一、岗位职责 1.严格执行公司与班组制定的各项管理规定，维护厂房及车间设施完好，遵守劳动纪律。 2. 负责设备日常维修作业及专业性点检工作。 3. 落实预防性维护方案，按规定落实安全防护措施，杜绝违规操作行为。 4. 承担设备故障数据的收集与统计分析任务。 5. 提出备品备件的采购计划并及时上报需求。 6. 协助提升操作人员的技术操作能力。 7. 主动参与各类培训活动，持续提升岗位专业技能。 8. 按时完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 教育水平：具备大专或以上文化程度。 2. 专业要求：机电类或相近专业背景。 3. 工作经验：具有3年以上设备管理或维修相关工作经验。 4. 技能要求：掌握机械与电气基础理论，能熟练处理电气、机械类故障。 5. 熟悉GMP规范及相关安全生产知识。 6. 具备较强的责任意识和良好的职业态度。 7. 具备良好的学习与接受新知识的能力。

岗位职责： 1. 严格执行公司及车间的各项管理规定，恪守职业道德，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律。 2. 配合车间主任建立健全车间设备标准操作规程，组织相关培训并推动落实，确保规范执行到位。 3. 制定并落实设备确认方案，涵盖设计、安装、运行及性能验证环节，组织实施操作人员培训与考核，确保持证上岗。 4. 动态更新岗位风险点并开展相应培训；落实自主维护工作，包含专业性维护及预防性维修管理。 5. 现场参与设备到货、安装与调试全过程，保障设施按时投入正常使用。 6. 主动推进设备升级与技术改造，实现降本增效，提升设备运行效率与性能，并记录技改成果，更新展示看板。 7. 定期开展厂房设施及设备巡检与保养，快速响应突发故障并完成修复与效果确认。 8. 负责车间二级备件库的日常管理，包括物料编码申请、采购跟进、验收及出入库、库存与有效期管控，确保账实一致、现场整洁，规范处理报废金属配件。 9. 参与新设备调研、选型、采购监督、验收、调试及相关培训；负责设备资料归档，做到资料完整、一机一档。 10. 通过巡检与数据监控识别能耗异常，建立能耗基准，参与能源分析会议；开展OPL微课培训；积极参加设备管理例会并落实决议事项；配合跨部门检查与审计，推动问题整改闭环；完成上级交办的临时任务。 任职资格： 一、教育水平：大专及以上学历 二、专业要求：电气、机电、自动化或相关专业 三、工作经验（含管理经验）：3年以上保健食品、食品行业设备管理或类似岗位工作经验 四、通用能力：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和责任心，能独立开展工作并适应一定工作压力 五、差异化专业能力：1. 熟练掌握设备预防性维护技术，可准确预判设备隐患并提前干预；2. 熟悉设备节能优化技术，能够制定并推行切实可行的节能措施 六、职业资格（证书）要求：持有电工证、焊工证者优先

岗位职责: 1.严格遵守公司及车间各项管理规定，恪守职业道德，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律。 2. 协助设备班长建立健全车间设备标准操作规程（SOP），组织相关培训并推动落地执行，保障规范运行。 3. 负责制定并落实设备确认方案，涵盖设计、安装、运行及性能验证环节，组织实施操作人员上岗培训与考核，确保持证作业。 4. 动态更新岗位风险点并开展针对性培训；主导设备自主维护工作，包含专业保养与预防性维修。 5. 现场参与新到设备的接收、安装与调试，保障设施按时投用。 6. 积极推进设备改造与技术升级，实现降本增效，提升设备运行效率与稳定性，记录技改成果并更新看板信息。 7. 配合设备班长开展厂房及设备巡检维护，快速响应突发故障维修，并完成修复效果确认。 8. 管理车间二级备件库，负责物料编码申请、采购跟进、到货验收及出入库管理，做好库存控制与有效期监控，保证账物一致、现场整洁，规范处理报废金属配件。 9. 参与新设备选型调研、采购过程监督、到货验收、调试对接及操作培训，完善设备档案管理，做到一机一档、资料完整。 10. 通过日常巡查和数据监测识别能耗异常，建立能耗基准，参与能源分析会议；实施OPL微课培训；积极出席设备管理会议并落实决议事项；配合跨部门检查与审计，推动问题整改闭环，完成上级交办的临时任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 电气、机电、自动化或相近专业背景 3. 具备一年及以上保健食品或食品行业设备管理相关工作经验 4. 具备良好沟通协调能力、团队协作意识和责任担当，能独立开展工作并适应一定压力 5. 持有焊工证等相关资格证书者优先考虑 6. 必须具备洗烘灌联动线设备维修与保养实际经验

工作职责: 1、保障生产设备平稳运转，确保各类介质供应持续、稳定且达标，满足GMP管理要求； 2、实施生产设备成本控制，持续推进节约降耗相关工作； 3、构建生产设备管理机制及安全、健康、环保管理体系； 4、编制设备新建、改造与扩建方案，完成设备选型设计，参与厂房设施及设备的调研、招标、采购、验收和建设全过程。 任职资格: 1、大专及以上学历，电气、暖通、机械等相关专业背景； 2、熟练使用办公自动化软件，掌握化药类设备相关知识； 3、具有良好的组织协调能力和问题处理能力。

详情️韩经理

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，负责公司基础市场运营工作，熟悉企业基本运作情况，了解支付业务及相关岗位职责，掌握部门整体工作流程 2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标 3、为部门工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务及团队管理事务 4、参与部门安排的专业技能培训。储备干部作为管理梯队的重点培养对象，通过系统性训练与实践，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，适应力强，学习主动，保持积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定的团队协作能力 【福利待遇】： 1、底薪6600（5100无责+1500绩效）+绩效超额提成+团队管理奖金+年终奖，提供免费住宿（三人间，步行10分钟，配备齐全家具，可自行烹饪） 2、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等） 3、端午、中秋、生日等节日发放礼金 4、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖励 5、为员工搭建完善的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识与技能，帮助提升能力，引导突破瓶颈，全程陪伴直至独立胜任，激发工作积极性） 4、晋升端（公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业，具备扎实的传热学与工程热力学理论基础。 2. 核心技能：熟练使用至少1种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（包括冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。 3. 行业经验：具有1年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液物性及液冷组件选型者更佳。 4. 能力要求：能够基于仿真结果提出有效优化建议，协同测试团队完成仿真模型的验证与校准，具备较强的故障分析能力及跨部门协作沟通能力。 5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。

岗位内容： 1. 开展生产作业分析，编制作业指导文件，提升作业效率，优化人力配置，完成产能评估与报告输出； 2. 推动落实产能提升与成本节约的持续改善措施； 3. 输出效率、人力投入及生产绩效等关键数据，并制定相应改善方案； 4. 持续优化生产与物流流程，实施产线平衡与生产计划改进，推进5S管理落地与升级； 5. 建立并执行品质管理体系，包括统计制程管制（SPC）、失效模式分析（FMEA）、制程能力分析（CPK）、试验设计（DOE）等，负责生产相关文件的维护与更新。 任职要求： 1. 具有生产管理或精益工程领域工作经验，熟悉各类精益改善工具与方法； 2. 具备良好的沟通表达、组织规划及项目推动能力； 3. 具备较强的服务意识、协调沟通能力以及团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责电子元器件新物料的选型、技术指导、技术积累、验证及失效分析，参与元器件审核并制定相关工作流程； 2. 负责电子元器件供应商研发体系的审核，以及准入资料的技术审查； 3. 负责电子元器件生命周期管理，优选库维护，以及各类电子元器件的整体规划； 4. 协助研发项目团队开展电子元器件的失效分析与可靠性验证，推动供应商进行问题分析与改进； 5. 负责电子元器件应用过程中的风险评估、方案优化及相关应用技术支持； 6. 负责电子元器件可靠性数据的收集、整理与数据库管理工作。 任职资格： 1. 掌握电子元器件基础知识，了解电子物料的技术参数、性能特点、工作原理及制造工艺； 2. 具备扎实的电路分析能力，能熟练操作常用测试仪器完成元器件检测； 3. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑； 4. 熟悉硬件产品开发流程，具备一定的项目协作经验； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、编制弹簧技术标准（如材料选型、热处理工艺、表面处理等）。 2、制定弹簧产品的质量检测规范（如尺寸公差、疲劳寿命、弹性系数等），并推动实施。 3、参与新型弹簧产品开发，完成样件试制及性能验证（如压力测试、耐久性测试等）。 4、配合客户需求评估，提供个性化弹簧技术方案支持。 5、关注行业前沿技术（如新材料应用、智能化生产等），促进技术迭代优化。 6、针对生产中出现的质量问题（如断裂、变形等），开展原因分析并提出改善对策，确认改进成效。 7、配合应对客户反馈，提供技术角度的根本原因分析与整改措施。 8、为销售部门提供技术协助（如参数说明、方案设计、产品推介等）。 9、撰写技术资料，搭建弹簧技术资料体系，开展内部技术交流与培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、材料工程、金属加工等相关专业背景。 2、具备5年以上弹簧行业技术工作经验，掌握压缩弹簧、拉伸弹簧、扭簧等常规类型的设计与生产工艺。 3、了解弹簧常用材料性能（如琴钢线、不锈钢丝）及热处理方法。 4、熟悉质量管理工具者优先考虑。 5、思维条理清晰，具有较强的分析判断与问题解决能力，具备良好的沟通协作意识。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助设备工程师完成生产设备的日常巡检、维护与基础故障处理 2. 学习并参与设备安装、调试、验收及技术文档整理工作 3. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应产线设备异常需求 4. 记录设备运行数据，协助分析常见问题并提出优化建议 5. 严格遵守EHS安全规范，落实设备操作与维护的安全流程 任职要求： 1. 无经验亦可，欢迎应届毕业生或转行人员，公司提供系统带教培训 2. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业优先 3. 具备基本逻辑思维和动手能力，责任心强，细致踏实 4. 能适应制造业现场工作环境，接受轮班或阶段性加班 5. 持有低压电工证、钳工证等技能证书者优先

岗位职责： 1. 协助设备工程师完成生产设备的日常点检、维护与基础故障处理 2. 学习并参与设备安装、调试、验收及技术文档整理工作 3. 跟进设备运行状态，记录运行数据，协助编制维护计划 4. 配合生产部门保障设备稳定运行，响应产线技术支持需求 5. 在导师指导下逐步掌握PLC、传感器、气动/液压系统等基础原理 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递 2. 中专/技校及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先 3. 责任心强，动手能力好，具备基本识图与工具使用能力 4. 愿意从基层实践做起，学习意愿强，能适应制造现场环境 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制工作 3. 协助制定设备维护计划与备件管理方案，降低停机率 4. 记录并分析设备运行数据，提出优化改进建议 5. 配合生产、质量等部门完成相关技术支持与跨部门协作 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，公司提供系统化带薪培训 3. 具备基础电工知识或动手能力强者优先 4. 责任心强，学习意愿高，能适应制造业现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术档案管理 3. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 4. 执行预防性维护计划，及时发现并消除潜在隐患 5. 完成设备点检记录、维修台账等基础文档工作，确保数据真实完整 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供系统化带薪培训 3. 具备基本识图能力及动手能力，责任心强，学习意愿积极 4. 能适应制造业现场环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 持有电工证、焊工证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械图纸 2. 具备CNC加工实操经验，了解常用金属材料特性及切削工艺 3. 工作认真细致，具备较强的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

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【泰州车件厂】挑战月薪1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣+ ✅3个月以内体检报告可用 ✅岗位：焊接机械手/备料员 ✅年龄 18-45岁（有经验的超龄者提前沟通） 前3天学习期保底150一天，第4天开始计件； 熟练后计件3⃣0⃣0⃣-4⃣2⃣0⃣元/天，夜班单价是白班的1⃣.2⃣倍（多劳多得） ✅工作内容：手臂焊接/备料辅助工（上下料） ✅工作时间：7：30--19：30 ✅要求：必须会写字/裸露部位不能有大纹身/不查案底 ✅食宿：宿舍厂区隔壁；住宿费+水电费合计4元/天，吃饭2元/餐， ⚠⚠（包含开除/劝退/自离） ⚠ ✅每月月底发上月工资 可以周结（每周五发上周）。

具备基本的电工技能，对气保焊机有一定了解并且能够检修，对大型液压设备有一定维修经验。

核心目标：保安全、抓质量、促生产、带队伍 一、生产管理 执行车间生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，确保按时完成铆焊、装配任务。 跟踪生产进度，及时处理缺料、设备故障等问题，减少停工待料，提高生产效率。 做好生产记录，每日上报产量、工时、异常情况。 二、质量管理 严格按图纸、工艺文件组织生产，监督员工规范操作。 落实首件自检、过程巡检，严控焊接质量、尺寸精度，杜绝不合格品流转。 及时处理质量问题，分析原因并整改，降低不良率。 三、安全管理 班前安全交底，强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。 监督员工正确佩戴劳保用品，规范使用焊机、气割、起重等设备，杜绝违章。 每日排查安全隐患，发现问题立即整改并上报。 四、设备与现场管理 负责班组设备日常点检、清洁保养，发现故障及时报修，严禁带病运行。 落实5S管理，工件、物料、工具摆放整齐，及时清理焊渣废料，保持现场整洁。 五、人员管理 负责班组考勤、排班、岗位调配，考核工作表现，落实奖惩。 指导新员工操作，开展技能培训，提升班组整体水平。 传达公司制度，协调内部关系，营造良好工作氛围。 六、物料与成本 规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料，杜绝浪费与丢失。 控制物料消耗，做好余料回收，配合仓库对账。 七、沟通汇报 及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。 对接质检、设备、仓库等部门，协调解决跨部门问题。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成机箱机柜类产品焊接 2.正确选用焊材、调整焊接参数，做好焊前准备与焊后处理 3.定期维护保养焊接设备及工装夹具，保持作业区域整洁安全 4.严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.熟练掌握氩弧焊、二保焊等常用焊接工艺 2.具备基本识图能力，能看懂简单焊接图纸和技术要求 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，持有有效焊工证

为满足生产需求，泰州市姜堰区溱潼镇正在招募技术精湛的修理打磨师傅。

岗位职责： 1、承担公司新项目中建筑给排水及消防系统的设计工作，并进行图纸的审核； 2、开展洁净室建筑给排水与消防系统的二次深化设计，优化完善施工图纸； 3、负责水泵等设备的技术选型，配合采购部门与供应商开展技术对接； 4、协同造价人员完成建筑给排水及消防系统所需材料的统计工作； 5、与结构、电气等专业工程师保持技术沟通与协作； 6、配合施工团队完成现场施工前的技术交底工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑给排水或相关专业背景； 2、掌握建筑给排水、消防系统以及洁净室设计相关的各类规范标准； 3、了解洁净工程领域的设计需求及相关法律法规要求； 4、熟练操作Auto CAD、Tangent、Office等常用办公及专业软件； 5、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力，富有团队合作意识及协调沟通技巧。 职位福利：包吃、五险一金、绩效奖金、节日福利、包住、不加班、员工旅游

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行设备清洁与基础保养 4.识别并反馈工件表面缺陷，配合质检人员完成质量检验 5.严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1.工作经验不限，有工厂打磨、钣金、五金加工经验者优先 2.学历不限，能识读简单图纸、理解基本工艺要求 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的手眼协调能力与专注力 4. 无不良职业记录，服从管理，适应流水线或批量生产节奏 5.遵守车间6S管理要求，注重环境卫生与工具定置摆放

装配工、普工 45岁以下，，有过机械装配工、普工经验。工作简单易上手，长白班 薪资福利:5000 - 5500，试用期15天，160元/天，转正后180/天，缴纳五险，三个月后可根据工作表现再作调整。每周单休，加班自愿。常年有做不会放假，工资按时发放。 招工人数:3人 工作地址:城南智能产业园（车管所对面）