工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

招聘技术管培生，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人熊女士。

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

寻找黄河镇附近的钢筋工长，长期或短期均可，每日有工作任务，济南章丘地区现款结算。

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

山东省济南市长清区招聘4.5钢筋工长。工作内容轻松，属于小工程。薪资现场结算，以现金方式支付。应聘者可自主前往工地，乘坐交通工具到达现场。

1.招聘能独立自主谈单，测量的，有强的服务意识我，为人正直有责任心的油工工长。长期有精准客户。 2.长期有活，结算及时。

济南市历城区招工长/工程师(室内装修工长) 1.每天都有精准客户对接跟进量房报价，签单，工地跟进把控质量与进度，要求必须有服务意识，责任心必须强。旧房改造，老房翻新，厨卫改造。 2.能独立完成整体工地的服务。

招聘济南长清地区的钢筋工长，五点半出发工作。

岗位职责： 1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉城市主要道路及热门区域，合理规划行驶路线 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保行车安全 4.礼貌待客，主动协助乘客，妥善处理乘车过程中的各类需求 5.遵守交通法规及平台服务规范，无违章、无投诉记录 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，且驾龄满3年 2. 无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾等违法记录 3.身体健康，无妨碍驾驶的疾病，能适应弹性工作时间 4. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强 5.能熟练使用智能手机及网约车接单APP

明天奥体中心附近需要个安装工拆些亚克力字小工孟

济南市招兼职必须有高压电工证的师傅，负责接变压器低压侧三相五线电缆接头。活很简单，350元每天，不管食宿。《。》负责济南地区国网应急供电感兴趣绿色聊

明天10个工按排一下吧。

济南市历城区招工地小工/杂工、工地力工

廊坊市霸州市胜芳镇招工长，熟悉水泥管道开挖 、安转，回填等

机工工作地址:新疆内湖交完社保，到手8000以上，做3个月休息15天，休假有基本工资交完社保环保绞吸挖泥船，内湖清淤作业55岁以下

大连市招工长/技术

我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

厦门市思明区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

因为业务量增多，现新进设备，急需数控师傅，要求自编自操，性格稳重

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，接受应届毕业生实习转正

工厂钢制产品的打磨，有些打磨不了薄料先临时干试工，合适的话可以干长期。也可以兼职

招聘铆工、白钢/碳钢氩弧/焊条焊工、辅助工、酸洗工、喷漆工、数控机加操作员/数控机器人操作员。铆工：不锈钢容器和碳钢铆工优先，能力优秀者优先。薪资为350元~450元/8小时，天天加班。白钢/碳钢氩弧/焊条焊工：招聘10人，探伤二级片合格率98%，能力突出、人品优秀、执行力强者优先。薪资为260~400元/8小时。辅助工、学徒工：需会打磨、组对等简单工序。薪资为120-180元/8小时。酸洗工、喷漆工、数控机加操作员/数控机器人操作员：招聘10名，按操作技能和经验优选。薪资为240～340元/8小时。工作环境：公司内清洁车间生产，施工环境安全、可靠，工作长期稳定，加班多。公司提供空调宿舍，独立卫生间，4人一房间。公司内部有食堂，加班有免费加班餐。工作8小时/天，加班另算。试用期2个月，。

长白！ 八小时！！ 月入8000元. 一：招聘工作岗位：二保焊。 二：主要生产制造铁路货车及相关零部件 二：上班时间：白班:8:00~5:30。 四：福利待遇： 吃饭免费工作餐，厂内有福利餐厅，饭菜可口。 住宿:提供住宿6~8人间。 五：任职要求 年龄18－48周岁， 五：位置：济南槐荫区

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 任职要求：岗位：文员，组装，包装，测试，巡线，装配工~ 1. 年满16周岁 2. 能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，能长期稳定工作者优先

全部铝板简单工序，无需复杂编程： 1. 数控铣床上下料、板材装夹 2. 板材钻眼、铣边、开孔批量加工 3. 简单对刀，卡尺自检尺寸，清理铝屑 4. 机床日常清洁保养，工序固定易上手 任职要求 1、年龄18–45周岁，学历不限，有经验者优先 2、具备基本机械加工常识，能识读图纸 3、有责任心，能适应机械制造行业的作业节奏 4、具备良好的团队协作意识和工作纪律性。

新厂储备 岗位职责： 1. 主导公司生产体系的全面运营，组织落实车间生产计划执行，监督安全、质量、成本及交付目标的实现。 2. 持续优化生产工艺流程与现场资源配置，实施精益管理与改善措施，提高生产效能与资源使用效率。 3. 负责生产团队的搭建与日常管理，开展人员培训与绩效评估，增强员工专业能力与团队整体执行力。 4. 统筹调度设备、工艺、品质、仓储等各环节资源，确保生产运作高效协同。 5. 落实安全生产与5S规范管理，推动生产标准化和信息化进程，有效控制制造成本。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理等相关专业背景。 2. 具备8年以上重型装备或大型非标设备制造领域生产管理经历，其中至少3年担任生产总监或高级经理职务。 3. 熟悉精益生产模式、车间运作管理、成本管控及质量管理体系，拥有扎实的现场问题分析与解决经验。 4. 具有优秀的领导力、跨部门协作能力和决策水平，能够驱动生产系统不断优化升级。 5. 具备压力容器、化工设备或大型钢结构制造行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等任务； 2、负责编制项目相关技术文档与资料； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的技术培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场拓展； 6、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上相关岗位工作经历 2、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压性，能接受一定频次的出差安排

工作职责： 1、设备增置评估：结合生产经营需求及设备使用现状，牵头编制固定资产年度投资方案，并开展评估与审核工作。 2、设备使用管理：监督设备维修服务实施情况，组织制定并在公司范围内推行在用设备的维修、改造及技术升级方案；协调处理设备运行中出现的各项技术问题。 3、设备预防性维护管理：统筹制定设备年度预防性维护计划，监督执行过程并组织实施考核，对计划完成效果提出分析评价及相关改进建议。 4、设备验收管理：审定设备安装调试与验收结果，针对发现的问题提出有效整改对策与解决方案。 5、跟进检查设备巡检、周期性点检及专项检查的落实情况，开展预测性维护的数据分析与应用。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：机械设计与制造、机械设计制造及其自动化、机械工程及其自动化、自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业； 3、工作经验要求：具备5年以上设备管理相关工作经验； 4、专业能力要求：精通设备工作原理，掌握GMP对设备的相关规范；熟悉设备全生命周期管理流程，具有丰富的设备运行与维护实践经验，了解制药机械行业最新发展趋势；有国内或国外制药设备制造企业工作背景，或大型制药设备供应商从事过设备设计、生产制造、售后技术支持者优先。 5、通用能力要求：思维清晰、反应迅速，具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 6、热爱本职工作，高度认同企业价值观，责任心强，敬业踏实。