
工长月结
和顺物流有限公司招聘带班工长,工作地点在宿迁。要求能看懂施工图纸,有现场管理经验。薪资为6500-7800元,提供节日福利,干满一周可预支工资。
工长月结
杭州(浙江)和顺物流公司招聘带班工长6人。工作内容为负责施工现场测量放线。任职资格要求年龄在35岁以内,能看懂施工图纸,有现场管理经验。薪资福利为6000-8100元,加班有补贴,缴纳五险一金。
晋中和顺县山西晋中和顺运输有限公司招聘带班工长,薪资为6100至8300元/月,提供带薪年
6.1-8.3千/月
工长月结
山西晋中和顺运输有限公司招聘带班工长,薪资为6100至8300元/月,提供带薪年假。
山西晋中诚聘带班工长,要求年龄在38岁以内,能够看懂施工图纸,并负责施工现场的测量放线工作
6.3千-1.03万/月
工长周结
山西晋中诚聘带班工长,要求年龄在38岁以内,能够看懂施工图纸,并负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6300-10300元,提供节日福利,工资按周结算。
工长月结
招聘带班工长3名,工作地点在晋中。要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资待遇为6400-7800元/月。
选煤工艺设计师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科选矿能源矿
一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作,依照公司项目管理规范,确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成;
2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式,持续推动个人及团队专业技术能力的提升。
二、任职资格
1. 教育背景
具备选煤或相关专业本科及以上学历;
985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。
2. 工作经验
具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。
3. 其他要求
熟练掌握AutoCAD等专业设计软件;
熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准;
具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
三、其他福利
1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等;
2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等;
3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。
铲车司机1-2人
招聘打浆工1名,负责纸浆打浆、调浆作业,熟练操作20装载机、叉车,负责原料转运上料及设备日常维护。要求能倒班,吃苦耐劳。工资优厚。工作地址位于寿阳工业园区。
工长工程师
海工项目招聘以下岗位:
Project Regulatory Engineer,工作地点上海,签订本工合同,预计11月开始,优先考虑具有船级社首席验船师背景的候选人。
Supply Chain Coordinator,工作地点启东,合同期从尽快入职至2027年7月。
NDT Inspector,工作地点上海,合同期从尽快入职至2028年8月。
要求具备相关项目岗位经验,面试语言为英语。欢迎推荐和自荐。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长
招聘庭院施工工长/项目经理。
薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。
团队简单,管理正规,供应稳定。
有意者可报名。
生产主管
8千-1.1万/月
厂长/主管1-3年本科成本管理
工作内容: 1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 监控产品质量,处理质量问题; 3. 优化生产流程,提高效率; 4. 培训生产线员工。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 1年以上生产管理工作经验; 3. 良好的沟通能力和抗压能力。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作;
2、根据生产计划,合理安排生产任务,并跟进执行进度与落实情况;
3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,推动检查与持续优化;
4、监控各项生产指标,对生产现场的食品安全规范、操作安全规定及环境卫生标准进行核查,发现问题立即整改;
5、监督车间人员严格执行产品工艺要求和质量标准,落实质量问题的纠正与预防措施;
生产组长
9千-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年大专生产成本管理生产现场管理生产调度管理生产进度管理
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上生产车间班组管理经验
2、掌握基础电脑操作,具有生产现场及人员管理经历者优先考虑
3、工作踏实严谨,具备较强的执行能力与团队协作意识
岗位职责:
1、依据生产计划组织生产人员管理,涵盖人员调配、培训指导、激励、评估与考核
2、监督生产作业流程,保障生产任务有序、准时、高质量完成
3、负责所辖区域6S现场管理,推动并跟踪问题点的整改落实
4、依照标准工艺流程进行监督与执行
职位福利:绩效奖金
白酒技术标准主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科白酒生产标准制定质量体系维护白酒工艺管控
工作职责:
1. 主导制定白酒生产全过程的技术标准与工艺规程,涵盖原料检验、酿造发酵、勾调设计、灌装包装等核心工序。
2. 构建并持续优化产品质量标准系统,确保产品满足国家食品卫生法规及行业规范要求。
3. 组织开展技术标准的宣导培训与实施推进,监控各生产环节的标准执行情况,及时纠偏工艺操作异常。
4. 关注行业技术规范发展变化,推动企业标准体系持续升级,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品科学、酿酒工程、生物工程等相关专业背景。
2. 拥有3年以上白酒生产管理或品质控制工作经验,精通白酒酿造流程及质量检测方法。
3. 熟悉国家白酒标准体系(如GB/T 10781等),具备独立起草技术文件的能力。
4. 具备较强的沟通协作能力,能够有效协调多部门完成标准推行与落地。
生产辅助人员
3-4千/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技
1、协助经理开展公司日常事务的处理工作;
2、主动配合经理各项安排,协调员工之间的内部矛盾;
3、认真倾听经理及员工的意见与建议,并及时改进不良作风;
4、服从上级工作安排,高效完成公司交办的各项任务。
跟单员
1-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住包吃跟单经验单休
岗位职责:
1、负责订单的全流程处理,确保信息精准,及时跟进各环节进度;
2、与客户保持顺畅沟通,实时传递生产及物流动态,协调解决订单执行中的各类问题;
3、监控生产进展,统筹内部资源,保障交付时效;
4、管理客户档案,完整记录并更新订单数据,持续提升服务质量与客户体验。
任职要求:
1、具备较强的沟通与协调能力,能高效回应和处理客户咨询;
2、工作严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力;
3、熟练操作常用办公软件,有相关行业经验者优先考虑;
4、抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作模式。
奶粉连锁店主管-晋中
7-9千/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责:
1、承接销售任务,按周期及门店进行目标拆解并推动完成既定业绩指标;
2、根据区域营销策略,制定所辖市场的具体落地方案,并主导执行推进;
3、负责客户对接与服务支持,涵盖目标传达、政策宣导、订单跟进、回款协调、库存核对及账务沟通等相关工作;
4、开展终端网点的全面排查与梳理,对门店实施分级管理并定期巡访,落实各品类铺货/转单、新鲜度控制、陈列标准化、品牌建设及促销活动的现场执行;
5、负责辖区市场运营管控,依照公司规范执行产品流向及价格体系监管;
6、负责推广人员与导购团队的日常监督与管理;
7、配合公司处理因产品或服务引发的客户投诉,提升渠道合作体验与消费者满意度;
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备乳制品销售相关工作经验;
3、了解奶粉类产品的专业知识,能够接受出差安排;
4、具备良好的市场拓展能力、营销策划水平及项目执行能力。
生产班组负责人
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年大专
1、制定生产排程及月度生产规划。
2、提供准确的生产相关数据信息。
3、跟踪生产执行进度,协同解决生产过程中的突发异常,确保生产连续稳定并按计划推进。
4、开展月度生产计划的数据统计与分析工作。
5、进行产能评估与前期准备工作。
6、实时了解物料到货及供应情况。
7、协调处理紧急订单,并依据实际生产状况对生产计划进行合理优化调整。
班组长
7千-1.5万/月
生产管理6-10人月结大专全职
岗位职责:
1.统筹管理日常生产活动,确保生产目标的实现。
2.监督生产流程,确保产品质量符合标准。
3.识别生产中可能出现的问题,并及时采取措施解决。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够引导团队达成生产目标。
2.能够有效沟通,确保团队成员之间的良好协作。
3.具备分析和解决生产问题的能力。·1
电气技术支援工程师
7千-1万/月
电气工程师经验不限大专
岗位职责:
1、 负责现场设备的安装与调试工作;
2、 负责提供现场技术支持及技术指导;
3、 负责产品质量相关信息的采集与反馈。
任职条件:
1、掌握电气等相关专业知识;
2、了解售后服务流程,具备良好的服务意识;
3、能熟练操作常用办公软件,工作细心、态度积极、踏实进取者优先考虑;
4、具备良好的沟通协调能力及较强的独立作业能力,有自我驱动力和自律性,能适应一定强度的工作压力;
5、该岗位需经常出差,包含进入矿井开展作业任务。
车间主管
5-8千/月
车间主任月结1-3年学历不限医疗器械/设备生物制药团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职位描述
一、岗位职责
1.全面负责车间日常运营工作,推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。
2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作,保障生产流程顺畅衔接与高效运行。
3.制定并完善本部门关键绩效指标,涵盖产能、品质、成本等方面,并持续推进改善方案落地。
4.实施生产过程管控,强化生产成本管理。
5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养,确保工作有序开展与顺利交接。
6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。
7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。
8.全面负责车间安全生产管理工作,组织开展安全培训、事故应急演练,有效降低安全风险,预防安全事故发生。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。
11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。
二、任职资格
(1)具备三年以上生产管理相关工作经验。
(2)能够营造积极、开放的沟通氛围,具备良好倾听能力,善于跨部门协调并解决实际问题。
(3)面对工作问题能保持冷静分析,快速判断并有效应对。
(4)能够引导团队成员独立开展工作,给予充分发展空间,具备较强的组织与领导能力。
(5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维,能够识别潜在风险与问题。
栏目概述
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