工长月结
江阴和顺实业公司现招聘带班工长2名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为7400至8500元/月，另有年终奖。
山西晋中诚聘带班工长，要求年龄在20岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待
6.6千-1.04万/月
工长月结
山西省晋中市诚聘带班工长，要求年龄在20岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为6600-10400元/月，提供住宿，工资可预支。
工长
和顺运输有限公司招聘带班工长，工作地点位于湖北省武汉市。
岗位要求：能看懂施工图纸，具备现场管理经验。
薪资待遇：6600至7400元/月，计件结算，多劳多得，享受带薪年假。
工长月结
汇诚实业有限公司招聘带班工长，工作地点在晋中（山西）。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6700-8000元/月，工资月结，并提供节日福利。
工长月结
捷运服务有限公司招聘带班工长，工作地点在晋中（山西）。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6800-8000元/月，提供住宿，干满一周可预支工资。
工长周结
永盛商贸有限公司招聘带班工长，工作地点在山西省晋中市。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6600-8600元，提供工作餐，工资按周结算。
晋中和顺县和顺劳务有限公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7200至8200元/
7.2-8.2千/月
工长月结
和顺劳务有限公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7200至8200元/月。
液压系统设计师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责：
1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作；
2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导；
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求：
1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑；
2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程；
3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。
化学研发工程师
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责
1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进，完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。
2. 策划并开展对比实验，利用数据结果评估配方有效性，攻克研发过程中的关键技术难题。
3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料，协助推进专利申报工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。
2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
山西晋中招聘常用装载机司机一名，要求有露天矿工作经验并持有相关证件。有意者可报名。
铲车司机1-2人
招聘常用装载机司机一名，要求有露天矿工作经验并持有相关证件。有意者可报名。
配菜月结
招聘，配菜人员地点：晋中学院美食城时间：上午8：00—14：00下午16：30—21：30工资4000元/月
力工月结
中曲村力丰钢材市场诚聘数名工人，要求工作能力强、肯吃苦耐劳者优先。工资底薪4000-5000元，另有全勤奖和年终奖，工资月结。管两顿饭。
货运司机
多多买菜祁县仓招聘配送司机一名。工作时间在4小时以内。人员要求：吃苦耐劳，会开车，能熟练使用智能手机。
工长工程师
明天新桥招聘带班人员，工作时间为几天。
岗位职责：
1. 新场地、新活先问清再干。
2. 监理业主来查时配合整改，改完再验。
3. 临时故障能说清现象，配合维修。
4. 高温、寒冬时做好个人防护。
5. 打锤时注意振动、飞石，周边清人。
工长工程师
千岛湖招聘带班人员，要求明天到岗。
岗位职责：
1. 负责验收整改工作，并跟进到底，确保闭环。
2. 遵守纪律，不违章作业。
3. 班前检查车辆状况和安全防护措施，班后确保车辆停放整齐，料具收纳妥当。
4. 参加班前会，明确当天工作任务和注意事项。
5. 与同事协作配合，完成交办的各项工作。
储备车间管理人员
6-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专现场管理
【岗位职责】
1. 参与车间一线生产作业，熟悉车间生产流程、设备及工艺；
2. 后续根据能力晋升为组长、班长，负责班组日常管理工作。
【岗位要求】
1. 年龄25-38周岁，大专及以上学历；生产一线经验丰富、管理能力突出可放宽学历；
2. 具备工厂一线实操经验，熟悉生产车间作业流程；
3. 动手能力强，吃苦耐劳，工作踏实肯干；
4. 善于沟通，有耐心，愿意帮扶、带教新入职员工；
5. 有志于向生产管理方向发展，愿意从事班组管理工作。
【福利待遇】
综合月薪6000 - 8000元
其他生产营运人员3-5年本科ECUCATIA
岗位职责-电检方向：
新车型投产：
1、主导电检J1（含）前下线电检工具与脚本的刷写及电检测试验证，推进电检问题的闭环管理；
2、牵头组建由基地主导的整车EOL电检问题专项小组，负责整车EOL电检问题的统筹推动与管控；
3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等相关跨部门问题整改落地；
4、负责新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。
量产车型：
1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息；
2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改并实现闭环；
3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进；
4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验；
2、熟练掌握CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具软件；
3、熟练应用质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具；
4、熟悉汽车电子电器架构原理及网络拓扑结构；
5、具备熟练驾驶能力。
岗位职责-底盘方向：
1、承担底盘系统产品技术对接工作；
2、制定底盘系统相关技术方案；
3、负责底盘系统产品的开发实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上汽车行业从业经历；
3、具备产品技术工程师相关岗位工作经验。
生产储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划：
2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募：
3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台：
任职要求：
1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑
2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习
3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重；
福利待遇：
1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资
2）公司依法为员工缴纳五险
3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅
4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元
5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
测绘技术员
3-5千/月
测量工程师经验不限本科园林/景观工程测绘地理信息
1. 负责现场测量，使用专业仪器； 2. 处理、分析测量数据； 3. 参与项目计划与设计； 4. 确保设备准确可靠； 5. 有测量经验、相关专业学历优先； 6. 善于沟通，团队合作。
设备管理专员
4-8千/月
生产设备管理员1-3年本科维修保养安装调试设备管理生产设备食品行业设备运维故障应急抢修预防性维护计划制定
工作职责
1. 负责公司生产及仓储设备的日常检查、维护与保养，建立并更新设备运行记录台账。
2. 及时响应设备故障报修，独立开展故障排查与修复，有效减少设备停机时长。
3. 编制设备预防性维护方案并组织实施，提升设备稳定性和使用周期。
4. 协助完成新设备的安装、调试与验收流程，确保其满足生产技术要求。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械、电气或自动化类相关专业者优先考虑。
2. 拥有2年以上设备维保工作经验，了解食品行业常见设备（如灌装线、包装机等）的工作原理与操作规范。
3. 具备基本电气知识，能够识读设备电路图纸，熟练操作常用维修工具。
4. 具有较强的故障分析能力与责任意识，能接受临时性应急维修任务。
白酒技术标准主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科白酒生产标准制定质量体系维护白酒工艺管控
工作职责：
1. 主导制定白酒生产全过程的技术标准与工艺规程，涵盖原料检验、酿造发酵、勾调设计、灌装包装等核心工序。
2. 构建并持续优化产品质量标准系统，确保产品满足国家食品卫生法规及行业规范要求。
3. 组织开展技术标准的宣导培训与实施推进，监控各生产环节的标准执行情况，及时纠偏工艺操作异常。
4. 关注行业技术规范发展变化，推动企业标准体系持续升级，增强产品市场竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品科学、酿酒工程、生物工程等相关专业背景。
2. 拥有3年以上白酒生产管理或品质控制工作经验，精通白酒酿造流程及质量检测方法。
3. 熟悉国家白酒标准体系（如GB/T 10781等），具备独立起草技术文件的能力。
4. 具备较强的沟通协作能力，能够有效协调多部门完成标准推行与落地。
车间储备班长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 参与车间一线生产作业，熟悉车间生产流程、设备及工艺；
2. 后续根据能力晋升为组长、班长，负责班组日常管理工作。
【岗位要求】
1. 年龄25-38周岁，大专及以上学历；生产一线经验丰富、管理能力突出可放宽学历；
2. 具备工厂一线实操经验，熟悉生产车间作业流程；
3. 动手能力强，吃苦耐劳，工作踏实肯干；
4. 善于沟通，有耐心，愿意帮扶、带教新入职员工；
5. 有志于向生产管理方向发展，愿意从事班组管理工作。
26届生产制造储备干部
1-1.4万/月
生产组长/拉长1-3年本科
毕业时间：
2026年
一、岗位职责：
1、负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司及厂区各项规范要求；
2、及时处理产线异常，分析问题根源并推动有效整改措施落地；
3、联动厂区内各相关部门，保障产品交付时效，满足客户需求；
4、统筹生产进度、品质控制、安全生产及设备运行，达成各项运营指标；
5、通过在制造车间、持续改善等核心环节轮岗实践，夯实基层运营管理能力，为未来成长为生产体系管理骨干奠定基础。
二、任职要求：
1、具备拼搏精神与进取心，充满热情，拥有良好的团队协作意识和高效执行力；
2、认同团队协作价值，能与团队成员及跨部门人员顺畅配合；
3、责任心强，对所负责工作能主动推进并承担相应责任；
4、具备基本沟通表达能力，能够清晰反馈问题或提出合理建议。
三、专业要求：
本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工与技术、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业
四、工作地点：
山西省晋中市
五、管培生规划：
本次招聘面向2026届应届毕业生；
注意：本岗位需在生产车间一线工作，实行12小时倒班制，能适应者方可投递
栏目概述
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