岗位职责： 1、开展轮胎力学数据的处理与分析工作； 2、优化与改进轮胎力学相关的测试流程及程序； 3、开展轮胎力学模型的辨识性能开发与持续优化； 4、推进轮胎及整车仿真技术的研发与实际应用； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、力学、机械工程、物理学等相关专业优先考虑； 2、具备轮胎力学领域相关工作经历者优先； 3、英语沟通流利者可获加分；

岗位职责 1、接收市场技术支持工程师输入的市场需求，进行新品的可行性评估（包括液袋设计、规格及内容物兼容性评价）； 2、新品液袋现场生产工艺的导入及培训，样品袋的现场跟进； 3、液袋及各种配件的铺装及灌装实验验证； 4、主导液袋产品市场质量问题的技术方面的原因分析和改善措施； 5、参与液袋车间技术工艺类（除热合以外）异常问题的处理，对异常问题进行原因分析及改善对策的制定； 6、跟单、业务、生产等部门的日常技术类咨询； 7、液袋相关原材料的新品导入及检验标准的制定及修订； 8、液袋技术相关文件的编制、修订； 岗位要求： 1、高分子、材料学相关专业专科及以上学历； 2、三年以上的制造业技术工作经验，有机械设计经验、包装设计经验，从事软包装、制袋等经验优先; 3、能够熟练使用AutoCAD等设计软件；熟练使用Word/Excel/PPT办公软件； 4、一定的逻辑思考能力，跟踪实验及新品导入过程中问题的现象，分析问题点，实践解决方法，总结实验经验; 5、具有一定的文字编辑能力，可独立完成实验报告、问题分析报告的输出。

岗位职责 1. 负责工艺方案设计、小试及中试验证、产品性能测试，完成从研发到量产阶段的技术标准制定（包括配方、SOP、工艺流程等）。 2. 持续改进材料配方、生产工艺与结构设计，实现性能提升与成本优化，提高生产效率。 3. 编写实验数据报告、技术文档、专利文件及项目申报材料，规范管理技术资料归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料类相关专业优先，如粉末冶金、金属材料、材料科学与工程等； 2. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3. 熟悉并能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。

开展冰箱模块化与创新技术的研发工作

岗位描述： 1、组织产品试配工作，确保站内产品性能与质量满足生产需求及相关标准规范。 2、负责本单位产品生产配合比的优化调整。 3、承担新材料研发相关的试验任务，并开展专利申请及商标注册工作。 4、制定并执行试验仪器与设备的安全使用、维护保养等管理制度和操作规程。 5、提供生产一线技术支持，及时响应并有效解决生产过程中出现的质量问题。 6、完成领导安排的其他工作，协同生产部门高效推进各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，无机非金属材料或相关材料专业； 2、了解砂浆类产品的国家标准及相关政策法规； 3、不要求具备工作经验；

一、岗位职责 1. 自动化生产线规划与设计 - 负责家电领域（冰箱、空调、洗衣机等）智能化产线的整体方案制定，涵盖工艺流程分析、设备选型、三维布局设计及成本评估； - 主导工业机器人（如ABB/KUKA）、PLC控制系统（西门子/三菱）以及视觉检测系统的集成设计与实施； 2. 技术方案实施与持续优化 - 组织机械、电气、软件团队推进产线联调，解决现场技术难题（如节拍限制、设备协同问题）； - 推进AI质检、数字孪生、柔性制造等工业4.0技术在实际生产中的落地应用； 3. 客户沟通与项目全周期管理 - 深入参与客户需求调研，提供技术可行性分析及个性化解决方案； - 全面负责项目从设计到交付的全过程管控，保障方案标准化执行。 二、任职要求 学历：本科及以上，机械工程、电气自动化、工业工程等相关专业； 工作经验：具备3年以上家电或3C行业智能产线设计经验，主导或完整参与过至少2条产线交付项目（如空调总装线、冰箱总装线）； 专业技能： - 熟练使用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，掌握PLC编程及工业机器人基本调试能力； - 了解MES系统集成、工业物联网（IIoT）技术及常用通信协议（Profinet、EtherCAT）； - 熟知家电行业关键制造工艺（如总装、前工序、自动化装配环节）。 加分项 - 具备德国工业4.0或日本精益生产相关项目经验； - 掌握Python/C++语言，参与过AI质检模型或能耗优化算法开发； - 英语能力优秀（可支持海外客户技术对接），持有PMP或六西格玛认证者优先。 三、我们提供的核心价值 技术赋能 - 参与亿元级示范项目（如某国际品牌**冰箱智能工厂**，实现产能提升30%）； - 与清华大学机器人实验室联合设立研发中心，提供年度赴德工业4.0研修机会； 职业成长 - 双通道发展路径：技术路线——技术专家→资深工程师→技术总监；管理路线——项目经理→事业部负责人； - 每月举办内部技术交流沙龙，并提供行业峰会参会名额； 福利保障 - 年薪构成：基础薪资（60%）+项目奖金（30%）+年终奖（10%）；

岗位职责 1、订单分解：对已签订的订单进行任务拆解并下达执行。 2、设计维护：整理并审核设计发布所需的技术资料，包括图纸、BOM、说明书、安装手册等，重点对接生产与采购环节，负责相关内容的讲解与培训工作。 3、内部沟通：收集并处理来自生产和采购部门的反馈问题，推动产品品质持续提升。 4、其他工作：按实际需求完成上级交办的任务。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化行业3年技术相关工作经验，机械或电气专业均可；学历条件优异者，工作经验年限可适当放宽。 2、具备良好的沟通协调能力。 3、掌握基础项目管理知识与技能。 4、能够独立完成各类技术文档编写及口头汇报工作。

职责描述：（铸造、制芯、砂处理、造型方向均可） 1.负责制定与更新铸造熔炼相关的工艺技术文件； 2.提供铸造熔炼工艺技术支持，监督工艺规范落实情况，提出改进措施； 3.组织开展新产品的试生产工作，协调团队对新产品进行剖解分析、性能检测及优化调整； 4.关注行业内领先企业的工艺动态及供应商的新技术发展，推动新工艺方案的评估与落地； 5.参与产品质量问题分析，并负责相关工装器具的管理工作； 6.完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，材料成型及控制工程（铸造方向）或相关专业； 2.有铸造行业熔炼岗位工作经验者优先考虑； 3.熟知国家和行业相关技术标准与法规，熟练使用常用制图软件，具备基本英语读写能力； 4.综合素质良好，具备较强的学习与适应能力者优先。

岗位职责 1、配合研发工程师推进改性塑料颗粒的配方开发，参与试样调试、小试及中试实验，依照标准操作流程执行各项测试任务，确保实验数据记录完整、准确。 2、协助开展塑料改性所用原材料与助剂的选型、检测及匹配性验证，协同优化配方体系，提升产品在韧性、强度、耐温性、阻燃性、耐磨性等方面的关键性能，满足不同客户的加工与应用需求。 3、负责实验样品的制备、性能检测、资料整理与归档工作，及时汇总实验结果，编写实验报告，维护研发台账、配方文档及相关技术文件。 4、协助推动研发成果向生产转化，配合生产团队解决改性塑料颗粒批量生产中的基础技术问题，保障中试到量产的顺利衔接。 5、关注行业内新材料、新型助剂及先进工艺的发展趋势，协助完成产品升级、技术改进以及新项目研发的辅助性工作。 6、参与实验室设备的日常保养、校验与清洁，严格执行实验室管理规范，落实安全操作要求，保持良好的实验环境。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，高分子材料、应用化学、化工技术、材料工程等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2、具备较强的学习能力，有意愿长期从事改性塑料方向的技术研发工作。 3、技能基础：具有3年以上同类岗位工作经验，掌握高分子材料与塑料改性基本原理，熟悉PP、ABS、PC、PA等常用树脂基材及各类改性添加剂的性能特点；优秀应届毕业生亦可培养。 4、综合素质：工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的数据处理能力、执行能力和团队合作意识，能适应一定工作压力，服从团队安排。 5、作风踏实，具有较强的技术钻研精神，严格遵循研发流程和公司各项管理制度。 岗位福利 1、薪酬结构稳定，按月准时发放，依据个人业绩表现与能力成长，提供定期薪资调整机会； 2、配备系统化的岗前培训体系，帮助新人尤其是应届生快速融入并胜任岗位职责； 3、公司专注于改性塑料原材料的研发、生产和销售，业务基础稳固，平台成熟，职业发展路径明确； 4、每周休息1.5天，享受国家法定节假日、五险、带薪年假、节日慰问、团队建设活动，办公场所环境宜人，团队氛围融洽。

岗位职责： 作为生产班长、主管、经理的储备人员，学习并掌握产品生产工艺及质量控制关键点； 协助各职能部门负责人处理日常事务，参与实际生产管理工作； 熟练操作OFFICE办公软件，完成数据统计与汇报工作； 需长期在车间作业，实行每2周一倒班制，例如早8点至晚8点，连续工作2周；晚8点至次日早8点，连续工作2周（无法接受者请勿投递）。 任职要求： 应届本科及以上学历，食品类相关专业优先，其他专业亦可考虑； 具备良好的抗压能力、主动性及团队协作精神； 具备出色的沟通能力和组织协调能力。

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岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维模型绘制 2. 根据设计输入文件、技术协议及国标/行标要求，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3.配合结构工程师进行图纸校对、修改及设计优化，确保图纸可制造性与工艺合理性 4.负责BOM清单编制、图纸归档及版本管理，保障技术资料完整性与可追溯性 5.参与生产现场技术交底，协助解决图纸相关工艺与装配问题 任职要求： 1.学历不限，机械类、机电一体化、工业设计等相关专业优先 2.熟练掌握机械制图国家标准（GB/T），具备基础机械原理与公差配合知识 3. 熟悉常用金属材料特性及机加工、钣金、焊接等基本工艺 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力与责任心 5.应届毕业生或有制图实习经验者亦可考虑

【岗位职责】 1、参与设计阶段评审，从生产可行性角度提出建议，并出具可制造性分析报告； 2、参与研发样机装配过程，输出可制造性检查结果及问题清单，跟踪问题整改与闭环验证； 3、编制产品相关的工艺指导文件，审核试产阶段的BOM信息； 4、全程跟进新产品试生产，识别过程异常并推动问题有效解决； 5、开展新工艺方案的可行性评估与实际验证工作； 6、主导自动化产线（自动化设备）在产品生产中的导入与实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，质量类、电子类专业优先考虑； 2、掌握电控组件装配与测试工艺，熟练掌握PCBA生产流程及相关技术要点； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力、持续改善意识、责任心以及应对紧急情况的能力； 4、工作认真细致，能够适应短期出差安排。

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并上报处理，保障产品质量与生产效率； 3.统筹厂区运营事务，确保各类生产设备稳定运转； 4.按时推进生产计划执行，有效控制物料损耗。 任职要求 1.工作认真务实，抗压能力强，能持续保持高效作业状态； 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能够与同事及管理层顺畅交流； 3.有5年以上机械加工领域团队管理经验，责任心强。 ，中午提供工作餐

岗位要求： 1. 负责非标自动化生产线的详细设计，参与客户技术对接及相关方案细化工作； 2. 依据技术规范，组织评审与沟通，推动整线布局设计工作的实施； 3. 参与项目材料选型评估与替代建议，提出成本控制方案，在确保质量与工艺达标的前提下优化材料支出，协助处理客户端出现的技术问题； 4. 审核并发布项目标准件与非标加工件的BOM清单，指导所负责项目的装配调试，参与解决现场运行中的机械技术难题； 5. 协助推进标准化、模块化设计管理，组织相关评审，提出优化建议，参与技术培训并对项目组内其他技术人员提供指导； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备3年以上同行业工作经验，熟悉输送线、悬挂链系统，有产线设计经历者优先； 3. 工作细致严谨，责任心强，错误率低，具备一定项目管理能力，持有PMP证书者优先； 4. 精通机械结构设计、零部件选型及相关设计软件工具； 5. 态度端正，执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

机械设计助理：任职要求 1，机械设计或自动化相关专业；具备食品设备设计制造经验者优先考虑。 2，具备良好的沟通表达与协调能力，可独立完成产品设计工作，能适应一定工作压力，态度认真，作风踏实，积极进取。 3，能够读懂机械及电气安装图纸，并在安装调试过程中提供必要的技术支持。 4，熟练掌握CAD与Solidworks设计软件，了解气动元件、机械传动、电机驱动原理及常见机加工工艺。 5、可接受短期外出差。

职位描述： 1. 负责铸造工艺文件的编制与更新工作； 2. 提供铸造工艺技术支持，监督现场执行情况，并提出改进建议； 3. 开展工艺纪律审核，针对不合规项提出整改意见并跟踪落实； 4. 关注行业先进企业的工艺动态及供应商新技术新产品的应用，推动新工艺方案的制定与实施； 5. 参与新产品试制、现有产品升级优化以及工艺持续改进相关工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程（铸造方向）或相关专业； 2. 具备铸造领域相关工作经验者优先考虑； 3. 具备基本英语读写能力； 4. 综合素质良好，具备较强的学习与适应能力者优先。

岗位职责： 1、掌握GB150等相关容器设计规范。 2、能运用软件依据技术要求完成图纸绘制与计算工作。 3、承担施工图纸的详细设计及校核任务。 4、根据施工图纸编制材料采购需求清单。 5、为生产工厂、销售团队及售后人员提供专业技术支持。 6、参与新产品的研发与优化过程。 任职要求： 1、了解压力容器设计与制造所涉及的各项执行标准。 2、熟练操作CAD、Word、Excel等常用办公及制图软件； 3、具备较强的沟通能力和团队协作意识； 4、有过滤器设计经验者优先考虑； 5、能够适应短期出差； 6、具备一定的SOLIDWORKS绘图基础，熟悉ASME容器设计规范者优先录用。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4. 负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5. 编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支持管理决策 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 5. 能适应倒班安排，无不良职业记录

工作职责： 1.负责非标生产线或单机设备的方案设计与结构开发； 2.掌握钣金加工及传动工艺，参与设备选型与配置优化； 3.参与技术方案评审、工艺可行性分析等相关技术讨论； 4.编写设备装配指导文件，并协助完成现场调试支持； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 工作要求： 1.本科及以上学历，机械设计及其自动化相关专业； 2.熟悉非标自动化设备设计流程，具备产线集成经验者优先； 3.熟悉滚筒线等输送类设备工艺，具备高效出图能力； 4.工作态度严谨，责任心强，执行力高，差错率低。

1. 具备编程或模具制造工艺相关经验 2. 沟通能力出色，执行能力强 3. 熟练操作电脑办公软件 4. 有处理模具生产过程中异常问题的实际经验

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.12.31 海信冰箱有限公司招聘简章 -先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），26届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级薪资结构： 试用期：综合工资6000元+/月；公司缴纳五险一金； 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 员工福利 福利待遇：免费提供食宿，免水电网费，月出勤满勤到手6000＋，入职缴纳社保； 节日礼包：（春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品）； 季度福利：1/4/7/10月发放季度福利生活用品，例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等； 带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假，休假期间正常领取工资； 住房补贴：合同工在外租房可申请住房补贴。 海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

1、负责将图纸转化为生产适用的工艺图，设计并制定工艺方案与流程，编制工艺卡、BOM表、质量控制点指导书等相关技术文件。 2、针对客户反馈的技术问题进行分析，提出有效改进与解决措施。 3、协同制造部门，参与新产品首件试制过程，并全程跟踪技术支持工作。 4、为生产等相关部门提供技术支撑，设计配套工装，编制所需技术文档。 5、定期巡查生产现场，监督实际操作与工艺技术要求的符合性，及时给予技术指导与纠偏。 要求：具备大型风塔、钢结构、机械设计领域工作经验者优先；有造船、jun工、海外项目或大型压力容器相关领域的技术支持、技术协调及整改经验者更佳。