岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务的处理，保障财务信息的精确与及时。 2. 与团队及上级保持良好协作与沟通，确保财务环节高效运转。 3. 持续监督并优化财务管理流程，提升工作效能与成果质量。 4. 协助拟定并落实财务相关策略，为公司经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流。 2. 可独立应对和解决财务相关问题，具备较强的逻辑分析能力。 3. 拥有不断优化工作方式的主动性，愿在财务专业领域持续学习与进步。

岗位职责： 1.统筹企业财务战略规划，组织预算制定与执行监督，保障财务目标达成； 2.主导日常财务运营，涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作； 3.审查各类财务支出事项，防范财务风险，持续优化成本控制体系； 4.带领财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化与标准化建设； 5.对接外部审计单位、税务部门等机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 2.熟知国家财经政策与税收法规，具备扎实的税务筹划实操能力； 3.熟练操作财务系统及常用办公软件，擅长财务分析并具备敏锐的数据洞察力； 4.具备优秀的沟通协作能力与团队领导力，能高效协调跨部门业务配合； 5.为人诚实守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

专业资质：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有会计师职称。 经验：5年以上制造业财务管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉生产制造企业成本核算、供应链财务管理及生产运营流程。 核心职责： 主导财务体系建设，制定财务制度、预算管理及风险控制机制，确保合规性。 统筹资金管理、税务筹划及成本优化，编制财务报表并提供经营分析支持决策。 管理财务团队，推动业财融合，协调内外部审计及银行、税务关系。 技能要求： 熟练使用用友/金蝶等财务软件及ERP系统（如SAP），精通Excel高级功能及数据分析工具。 具备战略思维，能结合业务需求提供财务风险评估及优化建议。 职业素养：严谨的职业道德，抗压能力强，善于跨部门沟通协作，适应快节奏工作环境。

工作内容： 1、协助主账会计完成企业内外账务处理，办理工商及税务相关票据事务。 2、负责发票的申领与开具，掌握电子发票及数电票的操作流程。 3、独立进行账务登记，熟悉商贸类企业票据的记账与审核工作。 4、完成基础税务申报任务，并参与后续税务申报的学习与提升。 工作内容： 主要协助主账会计处理内外账务、税务申报、发票开具及工商税务票据相关事务。 职位要求： 1、具备独立处理小规模企业账务及税务申报的能力； 2、大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑； 3、有工业企业会计实操经验者优先录用； 4、能独立高效完成账务处理，熟练操作电脑及Excel等办公软件。 工作时间：8:30-17:00，午休一小时，周末双休，享受法定节假日及带薪休假。 工作氛围：轻松和谐，团队成员沟通顺畅，关系融洽。提供节日福利、生日礼品及团队旅游等员工福利。 待遇优厚，按规定缴纳五险。 有意向者欢迎投递简历或电话咨询。

工作内容：负责日常成本核算、税务申报，协助公司财务会计总监完成相关工作 工作日常：上午8点至下午5点上班，实习期为三个月，每月薪资3000元，每周单休 工作要求：须持有会计证，具备成本会计相关工作经验

岗位内容： 1. 负责日常财务运营工作，包括会计凭证的录入、账务核算及银行对账等相关事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务环节中的问题，并协助推动解决方案的落地实施； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有餐饮行业从业经历者优先； 3. 精通财务报表编制及税务管理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及较强的业务分析能力； 5. 工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，能够在高强度下稳定发挥。

岗位职责： 1、负责公司税务相关的变更、年审等日常事务处理 2、编制各类税务报表，按月准时完成纳税申报，合理运用税收政策，防范企业涉税风险，依法履行纳税义务；办理税收减免、退税等相关申报工作 3、承担税务会计核算的账务处理任务 4、优化本地及异地涉税事项的核算与管理流程，发现问题及时上报并协助解决 5、每月开展纳税申报及税负情况分析，提出可行性改进建议 6、负责高新技术企业研发辅助账的建立与维护 7、服从工作安排，高效完成各项交办任务 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历，持有驾照者优先考虑 2、具备5年以上财务工作经验，有高新技术企业研发加计扣除辅助账实操经验者优先 3、工作细致严谨，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德 4、反应迅速，学习能力强，具备独立思考能力，善于归纳总结 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友系统操作者优先 6、持有中级会计职称者优先，具备较强沟通协调能力 7、有工业制造行业从业经历者优先 工作时间以及薪资待遇： 早8晚5，夏季作息为早8晚4点半。每周休息一天，法定节假日正常休假，午休一个半小时。公司设有食堂，提供早餐和午餐，缴纳五险。

任职要求：1、有电商会计经验；2、年龄30-45岁，男女不限；3、工作严谨，抗压能力强。岗位职责：1.电商的内账；2.各直播间利润核算；3.负责对接代账公司；4.领导安排的其他工作。上班时间：早8-晚5，周末双休。

岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营发展目标协调统一。 2. 策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并落实系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续推进流程优化与效能提升。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 有从0到1搭建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有成功实践案例，并实现可量化的成果输出； 6. 在提升员工稳定性方面具备行之有效的管理策略，尤其熟悉一线作业人员的管理特点。

招聘成手内账会计一名 工资6500—7000 能独立完成公司内账流程，灵活操作电脑，会操作财务软件，踏实认真，稳定性强 最好要住宿住宿条件非常好 电话：

缺几个力工 60岁以内的 活不累 车接车送 前腰，后腰，康西，王木小东，连刀，新堡人都可以，顺路接 170供饭 活不累长期活 想来的打电话:

危险品车招夫妻驾（或者自带押运员），另单招一名押运员，长期干的。省内倒短一天一趟活，8类较。具体事，电话联系。系电话：

前甸宠物饰品加工厂招聘 宠物沙子固定工人（会开叉车） 薪资待遇：预计2800-3000元/月 工作内容：每天使用叉车装卸原材料吨包 其他时间干零活 工作时间：8：00-17：00 提供免费午餐 要 求：60岁以下 身体健康 无不良嗜好 工作认真负责 有责任心 工作地点：前甸大集附近 咨询电话： 请在工作时间拨打电话

招押运员一名，明天走，去吉林，电话详谈

缺几个力工 60岁以内的 活不累 车接车送 前腰，后腰，康西，王木小东，连刀，新堡人石文夹河这边都可以都可以，顺路接 170供饭 活不累长期活 想来的打电话:

负责公司财务数据统计，汇总，分析 负责公司报表制作， 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接，核算等 其他临时安排的工资

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架内，搭建并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度及作业流程的编制、修订与优化； 3、全面负责人事管理事务，涵盖招聘选拔、培训发展、薪酬福利、绩效评估及员工关系维护等模块； 4、牵头组织完成各职能部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交决策参考； 6、结合公司发展阶段，协同设计并落地执行薪酬结构与激励机制； 7、协助推进各部门绩效考核流程的规范运行，持续优化绩效管理体系； 8、配合推动公司核心价值观与企业文化的有效传递与落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业经验者优先考虑； 3、能够统筹协调人力资源各职能模块，并对业务部门提供专业指导支持； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的规划与执行落地能力； 5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导力，工作积极主动，责任感与职业使命感强。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试协调工作； 3、维护员工关系，提升员工体验，营造积极的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事事务，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能够妥善应对和处理各类人事问题。

进销存内勤有财务出纳基础熟练办公软件极大晋升空间

统计工资面议

具备出色招聘能力，经验丰富且拥有广泛渠道资源，无家庭牵绊，能够适应出差安排

要求：45岁以下，具备零售、生产加工或连锁行业相关工作经验， 能够独立完成账务处理，落实监督与管理工作， 按时参与盘点工作，及时编制并提交财务报表。 薪资：4000-5000

内外账都需要会的成手会计

1、大专及以上学历，财会类专业，具备会计从业资格证书；有2年以上工厂会计工作经验者优先考虑。 2、能熟练运用电子表格工具建立账务分类台账。 3、熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力。 岗位职责： 1、负责日常账务管理及进度把控，监督出纳资金收支平衡，核对员工薪酬发放等事项。 2、承担账务核算工作，包括总账、明细账登记，应收应付账款的审核与核查。 3、编制各类财务报表，确保账目清晰、凭证齐全、报送准时，合同资料完整并严格保密。 4、按时完成会计凭证、账簿、文件材料及报表等档案的整理、汇总与归档管理。 任职要求： 1、年龄在30至45周岁之间。 2、工作态度端正，专业扎实，思维严谨，具备较强的学习总结能力，沟通协调能力良好。 薪资待遇：试用期月薪3500元，三个月转正后月薪4500元+奖金，满一年后有机会调薪。 免费提供住宿与工作餐，定期组织团队活动，配备通勤车，享受节日福利，团队氛围融洽，诚邀加入！

公司，店铺，加工厂人员招聘

具备较强的招聘实力，经验丰富，拥有广泛的人才渠道，无家庭牵绊，能够适应出差安排