。
6. 协同处理项目建设和生产运营中的安全环保事项，确保符合国家法规及行业标准要求。
7. 关注国内外行业技术发展动向，积极引入先进工艺与装备，推动技术创新与应用。
任职要求
1. 本科及以上学历，选矿工程、矿物加工、冶金工程或相关专业背景；
2. 熟悉铜矿选矿各环节工艺（破碎、磨矿、浮选等）及堆浸关键技术（布液系统、收液工艺、浸出剂调控等）；
3. 掌握铜矿堆浸项目从立项、设计、施工到投产的完整流程，具备独立承担项目建设的能力；
4. 拥有中级或以上专业技术职称（如冶金工程师、矿物加工工程师等）；
5. 具备5年以上铜矿浸出相关工作经验，有大型矿山项目实践经历者优先考虑。
电池PACK工艺工程师（哈密）
1.2-1.8万/月
工艺工程师PE经验不限本科半导体经验需要出差量产工程师（PE）经验试产工程师（NPI）经验电路板/集成电路经验现场工程师（ME）经验
岗位职责：
1、主导电池PACK（模组与系统）的工艺开发工作，包括结构方案设计、工艺流程规划、生产设备评估选型及工艺参数调优；
2、负责新产品从研发设计到批量生产的工艺验证，涵盖样机装配、测试调试及问题闭环跟进；
3、针对生产过程中出现的异常情况，进行根因分析，制定有效对策并推动实施与效果确认；
4、开展工装夹具的设计优化，参与自动化生产线的技术升级与改造；
5、主导新建产线的投产导入及产能爬坡阶段，协调解决设备、工艺与产品相关的综合问题。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有2年以上电池PACK领域相关工作经验；
3、具备产线规模化生产下的工艺管理实践经验；
4、掌握IATF16949质量管理体系的相关要求；
5、拥有丰富的现场工艺改进经历，具备良好的问题分析能力与团队协作沟通能力。
制氢装置技术工程师
1-1.5万/月
机械设备工程师3-5年本科不需要出差化工机械经验团队管理经验要求有机械设备工程师经验C1驾照其他企业（甲方）
1、核心技能要求
主导过大型制氢设备项目，具备工艺优化能力，熟悉设备性能参数及市场行情。
3年及以上相关领域工作经验，掌握主流制氢技术（如碱性电解槽AWE、质子交换膜电解槽PEM、固体氧化物电解槽SOEC、甲醇水蒸汽重整制氢等）的工作原理、运行机制与设备选型方法。
工程实践能力：能识读机械图纸（CAD/SolidWorks等），掌握设备性能测试规范。
标准与规范：熟悉制氢行业相关标准（如GB/T、ISO系列）以及安全准则（如氢气防爆、压力容器安全规定）。
2. 工作经验要求
曾主导大型制氢设备项目，具备工艺优化经验，了解设备关键性能指标及市场价格水平。
3. 其他素质要求
安全意识：具备风险辨识与应对能力；
沟通协作：可与建设、生产、运维团队高效协同；
学习能力：持续关注制氢技术发展动态（如绿氢装备创新），能够快速理解新型设备的技术原理与运行特性。
设备工程师（选矿厂）
1.4-1.6万/月
机械设备工程师5-10年本科矿山机械设备选矿厂中级职称选矿厂设备
矿山企业设备动力部部长岗位职责（选矿设备）
1. 主持选矿设备的日常运营监管，保障设备运行的安全性与高效性。
2. 组织制定并落实设备维护保养方案，减少设备停机与故障发生频率。
3. 对设备检修过程及质量进行全程监督，确保维修作业达到规范标准。
4. 统筹备品备件的采购流程与仓储管理，合理控制库存水平与采购成本。
5. 汇总分析设备运行参数，推动设备性能提升与能耗优化工作。
6. 主导设备技术改造项目的策划与落地，增强选矿处理能力与生产效率。
7. 管辖动力设施运行，涵盖电力系统、压缩空气等，保障能源供给连续稳定。
8. 推进部门人才梯队建设，强化团队成员的专业能力与综合素养。
9. 严格执行国家及行业相关的安全与环保法规，确保设备合规运行。
10. 加强跨部门协作沟通，助力整体生产任务按期达成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，具备中级或以上职称。
2. 熟悉机械设备维护与检修工艺，掌握液压、气动等典型传动系统的原理及维修技术。
3. 具备设备升级优化与技术支持实践经验，拥有良好的创新能力与问题处理能力。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可享集中休假待遇。
技术专员
6千-1万/月
机械设计工程师1-3年本科
岗位职责：
1.负责农业机械产品的设计、改进与创新；
2.完成产品图纸的绘制及相关技术文件的编制；
3.参与产品样机的制造、测试及性能评估；
4.与生产、质量等部门协作，确保设计满足生产需求。
任职要求：
1.机械设计、农业工程等相关专业背景；
2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；
3.具备良好的创新意识和问题解决能力；
4.具有较强的团队合作精神和沟通能力。
机械设备工程师（选矿厂）
1.2-1.6万/月
机械工程师经验不限本科有机械工程师经验机电设备经验
哈密伊州区，不在市区。
机械、设备工程师
五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招，不在市区，不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
加气站班组长
7-8千/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源
岗位职责：
1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务
2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常
3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率
4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围
5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先
2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排
4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业
5.参加过班组长相关管理培训者优先。
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