1、全面统筹酒店人力资源部门的各项工作，制定并落实人力资源战略规划； 2、主导建立并优化人力资源管理体系，涵盖绩效管理、培训发展、招聘配置、薪酬福利及员工职业发展等模块，并推动有效执行； 3、组织制定与修订酒店各类人事管理制度，包括薪酬政策、员工福利、奖惩机制等内容，确保制度合法合规，符合劳动法律法规要求； 4、为管理层提供人力资源战略规划与组织架构优化建议，助力提升酒店整体运营与管理水平； 5、协调解决公司运营中出现的重大人力资源事项，同时负责部门日常事务的管理与推进。 任职要求：具备五年以上酒店行业人事经理工作经验者优先

主管会计岗位职责： 1、全面统筹公司财务日常管理，包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作； 2、对项目公司实施财务监督与分析，实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况； 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳，参与企业税务事务处理与税收筹划工作； 4、审核对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力，能独立主导企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 5、品行端正、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 6、服从上级管理，按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位

岗位职责: 1、负责日常财务核算事务，确保账务数据准确无误 2、协助编制各类财务报表，按时完成税务申报工作 3、配合团队推进各项会计相关工作的顺利执行 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效落实上级交办的任务 2、具有团队协作意识，快速适应团队工作节奏 3、拥有持续学习意愿，不断提升工作技能与效率

工作内容： 接收新客户账目，设立会计账套。 负责日常记账与纳税申报，维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务及社保稽核所需的会计资料。 职位要求： 一年以上外账会计工作经验。 底薪+满勤奖+带户提成+职称补贴+签单奖励+工龄工资+车费补贴。 公司提供丰富优质合作企业资源，办公环境良好，定期组织团队建设活动，节假日发放员工福利。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 带户数量越多，收入越高，发展空间广阔！

代友招聘：需要会计一名，30岁以上，熟悉电脑，工作简单，单休4000元/月，，有午餐，上班时间早8：30到下午3：30，有意向者可联系富姐：，工作地址长春市绿园区四季青市场附近

负责做账和报税

招聘餐饮企业会计，要求*****，大专及以上学历，会计相关专业，具备餐饮行业工作经历者优先

岗位职责： 1.负责公司日常财务工作，包括凭证录入、账务核对、财务报表编制等； 2.承担税务申报、审计配合等相关税务事务； 3.协助管理层完成财务预算编制、经营分析及财务报告撰写； 4.参与财务管理流程的建立与持续优化； 5.完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 2.1年以上财务工作经验，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 3.熟练操作财务软件及常用办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作； 5.工作认真负责，具备团队精神，能够细致处理各项财务事务； 6.有医药行业财务工作经验者可优先考虑。 我们为您提供： 1.富有竞争力的薪资待遇； 2.健全的培训机制，支持专业能力持续提升； 3.广阔的职业发展平台和晋升通道； 4.五险单休 5.交通便利，距77路快速公交站点仅200米

负责日常资金往来的管理与核对

招聘服务员，服务生后厨拌菜一名，钟点工

招聘：铁板师傅一名，会做热卤（会拌点凉菜）工资面议

烤肉店长期服务员招聘 ❤‍高薪诚聘长期服务员 薪资范围 4000-5500元/月 ✅ 试用期底薪4000元 ✅ 转正后底薪4500元 + 全勤奖200元 ✅ 额外叠加酒水提成+点菜提成，干得多赚得多，上不封顶！ 供吃住，春节福利 联系电话

招聘：招服务员3000元+每周日休息 薪资：面议 烤肉店招聘服务员 早晚班各一名 时间：早班早8点半-下午4点半，晚班是4点半-9点半。 全天工一名。全天时间是早8点半-晚9点。工资3000元+每周日休息，有意者电话联系

抚松镇内招聘厨师，，菜品简单，环境好，工资面议。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.协同财务团队，保障账务数据的准确与完整； 2.参与月度及年度结账流程的相关支持工作； 3.配合完成财务单据的审核与入账操作； 4.负责日常账务处理及账目间的核对工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.能在快节奏的工作环境下保持工作条理性； 3.掌握基础会计原理及财务操作技能； 4.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。

会计岗位职责 1.负责税务账务处理，包括发票开具、账目登记、财务报表编制及申报工作； 2.审核现金收付凭证、费用报销单据，确保单据合规，项目填写完整，数据计算准确，金额无误，审批手续齐全； 3.按月或不定期核查当月收支状况，审核收入与支出原始凭证，并及时完成入账处理； 4.承担公司各项费用的审核职责，细致核查费用票据，定期开展纵向对比分析，发现异常支出情况立即向上级主管汇报，推动各部门加强成本控制，提升节约意识； 5.定期检查公司往来账项，按时核对回款进度，如发现呆账或账实差异，须及时上报处理； 6.定期或随机核对个人往来款项，确保账面清晰、准确； 7.负责公司固定资产的登记与核对，按规计提折旧，建立并维护固定资产台账，同时按规定进行长期待摊费用的摊销； 8.组织公司日常财务核算工作，按时完成月度结账，编制并提交会计报表及相关明细表，每月15日前将上月报表报送至财务经理； 9.负责会计资料的归集与整理，按月装订凭证，确保单据齐全、凭证整洁、便于查阅；同时负责合同类档案的整理、编号与归档工作； 11.完成上级经理交办的其他工作任务。

在个人公司的流水账进出账

具备2年以上建筑行业或建筑劳务领域财务工作经验，能独立完成账务处理、简易税务申报及合同相关业务操作，熟练操作常用办公软件。 财务类专业毕业者优先考虑，持有初级会计职称者更佳，可独立完成日常税务事务安排。 公司统一使用金蝶财务系统进行账务管理，应聘者需参加面试考核，无建筑行业财务经验者请慎重投递。

岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地，推动团队融合与领导力提升项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力，能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解，能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程，能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力，对行业动态和市场变化保持高度敏感

招聘会计一名， 年龄30-45之间工资待遇丰厚8000-10000！必须吉林省人。目前在烟台养马岛一个项目完事回长春，必须坐班的会计，联系电话高经理

负责学校及附属公司财务管理工作，包括全盘账目处理、票据管理、合同管理、报表、报税、统计、拨付、工商年检、变更、社保等有关工作。

岗位职责: 1.负责材料出入库相关单据的接收、归集、整理与核对； 2.核实销售明细清单，管理发票事务，编制付款清单； 3.审核各类费用支出，包括采购、薪资、合同及付款等项目； 4.编制记账凭证，核对往来款项，计提餐补、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转； 5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，执行物料库存盘点，建立和完善成本数据台账； 6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。 任职要求： 1.会计或相关专业毕业，具备大专及以上学历（含大专）； 2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业成本会计经验者优先； 3.具备良好的办公软件应用能力，能熟练操作Excel； 4.工作积极主动，品行端正，具有较强的责任意识。

招聘：人员招募、面试安排，办理入职与离职手续； 员工关系：劳动合同管理、协调沟通问题，策划组织团队活动； 培训：规划新员工入职培训及各类技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，进行数据整理与统计分析。

通化京瑞口腔（正规专业不需要融资） 诚聘[庆祝]财务主管[庆祝] 岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保财务记录的准确性和完整性。 2.参与公司财务报表的编制与审核，保证报表的准确性。 3.监督和管理发票的申请和使用，确保合规性。 4.维护和归档财务记录，包括凭证、账目等。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件，能高效完成会计工作。 2.对税务相关事宜有深入了解，能够正确处理税务申报和相关事宜。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效协作。 4.对财务数据有高度责任心，注重细节。 5.有能力独立处理和解决问题，保证工作质量。工作时间：8.30-17：30 五险、丰盛午餐+节假日福利、团建 工资：5000元-6000元/月 工作地点：东昌区波尔多小区。

一、岗位职责： 1、编制公司年度财务预算与资金计划，跟踪执行情况并定期提交执行偏差分析报告； 2、负责财务报表的统筹编制，输出季度及年度经营分析报告，为管理决策提供数据支撑； 3、完善成本管控体系，通过精细化核算手段实现生产成本的有效压降； 4、科学设计企业税务结构，制定合规的税务筹划策略，防范涉税风险； 5、对接税务审计事项，确保纳税申报合规及税收优惠政策的顺利实施； 6、跟踪资金运行状况，提升现金流管理水平，保障资金链安全稳定； 7、审核各类原始单据及账务操作，组织库存与固定资产的定期清查； 8、协同各业务单元推动财务流程改进，促进整体运营效率提升； 9、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、财务管理、会计学、金融等相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上财务管理岗位经历； 4、具备扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。