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山西晋中招聘家装工长。要求手艺过硬,有意稳定挣钱。薪资福利为客源稳定,提成丰厚,待遇优厚。
工长
招聘家装工长。要求手艺过硬,有意稳定挣钱。薪资福利为客源稳定,提成丰厚,待遇优厚。
晋中
6月24日 07:19拨打电话
晋中介休市寻找一位经验丰富的钢筋工长在地区从事相关工作。
工长
寻找一位经验丰富的钢筋工长在晋中介休地区从事相关工作。
晋中 介休市
6月18日 17:08拨打电话
晋中榆次区招生产经理/技术工程师
工长工程师
晋中市榆次区招生产经理/技术工程师
其他生产营运人员5-10年本科液压元器件
基本条件: 1、具备5年以上国内或国际大型液压制造企业的从业经验 2、身体健康,能够胜任岗位相关工作要求 3、需取得大学本科或以上学历 4、对于综合条件突出者,学历要求可适度放宽,薪资待遇面议 技能描述: 负责工程机械用液压元件的研发工作,熟悉产品开发流程及核心工艺技术要点,具备团队管理或团队搭建能力。有参与或主导液压元件项目团队开发经验者优先考虑
管培生(化工制造方向)
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科合成工艺
1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。 2. 在中控、外操、化验、调度等岗位进行轮岗实践。
其他生产营运人员经验不限本科设备管理
任职资格: 1. 2026届985、211及双一流高校电气自动化、机械等相关专业毕业生 2. 本科及以上学历 3. 工作时间为跟线制,每日工作12小时 工作职责: 1. 编制设备周期性维护方案并提报配件需求; 2. 执行设备日常保养(如加油、润滑)并开展随机巡检; 3. 调试与优化设备运行状态,确保操作效能; 4. 定期对生产线操作人员进行技能指导与培训; 5. 推进设备改进与升级,提高自动化水平; 6. 负责工作记录及台账的整理与归档管理
太原阳曲县工地土建专工
5000-6000元/月
土建专工月结
工地土建专工
产品应用工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员10年以上本科环保工程师水处理给排水工程师暖通工程师ArchiCAD天正
任职资格: 1、本科及以上学历,给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业; 2、具备5年以上设计院工作经验,有市政、暖通、给排水设计经验或给排水项目技术背景者优先; 3、性格开朗,具备良好的语言表达能力,富有亲和力,善于沟通协调,工作认真负责; 4、熟练操作办公软件及CAD制图工具。 岗位职责: 1、负责辖区内设计院的开发与关系维护; 2、定期拜访设计院人员,保持项目信息畅通; 3、收集并整理项目动态,挖掘潜在合作机会,建立重点客户档案; 4、推动产品在设计阶段的图纸导入,为业务团队提供技术支持方案; 5、对接行业协会,协助组织市场推广活动; 6、申领市场推广所需资料及宣传礼品; 7、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。 薪资待遇: 1、月薪7000-10000元,能力突出者可面谈; 2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险; 3、另设交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。
其他生产营运人员包住月结经验不限本科管理类
任职要求: 本科及以上学历,2026年毕业,统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。 职位福利: 六险一金 包住 免费班车 健身俱乐部 免费停车 节日福利 餐补
研发工程师
1.6-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求: 1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业,了解宽体车或商用车整体结构; 2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件,具有机械与液压系统的设计及计算经验。
厨师
榆次大学城大学食堂下学期找个大锅菜厨师,要求技术过硬,有大学食堂经验,现在还没放假可以过来考察一下,工资详谈,电话
晋中 榆次区
6月24日 20:57拨打电话
山西晋中明天早用一个装车工,三个小时左右100现金
装卸工1-2人日结
明天早用一个装车工,三个小时左右100现金
晋中
6月24日 20:55拨打电话
山西晋中明天用一个砌砖大工,二把刀勿扰
砌砖1-4天1-2人
明天用一个砌砖大工,二把刀勿扰
晋中
6月24日 20:48拨打电话
保卫
4000-5000元/月
保安包吃6-10人月结全职
,18周-45周岁,身体健康,无犯罪记录,无大面积纹身,12小时班,半个月白班,半个月夜班,一个月休4天。到手工资4000+,每月25号发薪打银行卡,包住(四人间,独立卫生间,全天热水供应,免费WiFi),吃饭食堂自理,主要工作是进出厂区的人员,车辆,货物登记,检查。
晋中介休市找两个长期干的好瓦工,,每个月十号准时发工资。
泥瓦工长期1-2人
找两个长期干的好瓦工,,每个月十号准时发工资。
晋中 介休市
6月24日 20:45拨打电话
工长月结兼职
广州市白云区招大量工长,自己有车,主要做店铺装修,没经验不会变通的勿扰不好结账,自己能做的,装修木工、装修承包,
能看懂图纸的来
350-400元/天
工长日结
找木工工长一人 必须精通图纸
电工低压电
低压电工:白班,早8:30—晚17:30,上6休1要求有低压证,持证上岗60以内工资4000,。无证工程员:工资3800,无保险,60以内工作地点1:浑南区祝科街,普洛斯物流园。咨询:刘主管
沈阳 浑南区
6月24日 19:52拨打电话
长春宽城区招工长/工程师
8000-11000元/月
工长
长春市宽城区招工长/工程师
江苏徐州招聘高炉工长。薪资面议。入职后缴纳五险一金。
工长月结
招聘高炉工长。薪资面议。入职后缴纳五险一金。
徐州
6月24日 19:38拨打电话
生产管理大专
大专及以上,机械/电子/制造/工业工程等相关专业优先 1–3年车间生产/调度/班组长经验,熟悉制造流程
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
一、岗位职责: 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务,确保质量与数量达标; 2、监督班组员工遵守岗位操作规范,严格落实设备安全操作规程; 3、落实上级主管的工作安排,及时传达并执行各项指令。 二、岗位要求: 1、身体状况良好,具备较强的耐劳能力; 2、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力; 3、有车间相关工作经历者优先考虑。
生产班组负责人
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专
一、工作职责: 1.主持车间单班或单工序的日常运作,统筹并监督班组人员完成职责范围内的各项生产任务 2.传达并落实安全、环保、质量、生产、设备等相关管理制度,检查与监督制度执行情况 3.组织实施车间班组生产计划,严格执行质量标准和生产指令;如遇变动,及时调整生产安排 4.参与车间生产流程优化及设备改进工作,有效控制生产成本,实现降本增效目标 5.针对设备、生产、质量及安全类异常事件进行分析处理,制定纠正与预防措施并推动落实 6.负责车间团队管理与建设,推进人才梯队培养,组织下属开展业务培训及绩效考核工作 7.推进车间精益生产实施,灵活运用精益工具促进各项指标持续改善 二、任职要求: 1.身体健康,性格积极,具备良好的沟通能力与亲和力 2.遵守管理规定,对岗位职责有责任心 3.具备持续学习意识,能够掌握并应用与岗位相关的专业知识 4.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 5.能定期总结工作成果并进行汇报,针对工作难点提出改进计划并推动优化 6.能根据生产需求配合加班或连班安排,适应白夜班轮班作业模式
跟单员
1000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住包吃跟单经验单休
岗位职责: 1、负责订单的全流程处理,确保信息精准,及时跟进各环节进度; 2、与客户保持顺畅沟通,实时传递生产及物流动态,协调解决订单执行中的各类问题; 3、监控生产进展,统筹内部资源,保障交付时效; 4、管理客户档案,完整记录并更新订单数据,持续提升服务质量与客户体验。 任职要求: 1、具备较强的沟通与协调能力,能高效回应和处理客户咨询; 2、工作严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力; 3、熟练操作常用办公软件,有相关行业经验者优先考虑; 4、抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作模式。
实习生
200-220元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技综合素质
精通西门子PLC编程以及CAD电路图纸
发泡车间主管
6000-9000元/月
车间主任3-5年大专
1. 全面主持发泡车间日常生产运营,依据公司整体生产计划编制车间月度及周度生产排程,科学统筹人力、设备与原材料等资源,确保汽车座椅发泡件按期、保质、保量交付,满足整车座椅装配线的物料需求。 2. 主导发泡工艺的技术管控与持续优化,精通汽车座椅发泡的原料配比、成型、熟化、切割等全流程工艺,严格执行工艺规范,监督作业人员标准化操作,动态调整工艺参数,有效解决发泡过程中出现的密度不足、气泡、开裂、变形等技术问题,提升产品良率与生产效率。 3. 推动车间质量管理体系落地实施,建立完善的发泡产品质量检验机制,组织落实原材料进厂检验、过程巡检及成品出厂检验,针对质量问题快速溯源、制定纠正措施并跟踪闭环,防止不合格品流入下道工序,确保产品符合汽车行业标准及客户要求。 4. 统筹推进车间安全生产与6S现场管理,贯彻执行安全管理制度,定期开展隐患排查、安全教育和应急演练,重点监管发泡材料储存、设备运行、用电用气等高风险环节,防范安全事故发生;规范现场物料定置、设备保养与环境卫生,打造整洁、有序的标准化作业环境。 5. 负责车间设备全生命周期管理,制定发泡设备、模具及切割工具的日常保养与周期性检修计划,监督操作人员完成设备点检与维护记录,协同设备部门开展维修、技改等工作,保障设备稳定运行,降低故障停机率,维持生产连续高效。 6. 落实车间团队建设与人员管理工作,负责员工招聘调配、岗位培训、绩效评估与考勤管理,制定技能提升方案,重点培养关键岗位技术骨干,增强团队专业能力;协调员工关系,营造积极协作的工作氛围,提升团队凝聚力与工作积极性。 7. 实施车间生产成本精细化管理,严格控制发泡主辅材料消耗,设定物料使用定额,杜绝浪费现象;通过流程优化减少人工、能耗及维修支出,定期开展成本核算,分析异常波动并采取改进措施,推动实现降本增效目标。 8. 承担跨部门协作职责,与生产、质量、技术、采购及仓储等部门保持高效沟通,及时传递生产进度、质量反馈与物料需求信息,协同应对物料短缺、技术瓶颈与质量争议等问题,保障生产顺畅运行;按时完成上级交办的各项车间管理任务。
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
任职要求: 1. 2026届985、211或双一流高校电器自动化、机械、食品科学与工程等相关专业毕业生 2. 本科及以上学历 3. 实行跟线工作制,每日工作12小时 工作职责: 1. 负责生产现场管理,确保现场运作符合公司及工厂各项规范要求; 2. 处理生产过程中出现的各类问题,分析根本原因并落实整改措施; 3. 协同工厂内部及跨部门资源,保障客户交付时效需求; 4. 统筹生产、质量、安全与设备管理,推动各项关键指标达成; 5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的轮岗历练,夯实一线生产运营与管理基础,培养为未来生产方向的运营管理储备人才。
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责: 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务; 2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程; 3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。 二、岗位要求: 1、身体状况良好,具备较强的工作耐力; 2、具有良好的协作意识和团队配合能力; 3、有车间相关工作经历者优先考虑。
车间管理员
车间主任1-2人
负责车间生产管理
食品研发主管
7000-14000元/月
厂长/主管5-10年大专休闲食品方便食品技术研发配方研发
岗位内容: 1. 负责食品新产品的研发工作,挖掘并开发新型原材料,确保产品品质的持续稳定; 2. 关注食品行业市场变化,掌握消费者需求动向,对现有产品进行优化升级; 3. 配合相关部门完善和改进业务流程,提升工作效率与产品质量水平。 任职要求: 1. 拥有食品或饮料相关领域的专业背景; 2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力; 3. 善于观察分析问题,重视个人成长与专业能力的不断提升。
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