专业相符或相近，有意向者，公司可提供培养机会。 1：依据产品外形、尺寸及工艺需求，完成橡胶模具的设计工作 2：熟练运用3D与2D设计软件，开展模具三维建模及工程图绘制 3：结合不同橡胶制品特性及公司现有硫化设备，进行模具结构、分型面及冷流道系统的设计 4：参与模具试模与调试全过程，确保模具顺利投入生产使用 5：承担橡胶模具的NC编程任务，可独立完成编程并下达加工单与程序单 6：负责橡胶模具相关技术文档与图纸的编制与归档，确保设计的可行性与标准化管理

【岗位职责】 1. 负责变压器产品的结构设计与图纸绘制 2. 编制生产指导资料（含技术图纸、工艺文件等） 工艺优化：制定生产工艺规程，提高生产效率及产品稳定性 成本管控：开展产品成本核算、材料用量分析及报价优化，实现性能与成本的合理匹配 3. 市场与技术支撑 投标支持：拟定技术方案与定价策略，参与标书审核，突出技术竞争优势 客户协作：承担技术讲解、客户咨询响应及售后技术支持（包括现场安装调试、故障排查等） 【任职要求】 1. 学历与专业 学历要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先考虑 2. 工作经验 行业背景：具备3-5年35kV及以下电压等级变压器产品（如油浸式、干式、非晶合金变压器）相关工作经验 3. 技术能力 核心技能： 可独立完成电磁计算、工艺设计、图纸绘制，熟练进行结构设计并运用仿真软件（如AutoCAD、SolidWorks） 熟悉各类变压器生产流程及制造工艺，具备现场技术问题处理能力 标准掌握：熟知国家标准、IEC国际标准以及电网企业的技术要求

岗位职责： 1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的平稳衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，完成工装夹具的验证及持续改进，确保符合制造要求； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、质量等团队，推动新产品在各阶段高效落地； 4、工艺流程优化：持续改善生产工艺，提升产线效率，控制并降低制造成本； 5、问题解决：及时处理新产品导入期间出现的技术与生产异常，保障产品质量稳定； 6、培训与支持：为生产人员提供必要的技术指导和操作培训，确保工艺要求准确执行； 7、参与产品设计与开发环节，从制造角度提出优化建议，提升产品可生产性与品质水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握研发、制造、品质、测试、包装、物流等相关领域知识，能有效评估产品开发与试产的实施条件； 3、了解电子类产品SMT、波峰焊、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练操作CAD、AD等常用设计软件； 5、熟悉PLM、EAS等信息化管理系统操作。

技能要求： 1. 具备优秀的学习能力与逻辑分析能力，能迅速理解并掌握新领域的相关知识。 2. 具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够适应跨部门协作的工作模式。 3. 热衷于制造业运营管理，具备较强的抗压性，愿意从基层岗位踏实做起并持续发展。 4. 熟悉电脑操作，熟练使用各类办公文档软件。 工作内容： 1. 负责生产计划的具体执行及过程跟踪。 2. 协助完成生产过程中的人力调配以及物料等资源的保障工作。 3. 维护车间日常运作秩序，配合推进生产现场6S管理的实施。 4. 通过ERP系统完成每日派工、报工及相关数据整理分析任务。 5. 完成生产经理交办的其他相关工作。

岗位职责: 1、负责冷水机组产品焓差测评方案的规划、执行监督及测试结果解读； 2、跟踪试验过程中出现的问题，通过评审参与和数据挖掘，提供产品优化建议； 3、提出试验评价标准的修订与优化建议，持续完善测评体系； 4、为外部安装及产品运行使用提供专业技术支持。 任职要求: 1、学历：本科及以上； 2、专业：制冷与低温工程、建筑环境与设备工程、热能与动力工程；具备2年以上相关领域工作经验； 3、能力要求：具备一定的沟通协调与项目管理能力，熟悉空调行业的技术及生产流程； 4、能力要求：工作认真细致、态度积极、责任感强；具备良好的数据分析、组织协调及表达沟通能力。

岗位职责： 1、承担液压系统及其零部件的设计、研发与改进工作，涵盖技术方案拟定、图纸绘制及相关技术文档编制； 2、参与液压系统的模拟仿真、性能验证与故障排查，保障系统运行稳定可靠； 3、配合生产部门处理液压相关的技术难题，提供必要的现场技术支持； 4、协同跨部门团队推进项目执行，落实客户需求沟通与对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业背景； 2、具备3年以上液压系统设计工作经验，掌握液压泵、阀、油缸、管路等元件的选型与系统集成； 3、熟练操作AutoCAD、INVENTOR等设计工具； 4、熟悉国家及行业关于液压系统的相关标准与规范，具有故障诊断与处理能力； 5、工作认真负责，具备较强的团队合作意识和沟通协调能力； 6、欢迎24、25届应届毕业生投递 工作时间：八小时工作制 员工福利：五险一金、餐补、住宿补贴、节假日福利 薪资面谈

岗位职责： 1. 主要承担复合材料与综合材料领域新材料的应用研究及新工艺的技术革新； 2. 负责项目产品实施进度管控，并及时处理研发过程中的各类技术难题； 3. 协调与外协单位、采购部门等相关方的工作对接与沟通协作； 4. 推进新材料研发、新工艺创新工作，落实项目执行过程中的技术支持与跟踪管理； 职位要求： 1. 本科及以上学历，理工科相关专业背景； 2. 熟悉高分子材料、复合材料等相关领域的专业知识并具备一定技术理解力； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；

负责空气源热泵产品的研发与性能测试，需具备本领域5年以上相关工作经验。

岗位职责: 1、精益改善 主导仓储与生产物流现场的价值流分析，识别并消除七大浪费，推进改善项目实施 优化仓库空间布局、物流动线及配送路径，提升存储利用率与作业效率 建立标准化物流作业流程（SOP），持续改进收货、存储、拣选、配货及发运全链路 2、物流规划 参与新产线或新工厂的物流体系设计，提供物流方案、产能评估及设备选型建议 设计高效物料供应模式（如VMI、JIT、JIS），支持生产灵活交付并降低库存水平 推动包装统一化与物流器具循环使用，减少整体物流运营成本 3、数字化运营 推进WMS、TMS等物流信息系统的落地与功能优化 构建物流数据监控体系，跟踪关键绩效指标，实现数据驱动的持续改善闭环 4、能力建设 开展精益管理工具培训（包括5S、目视化管理、看板、TPM等） 辅导基层班组实施自主改善，培育持续优化的工作氛围 任职要求: 1、学历背景：本科及以上学历，工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业 2、工作经验：3年以上制造业物流或精益生产领域经验，具备汽车、电子、家电等离散制造行业背景者优先 3、专业技能：熟练掌握VSM、IE七大手法、Layout布局规划；了解WMS/ERP/MES系统运作逻辑 4、工具应用：熟练操作AutoCAD、Visio软件，有Plant Simulation或FlexSim等物流仿真工具应用经验者优先 5、综合素质：具备较强的现场问题洞察力与跨部门协作推动力，持有六西格玛绿带/黑带或精益相关认证者优先

岗位职责： 1）依据客户需求开展产品设计，完成压力容器及其配套系统的结构方案设计，确保满足GB150、ASME、PED等相关标准，并符合客户预期与技术要求； 2）绘制设备总装图、部件图及零件图，运用SolidWorks/AutoCAD等工具进行三维建模与图纸输出； 3）与国内外客户开展技术交流、产品讲解及相关技术支持，参与产品技术评估与报价工作； 4）主导新产品设计开发、验证及工艺落地，负责量产产品的价值分析、工艺优化及设计变更的技术评审与实施； 5）编制制造工艺文件、检验规范、产品使用说明等技术资料； 6）建立并维护产品BOM，完成NetSuite系统中的数据录入与管理，保障信息准确及时； 7）为生产、质量、采购等部门提供技术支持，确保各环节技术执行的准确性； 8）熟练操作AutoCAD和SolidWorks等设计软件，持续开展产品结构优化与改进。 职位要求： 1）本科及以上学历，机械设计、制造、材料成型等相关专业优先，有压力容器行业经验者优先考虑； 2）熟练掌握AutoCAD和SolidWorks等设计软件，了解机械设计与制造流程及相关标准； 3）具备良好的英语听说读写能力； 4）具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。 薪酬福利： 公司为外商独资企业，六险一金，早8：30-17：00，周末及节假日休息，春节及中秋节福利，年会活动等。

韵达快递招聘A2货车司机数名，长期稳定，年龄不超50岁。工作地点位于城阳街道白埠庄村。岗位为副驾，要求持有货运从业资格证。运输货品为快递快运，车型为厢式货车，不需要装卸。应聘者需熟悉车辆日常保养、熟悉路况、能开会倒、熟练使用手机导航。工作地址：青岛

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谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

宁夏固原六盘山电厂招聘1、输煤巡检熟练工。工资5000左右。2、输煤主值，工资6500-7000。3、脱硫巡检，工资5000左右。以上人员管吃管住，可（养老，失业，工伤），四班三倒（暂定），以后有可能五班四倒。联系电话:卢先生

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

寰宇高薪招工｜每日12点面试[微笑]焊工[微笑][烟花]/8月连发高温+安全保勤奖焊工月补1300，包一日三餐另招有基础焊工：学成后按对应岗位标准计薪薪资（日结）干箱：焊工350-390/天特箱：焊工330-370/天冷箱：焊工320-370/天加班:干箱特箱焊工30/小时，冷箱焊工25/小时工时：7:00-19:00，大多长白班，少量夜班招工条件焊工48周岁以下，身体健康食宿及杂费三餐免费、，当天面试、次日体检入职，面试必备资料身份证原件、无犯罪证明、学历证明：（同）

岗位职责： 1、负责公司非标自动化项目的技术交流及技术协议编制工作； 2、承担非标自动化设备与项目的方案设计及设计评审任务； 3、完成设计图纸的深化绘制、出图以及BOM清单的整理归档。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、自动化或相关专业； 2、5年以上非标自动化设备研发经验，精通非标设备设计开发流程与新产品开发管理，具备主导大型项目设计的成功案例； 3、具有家电、汽车、3C等行业自动化设备设计背景，具备良好的技术沟通素养，思维前瞻，能快速响应技术问题并进行产品风险预判，熟悉本专业技术领域的发展动态； 4、熟练掌握solidworks等三维设计软件； 5、熟练完成气动元件、电机等关键部件的计算与选型工作。

胶州新华昌 包吃包住 可参观车间 18-45岁 急聘二保焊工，喷漆，普工 焊工喷漆10000-13000 普工8000-10000 待遇：一日三餐全部免费 每月15号准时发工资，可天天预支

1. 学历：本科及以上；机械或电气自动化相关专业； 技能要求： 1. 熟练掌握Solidworks软件，具备tekla建模能力者优先考虑。 2. 熟悉机械行业常见加工工艺，有镀锌、磷化、喷塑、喷漆等表面处理经验者优先。 3. 掌握常用机械零部件的选型方法，具备电机、减速机选型能力者优先。 工作内容： 1．依据公司产品需求，完成新产品的机械结构设计。 2．进行强度校核，评估产品结构的稳定性，确定结构尺寸与材料类型。 3．对运动类产品的受力情况进行分析，绘制受力变化曲线。 4．制定产品包装设计方案。 5．编制并整理产品BOM清单。

岗位职责：1.按照图纸和技术要求，熟练操作普通车床或数控车床完成轴类、盘类等零件的车削加工2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时发现并反馈加工中的尺寸偏差、表面粗糙度异常等质量问题，配合工艺优化 4.做好设备日常保养、润滑及5S现场管理，确保安全生产与规范操作5. 配合班组长完成生产计划任务，按时保质交付合格工件 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺等常规量具进行精度检测 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全操作意识 4.身体健康，能适应车间环境，服从生产安排5. 学历不限，有相关职业资格证书（如车工中级/高级工证）者优先

招聘电焊工、学徒工和铸机熟练工。无学历要求，有相关从业经验者优先考虑。需能适应机械制造行业工作环境，具备团队协作能力和吃苦耐劳精神。月薪范围6000-10000元，具体薪资根据个人能力和岗位差异面议。

北关加油站附近招聘配电箱外壳制作工，焊接打磨，长期工，有无工作经验都可以

招聘氩弧焊人员。薪资为二保焊300/天，氩弧焊462/天。现阶段为长白班，按小时工结算，工作稳定，薪资不压。

1协助设备动力部经理开展设备管理相关工作。 协助部门主管推进设备运维事务，保障生产设施稳定运行。 1.1制订设备备件采购方案，跟踪库存动态，确保物资供应及时。 负责编制备件采购计划，并对库存水平进行持续监控。 1.2参与现场维护作业，提供必要的物料支持与技术指导。 配合实施现场保养任务，给予维修人员资源及技术协助。 1.3推动落实与设备相关的整改项目，确保按期完成。 主导设备类改善项目的执行与进度管控。 1.4深入作业一线，了解人员状态与设备运行情况，指导维修作业。 定期巡检现场，掌握人机状况，指导维修人员开展维保工作。 1.5对外来施工单位进行现场协调，并监督其安全作业行为。 配合外部施工团队的现场作业，落实安全监管职责。 1.6组织开展设备故障及事故原因分析，提出改进措施。 调查设备异常和事故发生根源，形成处理报告。 1.7对现场违规操作行为进行记录取证并及时上报。 发现违章作业时进行拍照、记录并逐级汇报。 1.8编制设备设施优化升级的技术方案。 制定设备改良和性能提升的具体实施方案。 1.9监控新设备投入使用初期的安全性与运行表现，及时反馈信息。 跟踪新购设备试运行阶段的表现，收集并上报相关数据。 1.10负责设备动力部管辖区域内的5S管理监督。 监督检查本部门责任区的5S执行情况，推动现场规范化。 1.11监测设备运行状态，拟定年度维保计划及日常、阶段性维护安排，并督促落实。 掌握设备健康状况，制定周期性维护策略并监督执行到位。 2协助设备动力部经理开展动力能源管理工作。 配合主管完成水电气等能源系统的运行管理。 2.1组织维修人员对水、电、气计量仪表的数据进行采集与监控，保障能源持续供应。 统筹安排维修工开展能源计量数据巡查，避免供应中断。 2.2监督能源使用过程的合规性，防范跑冒滴漏等浪费现象。 检查用能环节合理性，杜绝资源泄漏与无效损耗。 2.3收集节能降耗方面的合理化建议，完成初步评估与上报。 汇总基层提出的节能提案，并进行初审与提报。 3维修人员的管理工作。 负责维修团队的日常组织与工作调度。

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