岗位名称：员工； 岗位要求：1.总工期为6个月；2.工作时间根据工期安排有所不同，时薪根据岗位和工作表现有所调整；3.需要接受次月薪资发放规则，包括在职发放保底薪资和计薪周期内的差价。 薪资待遇：小时薪27元至29元不等（根据时间和岗位调整），包含津贴、旺季奖励和餐补等福利，个人所得税依法缴纳。

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

工作内容 1.负责非标自动化设备的电气设计和开发； 2.负责非标自动化设备的生产和装配； 3.负责非标自动化设备的调试和维护。 任职要求 1.具备电气工程师相关专业背景； 2.熟悉非标自动化设备的电气设计和开发流程； 3.具备良好的沟通和团队合作能力。

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责： 1.负责电气原理图的绘制、电气部件安装及设备整体调试工作； 2.根据现场实际需求，承担PLC系统的调试任务； 3.依据非标产品生产工艺流程，设计电气控制与测试系统，并与机械设计人员开展技术对接，优化控制方案； 4.参与公司产品研发与改进过程中电气控制系统的设计与实施； 5.组织制定、修订和完善自动化设备相关技术规程、技术措施及管理制度； 6.项目调试完成后，负责对客户进行操作培训，并整理项目验收所需技术资料； 7.协同售后服务部门完成项目交付后的技术支持与服务工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，电气自动化或相关专业； 2.具备3年以上自动化领域电气调试工作经验； 3.熟悉国内外主流编程及组态软件的操作与应用； 4.精通工业DCS系统及西门子PLC，可独立完成控制系统软硬件配置、程序编写及现场调试； 5.工作认真负责，具备出差条件； 五险一金，基本工资+出差补助+年终奖。

1、具备供配电系统的基础理论，掌握电气设备一二次控制及配电原理，了解常用元器件性能，熟练应用断路器、接触器、变频器、PLC等电气部件； 2、动手能力强，熟悉成套电气设备的安装、调试与检测流程； 3、有高低压开关柜等相关开关行业工作经验者优先考虑； 4、能够适应出差安排

1.负责梭织批量订单的技术工艺制定与落地实施。 2.对开发转量产的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以预防问题发生。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能性能的确认，保障其稳定达标。

1.学历与专业要求：大专及以上学历，机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。 2.工作经历：具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验，其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 3.专业技术能力：熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备3D建模及工程图输出能力。 4.项目管理与协作能力：擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。 5.数据处理能力：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。 6.行业理解力：热爱骑行文化，了解用户使用场景与痛点，关注行业发展趋势。 7.综合素质要求：思维条理清晰，执行高效，能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地，兼具技术专业性与商业洞察力。

岗位职责： 1、负责原料的质量检测，以及储存和生产全流程的品质监控； 2、在运输与加工环节实施温度控制，并进行抽查与监督； 3、监督产品加工是否严格执行品控标准，定期抽查产品达标情况； 4、协助开展物资、物流等相关资质审核，执行物资本质检验； 5、库存管理：落实产品先进先出原则，抽验库存商品，跟踪不合格品及退货产品的处理与流向； 6、人员管理：组织员工开展品控规范、制度及产品标准的培训，并跟进执行情况； 7、基础管理：负责场地管理、工具消毒、环境消杀等基础卫生管理工作； 8、完成领导交办的临时性工作任务及相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，持有相关资格证书者优先； 2、熟悉食品质量控制体系或具备相关课程学习经历； 3、对猪肉加工车间的质量管理工作有浓厚兴趣； 4、具备较强的主动性、实践能力，能吃苦耐劳，自我驱动力强； 5、持有相关认证者优先考虑。 薪资福利： 1、试用期工资5000元/月 2、提供住宿，免费供应中餐和晚餐； 3、缴纳社保，享受年假、团队建设活动； 4、行业运行稳定，企业成长空间大，职业晋升路径清晰。

岗位职责： 1.统筹负责工厂供配电系统及核心用电设备的运行管理，达成节能减耗目标； 2.推动公司节能降耗管理制度与流程的优化升级，构建完整的能源使用规范和节约标准体系； 3.实施日常能耗数据监控、统计与分析工作，发现用能异常并挖掘节能空间，制定相应措施并推进实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业者优先考虑； 2.具备扎实的工厂供电与机电基础知识，掌握供配电系统设计、设备选型、继电保护及电能质量控制技术； 3.3年以上工厂供电设备及动力设施管理经验，熟悉高低压配电装置、变压器、发电机等设备的运维与安全管控； 4.具备良好的沟通与表达能力，能够有效宣导节能理念并推动落实。

招聘，新甘泉大道附近企业需要一名晚班消控员，7点～7点，工资190一天，合适的联系刁队长

工作地址:泰州蓝思 ；保底薪资20元/小时；次月15日在职发放20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职补齐上个月计薪周期所有差价，总工期六个月 下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 18-45周岁

医药高新区 招聘安全主管：年龄55周岁以内，持中级消控证、保安证，会使用消防安全管理系统，会使用办公软件，有责任心，月薪4800，一天8小时，双休，节假日调休，可缴五险一金。 招聘中级消防操作员： 女年龄50周岁以内，男年龄55周岁以内，持中级消控证，会使用电脑，有学习能力，有责任心，12小时工作制，三班倒（白夜休），月薪4560，可缴五险。 招聘工程人员： 年龄60周岁以内，持高压电工证，有工作经验，有责任心，12小时工作制，三班倒（白夜休），月薪4700左右，可缴五险。 招聘保安： 年龄男60周岁以内，女55周岁以内，持保安证，精神面貌较好，有责任心，12小时工作制，上六休一，节假日调休，月薪2860，。 招聘保洁： 年龄60周岁以内，吃苦耐劳，8小时工作制，上六休一，节假日调休，月薪2350，。 招聘维修工： 年龄65周岁以内，主要从事木工、瓦工、油漆工各方面相关的维修工作，8小时工作制，双休，节假日调休，月薪4700左右。 联系人：孙年平

机械手焊接辅助工 长白班两班倒都有 政策一:月结工资计件28天班保底5000起步，平均每月出勤28天5500-9000元；政策二周结；前3天学习期保底150一天，从第四天开始计件，多劳多得，表现优异 可以预支工资，每个星期五发上个星期工资 18-50周岁

装卸班次 班1：19:30-23:30、0:30-7:00，班2：19:30-23:30、7:00-12:00 7500-8500元/月 缴纳五险享受节日专属福利 48周岁以内,53周岁以内

招聘：营建工程师 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1、对直营新店营建管控；（三要素：项目进度、质量、成控）2、对加盟新店营建支持；（新店平面图设计支持）3、对供应商进行建档管理对接及供应商的定期优化；4、配合财务部的反腐检查；5、关停门店的闭店营建环节的落地；6、配合营建经理完善优化部门制度、标准；任职资格：1、年满25-35岁，，专科以上学历；2、餐饮营建相关工作经验2年以上；独立负责过中型门店（300平）建店落地；3、有CAD制图能力；熟练使用办公软件；4、品行端正、能吃苦耐劳、有责任心；有良好的沟通能力，执行力，富有团队合作精神。职能类别：工程监理

招聘：MI工程师 薪资：6000元以上/月 武汉-汉阳区MI工程师

上思县靓家装饰工程有限公司招聘 1.项目经理/工长1名：负责现场工地施工管理和对接装修工作，需从事装饰行业工地管理经验的。 2.监理1名:负责工地现场质量监督，把关对接跟进工地施工现场。 3.装饰业务员2-3名，负责约客户到公司了解装修。 4.衣柜销售1名。地址：龙江半岛花园R1-7-106靓家装饰 电话：同号

招聘：专业工程师 薪资：12000元以上/月 武汉·武昌区专业工程师

招聘：资源勘查工程师（博士） 薪资：15000元以上/月 武汉资源勘查工程师（博士）

1、根据客户需求出方案图。2、供应商来图确认沟通。3、电气系统初步报价。4、设备电气管线布置三维建模。5、现场调试安装指导。6、客户疑难问题沟通解答

岗位职责： 1、生产数据管理： 收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。 编制与维护各类日常生产报表，开展初步数据分析，发现异常情况及时汇报。 2、文档与报表处理： 负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等生产相关单据的打印、分发、回收、整理及归档工作。 处理车间内部通知、文件和记录的收发、传递与保管事宜。 协助编制及更新操作规程、作业指导书等技术文件（如需）。 负责考勤信息、加班申请等基础数据的统计与汇总（可能涉及）。 3、物料协调与库存辅助： 依据生产计划或主管安排，协助完成原材料、辅料、半成品等物料的申领、退库、补料等单据填写与流转。 配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点工作，确保账目与实物一致。 跟进物料使用进度，发现短缺或异常状况及时上报。 4、沟通协调与支持： 作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息传递节点，协助沟通与事务协调。 协助办理员工入职、离职、调岗等相关行政流程（如资料收集、表单填写）。 负责车间办公用品的申领、发放及日常管理。

十年工作经验，有能力管理50-100人 岗位职责： 1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务按时完成并符合质量标准； 2、持续改进生产工艺，提升作业效率、节约成本，并严格落实安全规范； 3、统筹设备维护计划，确保机械正常运转，降低因故障导致的停工风险； 4、推动员工技能培训与团队建设，增强整体专业水平和协作效率； 5、及时应对生产中出现的突发状况，协调相关部门推进问题解决。 任职要求： 1、拥有扎实的钢结构制造领域或相近行业管理背景； 2、具备优秀的组织带领能力及跨部门沟通技巧，能有效激发团队潜力； 3、精通厂区安全管控、品质管理和成本优化相关流程； 4、善于识别运营瓶颈，具有系统性分析能力和推动流程革新的意识； 5、能胜任高节奏工作节奏，具备处理突发事件的应变力与执行力。

岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发，确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程，涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能，提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈，保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通，推动项目按计划高效推进。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力，可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具，能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理，善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力，可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。

岗位职责: 1.保障生产车间日常运营有序进行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达标。 3.负责生产数据的管理，保证信息准确且及时更新。 4.组织团队协作，提升整体生产效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织与领导能力，能高效带领团队完成任务。 2.能够及时应对生产过程中出现的问题并作出合理决策。 3.拥有较强的数据分析能力，可精准记录并汇报生产相关数据。 4.具备良好的沟通能力，能与团队成员保持顺畅交流。

10kV开关站设计、电缆、开关、互感器等电气元器件选型；继电保护配置等；

具备5年以上机械设备装配行业经验，能熟练识读机械图纸，具有团队管理能力。

岗位职责：配合车间主任落实各项生产任务 负责本组人员的工作分配与协调 任职要求：具备基层管理经验者优先 能够执行上级交办的各项工作安排

岗位职责: 1.负责电气仪表系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护； 2.对电气仪表系统运行过程中出现的故障进行快速诊断与处理； 3.开展电气仪表设备的定期巡检、日常保养及预防性维护； 4.协助推进电气仪表系统的升级改造与性能优化； 5.保障电气仪表系统在运行过程中的安全性与稳定性。 任职要求： 1.具备电气或仪表类相关专业背景，大专及以上学历，需持有有效的仪表资格证书； 2.能独立分析并解决电气仪表系统各类技术问题； 3.具备较强的协作意识和有效的沟通能力； 4.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力； 5.工作认真负责，严格遵守各项操作规范与安全制度。

1、独立完成走心机的调机与工艺参数优化，依据图纸要求实现高精度零部件加工 2、负责操作人员的工作分配与任务调度； 3、制定作业人员绩效评估方案并规划日常作业计划； 4、组织作业员技能培训，加强现场管理与劳动纪律执行； 5、及时处理生产过程中出现的质量异常及设备故障，反馈问题并协同推进产能提升； 6、监督现场5S管理措施的落实与执行； 7、跟进现场质量响应机制，审核并签署不合格品临时管控检查记录； 8、承担各区域产品经理与人力资源部门同一线员工之间的信息传递与协调职责； 9、执行上级交办的其他工作事项。 具体要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2、熟练使用Office办公软件，掌握质量管理工具、方法及相关流程； 3、具备3年以上机械制造企业现场管理岗位工作经验； 4、熟悉行业产品质量标准与生产规范，了解产品技术特性及制造流程，通晓制造型企业生产、物流与技术环节的运作流程； 5、具有较强的品质控制、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析与解决实际问题；