我们正在寻找有热情的教育咨询专员，主要服务对象为中学生。职位为全职，同时也接受兼职人员。月薪范围为3000-8000元，具体视个人能力和表现而定。招聘人数为20人，不限制工作经验和学历，只要你有热情和耐心，愿意帮助中学生解决学习和心理上的问题，欢迎加入我们。 工作内容包括：了解学生需求，提供专业的学习规划建议、帮助学生解决学习中遇到的问题，以及提供必要的心理辅导支持。如果你热爱教育行业，渴望为中学生的成长贡献一份力量，这个职位绝对适合你。快来加入我们，一起创造美好的教育未来吧!

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一、岗位职责： 1. 负责校区招生任务，带领团队达成月度、季度及年度课程销售目标，成为业绩领先者； 2. 协助咨询顾问通过电话与线上渠道与新生建立初步联系，讲解课程内容，完成邀约及签单工作； 3. 执行中心校长交办的其他相关工作； 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上社会工作经验（有教育培训行业背景者优先）； 2. 具备2年以上电话销售或面对面销售经历，有团队招募、培训及管理经验者优先； 3. 热衷于销售工作，愿意深入一线带队冲业绩，渴望高收入，具备积极向上的心态； 三、薪资待遇： 薪资结构：底薪6500+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成+年终奖+半年度奖金 综合薪资：年薪30-40w 五、工作时间： 早9.00-晚6.00，每周双休

岗位职责： 1. 配合商务团队与客户开展项目对接，精准理解并梳理客户的项目需求； 2. 可独立或协同技术同事完成项目可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告、规划方案及实施计划等相关材料的撰写工作； 3. 协助上级与客户单位、主管部门、评审专家等各方保持有效沟通，确保信息传递顺畅； 4. 负责项目执行过程中各类技术文档、方案及资料的归集与整理； 5. 有农业领域从业背景者优先考虑！ 任职资格： 1. 年龄25-40岁，经济、农业、工程管理、工程经济、城市规划、园林园艺等相关专业； 2. 具备工程咨询类可研报告编制经验，曾独立负责咨询项目的运作； 3. 逻辑清楚，反应灵敏，具备较强的文案撰写能力； 4. 品行端正，诚信务实，工作细致严谨，具备良好的职业道德与责任意识； 工资构成：工资（底薪+保密费+绩效+行为）6-10K+提成，年薪15W+ 职位福利：全勤奖、话费补贴、节日福利、社保绩效奖金、带薪年假

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－加入我们，你将获得： －地产领域具竞争力的薪酬体系+单次项目奖金，享有透明公正的晋升通道与薪资复利增长机制； －深度参与公司核心商业项目，对接行业顶尖资源与高端豪宅客群，快速沉淀实战经验与优质人脉网络； －定期组织专业培训及团队建设活动，持续赋能个人能力提升与团队融合感； －工作时间：09:10-18:00，含餐休2小时，单休，其余节假日按标准休假；根据项目推进节奏可享额外带薪假期3-5天； －薪资福利：基础薪资+单项提成，税后月收入不低于27k；配备商业保险、工龄奖励、年终福利等保障； －办公选址于甲级写字楼园区，毗邻西部智谷武侯新城，交通便捷，地铁3号线/9号线直达； －岗位职责： 1. 基于行业动态与案例数据，为客户输出项目定位、业态布局、资产配置优化等全周期咨询服务，精准解决项目关键问题；准确理解客户诉求与目标，提供专业建议与定制化解决方案。 2. 参与客户方案汇报与沟通，清晰传达专业逻辑，促进共识达成；持续维护客户关系，跟进项目实施进展，确保咨询成果落地执行，提升服务满意度，助力客户实现商业价值。 3. 主导客户关系管理，保障服务品质与项目交付成效。 4. 持续关注国家政策导向与新兴商业模式，总结标杆案例经验，为团队提供知识沉淀与专业支持。 －任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先，具备1-3年商业地产咨询或相关领域工作经验，沟通表达能力强，擅长与客户协同合作。 2. 具备敏锐的行业洞察力与快速反应能力，能准确捕捉客户需求，掌握市场研判与数据分析技能，可独立完成基础咨询方案撰写。 3. 对商业逻辑与市场动向有清晰判断力，具备出色的语言表达与谈判技巧，能够高效传递专业观点，顺畅对接客户与内部协作部门。 4. 具备积极的团队合作意识，乐于协作攻坚，热爱商业地产领域，能适应项目制工作节奏，及时响应客户需求，具备主动思考与问题解决能力。

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

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我司专注于心理健康服务领域，现因项目开展与业务拓展，面向社会诚聘以下专业人才，提供稳定的合作机会与有竞争力的报酬，欢迎符合条件的专业人士加入！ （一）基础任职资格（满足其一即可） 1．持有心理学、教育学或精神学等专业正高级职称证书 2．持有心理学、教育学等专业副高级职称证书 3．持有精神科副主任医师及以上职称证书 4．持有精神科中级心理治疗师证书 （二）加分项。若满足，报酬可另行商议。 1．具备深厚的专业理论功底与丰富的行业经验； 2．具备临床、授课、咨询、培训等相关经验 一、岗位职责 • 全职在岗，负责学生心理咨询相关工作，及时接待学生咨询，精准反馈咨询问题、处理意见及适配性咨询建议，保障咨询服务的专业性与时效性。 • 根据甲方需求，围绕学生群体核心心理问题，开发适配不同学生和主题的课程，涵盖当下学生最突出、最热门的心理困扰，满足学校心理健康教育需求。 二、任职要求 • 学历要求：硕士、本科及以上学历，心理学、应用心理学、心理健康教育等相关专业优先。 • 年龄：不限 • 资质要求：持有国家认可的心理咨询师证书或心理治疗师证书（中级及以上优先），证书在有效期内。中国心理学会临床心理注册系统注册督导师证；心理学或教育学或精神学正高级职称、副高级职称；精神类副主任医师；精神类中级心理治疗师；心理学教授 • 工作经验：拥有心理咨询相关工作经验，有学生群体心理咨询、学校心理健康服务经验者优先，熟悉学生心理发展特点及常见心理问题。 • 专业能力：具备扎实的心理咨询理论基础和实操能力，能独立开展个体咨询、团体辅导；具备课程开发、培训授课能力，能结合学生热点心理问题设计贴合需求的课程；善于沟通表达，能高效对接学校心理老师及学生群体。 期待您的加入！

负责日常事务推进与协调，根据整体安排完成相关工作。 参与团队协作，配合完成阶段性任务，保障整体流程顺畅。 具备基础信息处理与沟通能力，能按要求落实各项事宜。 工作态度端正，有耐心，适应常规工作节奏，服从合理安排。

恒阳鱼火锅招聘服务员3000-3500岗位要求：50岁以下，身体健康，从事过火锅服务员优先福利：包吃+定桌业绩提成联系人：张先生联系电话：（）地址:恒阳骊都一期后大门春兰路36号恒阳鱼火锅

二保焊工工作地址:四川省达州市高新区斌郎乡河东村4组（达竹加油站北侧50米）8000-12000从事激光焊、二保焊工、氩弧焊工作两年及以上（主要是二保焊为主，偶尔有少许的手把焊），能看懂CAD图纸并按工艺规范作业

招聘杂工1名。会叉车者优先。薪资面议。工作地址为江源。

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岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

职位名称：客户价值顾问（中级）·咨询方向｜目标月薪12-20K·双休 薪资：7-9.5K基础 + 季度绩效 + 项目提成 · 目标月薪12-20K 经验：3年以上　学历：本科及以上 内部职级对应：中级分析师 独立担任小型项目负责人，主导客户需求诊断、方案编制与交付协调，对项目交付质量与客户满意度负责，下一站是可独立操盘中大型项目的高级分析师。 福利待遇： 五险一金 · 法定节假日 · 带薪年假 · 年度体检 交通补贴 · 考证补贴 · 专项培训计划 年度团队旅游 下午茶 · 免费零食饮品 · 生日礼 · 节日礼 年轻团队，氛围轻松，不PUA、不内卷 你要做的事: 结合行业政策编制咨询方案，输出可落地建议 全程跟进项目交付进度，识别基础风险，及时协调或上报 独立承接小型项目，担任项目执行人，配合推进中大型项目 主动维护客户关系，挖掘基础需求，推动续约与复购 协助新人带教，沉淀业务经验与方法论 基本要求： 本科及以上，3年以上相关工作经验 需求翻译能力强：能把客户业务语言转成内部交付语言 熟悉项目管理工具，能扛事、能协调、能拍板 有带教或小团队协调经验加分 你会得到什么： 直接对接高级规划师与资深合伙人，参与高价值客户项目 专项培训：方案设计、客户经营、项目管理、风险管控 考证补贴支持，鼓励专业资格提升 内部知识库 + 案例库全开放 清晰晋升路径：中级分析师→高级分析师→高级规划师 考评达标 + 现场评审合格，即可申请晋升 优先录用: 做过总助 / 董助 / 高管助理3年以上，希望转向专业咨询岗 有咨询公司、ToB企业服务、项目协调经验3年以上 能独立对接B端客户、独立主持客户会议 薪酬构成： 月度基础薪资：7000-9500元 季度绩效奖金：按季度考评结果发放 项目提成：按所承担的项目角色计提（副统筹/客服执行/客户经营人/案源等），随项目回款次月发放 年度战略奖金：与公司年度创收达成挂钩，达标即发 目标月薪12-20K（含基础薪资+绩效+项目提成），项目操盘能力强者可冲刺更高 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，午休2小时，双休 工作地点： 深圳·南山·深圳湾科技生态园2栋A座

职位名称：客户价值顾问（初级）·咨询方向｜目标年薪10-12W·双休 薪资：4.5-6.5K基础 + 季度绩效 + 项目提成 · 目标年薪10-12W 经验：1-2年（优秀应届可投）　 学历：本科及以上 内部职级对应：助理分析师 咨询顾问的左右手，跟着资深顾问做企业客户项目，从客户资料、画像搭建到方案落地全流程参与，3年成长为可独立带客户的中级顾问。 你要做的事: 熟悉公司产品与服务流程，完成客户资料搜集、信息整理、客户画像搭建 跟进项目交付节奏，同步客户动态，反馈服务异常，做好过程归档 按标准响应客户基础咨询，协助方案编制与落地执行 配合团队推进项目，参与跨岗协同，夯实业务基础能力 经部门审批可独立承接小型基础项目 应届毕业生也可以投，但需满足以下任一条件： 有咨询公司 / ToB企业服务 / 高管助理 / 项目协调相关实习经验 校内有学生干部、商赛获奖、大型活动统筹等突出经历 优先录用： 做过总助 / 董助 / CEO助理 / 合伙人助理，有1-2年经验 习惯和决策层打交道，懂商务礼仪，文字功底好 想从"服务一个人"转向"服务一群企业客户" 不是销售，不是数据分析，不是文员。 基本要求： 本科及以上，专业不限（市场、工商管理、金融、信息管理、理工科加分） 表达清晰、做事靠谱、学习能力强 愿意在咨询/客户经营方向长期深耕 你会得到什么： 1对1导师带教，3个月系统化培训 基础培训 + 部门内训：行业研究、咨询方法论、商务礼仪 真实项目实战参与，从协同/后勤/客服角色起步，逐步成长为项目执行人 考证补贴支持，鼓励持续学习 清晰晋升路径：助理分析师→中级分析师→高级分析师→高级规划师 考评达标 + 现场评审合格，即可申请晋升，能力到位就给位置 薪酬构成： 月度基础薪资：4500-6500元 季度绩效奖金：按季度考评结果发放 项目提成：按所承担的项目角色计提，随项目回款次月发放 年度战略奖金：与公司年度创收达成挂钩，达标即发，项目参与度高者可冲刺更高 福利待遇： 五险一金 · 法定节假日 · 带薪年假 · 年度体检 交通补贴 · 考证补贴 · 基础培训计划 年度团队旅游 下午茶 · 免费零食饮品 · 生日礼 · 节日礼 年轻团队，氛围轻松，不PUA、不内卷 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，午休2小时，双休 工作地点: 深圳·南山·深圳湾科技生态园2栋A座

职位名称：客户价值顾问（初级）·咨询方向｜目标年薪10-12W·双休 薪资：4.5-6.5K基础 + 季度绩效 + 项目提成 · 目标年薪10-12W 经验：1-2年（优秀应届可投）　 学历：本科及以上 内部职级对应：助理分析师 咨询顾问的左右手，跟着资深顾问做企业客户项目，从客户资料、画像搭建到方案落地全流程参与，3年成长为可独立带客户的中级顾问。 你要做的事: 熟悉公司产品与服务流程，完成客户资料搜集、信息整理、客户画像搭建 跟进项目交付节奏，同步客户动态，反馈服务异常，做好过程归档 按标准响应客户基础咨询，协助方案编制与落地执行 配合团队推进项目，参与跨岗协同，夯实业务基础能力 经部门审批可独立承接小型基础项目 应届毕业生也可以投，但需满足以下任一条件： 有咨询公司 / ToB企业服务 / 高管助理 / 项目协调相关实习经验 校内有学生干部、商赛获奖、大型活动统筹等突出经历 优先录用： 做过总助 / 董助 / CEO助理 / 合伙人助理，有1-2年经验 习惯和决策层打交道，懂商务礼仪，文字功底好 想从"服务一个人"转向"服务一群企业客户" 不是销售，不是数据分析，不是文员。 基本要求： 本科及以上，专业不限（市场、工商管理、金融、信息管理、理工科加分） 表达清晰、做事靠谱、学习能力强 愿意在咨询/客户经营方向长期深耕 你会得到什么： 1对1导师带教，3个月系统化培训 基础培训 + 部门内训：行业研究、咨询方法论、商务礼仪 真实项目实战参与，从协同/后勤/客服角色起步，逐步成长为项目执行人 考证补贴支持，鼓励持续学习 清晰晋升路径：助理分析师→中级分析师→高级分析师→高级规划师 考评达标 + 现场评审合格，即可申请晋升，能力到位就给位置 薪酬构成： 月度基础薪资：4500-6500元 季度绩效奖金：按季度考评结果发放 项目提成：按所承担的项目角色计提，随项目回款次月发放 年度战略奖金：与公司年度创收达成挂钩，达标即发，项目参与度高者可冲刺更高 福利待遇： 五险一金 · 法定节假日 · 带薪年假 · 年度体检 交通补贴 · 考证补贴 · 基础培训计划 年度团队旅游 下午茶 · 免费零食饮品 · 生日礼 · 节日礼 年轻团队，氛围轻松，不PUA、不内卷 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，午休2小时，双休 工作地点: 深圳·南山·深圳湾科技生态园2栋A座

1.负责客户资料的整理CRM 2.负责客户商标，版权的申请 3.负责客户的咨询和服务 要求： 1.是个兼职，只需要上半天班，一般是下午班，13点至17点，工资周结。 2.男女不限，18岁至30岁，试用期一周，试用期也是有工资。 3.有专于通过兼职学到一种在家就可以工作的技能的。 3.

招画稿一名，电话

招聘2名工作人员。工作地址为湖莲西街90号6号楼3楼。

急招手工抄单人员工作内容：纯手工照抄单据，内容简单易懂，照着誊写即可，空调环境，另配备矿泉水。人数要求：急招6人工作时长：整体预计2—3小时内完工，做完即可结算薪资待遇：20元/小时，完工当场结清 要求：字迹工整，做事细心踏实，按时到场专心抄写，联系电话:，小孙，工作地址:西外龙泉路通川区第八中学西南侧约40米兴创副食店二楼。

招聘：粮油保防员 薪资：3K 岗位职责 1.严格执行国家粮食储备管理规范、仓储技术标准，负责粮油入库、储存、出库全过程管理，做好粮情监测、粮油信息管理、粮温/水分/虫害检测、通风熏蒸、密闭控温等日常作业； 2.负责仓储设施、设备（通风、熏蒸、粮情测控、输送机械等）的日常检查、维护保养、规范操作，保障设备完好； 3.建立健全粮油保管台账、粮情记录、防治档案，做到账实相符、数据真实、资料完整； 4.落实安全生产、有限空间作业、防火防汛、防虫防霉、防鼠雀等安全管理要求，杜绝安全责任事故； 5.负责粮油仓储信息化管理工作，熟练操作粮情测控系统、智能通风系统、仓储管理信息平台等设备与软件，实时监测粮温、水分、虫害、仓内环境等数据，做好信息采集、录入与上传及粮油保防工作； 6.完成库区环境卫生、仓容整治、物资盘点、应急值守及领导交办的其他工作。 招聘条件 （一）基本条件 1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录、无失信惩戒记录； 2.热爱粮食仓储事业，责任心强，吃苦耐劳，作风踏实；身体健康，符合粮油仓储行业从业健康要求，无传染性疾病，体能良好，能胜任重体力劳动，适应库区24小时轮班、节假日及夜间作业值守； 3.认同公司企业文化，服从公司统一管理、岗位安排及工作地点调整。 （二）资格条件 1.学历：大专及以上； 2.年龄：35周岁及以下； 3.专业：粮油保防员不限专业，粮油保防信息员需计算机专业； 4.同等条件下，具有一定的粮食保防基础知识、党员、退役军。 （三）不得报考情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或受到党纪政务处分尚未解除的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.其他不符合招聘岗位要求的情形。

招聘：礼炮气氛专员（8000+薪资可日结+） 薪资：8000-15000元/月 岗位要求： 1.无酒精过敏史； 2.要求成年； 3.临时和全职都可以。

招聘：储备主管薪资：5-12K大专以上学历，年龄25一48岁，做事负责待遇：底薪+提成+津贴+全勤奖+各种旅游奖福利：五险一金，早九晚五，周末双休，法定节假日休息

因业务规模扩大，现面向社会诚聘环境服务技术员5名，业务员1名 岗位职责： 1. 白蚁防治、四害消杀、甲醛治理等环境服务 2. 油烟机、空调等家电深度清洗服务 3. 按标准完成施工，保障服务质量 任职要求： 结了婚的有责任 40—50 周岁左右 2. 吃苦耐劳，能适应偶尔加班作业 3. 具备团队协作精神，沟通良好 4. 有相关经验者优先，无经验可培训 5.提供近期体检报告 6.自带电瓶车一辆 薪资待遇：面议，多劳多得，福利优厚。 工作地点：达州市及周边 专注环境健康，期待你的加入！

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一、招聘职位：全过程工程咨询师 二、工作地点：四川省达州市达川区柳林路111号3栋4楼业信集团 三、任职要求: 1. 工程管理、工程造价类相关专业本科及以上学历，性别不限； 2. 2年及以上路桥、市政、水利相关工作经验; 3. 思维灵活，有较强的语言表达、沟通协调能力和文字表达能力，能熟练操作电脑及Office 等办公软件。 4. 对咨询行业有兴趣并愿意长期发展，敢于挑战有难度的工作、承受工作压力；5. 具备工作主动性，适应出差，服从安排，有敬业精神。 四、工作内容: 1. 能编写可行性研究报告、节能评估报告、社会稳定性风险评估和项目建议书等工程咨询类报告书; 2. 负责接受咨询任务后的工作开展安排，质量把控，进度跟踪和后期维护； 2. 项目前期与客户进行项目沟通了解项目基础信息，负责资料收集整理，确保相关资料完整； 3. 协助项目负责人，负责部门资料管理、归档等综合性管理事务。 4. 服从领导安排，完成公司交办的其他工作; 五、薪资待遇 1. 劳动合同试用期1~6 个月，试用期内本人递交转正申请；统一执行劳动合同试用期薪资标准，其中：大专文凭 2500 元/月、一般本科文凭 3000 元/月，硕士、985、211 及双一流高校本科文凭 3500 元/月的计算标准，试用期间无绩效。 2. 转正后采取“综合薪资+绩效薪资”的薪资模式核计，转正后第一年个人当月应得不足4000元的按4000元/月标准预发，转正后第二年个人当月应得不足4500 元的按4500元/月标准预发，转正后第三年个人当月应得不5000元的按5000元/月标准预发。

有没有打包的人。