服装设计专员
5000-8000元/月
服装/纺织设计3-5年本科包住PSAutoCAD餐补AIT恤/卫衣面料辅料采买最好对新疆民族服饰有深入研究CorelDRAW衬衫潮流趋势调研裤装服装生产过程管理CDR年终奖现场办公服装女装设
职位描述
工作内容
1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装平面视觉的设计工作；
2、结合每场活动的主题需求与具体内容，开展服装创意设计；
3、统筹管理设计推广及相关物料供应的合作资源。
任职要求
1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识；
2、拥有良好的团队合作精神与职业敬业精神；
3、能准确领会主管的指令要求，并具备创新设计能力。
机械设计工程师
一、核心工作内容是什么？
机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程：
1.需求分析与概念设计：
·与客户、市场部门或管理层沟通，明确产品功能、性能、成本和时限要求。
·进行头脑风暴，提出多种创新性的解决方案和概念草图。
·评估不同概念的可行性。
2.详细设计：
·这是最核心的部分，使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。
·三维建模：创建零件的3D数字模型。
·工程图绘制：生成用于指导生产的2D图纸，包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。
3.工程分析与仿真：
·现代机械设计离不开仿真分析，以确保设计的可靠性和优化性能。
·有限元分析：对零件进行应力、应变、热传导等分析，确保其强度、刚度满足要求。
·运动学与动力学仿真：分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。
·计算流体动力学分析：分析与流体（空气、水、油等）相关的热和流动问题。
4.材料与制造工艺选择：
·根据零件的功能、受力情况、成本等因素，选择合适的材料（如钢材、铝合金、塑料、复合材料等）。
·确定最适合的制造工艺（如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等），并在设计中考虑工艺性。
5.原型制造与测试：
·协调制作原型样机。
·设计测试方案，对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。
·分析测试数据，发现问题并反馈到设计中，进行迭代优化。
6.与供应链和生产部门协作：
·与供应商沟通，确保外购件（如轴承、电机、传感器）符合设计要求。
·与生产工程师合作，解决产品在制造和装配过程中出现的问题。
7.文档编制：
·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。
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二、需要掌握哪些核心技能？
1.硬技能：
·CAD软件：如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。
·CAE软件：如ANSYS,Abaqus,Adams等，用于进行工程分析。
·工程制图知识：精通GD&T（几何尺寸与公差），能绘制出清晰、无误的工程图。
·力学知识：理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。
·材料科学：熟悉各种工程材料的性能和选用原则。
·制造工艺知识：了解主流加工方法，设计必须考虑可制造性。
·测量与公差：理解精度、配合与测量方法。
2.软技能：
·解决问题的能力：能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。
·创造力：设计新颖、优化的产品和结构。
·注重细节：一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。
·沟通能力：清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。
·项目管理：管理时间、资源和任务，确保项目按时完成。
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三、在农机生产公司中的具体应用
结合之前的上下文，在农机公司，机械设计工程师的工作会非常具体：
·设计对象：拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件（如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台）。
·核心考量
机械设计工程师
工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万，
工作地点乌鲁木齐
机械设计工程师
工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万，
工作地点乌鲁木齐
服装设计专员
5000-8000元/月
服装/纺织设计3-5年本科包住PSAutoCAD餐补AIT恤/卫衣面料辅料
职位描述
工作内容
1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装相关的平面视觉设计工作；
2、结合每场活动的主题需求及具体内容，开展服装创意设计；
3、负责设计推广方案及相关物料供应商资源的统筹与管理。
任职要求
1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识；
2、拥有良好的团队合作意识和职业敬业精神；
3、能准确领会主管指令，并具备较强的创新思维能力。
技术专员
6000-10000元/月
机械设计工程师1-3年本科
岗位职责：
1.负责农业机械产品的设计、改进与创新；
2.完成产品图纸的绘制及相关技术文件的编制；
3.参与产品样机的制造、测试及性能评估；
4.与生产、质量等部门协作，确保设计满足生产需求。
任职要求：
1.机械设计、农业工程等相关专业背景；
2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；
3.具备良好的创新意识和问题解决能力；
4.具有较强的团队合作精神和沟通能力。
技术助理
4000-5000元/月
机械设计工程师1-3年本科工程项目CAECAD项目助理油田项目专员
机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利申请，标准制定，产品质量检测
地砖泥瓦工小工1-2人
新疆哈密伊州区有几万平地砖需要十多个瓦工可包可点；有想出门干活师傅打电话联系；在用五六个小工给瓦工上料；小工240一天
小工弱电工15-30天保险包住包吃1-2人完工结算个人
新疆哈密巴里坤三塘湖镇需要疆内附近的强弱电放电缆的熟练普工 2 名（不要团队），工资电联，要求：年龄25～53周岁，身体健康、服从管理、工作积极、能登高、会用简单的电动工机具，有团队精神，混子勿扰，免得丢。请根据自己的实际情况，看清招聘内容是否符合，再进行有效沟通。免得浪费双方的时间。
新疆哈密，招押运员男女不限，工资一个月6000，工作地点，淖毛湖附近，司机买食材，车上随便
6000元/月
押运员月结
，
招押运员男女不限，工资一个月6000，工作地点，淖毛湖附近，司机买食材，车上随便做点饭， 电话
驻厂专员/带薪实训/保底8k+【接受无经验】
8000-9000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒做五休二做六休一月休四天长白班三餐免费厂内食堂月结工资4-8人间宿舍4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班恒温车间缴纳社保读写26个字母
岗位职责：
1、前期：系统学习产品生产工艺，原材料特性，行业标准及质量控制流程，深入生产一线了解制造全环节；
2、中期逐步参与出货前检验，协助建立质量档案，记录并反馈生产过程中的质量异常；
3、后期负责产品的出货质量把关，确保符合客户要求与公司标准；
4、协同工厂与成都公司，做好质量信息沟通与改进跟踪。
任职要求：
1、能吃苦耐劳，适应工厂环境，愿意长期扎根一线学习；
2、学习意愿强，有责任心，注重细节，具备良好的沟通能力；
薪资待遇：
转正前：综合薪资7K+
转正后：
底薪5000+岗位补贴1000-1500+绩效奖励500-1000+加班薪资（1.5倍/2倍/3倍）8000-12000
以上岗位包吃包住（三餐免费、水电费平摊）+ +周末双休（旺季单休），综合到手8000-12000
储备干部
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职
一、岗位职责
1.公司统一培养：轮岗学习（生产现场、CNC、自动化设备、品质、工艺、班组管理）。
2.协助完成生产安排、数据统计、5S 推进、现场改善、设备点检与基础调试。
3.学习生产管理、品质管控、设备维护、工艺流程，逐步独立负责岗位工作。
4.配合主管完成日常任务、报表记录、人员协助、现场问题跟进。
5.按培养计划成长为：班组长、技术员、工程师、助理管理等岗位。
二、任职要求
1.学历：高职/大专及以上学历；
2.专业：机电、数控、自动化、模具、机械、工业工程等优先；
3.态度：肯吃苦、愿意从基层做起、上进心强、服从安排，能适应两班倒/加班。
4.目标清晰：想往技术、管理、工程师方向长期发展。
三、福利待遇：
1.试用期月综合收入：5500元-7500元；半年后月综合收入：6500元-10000元。
2.正式上岗后：免费包吃+包住，宿舍配备空调+洗衣机+热水器+独立卫生间。
四、上岗保障：提供1至2个月的专项教学，考核合格后方可上岗。
五、职业发展：
1.技术路线：初级技术员→中级技术员→高级技术员→ 技术组长→技术主管；
2.管理路线：初级技术员→助理工程师→工程师→ 高级工程师→资深工程师→专项管理。
生产助理工程师
7000-8000元/月
生产运营包吃包住1-2人全职
主要工作内容1.产品的工艺制程设计(流程卡和SOP工艺资料输出)
2.现场工装使用评估;
3.新产品前，后段装配工艺制定，编制
4.标准工时的制定，制程改善与推动，
5.返修流程及工时制定
任职资格
1，机械或模具专业，，大专学历，年龄35岁以下. 2. 有3年以上五金冲压及产品装配工作经验; 3.熟悉业界加工规范和业界先进的加工工。 4， 能熟练使用CAD, UG ,EXCEL等办公室软件
机械臂运维工程师助理（高薪稳定 带薪学技术）
8000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成月结经验不限高中零基础学机器人新能源技术岗ABB库卡运维助理机器人示教调试带薪学技术
上班地址：成都 入职需要短期出差 （能接受在投简历）
机械臂运维工程师助理 岗位全套（职责+要求+薪资+亮点+招聘关键词）
一、岗位名称
机械臂运维工程师助理、工业机器人运维助理、机器人售后维护学徒
三、薪资待遇
底薪8000–11000 + 绩效 + 出差补贴 + 加班补助
包吃住、带薪带教、零基础可培养、晋升通道清晰
四、岗位职责
1. 协助工程师对ABB、库卡、发那科、埃斯顿等工业机械臂做日常巡检、保养、维护。
2. 机械臂本体、减速器、管线、夹具检查、清洁、润滑、紧固。
3. 协助机械臂故障排查、报警复位、点位示教、轨迹微调。
4. 配合产线联动调试，跟进机械臂上下料、焊接、搬运、码垛工位运维。
5. 记录设备运行数据、故障日志、保养台账，整理运维档案。
6. 协助控制柜、伺服、传感器、通讯线路检查与简单接线整改。
7. 驻场跟进产线稳定运行，及时处理机械臂小故障，减少停机时间。
8. 跟着师傅学习机械臂结构、编程基础、日常维护规范，逐步独立上手。
五、任职要求
1. 年龄18–40岁，中专及以上，
2. 无经验、转行想学技术都可以，师傅一对一带教。
3. 动手能力强，能看懂简单机械、电气基础图纸优先。
4. 能接受车间环境，配合项目短期出差、工期加班。
5. 踏实稳重、有安全意识，想长期深耕工业机器人运维赛道。
六、岗位
• 纯技术岗，不做流水线普工
• 零基础带薪学机械臂运维，越做越吃香
• 新能源/智能制造风口行业，岗位稳定
• 助理→运维工程师→机器人售后/项目工程师，晋升明确
• 出差补贴高、包吃住、长白班为主
车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责：1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定；
2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源；
3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。
任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划；
2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能；
3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。
选矿技术工程师
1.4-1.7万元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差团队管理经验金属非金属矿山能源/化工/环保经验金属选矿厂铜矿选矿铜金属铜精粉其他
岗位内容：
1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化与技术提升；
2. 编制选矿、采矿技术方案，并指导现场施工落地执行；
3. 开展新工艺、新工具、新材料的研究工作，组织试验及验证实施；
4. 熟悉选矿/采矿设备的技术参数与运行特性，制定并执行日常维护保养计划。
任职要求：
1. 具有矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历；
2. 拥有5年以上选矿或选铜领域相关工作经验；
3. 精通选矿/采矿工艺流程及设备应用，具备扎实的现场实践经验；
4. 具备良好的组织协调能力与突出的问题处理能力。
机械设备工程师（选矿厂）
1.2-1.6万元/月
机械工程师经验不限本科有机械工程师经验机电设备经验
哈密伊州区，不在市区。
机械、设备工程师
五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招，不在市区，不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
搅拌浸出工程师（选矿/堆浸）
1.4-1.7万元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差铜矿搅拌浸出工程师堆浸工程师冶炼工艺经验选矿工程师
搅拌浸出工程师:
1. 负责铜矿搅拌浸出与堆浸工艺的技术方案制定、流程优化及现场调试，保障各项工艺指标稳定达标。
2. 主导或参与铜矿堆浸项目从前期规划、工程设计、施工建设至竣工验收的全过程管理，推动项目高效实施与落地。
3. 针对生产中出现的技术问题（如浸出效率偏低、药剂使用量大等）开展分析诊断，并制定切实可行的优化措施。
4. 编写工艺技术文档、作业指导书及应急处理预案，并对一线操作人员进行系统化培训与技术支持。
5. 持续跟踪生产运行数据，优化设备配置、工艺参数及流程布局，实现降本增效目标。
6. 协同处理项目建设和生产运营中的安全环保事项，确保符合国家法规及行业标准要求。
7. 关注国内外行业技术发展动向，积极引入先进工艺与装备，推动技术创新与应用。
任职要求
1. 本科及以上学历，选矿工程、矿物加工、冶金工程或相关专业背景；
2. 熟悉铜矿选矿各环节工艺（破碎、磨矿、浮选等）及堆浸关键技术（布液系统、收液工艺、浸出剂调控等）；
3. 掌握铜矿堆浸项目从立项、设计、施工到投产的完整流程，具备独立承担项目建设的能力；
4. 拥有中级或以上专业技术职称（如冶金工程师、矿物加工工程师等）；
5. 具备5年以上铜矿浸出相关工作经验，有大型矿山项目实践经历者优先考虑。
机械工程师（选矿厂）
1.4-1.6万元/月
机械工程师5-10年本科团队管理经验矿山设备选矿厂球磨机中级职称机电设备经验重型机械经验有机械工程师经验选矿厂生产
岗位职责：
1、负责矿山各类机械设备的安装、调试、验收、维修、巡检及日常维护保养等相关工作；
2、配合上级或相关部门制定新设备采购与投资规划，参与设备选型与申购流程，为设备购置、更新或替换提供准确的技术参数、规格说明，并提出专业建议和可行性分析；
3、牵头编制公司年度及月度设备检修计划，全面管理厂房内机械、电气等设备的维保工作，组织处理设备故障及安全事故；
4、依据生产需求，组织人员开展定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，保障设备稳定运行；
5、参与设备固定资产登记、档案建立、报废、报损等手续的办理及相关资料归档工作；
6、参与制定和优化设备操作规范及维护保养流程；
7、参与拟定设备使用管理相关方案，提升设备运行效率与利用率；
8、参与对设备维修人员的技术指导与培训工作；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程及自动化等相关专业；
2、具备5年以上相关领域工作经验；
3、持有设备工程师类中级或以上职称；
4、有采矿、选矿行业从业经历者优先录用；
5、能吃苦耐劳，身体健康，适应矿区工作与生活环境。
备注：工作地点位于矿区（距哈密市区130公里），周一至周五驻矿工作，每周五公司安排免费班车往返哈密市，外地员工实行轮休制度。
模组PACK产线设备工程师（哈密）
1.2-1.8万元/月
机械设备工程师5-10年大专化工机械经验新能源设备经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验
岗位职责：
1、 负责pack产线设备的日常巡检与保养工作；
2、 处理设备运行中发生的技术故障，保障生产效率与产品品质；
3、 主导开展设备技术升级与优化项目，提升设备运行效能及使用周期；
4、 编制并落实设备预防性维护方案；
5、 对新进技术人员进行操作培训与技术带教。
任职要求：
1、 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；
2、 具备5年以上PACK设备维保工作经验；
3、 掌握机械设备的工作原理及维护技术；
4、 具有较强的沟通协作能力。
加气站班组长
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源
岗位职责：
1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务
2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常
3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率
4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围
5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先
2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排
4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业
5.参加过班组长相关管理培训者优先。
选矿厂副厂长（铜矿）
1.8-2.5万元/月
厂长/主管10年以上本科选矿高级工程师选矿工艺流程选矿厂生产管理铜矿选矿金属矿选矿
岗位职责：
1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理；
2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估；
3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划；
4、主持技术与质量管理体系运行；
5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作；
6、落实上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验；
2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑；
3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车
女装设计助理
5000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年中专/中技服装生产过程管理现场办公服装面料辅料采买月休四天五险
一、岗位职责：
1. 协助设计师完成面料与辅料的选配，以及服装款式图的绘制；
2. 编制服装物料卡并完成制单工作；
3. 负责服装相关配饰的设计与制作；
4. 整理面辅料资料并跟进样衣进度，确保样衣按时完成。
二、任职要求：
1. 具备1年以上相关工作经验，熟悉中大市场资源；
2. 熟悉服装制作流程，掌握面辅料特性及工艺应用。
车间主管
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专五险周末单休
负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业
职位招聘1人
栏目概述
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