
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师5-10年大专及以上电气工程师证
任职要求:
1、年龄45周岁以下,具备大专或以上学历;
2、具有5年以上电气设备管理相关工作经验;
3、持有低压电工特种作业操作证。
岗位职责:
1、减少因电气设备故障引发的非计划停机,提升设备运行效率与可用率;
2、负责电气设备检修维护质量管控,提供日常巡检及润滑工作的技术支持与监督审核;
3、编制电气设备大修及技术改造项目的年度计划与预算,控制备件使用和外协施工成本。
职位福利:六险一金、免费宿舍、餐费补贴、节日福利、免费班车接送。
电气技术员
5000-10000元/月
电气工程师3-5年中专及以上电机工程师
岗位职责:
1.负责电气设备的日常维护与检修工作
2.协助推进电气工程项目中的安装与调试任务
3.配合处理电气设备运行过程中出现的各类故障
任职要求:
1.掌握电气设备维修与检修的基本理论知识
2.可独立开展电气设备的安装及调试操作
3.具备良好的团队协作意识,能与相关部门顺畅沟通
电气工程师(大同灵丘)
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责数据中心电气专业领域的容量规划与可靠性评估工作;
2.组织并监督值守工程师现场跟进电气系统改造方案的实施及施工执行;
3.在数据中心项目电气工程的施工、测试与验收阶段提供专业技术支持;
4.制定电气设备运行节能优化方案,核算节能目标数据;
在数据中心综合联调过程中识别电气类设备问题,并提出有效改进措施;
5.全面统筹公司大型数据中心基础设施运维服务的管理工作;
6.按照项目管理规范组织日常运维工作,确保电气系统安全稳定运行;
7.负责运维团队的管理,持续开展培训与绩效考核,保障人员能力符合岗位需求;
任职要求:
1.大专及以上学历,电力、供配电或自动化等相关专业背景;
2.具备大型数据中心(1000机柜以上)电气现场管理经验者优先考虑;
3.具备较强的独立作业与问题处理能力;
4.熟悉电气系统设计原理,掌握国家及行业电气规范,了解国内外数据中心相关标准,熟知项目设计中各专业协作流程;
5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识,富有责任心与职业追求;
6.5年以上相关工作经验,其中至少3年从事数据中心基础设施运维管理工作;
7.具备出色的沟通表达、组织协调及文档撰写能力。
薪资面议
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利
电气工程师
3000-8000元/月
电气工程师经验不限学历不限
招聘计划:炼焦车间电气自动化维护人员
一、招聘岗位
炼焦车间电气自动化维护员
二、工作地点
山西长治沁县华安焦化厂
三、岗位职责
负责焦化厂炼焦车间内电气及自动化系统的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定运行。
四、任职要求
•须持有有效的电工操作证。
•掌握电气自动化基础知识,具备相关实操能力,有同类岗位工作经验者优先考虑。
•能适应生产现场作业环境,工作态度端正,责任心强。
五、薪资福利
1.试用期:1个月,月薪3500-4000元。
2.转正后:依据个人技能水平核定薪酬,收入上不封顶。
3.其他福利:提供员工宿舍,每日发放15元生活补助。
电气工程师
4000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
1、依据项目规划及部门要求,编制本组电气设计与编程工作的实施计划。
2、承担项目中PLC程序的开发与编写任务。
3、对本组电气设计成果进行审核并提供专业技术指导,审查电气元器件选型及外购发运清单,核查内部反馈问题处理情况。
4、根据项目实际需求,牵头开展并完成电气设计相关的技术变更(含图纸、外购发运等)工作。
5、统筹协调项目在机电配合、采购及生产制造环节中的相关电气事务。
6、负责推进项目执行过程中电气问题的闭环管理,组织技术支援与解决方案落实。
7、牵头开展电气外包供应商的技术评估与协助评审工作。
8、负责本团队人员的专业能力培养与梯队建设。
电气自动化设备维护员
3000-5000元/月
电气工程师1-3年中专及以上
招聘计划:炼焦车间电气自动化维护人员
一、招聘岗位
炼焦车间电气自动化维护员
二、工作地点
山西长治沁县华安焦化厂
三、岗位职责
负责焦化厂炼焦车间电气自动化设备的日常巡检、维护及保养,保障系统稳定运行。
四、任职要求
•持有有效的电工证。
•掌握电气自动化基础知识,具备相关操作能力,有同类岗位经验者优先。
•能适应生产现场环境,工作态度端正,责任心强。
五、薪资福利
1.试用期:1个月,工资3500-4000元。
2.转正后:根据个人能力核定工资,上不封顶。
3.其他福利:提供住宿,每日补助15元。
项目调试技术员
8000-13000元/月
电气工程师1-3年本科及以上电力监控盘厂UPS动环
岗位职责:
负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作;
参与公司产品的研发、测试、设计等环节的优化改进,推动产品质量持续提升;
关注客户实际需求,凭借专业技术与优质服务实现价值输出,提高客户满意水平。
岗位要求:
本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业;
具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力,积极乐观,能适应区域出差安排;
福利待遇:
五险一金,出差补贴,通讯补贴,加班费,绩效奖金。
电气专业应届毕业生
5000-8000元/月
电气工程师经验不限本科及以上仪表电气设备OrCAD
任职要求:全日制本科及以上学历,应届毕业生或往届毕业生均可,成绩优异、综合素质良好,电气工程、自动化等相关专业优先考虑。
电气设计工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责设备电气系统的升级与改造,主导电控方案的规划、设计、开发及现场调试工作;
2.参与项目技术方案制定,完成电气原理图绘制、元器件选型及BOM表编制,推动新产线按计划实现装配、调试及产能提升,确保量产运行稳定;
3.针对既有生产线设备,通过优化电气控制系统提升工艺能力、生产节拍、产品良率,同时降低能耗与制造成本;
4.承担设备重要变更的技术评审,为生产现场提供变更支持与技术把关;
5.主导公用设备电气类异常问题的排查与分析,提出有效解决方案;
6.动态维护设备关键电气部件的备件风险清单,保障突发故障时能够及时响应处理。
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、自动化或相近专业背景;
2.具备3年以上电气设计或自动化控制领域相关工作经验;
3.熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙等)的编程与调试流程;
4.熟练操作AutoCAD或EPLAN等电气设计工具,了解电气柜布局设计标准(如EMC防护、散热处理)。
金属非金属地下矿山铝土矿机电副矿长
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专及以上
1. 学历与专业要求
-矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。
-具备中级及以上相关专业技术职称(如工程师、高级工程师)优先。
2. 工作经验要求
-5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。
-2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。
-熟悉露天矿或井下矿(需明确矿型)机电系统全流程管理优先。
3. 资质证书要求
-持有矿山安全管理人员资格证(必备,需通过应急管理部门考核)。
-具备矿山机电相关特种作业操作证(如高低压电工证、防爆电气设备检修证)优先。
-有注册安全工程师(矿山专业)证书者优先。
4. 专业能力要求
-精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。
-熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。
-具备机电事故应急处置能力,能制定并落实设备安全隐患排查方案。
-掌握成本管控方法,能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。
5. 综合素质要求
-具备较强的领导管理、沟通协调能力,能统筹机电团队开展工作。
-具备高度的安全责任意识,能严格执行矿山安全生产管理制度。
-适应矿山现场工作环境,能接受驻矿或倒班工作安排。
设备工程师
岗位职责:
1、负责公司产品的专业安装、调试与维护;
2、为客户提供技术支持和现场服务,确保设备正常运行;
3、定期进行设备巡检,及时发现并解决潜在问题;
4、会使用简单的OFFICE办公软件。
任职要求:
1、能独立完成设备安装,有设备维护和调试工作经验的优先;
2、拥有良好的客户服务意识,能够独立处理技术问题;
3、具有较强的团队合作精神和问题解决能力;
4、能够适应长期出差,吃苦耐劳,具备一定的抗压能力。
5、有电工证、登高证、电焊证的优先考虑。
管道工程师安全工程师土建工程师
急聘:
1、PMC管道、防腐工程师,大专及以上学历,中级及以上职称,有10年以上石化、煤化工行业项目管道或防腐专业管理工作经验,大型施工单位专业出身,有PMC管理经验,工作地点伊犁,年龄50岁以内,工期1年左右。
2、EPC项目安全工程师、电气/仪表工程师、土建工程师、管道工程师、质量(安装)工程师等,大专及以上学历,中级及以上职称,有7年以上石化、煤化工行业项目相关专业管理工作经验,施工单位专业出身,工作地点图克、晋城、榆林、准东等地,具体根据面试确定,年龄45岁以内,工期1-2年不等。
联系人杨先生,手机(企业),工资待遇面议,项目提供吃住,,有意向者请及时联系,春节前面试确定,节后上岗,谢谢!
设备工程师学历不限
工作地点在启东或者南通,不能接受者勿扰
岗位职责:
1.负责环保设备的日常巡检、维护保养及故障处理,确保设备稳定高效运行
2.对运维过程中发现的问题进行记录、分析并提出优化改进建议,提升系统运行效率
3.配合工程项目实施现场技术支持,完成设备调试、验收及相关技术文档整理
4.定期为客户开展设备使用培训,提供专业、及时的售后服务支持
5.遵守安全操作规程,落实现场安全管理要求,保障运维作业安全规范
任职要求:
1.学历不限,具备环保、机电、自动化等相关专业背景优先
2.有1-3年相关设备运维或工程服务经验者优先,优秀应届生亦可考虑
3.熟悉常见环保治理工艺及设备原理,能适应短期出差和现场作业环境
4.具备良好的沟通能力和服务意识,工作认真负责,能独立解决问题
5.持有相关职业资格证书或特种作业证者优先录用
物料员质检员设备工程师
诚聘
1、物料员:
岗位要求:懂基本电脑操作,有半年以上物料员及结单工作经验;
待遇面谈:岗位可月薪制(6500~7000元)可底薪+加班+岗补。
2、IQC: 负责来料检验与日常工作安排。
待遇面谈:岗位月薪制(6500~7000元)
3、贴合组长:
岗位要求:一年以上同行业相关工作经验。待遇面谈
4、设备工程师:
岗位要求:会调试科创捷和精科达设备,三年以上同行业相关工作经验。待遇面谈
联系方式:()
地址:深圳市宝安区福海街道新田社区 福瑞路139号 河源龙川(宝安)科技创新中心4楼 创义信光电
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生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
1、制定生产排程及月度生产规划。
2、提供准确的生产相关数据信息。
3、跟踪生产执行进度,协同解决生产过程中的突发异常,确保生产连续稳定并按计划推进。
4、开展月度生产计划的数据统计与分析工作。
5、进行产能评估与前期准备工作。
6、实时了解物料到货及供应情况。
7、协调处理紧急订单,并依据实际生产状况对生产计划进行合理优化调整。
客服
3500元/月
生产跟单月结
你好,咱们目前门店后端工厂招聘!位置保罗产业园区内。
过年休息十多天。
工作空缺岗位分别为:录单,客服,质量,出库,拍羽绒服,熨烫,刮毛去球。
薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右
有意愿电话沟通
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上五险一金年终奖晋升空间高温补贴包吃住电气类专业风电运维机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容
1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2.参与设备的技术改造与升级,优化运行效率与系统可靠性;
3.协助编制设备维保计划,并跟进执行落实情况;
[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相近专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温津贴+工龄工资(根据岗位等级差异,待遇有所不同)
综合薪资:6000-8000元
2、每半年开放一次晋升通道
3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利
4、晋升路径:运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:每月休息5-6天,支持集中上班集中休假,休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费
跟单员
1000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住包吃跟单经验单休
岗位职责:
1、负责订单的全流程处理,确保信息精准,及时跟进各环节进度;
2、与客户保持顺畅沟通,实时传递生产及物流动态,协调解决订单执行中的各类问题;
3、监控生产进展,统筹内部资源,保障交付时效;
4、管理客户档案,完整记录并更新订单数据,持续提升服务质量与客户体验。
任职要求:
1、具备较强的沟通与协调能力,能高效回应和处理客户咨询;
2、工作严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力;
3、熟练操作常用办公软件,有相关行业经验者优先考虑;
4、抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作模式。
设计
3000-6000元/月
电力工程师1-3年大专及以上
电力工程设计,建筑工程设计,熟练使用CAD等办公软件。一年以上专业工作经验,离退休人员也可。
电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
白象机电维修工程师岗位
一、工作职责:
1、编制设备周期性维护方案并提报备件需求;
2、执行设备日常保养(加注油脂、润滑等)及随机巡检任务;
3、负责设备运行状态的调试与参数优化;
4、定期对生产线操作人员开展技能指导与实操培训;
5、参与设备改进升级项目,推动自动化水平提升;
6、做好维修记录及台账资料的登记与归档。
二、岗位要求:
1、年龄不超过40岁,具备高中及以上学历,且有3年以上相关领域工作经验;
2、须持有有效电工证或焊工证;
3、能适应倒班工作安排。
白象生产主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上
一、达成工作目标
1、通过生产流程的精细化管理,确保产品质量稳定达标;
2、合理统筹原材料、人力与设备资源,持续提升生产效能,减少损耗,有效控制生产成本;
3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程,落实培训宣导、执行推进与检查改进;
二、团队人才培养
通过系统性指导与能力培养,充分激发团队成员潜力,助力人才成长与保留,保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。
此外:
1、具备成本控制意识;
2、工作细致严谨,遵守规范,执行高效,责任感强;
3、优秀的计划与组织协调能力;
4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力;
5、善于提升团队整体绩效,具备辅导与培育下属的能力;
6、良好的沟通与跨部门协作能力;
7、积极主动,心态阳光,诚信务实,能承受较大工作压力
栏目概述
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