储备干部
8千-1.3万/月
其他生产营运人员免费培训包住经验不限大专
【福利待遇】
1. 无责底薪5000+绩效3000+奖金。
2. 办理五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍离公司步行5分钟）。
3. 入职进行免费带薪培训，提供专业一对一培训（无经验也可）。
4. 国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会。
【岗位职责】
岗位流程与晋升制度为：产品助理/专员----部门主管----部门高管----部门经理
第一阶段：刚来公司第一个月的新员工由主管一对一带领，主要跟着主管学习产品专业知识、学习基层业务流程、学习区域管理、学习后台库存管理。
第二阶段：晋升为公司部门主管后由公司高管一对一带领，主管主要学习团队人事运营管理：学习如何独立运营管理3--10个员工的部门。每天负责部门工作分配安排，部门绩效考核，人事技能培训。
第三阶段：晋升为公司高管后由公司经理直接带领。主要学习财务运营管理、人事招聘六大板块。
【岗位要求】
1. 年龄要求18—28岁之间，男女不限，身体健康，专业不限。
2. 大专本科学历，如综合条件良好者也可放宽学历要求。
3. 有同行业经验者、有过团队管理经验者、退伍军人优先安排。
4. 无工作经验者、应届实习生只要学习态度端正者可优先安排。
5. 本公司郑重承诺：企业多年来0负债经营，企业发展良好，绝不收取任何费用，绝不拖延拖欠一分工资。
公司地址：山西省太原市迎泽南街鼎元时代中心A座5层501
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
发酵罐设计
1.5-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 精通连续发酵工艺原理，了解连续流加、菌体截留、产物分离、连续稳态运行原理。
2. 依据连续发酵工艺需求，开展发酵罐整体方案设计，确定罐体结构、容积、通气/传热等系统配置。
3. 负责机械结构与关键系统设计，按GB150、ASME等标准，与相关设计制造单位联合完成发酵罐罐体、封头、法兰、人孔、通气分配器、混合器等部件设计。
4. 负责发酵罐图纸审核、技术交底、FAT/SAT验收，解决制造、安装、调试中的技术问题。
5. 具备5年及以上连续生物发酵罐/生物反应器设计经验，有单细胞蛋白、菌体蛋白等连续发酵项目经验优先；熟悉压力容器设计与卫生级设备规范。
6. 参与小试、中试、工业化放大试验，持续优化发酵设备结构，统一标准化设计方案。
电气工程师
7千-1万/月
电气工程师5-10年本科电气工程师证特种作业操作证化工
任职要求：
1、年龄45周岁以下，具备大专或以上学位；
2、具有5年以上电气设备管理相关工作经验；
3、持有低压电工特种作业操作证。
岗位职责：
1、减少因电气设备故障引发的非计划停机，提升设备运行效率与可用率；
2、负责电气设备检修维护质量管控，提供日常巡检及润滑工作的技术指导与审核监督；
3、编制电气设备大修及技术改造项目的年度规划与预算方案，控制备品备件使用及外协施工成本。
炭黑生产工程师（储备）YGRC072
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专生产计划管理生产质量管理炭黑
岗位职责：
1. 生产运行
负责炭黑生产线设备的稳定运行、开停车操作，确保完成月度生产任务目标。
2. 生产设备与现场管理
根据各生产线设备运行状态及存在的缺陷隐患，制定相应的检修计划，并参与技术升级相关工作。
负责检修工单的提报，监督各生产线检修实施过程，并参与检修完成后的验收。
结合原辅材料与备品备件的实际消耗情况，审核并管理月度物资需求计划。
协调处理生产过程中出现的跑、冒、滴、漏等异常问题。
对现场改进提升项目的执行情况进行检查与督导。
3. 行政事务
组织落实公司设备管理制度在分厂的实施，牵头制定内部设备管理规章，并监督执行，开展日常考核工作。
4. 安全环保
依据公司关于污水、废液、废油及固体废弃物的管理要求与应急预案，组织实施分厂环保工作的规范化运行。
按照安全标准保障消防与安全设施的正常运转，确保厂区人员与设备处于安全受控状态。
组织厂级事故应急演练，并做好相关资料的整理归档。
5. 其他工作
按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，化工类相关专业。
2、工作经验：具备5年以上炭黑工艺管理岗位工作经验。
3、资质要求：具有化工或机械类中级工程师职称。
4、专业能力：
掌握炭黑生产关键设备（如反应炉、造粒机）的工作原理及维护工艺，熟悉设备故障诊断技术，可独立开展反应炉清焦、造粒系统调试等核心设备的维修与优化作业。
了解炭黑行业相关法规与技术规范，具备较强的合规管理与环保意识。
具备突出的应急响应能力，能迅速应对重大设备故障并提出有效解决方案，有大型炭黑设备故障处置经验者优先。
具备良好的团队协作能力，能够协同工艺、安全、环保等部门推进设备管理工作，熟练编写设备类技术文档。
电气工程师
6-9千/月
电气工程师经验不限本科电路设计
【岗位要求】
1. 专业：电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、供配电技术等相关专业；本科及以上学历。
2. 能接受加班、现场抢修，动手能力强，抗压。
3. 具备基础台账、数据统计能力，服从工段调度。
4. 遵守安全生产制度，无电气安全事故记录。
【岗位职责】
1. 供配电系统管理：厂区高低压配电房、变压器、电缆、配电柜巡检、维护、故障抢修，保障全厂稳定供电。
2. 设备电气管控：拉丝、包装、短切等生产设备电气线路、变频器、PLC、伺服电机、传感器检修、改造、日常保养。
3. 技改与自动化：生产线电气优化、设备自动化升级、中夜班电气故障快速处置，降低停机时长。
4. 安全管理：电气隐患排查、高压作业监护、电工安全培训、电气图纸绘制更新、设备接地/防雷/高温用电管控。
5. 台账与备件：电气备件申报、损耗统计、检修记录、配电运行数据填报，配合安环、内审、巡察检查。
6. 加班/值班：参与中夜班值班、法定加班抢修，配合外协施工（外派电气安装、班组通讯配套施工）。
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师5-10年大专安装/调试维修/保养变压器配电柜
1. 制定并落实高低压电气设备、防爆电器、变频装置及UPS等核心设施的预防性维护计划与周期性检修措施，严格执行倒闸操作规范及工作票管理制度；
2. 承担日常巡检与运行状态监控任务，及时识别并排除设备潜在风险，保障防雷防静电接地系统持续有效运行；
3. 在突发电力故障或电网波动情况下，快速定位故障位置，组织应急抢修并恢复供电，深入追溯事故根源并提出改进对策；
4. 结合生产工艺需求，合理调整电力负荷分配，参与设备技术改造与节能优化项目，协同仪表、工艺专业解决电气与DCS/PLC联锁相关问题，确保生产系统安全稳定运转。
要求：
1. 具备电气工程及其自动化或相近专业大专及以上学历。
2. 拥有5年以上化工生产装置电气运维工作经验。
3. 持有高压电工操作证及防爆电气作业资格证。
4. 熟悉化工现场电气设备日常管理流程与常见故障处置方法。
5. 具备强烈的安全责任意识和细致严谨的工作态度，能适应倒班及突发抢修工作安排，具备良好的现场沟通与协作能力。
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秦皇岛兴桐建筑招聘工长、技术员、安全员、核算员。公司经营稳健，土地储备充足，待遇优厚。
生产储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划：
2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募：
3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台：
任职要求：
1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑
2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习
3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重；
福利待遇：
1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资
2）公司依法为员工缴纳五险
3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅
4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元
5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
电气工程师(plc)
6-8千/月
电气工程师1-3年大专
电气技术员（电工 + 海为 PLC）｜榆次厂区
岗位职责
1、负责水处理设备电控柜接线、整机装配、出厂调试，设备日常巡检维修、故障排查；
2、熟练海为 PLC 编程、修改程序，触摸屏（TV BOX）通讯组态、数据链接调试；
3、厂区强弱电线路检修、设备技改改造，偶尔外出现场装机调试。
任职要求
1、持有电工相关资格证，实打实现场实操上岗经验，不用学徒，到岗直接上手干活；
2、精通海为 PLC 编程调试，做过触摸屏 TV BOX 通讯对接、数据传输实操经验；
3、懂变频器、传感器、低压元器件，看得懂电气图纸，有水处理设备经验优先。
薪资待遇
月薪 6500-8500+提成，依据个人实操能力定薪，技术过硬薪资可上浮面谈；工作地点：晋中榆次。
有意可电话邀约到厂试工。
徐经理：
液压系统设计师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科液压元器件
基本条件：
1、具备5年以上国内外大型液压制造企业的从业经历
2、身体健康，能够胜任岗位相关工作要求
3、需取得大学本科或更高学历
4、对于综合能力突出者，学历要求可适度放宽，薪资待遇面议
技能描述：
负责工程机械用液压元件的研发工作，掌握产品开发流程及核心工艺技术要点，具备团队管理或团队搭建经验。有参与或主导液压元件项目团队开发经验者优先考虑
品保部品质主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年本科食品安全管理体系
岗位职责
1. 组织并监督原料、包材、生产过程及成品的日常检验与监控，确保各环节符合质量标准。
2. 审核检验记录和报告，确保数据真实、准确且按时提交。
3. 负责检验现场管理，保障检验环境、仪器设备及操作流程合规。
4. 巡查生产车间，监督工艺执行情况及卫生规范落实。
5. 监控生产过程中关键质量控制点，并审核相关记录。
6. 对生产中出现的质量异常进行初步判断、隔离处理，并及时向上级汇报。
7. 协助维护质量管理体系文件，参与作业指导书、检验标准等资料的编制与修订。
8. 组织实施内部审核计划，跟踪不符合项的整改进展。
9. 管理与归档各类质量相关记录和文档。
10. 处理常规质量问题及客户反馈，开展原因调查并落实纠正与预防措施。
11. 参与质量提升项目，完成所分配的具体工作任务。
12. 日常收集质量数据，并进行基础性整理与分析。
13. 负责对下属检验人员的工作安排、业务指导与过程监督。
14. 配合上级开展面向生产员工的质量意识与技能辅导培训。
任职资格
教育背景：
本科及以上学历，食品、化学、生物或相关专业。
工作经验：
5年以上食品行业质量管理相关经验，其中至少2年具备团队带领或班组管理经历。
知识技能：
1. 掌握食品生产工艺流程、质量控制重点及相关行业法规要求。
2. 能熟练使用常规检测工具，具备基本数据解读能力。
3. 具备较强的执行能力、责任意识和持续学习意愿。
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
资格证书：
持有食品检验工、内审员等相关资质者优先考虑。
生产组长
8千-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年大专
任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上生产车间班组管理经历
2、掌握基础电脑操作，具有生产现场及人员管理背景者优先考虑
3、工作踏实认真，具备较强的执行能力与团队协作意识
岗位职责：
1、依据生产计划组织实施人员管理，涵盖调配、培训、指导、激励、评估及考核等工作
2、监督生产作业流程，保障生产任务有序、准时、高质量完成
3、负责本区域6S现场管理，推动并跟踪问题点的整改落实
4、按标准工艺规程进行监督与执行
生产辅助人员
3-4千/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技
1、协助经理开展公司日常事务的处理工作；
2、主动配合经理各项安排，协调员工之间的内部矛盾；
3、认真倾听经理及员工的意见与建议，并及时改进不良作风；
4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务。
电气工程师 海为PLC
6-8千/月
电气工程师1-3年学历不限
电气技术员（电工 + 海为 PLC）｜榆次厂区
【岗位职责】
1. 负责水处理设备电控柜接线、整机装配、出厂调试，以及设备日常巡检维修和故障排查。2. 熟练进行海为 PLC 编程及程序修改，完成触摸屏（TV BOX）通讯组态和数据链接调试。
3. 负责厂区强弱电线路检修及设备技改改造，偶尔需外出现场装机调试。
【岗位要求】
1. 持有电工相关资格证，具备扎实的现场实操上岗经验，非学徒岗位，要求到岗即可直接上手工作。
2. 精通海为 PLC 编程调试，具有触摸屏 TV BOX 通讯对接及数据传输的实操经验。
3. 熟悉变频器、传感器及低压元器件，能看懂电气图纸，有水处理设备经验者优先。
【薪资待遇】
月薪 6500-8500+提成，依据个人实操能力定薪，技术过硬者薪资可上浮面谈。
工作地点：晋中榆次。
有意可电话邀约到厂试工。
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专
（一）任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上生产车间班组管理经历
2、掌握基础电脑操作，具有生产现场及团队管理经验者优先
（二）岗位职责：
1、依据生产计划开展人员管理工作，涵盖人员调配、培训指导、激励措施、绩效评估与考核
2、监督生产作业流程，保障生产任务有序、准时、高质量完成
3、负责本区域6S现场管理，推动落实问题点的整改与优化
4、依照标准工艺流程进行监督并严格执行
退休工程师
3-4千/月
电气工程师经验不限学历不限电气工程师证
岗位职责:
1.负责退休工程师的日常协调与服务保障工作
2.配合处理技术难题，提供专业技术支持
3.参与项目评估及技术方案的研讨与制定
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2.能够自主分析并解决各类技术问题
3.对新兴技术具有较强的接受和学习能力
品保经理/主管
6-9千/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 组织并监督执行原料、包材、生产过程、成品的日常检验与监控工作，确保符合标准。
2. 审核检验记录与报告，保证数据的准确性与及时性。
3. 管理检验现场，确保检验环境、设备及操作符合规范。
4. 巡查生产现场，监督工艺纪律和卫生规范的执行情况。
5. 负责生产过程关键控制点的监控与记录审核。
6. 对生产过程中的质量异常进行初步判定、隔离，并向上级汇报。
7. 协助维护质量管理体系文件，参与编制和修订作业指导书、检验标准等文件。
8. 组织执行内部审核计划，跟进不符合项的整改。
9. 管理质量相关记录和档案。
10. 处理一般性质量异常和客户投诉，进行调查分析，并执行纠正预防措施。
11. 参与质量改进项目，负责分配的具体任务。
12. 负责质量数据的日常收集与初步分析。
13. 负责对下属检验员进行日常工作的安排、指导与监督。
14. 协助上级开展对生产人员的质量培训。
【岗位要求】
教育背景：本科及以上学历，食品、化学、生物或相关专业。
工作经验：5年以上食品行业质量相关工作经验，其中至少2年以上带班或团队管理经验。
知识技能：
1. 熟悉食品生产流程、质量控制要点及行业基本法规。
2. 能熟练操作常用检测设备，并能解读基础数据。
3. 具备较强的执行力、责任心和学习能力。
4. 良好的沟通能力和团队协作精神。
资格证书：食品检验工、内审员等相关证书优先。
栏目概述
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