人事管理:依据公司各部门的需求,负责岗位招聘管理工作,通过各个网络招聘平台、现场招聘会、校招等渠道进行电话邀约面试; 档案管理:负责企业员工档案、劳动合同、公司总文件管理、档案的录入登记、保证数据的有效准确定,方便调取和查阅; 考勤管理:负责每月考勤统计,包括员工请假、加班以及外出工作的统计,每天定时导出"企业微信"考勤数据,进行一对一核实,输出考勤表,保证数据准确,为薪资核算提供依据; 物资采购:负责公司办公用品、员工劳保用品、员工福利的采购、领用、分发、以及费用报销等(走erP系统流程); 环境管理:维护公司办公环境、卫生清洁、绿植采购、办公室电器维修等后勤管理工作; 手续办理:负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,确保手续的及时性及准确性;

办公资料，合同打印，人员社保资料等

一、岗位职责 1、负责居家养老项目相关内外数据的统计与分析，熟练运用VLOOKUP、数据透视表等Excel功能； 2、负责老人信息、服务商信息的数据采集与整理，撰写运营数据分析报告； 3、负责项目台账、运营档案及验收材料的核对、归档与保管工作； 4、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆者优先（单位可报销油费）； 3、掌握当地方言； 4、熟悉办公软件操作，精通Excel及相关数据处理工具； 5、具备较强的沟通能力、学习能力和执行力； 6、踏实肯干，责任心强，注重细节，对数据具有敏感度。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责 1. 负责档案资料的扫描采集、分类整理、归档存储及日常保管 2. 协助跟进各项行政事务，保障工作流程有序开展 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理或相关专业优先 2. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟悉办公软件操作，有档案管理相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

薪资：3000–4500元，具体面议 人数：1名 地点：靖江 公司：江苏恒搪装备科技有限公司 岗位职责 1、负责日常文件整理、资料归档、单据录入、报表统计； 2、对接车间、业务，做好接单登记、台账记录； 3、接听来访、电话，收发快递，办公用品申领、保管； 4、协助财务、业务做好资料整理，配合完成其他行政事务。 任职要求 1、会使用Word、Excel，打字熟练； 2、细心稳重，有责任心，做事有条理； 3、服从安排，沟通良好，有工厂内勤经验优先； 4、学历不限。 包吃、缴纳社保 联系人：邓先生（微信同号）

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

副采吉麦隆生祠店招聘： 信息员1名，熟悉电脑操作，工作认真负责，接受能力强，联系电话：

1. 协助管理团队对辖区内的问题市场开展审查工作，并出具具备参考价值的分析报告 2. 负责所辖区域每月纯销流向表格的编制及单位让利情况的核对匹配 3. 负责汇总、整理并制作区域内销售、终端、产品、人员等相关数据报表 4. 负责辖区内打单目录的核对，商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，月度数据的催收、校验及异议申诉处理 5. 负责区域客户信息变更及相关申诉流程的执行，协助完成部分商业公司决策易系统的验证与异常问题处理 6. 配合质量管理部在产品召回及退货过程中进行库存盘点、回函跟进等支持工作 7. 协助完成市场日常行政事务及上级交办的临时性任务 任职要求： 本科及以上学历 会计、财务、审计等相关专业 1年以上工作经验 熟练操作Office办公软件

泰州市兴化市招建筑木工、木模

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

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泰州市靖江市招电工，工期20天左右，搭电缆桥架，有电工证，打孔，搬运，放线，接线（接线可教），涉及手脚架登高作业。有工作餐和餐补，住附近优先，也可包住，工资350一天，人走账清。

泰州市兴化市奶茶店 招贴砖、防水工、装修木工

岗位职责： 1.账号基础维护、内容定时发布 2.私信留言跟进、咨询信息登记、台账录入归档 3.按标准话术对接，内勤资料整理 任职要求： 1.会基础手机，电脑操作，打字流畅 2.全职长期稳定，短期过渡勿扰 3.做事细心，执行力强，有无经验都可以 薪资: 1.有责底薪+绩效提成+在岗补贴 办公:线下坐班/居家办公二选一

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

招聘要求：16—25岁，男女不限性格开朗 实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，回复 58 boos各大平台信息。不需要打电话。公司提供资源，工作机 工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（5000—10000） 福利待遇：月休8天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 转正提供员工住宿

招聘要求：16—25岁，男女不限性格开朗 实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，回复 58 boos各大平台信息。不需要打电话。公司提供资源，工作机 工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（5000—10000） 福利待遇：月休8天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 转正提供员工住宿

招聘要求：16—25岁，男女不限性格开朗 实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，回复 58 boos各大平台信息。不需要打电话。公司提供资源，工作机 工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（5000—10000） 福利待遇：月休8天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 转正提供员工住宿

从事机械设备装配行业5年以上，能看懂机械图纸，具有管理经验。

五官端正形象气质佳服从管理亲切热情工资4500不限年龄

岗位职责： 1、在上级带领下，协助梳理所辖区域我司产品销售表现、所属品类市场动态及渠道内消费者特征，掌握市场分析基本方法，逐步提升独立开展分析的能力。 2、配合开展竞争对手信息收集，在指导下整理竞品的价格结构、推广方式、团队设置等内容，为产品策略制定提供数据支撑。 3、在上级指导下，参与辖区内重点连锁客户的基础数据整理，学习并实践客户分级管理与资源分配优化的相关工作。 4、协助上级推进核心产品在连锁渠道的推广项目规划、沟通与落地，参与执行过程及赋能活动，积累项目运作经验。 5、协助做好双向信息传递，学习市场信息采集与归类方法，支持向产品团队反馈一线市场情况，向省区销售队伍传达产品年度计划、项目流程及政策资源。 6、在上级指导下，参与编制辖区TOP5连锁的品类分析报告（含竞品调研），每季度提交一次；按月、按季度准时完成并汇报总结材料。 7、配合零售产品中心产品经理，参与产品推广策略研讨与学习交流。 8、协同经营单位省总、主任及KA经理，参与重点客户的数据分析与合作项目的前期支持工作。 9、落实上级安排的其他市场推广相关任务，主动参加部门组织的各项培训与学习活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 市场营销或相关专业优先； 3. 具备良好的医药领域知识基础，拥有较强的市场洞察力，能熟练进行数据分析与市场调研工作。

工作内容 1.负责生产线的日常运作与现场管理； 2.监控生产流程，保障产品质量与作业效率； 3.快速处理生产环节中的突发问题，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的团队协作能力，可顺畅对接各部门工作配合。

岗位职责: 1.保障生产车间日常运营有序进行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达标。 3.负责生产数据的管理，保证信息准确且及时更新。 4.组织团队协作，提升整体生产效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织与领导能力，能高效带领团队完成任务。 2.能够及时应对生产过程中出现的问题并作出合理决策。 3.拥有较强的数据分析能力，可精准记录并汇报生产相关数据。 4.具备良好的沟通能力，能与团队成员保持顺畅交流。

岗位职责： 1．依据生产任务需求，制定并落实企业生产计划； 2．负责生产团队的组织与管理，监督各班组生产任务执行进度； 3．定期巡检生产车间，及时纠正操作偏差，处理生产过程中的故障、异常及突发状况； 4．审核生产排程及物料进出库单据，管控制造成本，分析投入产出效益，协调各环节确保生产目标按时达成； 5．落实产品质量管控，优化设备工艺参数并做好维护保养，推行生产现场6S管理体系； 6．贯彻执行公司下达的临时任务指令，及时汇报并协同解决现场生产问题； 工作要求： 1．学历要求：大专及以上； 2．工作经验：具备三年以上生产管理相关岗位从业经历； 3．能力要求：熟悉生产计划制定流程，掌握过程质量控制方法和成本管理技能，具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，能够熟练运用办公软件完成文档处理工作。 工作地点：泰州。 薪资待遇： 1、年薪9万-12万； 2、收入构成：保底月薪+产值达标奖励； 3、产值达标奖励：每月核定实际生产值，超出年度计划部分给予高额激励，生产效率越高，当月产值越高，奖励相应越多； 4、员工正式录用后即按规定缴纳社会保险（五险）； 5、在职工作期间，公司免费提供工作餐； 6、外地或通勤距离较远员工可申请免费住宿，宿舍配备空调和热水淋浴设施。

液压工程师的岗位要求： 1、设计与开发液压系统：承担各类液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压油箱、管路、阀件、泵体等核心部件。需综合考虑系统在压力、流量、流向及控制等方面的技术需求，保障系统运行的安全性、稳定性与高效性能。 2、系统分析与性能测试：对已完成设计的液压系统开展技术分析与实际测试，验证其是否满足既定标准与项目要求。通过压力表、流量计、泵组等专业测试工具，评估系统整体性能表现。 3、编制技术文件与参数说明：负责撰写相关技术文档和系统规格书，清晰描述液压系统的结构特征、技术参数及功能性能，确保信息准确可追溯。 4、参与工程项目执行：深度参与项目实施过程，监督液压系统的加工制造与现场安装环节。协同机械、电气及材料等相关专业工程师，共同推进项目进展，确保系统集成符合整体工程规范。 5、故障诊断与问题处理：具备较强的故障排查能力，能运用逻辑推理与专业技术手段，快速定位并解决液压系统在研发或应用中出现的各类技术问题。

【岗位职责】 1. 协助部门、车间主任进行生产管理、质量管理、安全管理，开展生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本； 2. 协助部门、车间主任对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案； 3. 协助车间安全生产管理、现场5S管理。 【岗位要求】 1. 2025、2026届应届毕业生； 2. 全日制一本及以上学历； 3. 食品、药学、机械电气等相关专业。

岗位职责： 1、协助生产部经理推进各项生产任务，确保完成公司设定的生产指标与绩效目标 2、负责组织生产相关的各类会议，统筹人员调配与生产计划的落实 3、监督员工严格执行工艺规程，指导员工按工艺文件进行标准化操作 4、开展新员工技能带教，组织实施部门内部员工的绩效评估工作 5、落实公司制定的各项质量管控目标 6、负责生产现场“5S”管理工作的执行与持续改进 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历；具备3年以上车间管理实际经验；具有无尘室管理经历者优先考虑 2、化学或相近工科类专业背景 3、熟悉铝合金阳极氧化、金属电镀及其他表面处理工艺，具备洁净包装等生产实践经验 4、接受过生产管理、管理学原理、管理能力提升、项目管理及产品知识等相关培训 5、熟练掌握生产管理与车间运作知识，具备表处加工领域的专业技术能力 6、具备基础计算机操作能力 7、了解本行业及所属领域的生产工艺流程

【岗位职责】 1. 设备全生命周期管理 1.1 制定并持续完善设备管理制度、操作流程。 1.2 负责设备采购、验收、使用、改造直至报废的全过程资产管理。 1.3 参与新设备选型与现有设备技术改造，提升生产效率与性能。 1.4 组织设备日常及计划性维修，编制并监督落实周、月、年度检修计划。 1.5 控制维修费用，降低生产成本。 2. 特种设备专项管理 2.1 负责公司所有特种设备的申报、安装、验收、检验、取证、维护、技改及安全附件管控等全过程管理。 2.2 建立并推行特种设备双重预防机制，维护特种设备云平台。 3. 仓库与物资管理 3.1 统筹工程仓库日常运营，合理调配人员与任务，保障高效有序运作。 3.2 建立生产及维保消耗类物资的安全库存标准，每月提醒使用部门补充。 3.3 科学规划仓库布局，所有物资定点分类存放，确保账、物、卡一致。 3.4 对线下手工台账物资实施季度、半年度全覆盖盘点。 4. 安全与环保合规 4.1 辨识、评价设备相关的法律法规、环境因素及危险源，针对重大环境因素与不可接受风险制定管理方案及应急预案。 4.2 参与设备安全、环保图纸会审，熟悉气、水、电路走向及技术图纸。 4.3 监督检查仓储部安全工作，参与生产中心安全培训及消防演练。 5. 团队建设与其他 5.1 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业。 3. 具备3年以上设备管理相关工作经验，编程、数控经验优先；具有2年以上部门管理经验，技术背景扎实，熟练设备操作、维修及管理；熟悉设备工程管理体系建设与规划，擅长部门统筹与成本控制。 4. 执行力强，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，具备团队协作精神。