【岗位职责】 1. 培养公司生产管理人员； 2. 培养周期：3个月； 3. 培训形式：现场实习 【岗位要求】 1. 热爱生产工作； 2. 责任心强，可接受车间工作；

任职资格： 1. 2026届985、211及双一流高校电气自动化、机械等相关专业毕业生 2. 本科及以上学历 3. 工作时间为跟线制，每日工作12小时 工作职责： 1. 编制设备周期性维护方案并提报配件需求； 2. 执行设备日常保养（如加油、润滑）并开展随机巡检； 3. 调试与优化设备运行状态，确保操作效能； 4. 定期对生产线操作人员进行技能指导与培训； 5. 推进设备改进与升级，提高自动化水平； 6. 负责工作记录及台账的整理与归档管理

任职要求： 1. 2026届985、211或双一流高校电器自动化、机械、食品科学与工程等相关专业毕业生 2. 本科及以上学历 3. 实行跟线工作制，每日工作12小时 工作职责： 1. 负责生产现场管理，确保现场运作符合公司及工厂各项规范要求； 2. 处理生产过程中出现的各类问题，分析根本原因并落实整改措施； 3. 协同工厂内部及跨部门资源，保障客户交付时效需求； 4. 统筹生产、质量、安全与设备管理，推动各项关键指标达成； 5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的轮岗历练，夯实一线生产运营与管理基础，培养为未来生产方向的运营管理储备人才。

岗位描述 1. 参与车间一线生产作业，熟悉车间生产流程、设备及工艺； 2. 后续根据能力晋升为组长、班长，负责班组日常管理工作。 【岗位要求】 1. 年龄25-38周岁，大专及以上学历；生产一线经验丰富、管理能力突出可放宽学历； 2. 具备工厂一线实操经验，熟悉生产车间作业流程； 3. 动手能力强，吃苦耐劳，工作踏实肯干； 4. 善于沟通，有耐心，愿意帮扶、带教新入职员工； 5. 有志于向生产管理方向发展，愿意从事班组管理工作。 【福利待遇】 综合月薪6000 - 8000元

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1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划： 2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募： 3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台： 任职要求： 1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习 3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重； 福利待遇： 1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资 2）公司依法为员工缴纳五险 3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅 4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元 5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施

基本条件： 1、具备5年以上国内外大型液压制造企业的从业经历 2、身体健康，能够胜任岗位相关工作要求 3、需取得大学本科或更高学历 4、对于综合能力突出者，学历要求可适度放宽，薪资待遇面议 技能描述： 负责工程机械用液压元件的研发工作，掌握产品开发流程及核心工艺技术要点，具备团队管理或团队搭建经验。有参与或主导液压元件项目团队开发经验者优先考虑

保持工作区域的清洁卫生，参与车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、高效的生产环境。

1、具备5年以上主机厂电检工程师相关工作经验 2、配合ME完成EOL电检程序的导入，协助开展整车电检调试工作，主导ECU端问题的跟踪与整改推进 3、牵头组建以基地为主导的整车EOL电检问题专项工作组，统筹管理整车EOL电检问题的闭环推进 4、深度参与整车EOL电检问题的技术分析，推动各类技术难题的有效整改与闭环落实

岗位职责-电检方向： 新车型投产： 1、主导电检J1（含）前下线电检工具与脚本的刷写及电检测试验证，推进电检问题的闭环管理； 2、牵头组建由基地主导的整车EOL电检问题专项小组，负责整车EOL电检问题的统筹推动与管控； 3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等相关跨部门问题整改落地； 4、负责新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。 量产车型： 1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息； 2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改并实现闭环； 3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进； 4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验； 2、熟练掌握CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具软件； 3、熟练应用质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具； 4、熟悉汽车电子电器架构原理及网络拓扑结构； 5、具备熟练驾驶能力。 岗位职责-底盘方向： 1、承担底盘系统产品技术对接工作； 2、制定底盘系统相关技术方案； 3、负责底盘系统产品的开发实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上汽车行业从业经历； 3、具备产品技术工程师相关岗位工作经验。

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三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

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生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

【岗位职责】 1. 负责玻璃温室种植工人管理。 2. 负责工人的作业教导、培训。 3. 负责员工的工作量统计。 4. 负责班组会议的组织召开。 5. 负责作业过程中的监督检查。 6. 完成领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，有过工厂生产管理经验，车间主任优先。 2. 年龄35-50岁。

【岗位要求】 1. 身体健康，无传染性疾病，能适应倒班、加班及食品生产车间环境。 2. 3年以上班组管理或带班经验，管理能力强。

工作内容： 1. 负责仪表装置的日常巡查、维护及保养工作； 2. 参与新建设项目的仪表设备安装与调试任务； 3. 对仪表运行故障进行诊断与处理； 4. 规范整理相关技术文档和工作记录。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，仪器仪表或相近专业； 2. 具备1-3年焦化行业仪表维护工作经验； 3. 掌握仪表基本原理，可独立完成维护作业； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 持有相关资格证书者优先考虑。 原标题：《电仪维修工》

【岗位职责】 1. 负责协助经理处理公司日常事务。 2. 积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾。 3. 认真听取经理及员工的意见或建议，并协助改进不良作风。 4. 接受领导的安排，完成公司赋予的任务。

岗位职责： 1. 参与模具设计相关项目，承担模具结构的分析与设计工作； 2. 依据项目具体要求，制定并执行模具设计方案； 3. 与团队成员密切配合，保障模具设计质量及项目推进进度； 4. 处理模具设计过程中出现的技术难题，确保模具稳定运行； 5. 持续跟进模具设计领域知识，不断提升专业技术水平。 任职要求： 1. 热爱模具设计工作，具备优秀的分析判断与问题解决能力； 2. 能够准确识读产品图纸，熟悉基础的模具设计原理； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通交流； 4. 学习能力强，可迅速掌握模具设计方向的新技术与新方法； 5. 精通CAD、UG、SolidWorks等常用模具设计软件操作。

会CDR，跟单，会表格，有上进心，需要干长期的

一、岗位职责 1.负责公司水处理系统的日常运行与维护，严格执行锅炉用水相关规范与管理制度，保障锅炉给水、炉水及软水化验结果准确可靠； 2.对水处理流程进行实时监控，确保出水水质符合既定技术标准； 3.定期开展水处理设备的巡检、保养及故障维修工作； 4.负责水处理相关技术文档的编写与归档，规范记录各项原始数据并完成交接班手续。 二、任职要求： 1.年龄不超过40周岁，水处理、环境工程等相关专业大专及以上学历； 2.具有2年以上企业水处理实际工作经验； 3.熟悉水处理领域相关的法规、政策及行业标准； 4.熟知水处理设备的运行原理及操作规程； 5.具备较强的沟通能力与团队协作意识。 三、资格证书： 持有水处理作业证书或司炉操作证者优先考虑！！！！

岗位要求： 1. 具备在力士贵、川崎、恒力、徐工、中联、三一等国内外知名制造企业从事生产管理、技术工艺或质量控制相关工作的经历。 2. 拥有实际团队管理经验，并具备可验证的团队建设与管理成功案例。 岗位职责： 1. 主导车间日常生产运作，推进车间人才梯队的构建与持续优化； 2. 提供现场工艺技术支持，及时解决生产过程中出现的质量与制造问题，推动各项工艺通知的有效执行； 3. 编制、维护和更新与装配及质量相关的工艺文件，制定标准工艺规程，并对操作人员进行现场指导、培训与监督，确保规范落地； 4. 参与研发设计的工艺可行性评审，提出改进与优化建议； 5. 负责工艺装备的设计与制作，结合生产实际不断优化工装，提升作业效率；完成产品制造所需的工装、设备及工具选型，明确工艺技术条件； 6. 实施产品质量的日常抽查、巡检与测试工作，及时反馈异常情况，联合设计及工艺人员推动质量提升； 7. 编制生产所需产品的PBOM数据； 8. 推进产线布局调整与物流流程优化，提升生产流畅性； 9. 承担新产品试制阶段的工艺方案规划工作； 10. 落实公司下达的各项生产任务及相关生产目标。

一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

工作职责 1. 全面统筹车间日常生产运营管理工作，组织制定并落实生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2. 推动生产流程优化及精益生产实施，持续提高生产效率，减少物料浪费与制造成本。 3. 严格落实食品安全管理规范（HACCP/ISO22000等），对生产环节进行质量监督，确保产品符合国家食品安全标准。 4. 负责车间人员的组织管理与能力建设，涵盖排班安排、技能提升、绩效评估，打造安全、高效的工作环境。 5. 对接供应链、品质控制、研发等相关职能部门，及时处理生产中出现的技术与物料问题，确保产线稳定运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上食品或饮料制造领域生产管理经验，熟知食品生产全周期流程及质量监管要求。 3. 熟悉精益生产、6S管理等现场管理工具，具备实际的成本管控与效率改善成果。 4. 了解食品安全法律法规及质量管理体系（如HACCP、ISO22000），具有较强的风险识别与应对能力。 5. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应变能力，能够适应高强度工作节奏。