岗位职责: 职责： 1、职责概要:危险作业审批和特种作业人员内部培训 主要工作内容: 1、负责事业部内部危险作业的审批工作 2、负责事业部内部特种作业人员的培训办证工作 3、负责其它与之相关工作（证件考取、特种设备检查） 工作标准: 1、按照相关要求对危险作业进行审批 2、人员上岗培训考试通过 3、员工持证上岗、设备按期检验 2、职责概要:协助部门负责人做好安全生产管理工作 主要工作内容: 1、贯彻公司安全生产的指示和规定，并检查督促执行 2、建立健全各级安全生产及职业病防治责任制，确保各项责任制落实到位 3、定期召开安全生产委员会，研究安全生产工作，向各部门汇报安全工作及考核情况 工作标准: 1、达成集团年度安全目标 2、按照相关体系要求建立管理体系，检查执行情况，按时进行考核 3、对部门存在的安全问题在会议上讨论研究，对会议决定进行监督落实；形成会议文件并存档 3、职责概要:组织本事业部的安全培训、应急演练 主要工作内容: 1、负责事业部新员工的部门级安全培训，跟踪监督各部门安全培训落实情况，并进行检查 2、按照应急预案内容组织安全应急演练 3、组织部门月度安全培训学习，并进行考核，更新、管理员工HSE档案 工作标准: 1、培训有效性监督抽查汇总，出现不符合进行考核 2、按照应急预案要求组织演练，形成相关记录存档 3、月度培训考核，按要求更新管理HSE档案 4、职责概要:组织本事业部安全检查和事故调查；参加其他事业部的安全检查和事故调查 主要工作内容: 1、定期组织部门级安全隐患排查整改工作 2、每天对生产车间检查，发现隐患统计整改；制止违章作业，对违规行为按照制度通报处理 3、参加公司各类安全事故、隐患的处理整改，负责统计分析，按时上报 工作标准: 1、形成检查表，存档及隐患整改率 2、日巡查汇总统计检查情况，违规出具通报 3、汇总隐患台账，跟踪隐患处理进度 5、职责概要:其他相关工作 主要工作内容: 1、外来人员的安全培训效果监督巡查 2、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康 3、推动运行“安全生产标准化”体系、安全生产“风险分级管控及隐患排查治理”双体系工作 工作标准: 1、外来人员巡查监督不，违规进行处置 2、职业健康环境符合标准，员工环境组织改善 3、按照体系要求推进相关工作 工作权限： 1、对部门、员工在安全生产管理、职业健康、培训等方面有监督、考核、管理权。 2、深入生产现场，实施安全监督，发现有危急人身设备安全及违章作业，有权停止工作，对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评教育，根据情节提出处理意见 3、监督、检查车间的防护措施、电动工具、安全器具，符合有关安全规定的要求，对安全生产中存在的问题有权提出整改通知，督促部门限期解决。 考核指标： 1、事业部安全目标达成 2、安全标准化工作建立 3、环保、职业健康卫生管理 4、安全检查及隐患排查按时开展 5、安全培训按时有效组织 6、安全责任制执行情况考核 任职要求: 1、大专及以上学历 2、注册安全工程师 3、3年以上现场安全管理经验，主要具备安全管理工作经验，同时懂环保及职业健康管理经验。

职责描述： 1、主导数控车床整机的研发、设计及团队协作制造等相关工作。 2、涵盖电气控制、结构设计、自动化设计、工艺设计等技术方向。 3、依据市场需求，推进数控车床产品的优化与迭代升级。 任职要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年数控车床设计工作经验，熟练掌握二维、三维设计工具； 3、思路清晰，反应敏捷，拥有较强的分析与问题处理能力； 4、可独立主导数控车床研发项目的实施与落地； 5、工作严谨、踏实细致，具备高度的责任意识。

有石油化工维保经验，持注册安全工程师证或安全c证。主要负责项目部人员进厂办理，安全培训，现场安全、隐患排查，安全资料整理等工作。

岗位职责： 1.负责农业机械图纸的设计及BOM清单的编制； 2.承担产品建模与结构设计工作，具备综合性的机械设计能力，熟悉至少一种二维及三维设计软件； 3.主导微型挖掘机整机及履带运输车的结构开发，跟进产品装配与调试过程中的技术问题处理； 4.按时保质完成项目负责人下达的各项设计任务； 5.解决生产过程中涉及产品设计的相关技术问题； 6.配合部门主管完成临时安排的其他工作任务。 岗位要求： 技能要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、液压、机电一体化等相关专业； 2.熟练掌握主流三维及二维设计软件操作； 3.具备独立构建微型挖掘机液压系统与电气系统的能力； 4.可独立完成挖掘机整体结构设计工作； 5.工作认真负责，具备良好的团队协作精神，服从工作安排，能适应一定的工作压力。 专业基础扎实，熟练运用各类机械设计工具，具备较强的实际问题解决能力。

负责农业机械收获设备的液压系统设计

1，精通CAD机械制图与三维建模，熟悉施工工艺、机械原理及焊接流程，能准确完成项目预算 2，具备良好的沟通技巧，性格积极乐观，思维清晰严谨，具有较强的执行能力 3.薪资待遇面议 4.需具备至少1-2年相关工作经验

岗位硬性要求：车间旺季工作较为繁忙，加班较为常见（含加班补贴），无法接受加班者请勿打扰，敬请谅解。 我们招聘的并非单纯体力劳动者，而是有思维、有担当、能主动识别问题并乐于提出改进方案的伙伴！你的创新力将推动工作升级！平台稳固，职业路径明确，期待踏实肯干且善于思考的你加入沟通！ 一、岗位职责 1、理工科类专业大专及以上学历，电气、机电一体化等相关专业优先； 2、具备2年以上技术支持类工作经验，拥有技术管理经验者优先考虑； 3、了解轨道类产品构造、功能、运行原理及使用方式；熟悉行业生产工艺流程与基本原理，熟练操作AutoCAD、Office及UG/SOLIDWORKS等三维设计软件； 4、具备扎实的专业理论知识和实际技术经验，可独立处理产品应用中的各类技术问题； 5、应变能力强，富有责任心，待人诚恳，具备良好的协作意识与团队精神； 6、可根据客户提供的技术资料绘制相应工艺图纸； 7、主导公司产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作； 8、负责组织制定产品工艺方案，编制工艺文件及相关技术规范； 9、完成领导安排的其他工作任务； 10、欢迎优秀、有潜力、有见解的应届毕业生投递。 二、工作时间 周一至周六 07:50-16:40

PLC机械工程师：（招聘1人） 1、面试要求：大专及以上学历，具备编程能力，熟悉PLC控制系统，能独立排查程序故障（熟练掌握西门子、AB、欧姆龙等至少三种品牌软件），具有电气自动化维修及设备管理相关工作经验者优先。 2、工作内容： a、制定并执行设备保养计划； b、负责车间设备的日常巡检与点检工作； c、突发故障的应急响应与处理； d、维修工作的组织与管理； e、技术资料与档案的归集与维护； f、参与设备的技术改造与性能优化； g、能源使用及备品备件的统筹管理； h、编制和完善技术标准与操作规范。 3、工作时间： 周一至周五，上午8:00至下午17:00，双休制。 加班计薪标准：工作日超出8小时部分按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。 4、薪资待遇： 综合月薪5000-8000元左右。 5、福利待遇： 年终发放绩效奖金，入职当天签订劳动合同，依法缴纳五险一金；实习生签订实习协议。 免费提供食宿，享有节日及生日福利，高温季节发放防暑补贴，定期组织员工旅游及团队建设活动。 享受国家规定各类假期，包括每年13天法定节假日、婚丧假、产假、带薪年休假等。 提供系统化专业培训，公司根据个人能力与发展潜力提供晋升通道和职业成长空间。

岗位职责： 1. 承担机械设备的登记与日常管理事务； 2. 参与环保类工程项目中机械设备的选型及调试工作； 3. 配合处理项目实施过程中出现的机械技术问题。 任职要求： 1. 具有机械相关专业学历，具备注册工程师资质； 2. 掌握机械设备运行原理及维护流程； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

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安全B证，注册安全工程师证

我们正在寻找一位富有热情的环境/健康/安全工程师（EHS），期待你加入团队，共同打造安全、健康的作业环境。 你的职责将包括： - 搭建并持续优化EHS管理体系； - 开展风险识别与评估，制定切实可行的改进方案； - 策划并实施EHS培训活动，提升全员安全防范意识； - 在突发事件中牵头应急响应，确保处置有序高效。 我们希望你具备： - 本科或以上学历，主修环境、安全或相关领域优先； - 至少3年EHS领域实际工作经验，掌握行业法规与标准要求； - 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； - 拥有高度责任心和良好的团队协作精神。 如果你符合以上条件，欢迎加入我们！

有矿山经验优先

工程类、安全类高级工程师

中级注册安全工程师、安全员C3、专业监理员、监理员证书

负责国外品牌液压钻机、修井机的液压系统故障诊断与排除， 以及设备维护、检修等相关技术工作。

负责产品机械结构与零部件的设计 以及材料的选型与应用

工作职责： 1、职责概要：自动化类设备的管理 主要工作内容： -负责自动化设备点检、保养指导文件及相关记录表单的设计与编制 -开展自动化设备故障原因分析并参与排除处理 -编制自动化设备事故报告 工作标准： -输出图文并茂的点检、保养指导文档及配套记录表格 -准确分析故障根源，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障处理 -明确事故成因，提出纠正与预防措施 2、职责概要：自动化设备的采购实施 主要工作内容： -编制项目施工方案及设备技术协议 -跟进自动化设备安装过程 -参与自动化设备验收工作 工作标准： -根据需求编制项目施工方案和设备采购技术协议 -施工期间配合项目管理人员对设备安装进度与质量进行跟踪确认 -协同组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要：车间设备日常管理 主要工作内容： -制定设备保养执行标准 -执行设备日常点检与定期巡查 -编制设备运行操作指导书 -分析设备日常运行中的故障情况 工作标准： -输出可视化点检、保养指导资料及对应记录模板 -明确点检执行标准 -制定规范的操作流程 -识别运行风险项、问题点，并提出整改意见 4、职责概要：自动化设备安全监管 主要工作内容： -对自动化设备的安全运行状况进行检查与现场指导 工作标准： -识别安全隐患与薄弱环节，提出具体改进要求 5、职责概要：自动化设备相关培训 主要工作内容： -编制培训课件，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准： -制定年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1不良现象举报权 2.工作优化建议权 考核指标： 1.1设备故障停机时长 2.维护保养成本控制 3.产品合格率表现 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、具有3年以上企业设备维修相关工作经验； 3、持有电工证、焊工证等技能证书者优先考虑

熟练CAD，SW，测绘，制图，加工，装配

岗位职责： 1、承担钻井设备、油田增产设备及气体设备类产品的质量检验任务； 2、对生产现场质量管理体系的执行情况进行监督与检查； 岗位要求： 1、具备电气、机械等相关专业背景； 2、具有制造行业质检相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、仪表管理：负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，承担现场仪表系统的运行维护，参与控制系统的技术改进，并针对工艺优化提出可行性建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件升级与技术更新；配合采购部门筛选合格的设备及零部件供应商，参与仪表类设备选型及大型设备技术合同的拟定与确认；协同采购与生产车间完成设备到货验收与投用评估。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门管理需要，建立统一的报表体系，确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全专题会议，统筹安排工作任务与总结进展；定期开展安全教育与技能提升培训，持续增强自动化操作人员的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头编制本部门管理制度与操作流程，推动制度落地执行，并监督实施效果。 任职要求： 1、专科及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业，持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程和工程方案设计，并对生产工艺逻辑进行优化改进；具备自动化项目施工管理经验，熟悉自动化专业施工工艺、质量控制标准以及跨专业协作要求；能独立应对施工过程中涉及的进度管控、质量保障与安全管理等实际问题。

山东东营垦利厂内短期施工检测，更换仪表及导线需要持证仪表工2名，联系电话：

岗位职责： 1、拟定产品制造工艺方案，统筹工艺文件编制、工装设计制作及车间现场工艺技术支持工作； 2、参与审核生产区域规划、设备配置及工艺平面布置； 3、参与新产品研发与结构设计相关工作； 4、协同开展产品监造任务，协调解决监造过程中涉及的技术问题； 5、参与产品交付验收，配合质量、经营部门处理客户提出的相关技术事项； 6、组织实施并监督、检查生产流程的执行情况； 7、根据生产部门计划及项目需求，合理安排工艺人员工作任务； 8、对内部业务流程进行标准化管理与指导； 9、牵头公司工艺体系运行，并协调各部门间的技术协作； 10、组织制定材料消耗定额和生产工时定额； 11、主导解决生产车间突发的重大工艺技术难题； 任职要求： 1、掌握国际质量管理体系标准，了解职业健康安全管理体系要求； 2、熟悉现场铆焊施工工艺，掌握管道、压力容器焊接与组对操作流程； 3、具备单件及小批量产品生产工艺编制能力； 4、具备工装夹具设计能力； 5、熟悉材料定额编制方法，可支持售前项目中加工工时、焊接、喷涂等成本核算；能制定项目实施所需的材料定额、工艺流程卡等文件； 6、熟悉焊接工艺流程，能够编制焊接工艺评定（PQR）和焊接工艺规程（WPS）； 7、熟练运用AutoCAD进行图纸绘制，掌握SolidWorks等三维设计软件； 8、熟练操作常用办公软件。

1、承担石油装备及设备的研发与设计工作； 2、完成产品图纸的绘制与优化； 3、编制相关技术文档和文件资料； 4、参与制造过程中的技术支持，协助解决现场技术问题； 5、为相关部门业务开展提供技术支撑。 岗位要求： 1、机械设计制造及其自动化、液压与气动、流体传动、动力与传动、材料成型与控制工程、过程装备与控制工程、焊接等相关专业毕业； 2、熟练掌握AUTO CAD、Solidworks等常用设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，工作积极主动，态度端正； 4、通过大学英语四级者优先录用； 5、综合素质突出者条件可适当放宽。

工作职责 1. 负责汽车配件类机械产品的结构开发与三维建模，输出完整的工程图样及BOM明细表。 2. 参与产品需求分析，结合机械加工工艺特点优化结构方案，保障设计的可生产性与成本合理性。 3. 跟踪样件试制及量产进程，处理与设计相关的技术难题，支持产品持续改进与升级。 4. 归档整理技术资料，构建设计规范与数据体系，提高团队整体设计效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 熟练掌握CAD等设计工具，能够独立完成复杂零部件及装配结构的设计任务。 3. 了解机加工工艺（如车削、铣削、磨削、冲压）及常用材料性能，具有面向制造的设计意识。 4. 有汽车零部件或金属制品领域设计经验者优先考虑，具备实际量产项目落地经验者优先。

【岗位职责】 负责液压系统及相关设备的结构件设计工作 【任职资格】 熟练掌握办公软件及CAD制图工具，精通Solidworks或lentor等三维设计软件，熟悉CAD及常用办公软件操作，需具备3年以上相关工作经验，能独立应对并解决产品设计中的各类技术问题 【工作时间】 8小时工作制 【员工福利】 五险一金、餐补、住宿补贴、节假日福利 薪资面议