
制程工艺工程师
8千-1.3万/月
工艺工程师PE3-5年大专CADSolidWorks热处理工艺
【技能要求】
1、具备专科或以上学历;
2、熟悉化工、机械、电气等相关基础知识者优先;
3、工作踏实肯干,具备钻研精神与创新能力。
工作描述:
1. 跟进样品进度并完成相关分析工作。
2. 维护和优化产品生产工艺,分析生产过程中异常情况并提出改善措施。
3. 参与新产品的试制与过程跟踪,对试验过程及结果进行系统分析。
职位福利:
员工社保、带薪年假、年终奖、高温补贴、包食宿
助理工艺技术员
5-6千/月
工艺工程师PE经验不限大专电子
1. 负责工艺参数的调试优化,提升产品良率,降低不良品率;
2. 分析制程中不良的根本原因,跟进批量异常情况,制定改善措施并完成验证与固化;
3. 参与新产品及新规格换线试产,完成工艺参数匹配,修订并标准化作业指导书(SOP);
4. 管控制程中的材料损耗与返工比例,推动降本增效及质量提升专项工作;
5. 与品质、生产团队及班组长协同沟通,输出工艺规范、异常处理案例及操作指引。
岗位要求
1. 应届毕业生,大专或本科以上学历,光电、微电子、电子类相关专业,能长期驻留吉安发展;
2. 可接受深入产线现场作业,具备数据收集、统计分析及复盘总结的能力;
3. 工作认真细致,逻辑严谨,抗压能力佳,积极配合车间技术改进任务安排。
现场技术专员
8千-1.3万/月
工艺工程师PE1-3年大专
岗位职责:
一、工艺设计与优化
·依据产品需求,制定搅拌、包装等环节的标准化作业流程及工艺文档,并持续改进,提升生产效率与产品品质。
·参与搅拌设备的选型与调试工作,优化搅拌参数,包括转速、时间、温湿度控制等;同步规划包装工艺,如产线布局的合理性安排。
二、生产现场管理
·对搅拌、包装过程中的关键工序进行巡检,监督工艺文件的执行情况,确保操作符合标准规范。
·落实生产区域的5S管理与安全管控,保障现场作业环境的安全稳定。
·协调处理生产中出现的工艺异常,开展问题分析并制定应急对策与长效改善措施。
三、质量控制
·制定并推行搅拌、包装环节的质量控制方案,实施全过程质量监控。
·跟踪和分析生产中的质量问题,提出纠正与预防措施,参与质量异常的根本原因分析与闭环处理。
四、人员培训与技术支持
·组织对生产及品质团队开展搅拌、包装相关工艺知识与操作技能的培训。
·为现场人员提供技术指导,协助解决生产过程中遇到的技术难题。
五、文件管理与协作
·负责从搅拌到包装各阶段工艺文件的编制、维护与归档,确保技术资料的准确性与时效性。
·与研发、采购、设备等部门保持有效沟通,协同推进工艺问题的解决。
任职要求:
(1)大专及以上学历,化学工程、材料科学、高分子材料、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。
(2)具备2年以上锂电池制造领域工作经验,熟悉搅拌、包装工艺流程及设备操作。
(3)掌握锂电池搅拌工艺要点,理解搅拌过程对电池性能的作用机制,了解浆料流变特性与分散原理;同时熟悉包装材料的性能特点、检测方法及其实际应用。
(4)熟练运用DOE、SPC、FMEA等质量工具,能使用CAD软件及相关数据分析工具。
(5)了解主流搅拌设备及浆料检测仪器,具备包装设备操作与维护的基本认知。
(6)具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够高效联动各部门推进工作。
(7)具有较强的逻辑分析与问题解决能力,可快速应对生产现场突发状况。
(8)工作态度严谨,责任心强,具备敬业精神与高效执行力,坚持原则。
高级材料工艺工程师
1.6-1.8万/月
工艺工程师PE5-10年大专材料工艺设计新品导入(NPI)工艺改良
岗位招聘要求:
1,具备多年模组行业NPI相关工作经验
2,熟悉材料端如ACF、胶水、IC、TFT、电子纸、防水膜、导光板、银奖等原材料的制程及特性,掌握材料领域的专业知识
3,能够针对模组类新产品的设计与材料选型提供专业建议和指导
PE工程师(整机工艺)
1-1.4万/月
工艺工程师PE5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责整机新产品导入(NPI),完成产品工艺方案制定、工艺流程规划、工装夹具评估与设计跟进,推动新品顺利转量产。
2. 负责产线工艺文件编制,包含 SOP、检验规范、工艺流程图等,组织产线工艺培训,规范现场作业。
3. 处理整机生产现场工艺异常,分析不良根因,制定改善对策并落地验证,持续降低不良率,提升生产良率与生产效率。
4. 跟进 ECN 工程变更,评估变更对产线、物料、工装的影响,落实...
工艺工程师
1-1.2万/月
工艺工程师PE3-5年大专装配工艺工艺改良手机经验显示屏
岗位职责:
1、制定产品生产工艺流程,主导编制相关工艺技术文件;
2、优化生产制程工艺,提升产品产出效率与品质水平,有效控制生产成本;
3、推动产品良率持续改善,牵头处理生产过程中发生的各类异常问题;
4、组织实施制程工艺验证工作,主导拟定验证方案及撰写验证报告;
5、为客户提供产品生产工艺方面的技术支持与协同;
6、定期评审与维护关键工艺参数,确保工艺稳定性;
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,理工类相关专业背景;
2、具备三年以上同类岗位工作经验,有显示行业从业经历者优先考虑;
3、具有良好的沟通协调能力,抗压性强;
4、需配合白夜班轮班作业,轮班频率约为每月一次。
LCM工艺工程师
7千-1万/月
工艺工程师3-5年学历不限不需要出差量产工程师(PE)经验
岗位职责:
1.负责技术标准验证,改善优化产品的生产工艺、降低产品在制成中的物料损耗、工艺标准明确,SOP的制作;
2.承担工艺流程输出,失效模式分析输出,工艺参数输出,定期维护升级技术标准;
3.承担制程能力验证,核心设备参数范围/生产环境规范/制程异常处理规范/物料存储及周转规范/工装治具/夹具使用规范的设定与调整;
4.承担培训需求收集与分析,负责培训组织实施;
5.负责制程监控点设置,承担监控点标准制定,对良率数据差异分析、不良品分析,协助制定良率提升方案,对方案有效性进行验证;
6.协助工艺技改需求收集及市场调研,对工艺能力差异进行分析及技改可行性评估;
7.协助技改方案制定,承担技改方案的实施及效果验证;
8.协助新工艺、新材料、新流程的开发、验证。
岗位要求:
1. 3年以上同行工作经验;
2.具备不良品的分析和改善能力;
3.对TLCM全流程工艺流程改善及材料特性熟悉。
储备干部
5-7千/月
工艺工程师PE经验不限本科不需要出差
储备干部
岗位职责及任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、化工类、材料类、新能源类等工科相关专业;
2、工作经验不限,具备良好的学习能力与沟通表达能力;
3、热爱新能源行业,愿意立足基层,踏实成长,逐步实现职业发展;
4、拥有较强的逻辑思维、团队协作及人际沟通能力;
5、轮岗结束后能适应倒班工作安排(两班倒);
发展方向:生产管理、技术研发、现场工艺、品质管理
培养方式:导师带教+专项培训+实操训练+项目实践
上班时间:单休,正班8:00-17:30,18:30-20:00为自主学习时段;
培养周期:前3个月在生产一线完成9大工序轮岗学习,后3个月进入部门(生产部、技术研发部、品质部、设备部)定向培养,总周期6个月,期满后定岗定薪。
晋升通道:储干→助理工程师→工程师→中级工程师→高级工程师
储干→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理
废气工艺工程师
7千-1.2万/月
工艺工程师5-10年学历不限
1.负责工业废气治理项目现场勘查、工况调研与数据分析,独立编制专业可行的废气治理技术方案;2.熟练完成脱硫脱硝、VOCs 治理工艺设计、工艺核算及技术路线选型,精通 RTO/RCO、吸附、催化燃烧、洗涤等主流治理工艺;3.负责项目工艺图纸设计,绘制 PID 工艺流程图、管道布置图、设备布置图,保障图纸设计合规精准;4.编制项目设备清单、材料清单、工程量清单,完成项目成本核算与报价编制;5.配合项目招投标、技术交流答疑,为现场施工、安装调试提供全程技术支持。任职要求1.专科及以上学历,环境工程、化工、暖通等相关专业,有工业废气治理工程实操经验者优先;2.熟悉脱硫脱硝、VOCs 治理主流工艺原理及应用场景,掌握核心工艺设计逻辑;3.可独立完成现场勘查、方案编制、图纸设计、清单报价全流程工作;4.熟练使用 CAD 制图软件及办公软件,熟悉工艺管道与设备布置规范;5.工作认真负责、沟通协调能力强,能适应项目出差,持有驾驶证;6.具备新能源、化工、涂装行业废气治理项目经验者优先;
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江西葛孝先生物科技有限公司招聘:做饭阿姨1名薪资面议。联系电话:邹地址:峡江县宝林科技产业园11栋
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工艺工程师
6千-1.2万/月
工艺工程师1-3年大专
一、新开发产品导入
1、 参与新开发产品样品评审,给出建设性的意见。
2、 与开发部协作进行中试,包括生产流程、工艺的制定,问题的记录与分析。
3、 参与新产品转产所需三阶文件的编写,包括总文件、QC工程图、作业文件、流程文件等。
4、 参与新产品转产所需生产线的搭建,工装夹具需求的提报。
5、 参与新产品生产人员的培训及后续的考核。
6、 新产品量产后持续的工艺改进。
二、新产品评估、导入
1、 负责已转产品衍生品工艺部分的评估,参与新建及技术文件的编写,包括客户指标书、成品指标书、BOM表、成品规格、流程单模板、测试单模板、成品入库检验基准书等。
2、 参与新产品投产过程,提供现场技术支持,并进行持续的工艺改进。
三、现有产品工艺改进
1、 参与现有产品进行持续的工艺改进(提效、降本、提良率)。
一、日常事务处理
1、 与技术员协作处理、解决生产过程中关于产品性能指标、产品设计相关的突发、异常问题。
2、 与制造部紧密协作,参与生产过程中突发、异常事件处理及解决,失效品的原因分析及改善措施制定。
3、 与采购部协作,参与原材料的替换、升级工作。
4、 与条件保障部协作,负责新设备购前调研,购后工艺部分的验证。
5、 与品质部协作,对日常生产五要素“人、机、料、法、环”的关注。
6、 与其余部门协作,提供技术支持。
二、其他职责
1、 标准工时的制定及工位最大产能的评估
2、 积极调研、学习新技术,提高专业技能。
3、完成领导安排的其他工作任务。
福利:
1.奖金:绩效奖、年终奖。
3.中国传统节日发放购物卡!还有小礼包!
4.不定期组织公司聚餐、烧烤、周边游活动!
5.工作满一年即可享受5天年假!
6.职工可享受带薪假期!
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
工艺工程师
6千-1.2万/月
工艺工程师1-3年大专
一、新开发产品导入
1、 参与新开发产品样品评审,给出建设性的意见。
2、 与开发部协作进行中试,包括生产流程、工艺的制定,问题的记录与分析。
3、 参与新产品转产所需三阶文件的编写,包括总文件、QC工程图、作业文件、流程文件等。
4、 参与新产品转产所需生产线的搭建,工装夹具需求的提报。
5、 参与新产品生产人员的培训及后续的考核。
6、 新产品量产后持续的工艺改进。
二、新产品评估、导入
1、 负责已转产品衍生品工艺部分的评估,参与新建及技术文件的编写,包括客户指标书、成品指标书、BOM表、成品规格、流程单模板、测试单模板、成品入库检验基准书等。
2、 参与新产品投产过程,提供现场技术支持,并进行持续的工艺改进。
三、现有产品工艺改进
1、 参与现有产品进行持续的工艺改进(提效、降本、提良率)。
一、日常事务处理
1、 与技术员协作处理、解决生产过程中关于产品性能指标、产品设计相关的突发、异常问题。
2、 与制造部紧密协作,参与生产过程中突发、异常事件处理及解决,失效品的原因分析及改善措施制定。
3、 与采购部协作,参与原材料的替换、升级工作。
4、 与条件保障部协作,负责新设备购前调研,购后工艺部分的验证。
5、 与品质部协作,对日常生产五要素“人、机、料、法、环”的关注。
6、 与其余部门协作,提供技术支持。
二、其他职责
1、 标准工时的制定及工位最大产能的评估
2、 积极调研、学习新技术,提高专业技能。
3、完成领导安排的其他工作任务。
福利:
1.奖金:绩效奖、年终奖。
2.正式入职后办理五险一金。
3.中国传统节日发放购物卡!还有小礼包!
4.不定期组织公司聚餐、烧烤、周边游活动!
5.工作满一年即可享受5天年假!
6.职工可享受带薪假期!
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
莹石浮选生产厂长
1-1.1万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责莹石浮选生产现场的日常管理工作
2. 组织实施生产计划,确保生产任务按质按量完成
3. 协调各部门工作,优化生产流程
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效传达工作要求
2. 拥有团队管理经验,能够带领团队高效协作
3. 具备较强的责任心和执行力,能妥善处理突发问题
厨师工厂搬运工
【招聘】泰和县井岗星床垫厂,招搬运工1名,要求男性,年龄45岁左右,耐吃苦,搬货物上下车;招杂工1名,要求女性,做饭及打包等杂事,上班时间8:00-18:00工作9小时,工资3500-4000,地址:上田镇九鼎公司园内,有意者联系:
吉安遂川县睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人!热招岗位:生产经理一位电话联系
主管
睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人! 热招岗位: 生产经理一位 电话联系
设备助理工程师
8千-1万/月
机械设备工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责设备日常巡检与运行监控,保障设备稳定运转;
2. 持续优化设备操作流程,提高作业效率;
3. 及时排查并处理设备运行中的各类技术故障;
4. 编写及维护设备相关的技术文档与资料;
5. 配合团队完成设备的安装、调试及维修支持工作。
任职要求:
1. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力;
2. 能够独立应对和解决设备运行过程中的技术问题;
3. 拥有良好的团队协作精神和沟通协调能力;
4. 熟悉设备操作与维护的基本原理和实践;
5. 乐于学习新技能,持续提升自身专业水平。
助理工程师
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责:
1. 协助技术团队工程师推进产品设计、开发及相关技术事务,保障项目按计划推进;
2. 参与技术方案的研讨与可行性评估,确保工作成果达到规定质量要求;
3. 负责技术图纸与技术文件的整理、核对及归档管理;
4. 协同处理产品在生产、装配及测试阶段出现的技术异常;
5. 执行上级安排的其他工程技术支持任务。
任职要求:
1. 2024–2026 届统招对口专业,过程装备与控制工程、化学工程与工艺、生物工程、制药工程、发酵工程、新能源材料、化工机械等相关专业;
2. 掌握化工原理、设备设计基础知识,熟悉生物发酵工艺或锂电碳酸锂 / 硫化锂生产工艺之一者优先;
3. 熟练使用 CAD 软件,具备良好学习能力,有志于长期发展「化工 + 制药 + 新能源锂电设备」领域;
4. 性格稳重踏实,接受系统化技术培训与成长路径;
5. 对技术类工作具备基础认知,拥有一定的动手实践能力;
6. 工作态度严谨,执行力强,具备主动解决问题的意识。
厂长
9千-1万/月
厂长10年以上大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验
任职要求:45岁以下,大专及以上学历,粮食工程、食品科学或机械设计制造及其自动化等相关专业;有食品或粮油生产企业10年以上同等岗位经验优先。
工作内容:制定并执行生产计划,确保按时、按量、按质交付产品;对产品品质和安全负责;控制生产成本,提升生产效率;生产团队建设和管理;确保工厂生产符合安全法规要求。
生产主管
5-6千/月
厂长/主管3-5年高中生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责:
1、主要负责育秧、稻谷烘干、秸秆处理等农业生产环节中生产工(含临时工)的日常排班、操作指导与现场协调,优化农田/车间生产流程,衔接农资仓储与物流,确保收购、烘干、出入库等各环节高效运转;
2、落实厂区消防隐患排查、环保合规执行及设备定期检验校准等工作,保障安全生产与设备管理有效实施;
3、协助厂长完成销售出入库单据的初步核对,确认数据无误后提交厂长进行最终审批;
4、同步承担粮油仓库的日常管理工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄40岁以下,熟练驾驶铲车及手动档全顺车型;
2、具备1-2年以上同类岗位或相关行业工作经验;
3、具备较强沟通能力,学习态度积极,责任心强;
4、能适应农忙季节加班需求,对农资行业相关政策具有较高敏感性;
薪酬福利:年薪6-8万,节假日福利,生日福利,薪资优,团建,旅游,聚餐,缴纳社保,工龄奖等福利。
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 生产计划执行:根据生产任务单,合理安排生产进度,确保生产计划按时、高质量完成。精准把控生产流程中的各个环节,及时协调解决生产过程中出现的各类问题,保障生产线的高效运转。
2. 人员管理:负责生产团队的日常管理工作,包括人员调度、工作分配、考勤管理等。定期组织员工培训,提升团队成员的操作技能和安全意识,营造良好的工作氛围,提高团队的凝聚力和执行力。
3. 质量管理:严格执行公司的质量标准,监督生产过程中的产品质量,及时发现并纠正质量问题。配合质检部门做好产品检验工作,确保出厂产品合格率达到公司要求。
4. 设备管理:协助设备维护部门做好生产设备的日常保养和维护工作,督促员工正确使用设备,及时上报设备故障,保障设备的正常运行,降低设备故障率。
5. 成本控制:严格控制生产过程中的原材料消耗、能源消耗等成本,通过合理优化生产流程、提高生产效率等方式,降低生产成本,提高生产效益。
6. 安全管理:贯彻落实公司的安全生产制度,定期组织安全检查,及时消除安全隐患,确保生产现场的安全有序,避免安全事故的发生。
【岗位要求】
1. 学历与经验:高中/中专及以上学历,具有2年以上生产制造行业工作经验,熟悉生产流程和工艺。
2. 技能要求:具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效安排生产任务和人员调配;熟悉生产现场管理、质量管理和成本控制等相关知识;熟练使用办公软件,能够进行简单的数据统计和分析。
3. 职业素养:工作认真负责,具备较强的责任心和执行力;具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够与各部门有效协作;具有较强的学习能力和创新意识,能够适应不断变化的工作环境和要求。
生产主管
1-1.2万/月
车间主任月结3-5年高中生产主管
1.建立并优化部门管理制度,规范生产作业流程;
2.统筹工厂生产运营的整体规划,依据订单情况制定月度生产排程。
3.落实生产计划执行,跟踪生产进度,科学分配各项生产任务及作业标准;严格把控产品质量,保障大货交付符合质量与数量要求;
4.制定生产成本管控方案,监督各环节支出,减少生产损耗,杜绝浪费现象。
岗位要求:
1.具备5年以上相关工作经验,其中3年以上在钣金类生产企业从事管理岗位
2.精通钣金领域,掌握钣金行业的运营模式及生产工艺流程
3.具备出色的组织协调、沟通能力及持续改进意识
4.工作态度严谨,责任心强,具备良好的团队协作精神和全局观念
高级NPI工程师新产品导入
1-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年大专NPI试制生产
岗位职责:
1﹑负责小、中、大尺寸(15寸以上)EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题点分析改善与良率优化;
2、主导新产品导入生产的整体规划,梳理生产工艺流程,监督执行过程并完成验证与总结,保障试产向量产平稳过渡;
3、依据生产效率需求设计工艺路线,通过DOE方法设定关键工艺参数与良品控制条件;
4、主导新产品各阶段异常问题的处理与快速闭环,推动项目及相关责任部门完成问题整改与流程贯通;
5﹑整理新品各试产阶段总结报告,组织召开试产总结会议及试产准备会议,并跟踪决议事项落地执行;
6、编制各类产品标准化文件,制定PFMEA与控制计划,并牵头跨部门评审与输出;
7、根据产品与项目实际需要,策划并执行新工艺、新技术的试验与研究,确保量产前验证充分有效;
8、对相关执行人员开展专业技术培训与作业方法指导。
任职要求:
1、具备5年以上电子行业NPI相关工作经验;
2、熟悉主流EPD产品的工艺实现路径、结构设计及材料规范;
3、熟练掌握全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项核心工艺技术;
4、了解各类产品常见不良类型,掌握分析工具与制程优化方向;
5、熟悉TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料的性能特性;
6、掌握TFT类产品的失效分析逻辑与基本原理。
栏目概述
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