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工长工程师月结
高级工程师特招。职称要求:具备土木工程、桥隧、地质、岩土、建筑、结构、材料、化学、检测等工程类相关专业高级职称。学历要求:全日制大专及以上学历。专业要求:土木工程、桥隧、地质、岩土、建筑、结构、材料、化学、检测等相关专业。负责地基、路桥、隧道、站房的检测、鉴定、编制报告工作。薪资面议。福利津贴:为员工提供专项培训经费及节日福利、年终绩效。作息时间和节假日按国家规定,享受带薪休假。缴纳社保、医保及公积金,免费提供食宿。工作地址:江西省吉安市吉州区工业园区发展大道3号。
吉安 吉安县
7月19日 14:15拨打电话
工长工程师月结
高级工程师特招。职称要求:具备土木工程、桥隧、地质、岩土、建筑、结构、材料、化学、检测等工程类相关专业高级职称。学历要求:全日制大专及以上学历。专业要求:土木工程、桥隧、地质、岩土、建筑、结构、材料、化学、检测等相关专业。负责地基、路桥、隧道、站房的检测、鉴定、编制报告工作。薪资面议。福利津贴:为员工提供专项培训经费及节日福利、年终绩效。作息时间和节假日按国家规定,享受带薪休假。缴纳社保、医保及公积金,免费提供食宿。工作地址:江西省吉安市吉州区工业园区发展大道3号。
吉安 吉安县
7月19日 14:20拨打电话
项目技术专员
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
1,负责工艺文件的编制、归档与日常管理,落实现场工艺执行、监督及持续优化工作; 2,承担样品管理工作,开展成本核算与评估; 3、负责工装设备的结构设计与改进; 4、依据客户图纸进行内部转化,结合工艺要求合理调整尺寸公差范围; 5、参与样品评审会议,根据加工方案申报所需材料、刀具及工装夹具; 6、编制样品计划表,清晰记录各款样品进度状态并每周更新,实施全过程跟踪与流转管理,完成后的样品及相关资料及时移交对应业务人员; 7、出席新品首次量产评审会议,核对原始客户图纸,下发内部工艺图纸至相关部门; 8、编制QC工程图及部分产品的工艺作业指导文件; 9、完成APQP、PPAP、OTS等相关项目资料的整理与提交; 10、实施图纸、PFMEA、控制计划、作业指导书等技术文件的变更管控; 11、负责上述技术资料的归档、分发、回收及台账维护工作; 12、监督检查生产车间工艺规程的执行情况; 13、主导新工艺的研发与导入,并对车间实施现场指导与支持; 14、参与新产品开发过程,提供工艺可行性分析与技术支持; 15、按工艺需求设计专用工艺装备,组织工装的验证与优化改进; 有项目工程师、经理履历者优先考虑 16、跟进项目进展及客户订单执行情况
制造工艺工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专CADUG冲压工艺装配工艺
1. 主导模具制造工艺方案的设计与优化,构建制造流程的监控体系,系统化采集各环节监控数据; 2. 借助监控数据识别工艺瓶颈、设备潜在风险及操作偏差,提出针对性改善措施并推动实施落地; 3. 负责模具试产及批量生产阶段的技术支持,参与验收标准与维修方案的评审,攻克制造过程中的技术难点; 4. 制定工艺标准与作业规范,组织员工开展工艺技能培训与指导; 5. 统筹管控制造环节的成本与进度,协同相关部门推进交付目标达成; 6. 建立监控反馈记录台账,定期进行复盘分析,持续优化工艺流程与监控机制。 核心任职要求: 1. 大专及以上学历,机械制造、模具设计与制造等相关专业背景; 2. 具备至少5年模具制造工艺相关工作经验,精通注塑/冲压模具的加工流程及设备操作; 3. 掌握制造过程监控数据的采集与分析方法,具备通过数据反推工艺问题并实施优化的能力,有实际改进案例者优先; 4. 熟悉模具常用材料、热处理工艺及质量控制标准,能够独立处理常见技术故障; 5. 熟练操作CAD/UG等设计软件,能准确解读复杂模具图纸,具备工艺文档编制能力; 6. 具备良好的现场管理与跨部门沟通协调能力,适应快节奏工作环境,具备团队合作意识。
产品研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责: 1、开展化工产品的研发及性能提升工作,通过实验验证推动技术创新,深入分析实验数据为优化方案提供依据,不断提升产品核心指标。 2、针对客户在应用化工产品过程中出现的技术难题,例如与其他物料搭配使用时产生的不良反应等问题,及时响应并提供有效解决措施。 3、协同各部门共享专业技术知识,组织专项培训,促进研发、生产与销售环节的高效联动。 4、规范撰写产品说明、工艺流程图、质量控制标准等技术文件,系统化积累技术成果,为生产和市场团队提供明确支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验。 2、具有水处理、废弃物处理、表面处理或环保方向研发背景者优先考虑。 3、了解公司产品特性及应用场景,掌握化学工程、工艺原理以及有机/无机化学等相关理论知识。 4、熟知化工类产品质量检测手段与行业标准,能准确传递产品质量相关信息。 5、具备扎实的无机合成实验操作技能和丰富的实践经验。 6、具备较强的沟通协调能力、执行力以及应对高强度工作的抗压能力。
PE工程师
1.1-1.5万元/月
工艺工程师PE1-3年本科
岗位职责: 1、主导新产品导入过程,推动研发端优化试产阶段发现的问题,并跟踪问题闭环; 2、制定各产品VPY提升目标,牵头开展VPY改善工作并落实执行; 3、处理重大制程异常,组织跨部门分析与对策实施,确保生产快速恢复; 4、负责制造端新产品导入,运用DFX与PFMEA工具支持生产及设计优化; 5、统筹PE团队内部培训,提升团队成员专业技能与综合能力; 任职资格: 1. 本科及以上学历,电子类相关专业; 2. 具备2年以上手机、平板等消费类电子产品的PE工作经验; 3. 熟悉新产品导入流程,具备独立分析和解决异常的能力; 4. 熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力及抗压性
其他生产营运人员5-10年本科发动机3D MAXCATIA
岗位职责: 1、主导混动变速箱壳体系统的方案策划、竞品分析及属性目标设定; 2、承担壳体结构设计方案制定、数据发布及相关设计变更等技术工作; 3、编制壳体系统验证计划,组织完成设计验证并达成性能认可; 4、制定壳体系统开发进度安排,管控各阶段节点,按时交付开发过程所需输出物; 5、统筹零部件在全生命周期内(设计、开发、验证、售后)的技术问题处理; 6、归纳零部件质量问题与项目经验,推动知识成果的整理与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历,主修车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子或机械工程等相关专业; 2、具备5年以上壳体系统设计工作经验,熟悉混合动力变速器整体结构; 3、精通CATIA等三维设计工具,可独立完成建模、参数化设计及工程图出图; 4、掌握壳体相关CAE分析内容及评价标准,能依据仿真结果提出有效优化措施; 5、具备解决变速器壳体研发中各类技术难题的能力,有量产项目经历者优先; 6、工作认真负责,抗压性强,具备市场洞察、问题分析能力及良好的沟通协作能力; 7、掌握5D、8D问题分析方法; 8、了解壳体铸造、加工等生产工艺者优先; 9、熟练使用常用办公软件,英语通过CET-4,具备一定的听说读写能力。
镀膜工艺工程师
7000-10000元/月
工艺工程师PE经验不限本科化工助剂材料新品导入(NPI)材料工艺设计高分子材料表面处理工艺成型工艺
工作地址在新余,介意勿投。 岗位职责: 1.样品投产方案拟定及制作跟进; 2.新工艺新材料的验证开发; 3.品质异常的分析处理; 4.良率跟进及提升; 5.设备规格的评估和需求; 6.客户需求达成能力评估; 7.新设备能力测试及验收; 8.量产工艺的改善及新技术方案开发测试。 任职要求: 1.材料/化学/物理理工科类专业 2.掌握材料、化工等本专业的基础理论 3.熟练使用办公软件 4.能快速理解新事物,将理论应用于实践 5.沟通协调良好 6.能接受倒班和挑战,对自己的工作结果负责
工艺工程师PE经验不限本科工艺设计
一、岗位职责描述: 1. 负责新产品导入过程中在生产基地的可制造性风险识别与评估; 2. 主导新生产线搭建、产线切换及新设备布局规划,参与设备技术方案评审,并协助完成未来量产线整体布局设计; 3. 推动量产产品生产效率提升与质量优化,包括制程成本控制、不良率分析改进,落实产品安全性能提升措施并推广实施; 4. 组织应对客户现场审核,主导审核问题整改闭环管理,开展客户投诉问题的根本原因分析,制定改善方案并在集团范围内横向展开; 5. 研究并导入有效的测量方法与过程监控策略,推动工程变更中的风险评估及断点控制机制落地; 6. 负责生产基地量产相关文件的编制、维护与版本管控。 二、岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 理工科背景,专业方向为材料、化学、机械、电气、能源等相关领域; 3. 具备良好的英语综合应用能力; 4. 在校期间发表过锂电、机械、材料等相关方向论文或拥有专利者优先考虑; 5. 沟通表达能力强,逻辑思维清晰,反应敏捷,具有较强的自我驱动力。
工艺工程师PE3-5年大专冲压工艺
1、负责冷冲技术项目转产前的准备工作:针对即将转产的冷冲端拾器等工装,制定并执行前置的动静态验收标准及异常问题升级处理机制,对冷冲生产工艺进行极限条件验证,并固化关键工艺参数;落实验收与持续改善管理,保障转产达标; 2、主导冷冲快速换模方案策划,通过优化流程标准实现换模效率提升,结合设备与工装精度改进,逐步达成换模无需调整的目标; 3、推进冷冲技术专项工作开展,组织调试过程中异常问题的分析与整改,总结形成标准化案例库,实现经验沉淀与团队能力共享; 4、负责冷冲生产线节拍优化,通过对加热炉、机械手及压机动作序列的协同优化,有效压缩生产周期; 5、负责冷冲技术相关流程标准的整理与编制,并组织实施培训宣贯,确保标准在执行层面统一落地;
车间无尘服包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结坐岗不穿无尘服,岗位轻松
1、不体检、不用穿无尘服,省去入职麻烦,入职流程快 2、坐岗,不用站流水线,轻松不累 3、恒温空调车间,常年舒适 薪资待遇 26 元 / 小时,每日计薪 10–10.5 小时,日薪 260–273 元 工时稳定,月综合工资 7000 左右 每月 10 号准时发薪,薪资不拖欠 免费公寓宿舍,水电平摊 宿舍标配:独立卫浴、空调、衣柜 可提供宿舍实拍视频 厂区食堂菜品丰富,刷卡就餐,丰俭由人 生产产品 & 工作内容 主营:蓝牙耳机、路由器、充电器等小型电子产品 岗位:组装、包装、外观检验、功能测试、贴膜等质检岗 手工活简单,无需经验,一看就会 上班时间(两班倒,能接受夜班即可) 白班:08:00–20:00 夜班:20:00–08:00 每日有效工时 10–10.5h 休息充足:上午 1h、下午 1h,每上 2 小时额外休息 15 分钟 招聘要求 男女不限,认识 26 个英文字母即可 男:18–44.9 岁;女:18–47.9 岁 能配合两班倒,做事踏实稳定
吉安永新县招工地小工/杂工
5000-6000元/月
小工长期包住包吃1-2人月结
吉安市永新县招工地小工/杂工
吉安 永新县
7月26日 10:47拨打电话
吉安泰和县招聘马桶安装师傅,工作地点为居小区,负责更换马桶。薪资面议。
安装坐便器
招聘马桶安装师傅,工作地点为泰和居小区,负责更换马桶。薪资面议。
吉安 泰和县
7月26日 10:44拨打电话
吉安吉水县招幕墙安装、焊铝板骨架,小工
300-400元/天
焊幕墙小工幕墙安装铝板骨架1-2人
吉安市吉水县招幕墙安装、焊铝板骨架,小工
吉安 吉水县
7月26日 10:40拨打电话
江西吉安急找2-3名抓机师傅,抓沙木,工资面议
9000-10000元/月
挖机司机长期1-2人月结
急找2-3名抓机师傅,抓沙木,工资面议
吉安
7月26日 10:29拨打电话
成都青白江区物流枢纽项目部招混凝土工长1名,工资9000,联系电话
9000元/月
工长月结
成都青白江区物流枢纽项目部招混凝土工长1名,工资9000,联系电话
成都 青白江区
7月26日 10:47拨打电话
广东东莞招聘项目工程师,负责新项目导入、工艺制定、进度跟踪及良率拉通。薪资为10000元以
工长工程师月结
招聘项目工程师,负责新项目导入、工艺制定、进度跟踪及良率拉通。薪资为10000元以上/月。
东莞
7月26日 10:40拨打电话
广东江门招聘助理工程师,薪资4500元以上/月,接受优秀应届毕业生。
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资4500元以上/月,接受优秀应届毕业生。
江门
7月26日 10:40拨打电话
湖北恩施招聘工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系王主任。
工长工程师月结
招聘工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系王主任。
恩施
7月26日 10:36拨打电话
广东河源招聘项目工程师一名,薪资范围为4000.0至5000.0,具体待遇需面谈。
工长工程师
招聘项目工程师一名,薪资范围为4000.0至5000.0,具体待遇需面谈。
河源
7月26日 10:25拨打电话
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差单休驾驶证五险
负责订单跟进、生产备料、生产计划安排等相关文书工作。
厂长
1-1.5万元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验
江西坤泰消防设备有限公司诚聘厂长一名: 职位:医用门特种门厂长 要求:懂医用门、特种门生产技术经验,熟悉其生产及管理流程,工作认真负责 待遇:包食宿,月薪15000+元,录用后可以谈,具体面议 联系电话: 公司地址:江西省吉安市安福县工业园(防火门、医用门、特种门窗生产企业) 欢迎有能力的你加入,一起发展!
吉安遂川县睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人!热招岗位:生产经理一位电话联系
主管
睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人! 热招岗位: 生产经理一位 电话联系
生产运营3-5年大专
1、掌握冰箱、冷柜的制冷原理及相关结构设计; 2、具备基础电路原理与电路系统设计能力; 3、熟悉机械结构工作原理及常规设计方法; 4、能够熟练操作常用办公软件; 5、精通三维设计软件UG及AUTO CAD制图工具; 6、具备独立完成产品开发项目的能力; 7、了解整机性能检测与零部件来料检验的标准及判定流程; 8、基本掌握ISO9000系列质量管理体系要求; 9、基本了解ISO14000环境管理体系内容; 10、熟悉公司内部质量管理运作体系; 11、熟知产品研发各阶段流程与规范; 12、掌握全面检测工作的实施流程; 13、对生产工艺及质量管理体系有较深理解。
材料研发工程师
9000-15000元/月
材料工程师经验不限硕士材料研发高分子材料电子电路材料开发量产技术落地材料性能测试分析
工作职责 1. 主导电子电路基础元件/模组所用关键材料的配方研发与性能提升,负责从实验室小试到量产转化的全流程技术实施。 2. 深入分析材料的物化特性,依据产品实际需求制定实验计划,通过数据评估验证材料各项性能指标。 3. 联动生产团队解决材料在批量制造过程中的工艺难题,建立标准化操作规范,提高产品良品率。 4. 关注国内外先进材料技术发展动向,积极引入创新技术手段,助力公司材料系统的持续优化与升级。 任职要求 1. 硕士及以上学位,材料科学与工程、高分子材料、电子材料等相关专业背景。 2. 具有电子电路材料研发项目经历,掌握材料配方开发、性能检测及工艺改进相关方法。 3. 熟练使用材料表征设备(如SEM、XRD、DSC等),具备独立开展数据分析与报告编写能力。 4. 具备较强的跨部门协同意识,能够高效对接产品需求并推进技术方案实施。
钣金工程师
6000-8000元/月
钣金工程师包住包吃社保1-2人月结全职工业自动化
福利待遇 1、五险 2、包吃包住 3、定期团建+节日福利 岗位职责 1、负责产品外观设计、抄数建模与逆向设计, 2、对现有产品进行结构和曲面优化,输出可制造的3D模型与工程图; 3、配合研发、工艺、质量等部门,确保设计方案可落地; 4、参与样机试制与测试,依据反馈及时调整设计。 任职要求 1、中专及以上学历,25-35岁; 2、熟练使用Rhino、Creo、SolidWorks等3D建模软件,任职要求3、有逆向设计和抄数建模经验,曲面设计功底扎实者优先; 4、具备良好的结构优化思路,能独立解决设计与工艺问题; 5、责任心强,沟通协调能力佳,能承受一定工作压力。 薪资待遇 月薪6000-10000元,具体面议
机械设备工程师
6000-7000元/月
机械设备工程师3-5年大专不需要出差电工证要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验
岗位职责: 1、负责机械设备的组装、调试与日常维护,保障生产线设备稳定运转; 2、定期开展设备巡检与保养,及时排除隐患,提升设备运行效率; 3、针对生产中出现的机械技术问题进行诊断与处理,确保生产连续性; 4、参与新设备的技术评估与选型工作,提供优化建议,助力流程升级; 5、编制设备操作说明及维保规程,并对操作人员进行规范使用培训。 任职要求: 1、具备机械或自动化类相关专业大专及以上学历; 2、掌握机械设备的构造原理及常见故障维修技术; 3、具备较强的分析判断与实操能力,可独立完成设备异常处置; 4、具备良好的团队合作意识,能与相关部门顺畅协作; 5、具备较好的时间规划与项目执行能力,确保维保及改造任务如期完成; 6、持有电工证
生产组长
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理生产成本管理电子/半导体
从事相关工作经验2年以上,有移动电源和动力电池组经验
工程师
8000-12000元/月
工厂结构工程师3-5年大专有机械结构工程师经验自动化机械经验SolidWorksAutoCAD非标设计经验自动化设备装配工艺钣金工艺焊接工艺切割工艺
江西乔福动力科技有限公司, 位于吉安县凤凰镇,新公司,主要生产涂布机产线钢结构平台,储能集装箱。 急招工程师2名,会拆图,懂钣金工艺. 岗位职责: 1.负责机械设备及结构部件的设计与优化,完成图纸绘制及技术文档编制 2.参与产品开发全过程,进行结构方案设计、材料选型及强度校核分析 3.配合生产部门解决制造过程中的技术问题,确保产品可制造性与可靠性 4.对现有产品结构进行改进升级,提升性能并降低生产成本 5.协同电气、工艺等相关部门完成整机集成与调试工作 任职要求: 1.机械类相关专业背景,具备扎实的机械原理与结构设计知识 2.熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件,能独立完成结构设计任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识,工作认真细致 4.有制造业或设备研发企业工作经验者优先考虑 5.学习能力强,能够快速适应新技术与新项目需求
治具工程师
8000-12000元/月
夹具设计10年以上本科熟悉数控机床技术UGAutoCADSolidWorks工业机器人夹具
吃苦耐劳,具备团队意识,工作认真负责 岗位职责: 1. 承担夹具的设计、生产、调试及日常维护相关工作; 2. 编制夹具设计方案,完成设计图纸的绘制与修订; 3. 负责夹具的加工制作、组装调试与维护管理,保障其正常运行; 4. 参与夹具的技术改进与优化,提升使用效率与质量水平; 5. 负责夹具的仓储管理及维修保养,确保设备状态良好。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械设计、制造、自动化等相关专业背景; 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具,具备夹具绘图与设计能力; 3. 掌握夹具加工、装配、调试及维护流程,具有较强的实操经验; 4. 具备良好的沟通协调能力,能与各协作部门顺畅对接; 5. 有责任心,富有团队协作精神,能适应工作压力并高效完成任务。
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