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招工详情 招机修，洗美 机修岗位职责：负责汽车发动机，底盘，按照技术标准完成车辆定期保养，大修及事故车修复工作，使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 洗美岗位职责：接送车辆，清洗抛光，也可以合作 汽车维修 机修工 汽车维修 6000-12000元/月 月结。3-5人。包住。包吃。全职 2026-03-18 15:56 IP属地：江苏 南京秦淮区苏欧汽修 联系老板 拨打记录 一键投递

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3. 定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5. 遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码仪、示波器等） 4. 具备基本电路识图与机械装配能力 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

安鑫集团招聘环卫车维修岗位急聘环卫车修理工2名，有环卫车或重卡维修实操经验，吃苦耐劳、责任心强，能配合加班，有相关从业经验者优先，持有汽修相关证件更佳。薪资面议，待遇从优面试地点:沙河市南环标准件市场安鑫集团联系电话：

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋大兴区现招聘补胎，换胎保养学徒2名。要求:年龄18-50岁，有相关修车补胎经验者优先，不会可以免费教学。工资待遇:保底4000-9000元，上不封顶，多劳多得，(管吃管住)。工作地址:北京大兴区礼贤镇联系:李（）

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招人啦‼ 【公司名称】：诺玛科（南京）汽车零部件有限公司 【招聘岗位】：电气维修技师 【岗位要求】：8小时三班倒、合规的电工证、能适应加班、 精通PLC，能看懂电气图纸 【薪资待遇】：7k-1w 六险一金+免费班车+工作餐+节日福利+季度劳保+丰富多彩的企业文化活动 欢迎推荐，推荐有奖 【联系方式】： ，陈女士 【工作地址】：禄口信诚大道108号

PQM岗位任职条件： 1，本科及以上学历，具备5~8年汽车或电子行业项目质量管理经验（有同行业背景者优先）； 2，精通IATF16949体系要求，熟练掌握APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具；能有效应用5WHY、8D等质量分析方法； 3，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4，具备较强的质量风险识别与管控能力 PQM岗位职责： 1，承担售前阶段项目质量支持及相关管理工作 2，主导项目全过程质量策划（APQP），包括质量目标设定、任务分解及执行过程监控 3，统筹管理项目各阶段质量问题与风险，涵盖研发、生产及供应商质量环节 4，作为质量领域接口人，在项目执行中对接项目经理及客户相关质量事务 5，组织并推动项目复盘工作，总结经验教训，落实改进措施 6，参与项目各关键节点质量模块的评审工作 7，牵头应对客户项目审核，协调质量相关内容的整体对接与响应

主要工作内容为：负责汽车执行器（如电机驱动执行器、小型塑料齿轮 / 蜗杆传动、小型阻尼器等）的结构设计与开发工作： 一、产品设计与开发 主导汽车执行器的结构方案设计、功能实现及技术选型，包括电动尾门执行机构、座椅调节装置、车窗升降系统等产品的开发。 二、根据整车匹配要求（如安装空间、负载能力、环境耐受性）完成执行器机械结构、传动部件（齿轮组、连杆机构）、阻尼元件以及驱动单元（电机、电磁阀）的设计与集成。 三、使用 CAD/CAE 软件（如 UG、CATIA、ANSYS）进行三维建模和仿真分析（强度、疲劳寿命、振动性能），持续优化结构设计方案。 四、技术路线制定与评审 参与新项目前期策划，协同市场、研发及供应链团队明确执行器的技术路径与开发节点。 五、组织或参与设计验证评审（如 DFMEA、DVP&R），识别潜在设计风险并提出有效改进措施，确保设计满足行业标准（如 ISO、GB）及客户规范。 六、对接零部件供应商，指导关键部件开发（如齿轮加工工艺、电机定制参数），解决开发过程中的技术难题（如公差配合、制造可行性）。联合测试部门制定验证计划（功能、耐久等），分析试验结果并推动设计迭代。 七、编制设计图纸、技术文件（DTS）、物料清单（BOM）等开发资料，保证文档完整性并符合企业规范要求。 八、收集市场端反馈信息（如客户投诉、故障案例），开展失效分析并主导产品改进，提升产品稳定性和可靠性。 任职资格： 1、具备机械设计基础、汽车工程理论、材料力学、电子电机类相关专业知识 2、上述工作职责中第一、二项为关键要求，须具备实际项目经验 3、具有汽车执行器领域两年以上工作经验 4、熟悉 PPAP 与 APQP 开发流程

岗位职责： 1.负责整车线束及附件数据结构设计、布置、校核及强度分析 2.负责整车线束系统零部件布置图及3D线束图设计、审核与发布 3.总协调电子电器零部件在整车坐标下的布置需求及结构定义 4.负责线束系统3D数据库建设/管理及技术文件起草、编制等工作 任职要求 1.大专学历及以上； 2.理工类专业 3.熟练操作办公软件,有3D CAD操作经验。 4、3年以上线束3D设计经验

岗位职责： 1. 负责整车底盘系统（包括悬架、制动、转向等）的三维结构布局设计，确保各部件空间匹配并达成性能要求； 2. 主导底盘关键硬点设定、运动包络评估及间隙检查，有效预防装配与运动干涉问题； 3. 配合CAE团队开展耐久性、NVH等相关仿真分析，提出可行的优化措施； 4. 编制物料清单、技术标准及设计失效模式分析文件，协助供应商完成零部件开发； 5. 参与样车试制问题处理及量产阶段持续改进工作。 任职要求： 1. 机械、车辆工程类相关专业本科及以上学历，具备3年以上底盘布置设计工作经验； 2. 熟练使用CATIA/UG/AUTOCAD软件，掌握Adams、HyperWorks等仿真分析工具； 3. 熟悉底盘系统V型开发流程，具有新能源车型底盘开发经验者优先。

1. 负责EHB（One Box）系统的设计需求分析与规范制定，主导产品系统开发流程，结合法规要求及市场发展趋势对设计方案进行综合评估，确保实现既定设计目标； 2. 主导EHB系统的整体架构设计与技术标准制定，统筹软硬件集成方案及测试策略（包含系统失效处理与降级逻辑），并完成相关系统设计文档的编制与输出； 3. 开展EHB系统前沿技术对标工作，深入分析竞品核心模块及其控制功能，涵盖电子与机械结构、主控单元、传感器、执行机构等关键部件的技术方案设计； 4. 为团队成员提供专业技术支持（如产品定义输入），清晰传达系统设计要求，协同跨职能团队攻关开发过程中的关键技术难题，并提出有效解决方案； 5. 负责面向L3+级别自动驾驶的EHB系统架构设计，主导量产化开发进程，支撑整车功能实现，同时开展底盘相关技术与专利的调研与分析。 技能要求： 1. 机械电子、车辆工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上One-box或ESC制动系统设计及量产项目经验； 2. 拥有3年以上底盘电子类产品功能安全开发经历，有线控制动系统开发背景者优先； 3. 具备扎实的机电一体化系统设计能力，能够从全局角度把控线控制动系统的开发方向； 4. 熟悉汽车底盘系统结构，掌握控制器硬件及功能算法的设计原理； 5. 熟练使用FMEA、系统建模、仿真计算等相关工具进行设计分析与验证； 6. 具备良好的英语听说读写能力，可与海外团队顺畅开展技术交流与协作； 7. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能高效沟通并推动项目顺利实施；

岗位职责： 1、负责项目编号编制及立项审批流程； 2、制定项目整体推进主计划； 3、组织召开项目启动会议，明确项目组成员，统筹各阶段进度协调会； 4、跟踪项目计划中各关键节点的执行情况； 5、定期与客户召开项目进展会议，跟进问题并及时反馈通报。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力工程（发动机方向）等相关专业； 2、具备1-2年相关领域工作经验； 3、熟练使用Office办公软件，英语听说读写能力良好； 4、具备优秀的沟通协调能力、会议组织能力及整体工作统筹能力，能适应较高工作压力。

职位职责 1、承担无人车自动驾驶系统的规划论证、方案设计、技术选型与实现工作； 2、开展基于多传感器（如激光雷达、GPS、IMU、轮速计、摄像头等）的融合定位算法方案研究与技术落地； 3、主导无人车底盘自主驾驶测试方案的设计与试验实施。 任职要求 1、统招硕士学历，机械工程、电子信息、控制工程、计算机等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有军品级无人车、机器人产品研发经历者优先，具备较强的项目管理能力； 3、精通OpenCV、Python/Numpy及C/C++编程语言； 4、数学基础扎实，掌握机器视觉与SLAM算法理论，熟悉常用滤波方法及图优化框架； 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够独立查阅英文文献并开展技术研发工作。

岗位职责： 1. 建立并优化公司质量管理制度、流程及标准作业程序，保障质量管理体系的高效运作，主导内部审核工作，并协助完成客户或第三方的质量审核任务； 2. 对生产全过程的质量控制进行监督，涵盖来料、制程、成品及出货检验环节，统计分析不良率等质量数据，定位问题根本原因并推动改善措施落地，及时处理生产异常，组织不合格品的评审与处置； 3. 负责客户投诉处理，开展质量问题调查，反馈分析结果并推进整改措施实施，编制8D报告提交客户； 4. 负责本部门人员管理与工作安排，监督执行情况，组织开展质量意识、检验标准及测量工具使用等方面的培训，协调与其他职能部门的质量相关事项； 5. 根据客户需求提供相应资料支持，协同完成各类测试并出具检测报告； 6. 推动产品质量提升项目，联合生产与工程部门优化工艺流程，识别潜在质量风险，协助供应商提升来料品质； 7. 确保产品满足行业法规、环保等相关要求，参与重大质量事故的应急响应与处理。 任职要求： 1. 熟悉质量管理体系标准，如IATF 16949、ISO 9001等，掌握FMEA、SPC、APQP等核心工具的应用； 2. 具备团队管理能力，能有效激励成员并解决团队内的质量问题； 3. 拥有良好的跨部门协作经验，善于沟通协调，推动跨职能质量改进项目； 4. 具备战略规划思维，可在短期产出与长期质量投入之间做出合理平衡； 5. 具有较强的组织协调与独立解决问题的能力，能应对复杂质量状况； 6. 大专及以上学历，具备3年以上汽车电子行业质量管理经验，同时拥有3年以上团队管理经历。 工作地址：六合区经济开发区虎跃路18号 工作时间：8：00-17:30 长白班，年终奖金，节假日福利

工作描述： 1. 使用福特的开发系统与相关工具，开展售后维修工时制定工作，涵盖新车型工时开发、技术公告工时、召回公告工时以及跨区域工时对比分析。 2. 负责工时数据的整理、统计及报告编制工作。 能力要求： 需具备5年以上相关工作经验，熟悉工时开发流程，有技术资料编写经验者优先考虑，具备福特项目经验者优先录用。 技术能力： 须精通车辆机械结构，至少具备一次完整的丰田拆装实操经验（包含新能源车型的拆解与装配）。 语言能力： 具备良好的沟通与汇报能力，能够熟练阅读英文资料并撰写英文文档，英语听说能力突出者优先。 教育背景： 本科及以上学历优先，机械类相关专业背景优先录取。