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设备技术员
8000-13000元/月
设备工程师1-3年大专五险一金电工证包吃住半导体设备经验只上白班其他有设备管理经验
负责设备的调试与验收工作 负责设备的日常维护与保养(包括保养计划制定、保养执行、故障处理及安全管理等) 主导设备的改造与优化,以满足生产需求并提升运行效率 具备水、电、气、机械、PLC软件及质量体系等方面的专业知识与应用能力 关注并了解行业先进设备的发展趋势 掌握公司产品或相关技术的基础知识 熟练运用设备管理相关工具与方法(如TPM、OEE等) 精通电气原理及电路图纸的识读与应用 熟悉VDA6.3过程审核标准并能有效实施 掌握QC七大工具、五大质量工具、8D报告、5Why分析等质量方法的应用 具备良好的逻辑分析、沟通协调、团队协作及应变能力 具备较强的主动性、创新意识、团队精神、服务意识及对企业文化的认同感 具有2年及以上设备管理相关工作经验 有晶圆扩散设备相关经验者优先考虑
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常州武进电子厂招普工 月薪6000左右 男女不限,16-45岁均可 点对点11小时计薪 周周预支工资 厂吃厂住 主要生产手机金属部件。
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郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃20人以上月结
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
汽配小零件、空气悬挂管路总成、阻尼器 【招聘岗位及要求】: 普工,8点—8点,12小时两班倒,能接受站班,18-42周岁,男女不限。初中及以上学历 【薪资待遇】: 20元/时,11小时计薪,商保,夜班补贴餐补55元/晚,综合工资7500-8500左右 【食宿情况】: 工作餐免费2餐,提供住宿200元/月,水电平摊()
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货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人周结全职
工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 可短期 可长期 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金
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【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
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设备工程师经验不限中专/中技
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作 一、注意: 必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明: 本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作! 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。 五、工作内容: 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习 转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备工程师5-10年大专
工作职责 1) 依据公司实际需求,组织并开展设备日常维修与保养工作,制定相应的维护计划、操作规程,并持续优化和完善相关标准。 2) 按照公司规定,监督落实设备试用、维护及检查流程,推动TPI执行,指导使用人员规范开展维护保养,快速响应并处理车间设备突发故障,制定预防性措施并推动落地实施。 3) 结合部门业务发展计划,统筹设备备件管理工作,编制设备备品备件采购计划,保障维修与保养所需,合理控制备件成本,持续改进备件存储管理模式。 4) 根据公司安排,协调设备供应商完成设备保养相关的技术支持与售后服务,同时对维修技术员进行培训和现场指导,提升团队维修能力。 5) 处理现场设备故障问题,通过机械结构、电气硬件及软件系统的优化升级,实现设备性能提升和故障率下降。 6) 建立健全设备台账及相关技术文档,完整记录设备的验收、启用、调拨、报废等环节信息,确保账物一致;负责设备机械、电气图纸及程序资料的补齐与备份,保障运行资料完整有效。 7) 面向公司战略发展方向,主导设备信息化、自动化、智能化项目的规划与落地,助力制造能力升级。 8) 根据产品工艺要求,参与设备的规划、开发、利旧整合与改造工作,协助构建完善的设备管理体系。 9) 遵循公司制度及相关法律法规,建立覆盖设备投入、施工、验收、资产管理及处置全过程的管理制度,实现设备全生命周期的有效管控。 10) 负责重大设备故障(特指导致现场停机超过15分钟)的排查处理,并进行案例总结与经验沉淀。 11) 根据生产工艺需要,设计并实施设备防错机制,为其他生产管理系统提供必要的数据支持接口。严格执行环境健康安全管理体系要求,确保安全生产,防控环境污染,落实安全防范措施。 12) 遵守作业指导书或培训中明确的各项健康、安全与环保规定;发生事故时,及时向直属上级及HSE部门报告事件情况。 任职资格 1、大专及以上学历,机械或电气相关专业; 2、五年以上相关领域工作经验; 3、熟悉汽车行业中铝合金机加工设备及焊接工艺设备的应用与维护
设备工程师经验不限学历不限
现需要四位长期兼职人员,月结6000,日工作时长8小时,每周休一天。 工作内容,在中关村库房打包机器人,叫货拉拉跟车到客户家,连接网络,向客户展示机器人。 工程师要求:身高170以上,无纹身,沟通能力,动手能力良好,会操作电脑,用过linux更佳。 4月13日带薪培训150一天,培训时长8小时内。
机器人展示员
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限
现需要四位长期兼职人员,月结6000,日工作时长8小时,每周休一天。 工作内容,在中关村库房打包机器人,叫货拉拉跟车到客户家,联网向客户展示机器人。 工程师要求:身高170以上,无纹身,沟通能力,动手能力良好,会操作电脑,用过linux更佳。 4月13日带薪培训150一天,培训时长8小时内。
长白班普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
生产产品:手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱、电子设备 上班形式: 长白班(部分岗位俩班倒)坐班 普通工衣 招聘要求: 16-50周岁 男女不限 身体健康 招聘岗位:普工 组装、包装、检测、插件、QC、物料员、贴标、日检员、出货员、SMT操作员 技术员 薪资待遇: 小时工:25元/小时(10号发同工同酬,月底补差价),管吃管住,新老员工同等待遇,平均每天10个小时,综合工资7000 每月10号发薪日 正式工:底薪2690+岗位津贴+全勤+绩效+超产,按国家劳动法结算,一周五天八小时,,平常1.5倍 23.19元/小时,周末2倍 30.92元/小时,节假日3倍 46.38元/小时 入职有五险一金,带假年薪,做的越久底薪 综合工资越高,月工资6800-7500 住宿 4—6人间 空调宿舍,独立卫生间,配备WIFI,有公用洗衣机 食宿免费(需自行承担水电费) 工作地址在江苏无锡,欢迎大家报名咨询
操作工免费培训包吃交通补助保险五险一金包住20人以上月结不穿无尘服不看显微镜不是流水线豪华宿舍长白班居多岗位轻松易上手
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
电子厂包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上月结
[岗位职责】 生产手机及电子产品,普通工衣,两班倒,坐班为主 坐班为主厂内吃住不体检包住免水电 【职位要求】 男女不限,年龄16-45周岁 ·身体健康,服从安排 要求身体健康,无近视,无色盲 会26个英文字母即可 【工作时间】 每天8-11小时,每月休息4天(可自愿加班) 薪资福利 ·月薪5000-6500以上,每月10号准时发薪 薪资构成:底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补 助+各种福利津贴+加班费 ·包吃包住,当天面试安排住宿 满七天可以预支工资
厂长/主管5-10年中专/中技手动编程经验电脑编程经验数控车工操作证要求CNC/数控经验不需要夜班需要倒班操机调机经验
CNC工程师主管 1. 负责CNC加工中心的编程与调机作业,需具备扎实技术能力,可独立完成首件试制及工艺调试。 2. 熟练掌握三轴、四轴加工中心操作,具备五轴设备经验者优先录用。 3. 参与新产品开发工作, (含工装夹具设计) 年薪18-30w含五险 免费提供食宿,具体待遇面谈。
【急招】新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
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江苏常州电子厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
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计划助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年本科不需要出差跟单经验服装/纺织/鞋包经验五险
岗位职责: 1、依据下单计划与供应商沟通协调,完成采购合同的签订及回传工作 2、按照提货安排与供应商对接,跟踪生产进度,确保产品按时保质交付 3、收集并统计工厂各类工艺下各工序的平均生产周期与日生产能力,并提交至计划部门,协助制定工序优化方案 4、跟踪货物物流动态及质量检验结果,确保信息及时上传与反馈 5、每月与供应商完成对账,并执行付款流程 6、根据项目负责人提供的付款计划,在钉钉系统发起付款申请,同步更新付款进展并反馈给相关负责人,适时调整付款节奏 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、经济等相关专业,熟练掌握表格类办公软件; 2、具备采购跟单工作经验者优先,无经验者可提供培训培养; 3、工作认真踏实,具备责任感和细致的工作态度
操作机台配件厂免费培训包吃包住3-5人完工结算年前短期工,结工资过年,不体检,0元入职
施桥手机配件 小时工:单价20元/时 月综合工6000-6500(一个月一次班) 主营项目:生产手机电脑金属配件 发薪日:每月5号发放薪资(上上月21号到上月20号,招商银行、四大银行) 食宿:餐补300元/月(4人间,设有独立卫生间,阳台,空调,衣柜、淋浴WF) 体检要求:先上班,后体检 工作时间:两班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-次日8:00 面试时间:早上8点面入/下午一点面试 ​
包装主管
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生产组长/拉长经验不限学历不限生产跟单会cad建材
1、根据订单情况合理安排每日包装计划,及时与仓库对接成品库存及包装辅料准备情况; 2、工作细致认真,熟悉包装工艺流程,并能准确指导员工规范操作; 3、协助部门主管推进产品质量优化,实时监督员工包装作业是否符合工艺要求,发现问题立即纠正; 4、严格执行公司安全生产与劳动保护制度,强化团队协作意识,在保障质量的前提下完成daily包装任务; 5、统计每日实际包装产量,分析计划未达成原因;严控物料损耗,对报废的包装材料做好登记并分类整理; 6、每日下班前组织落实包装区域的清洁卫生及物品定置摆放,确认设备电源已关闭; 7、服从上级管理,积极完成领导交办的其他临时性工作任务。
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