工作内容： 负责对汽车轮胎进行诊断、维修和更换工作，以确保汽车的安全性和行驶舒适性。具体内容包括： -进行轮胎的检查和诊断，包括检查轮胎的磨损程度、充气压力等，并记录检查结果； -更换轮胎，包括更换轮胎的轮胎花纹、深度等，以确保正确的驾驶安全； -对轮胎进行充气，以确保轮胎能够提供足够的胎压，以确保行驶的安全性和舒适性； -进行轮胎的清洗和维护，以确保轮胎的外观整洁，并确保轮胎的气压和温度符合要求； -记录轮胎的维修和更换情况，以便进行跟踪管理和数据分析。 主要职责： -熟练掌握轮胎的诊断和维修技能，并能够按照要求对轮胎进行诊断和维修； -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与汽车维修人员和其他工作人员进行有效的沟通和合作； -具备高度的责任心和职业道德，对工作认真负责，确保工作的顺利进行；

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘油漆工师傅。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术升级工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取 4. 填写维修工单，准确记录维修过程与更换配件信息 5.配合质检人员完成维修验收，确保交付质量达标 任职要求： 热爱汽车行业，有志于长期从事汽车维修工作

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘修理工一名。

栖霞奔驰4S店在南京招聘钣金师傅。

我们主修轻卡货车，，，主要维修与保养，，，干活积极，，，

招聘维修工1名。年龄要求20至45岁。要求具备车辆维修实操经验，工作踏实稳定，服从岗位调度。负责车辆日常检修、故障排查、保养维护，规范完成维修工单。薪资福利方面，，最低综合薪资5500元，最高综合薪资9000元。订单稳定，薪资透明，月度准时发放，配套劳保用品。工作地址为南京市玄武区。

岗位概述 负责新能源汽车（纯电、混动）高压系统、三电系统、底盘、电控、空调、常规机电故障检测、维修、保养与调试，严格执行高压安全规范，保障车辆安全、稳定运行。 主要工作职责 （一）车辆接待与预检 对接服务顾问，核对维修工单、客户故障描述，对车辆进行外观、功能、基础车况预检。 记录车辆里程、故障现象、故障灯状态，初步判断故障范围，填写预检单据。 区分常规机电故障与高压三电类故障，明确维修方向。 （二）高压安全作业（核心） 严格执行高压断电、验电、挂牌、绝缘防护流程，按规范穿戴绝缘劳保用品。 负责高压部件（动力电池、驱动电机、电机控制器、高压线束、OBC、PDU、DC-DC、空调压缩机等）拆装、检测与维修。 排查高压漏电、绝缘故障、高压互锁（HVIL）异常，处理高压报警、断电保护类问题。 （三）三电系统检修 动力电池：单体电压、温度、均衡、BMS 电池管理系统检测，电芯、模组、外壳维修更换，电池包密封、散热、故障码清除与标定。 驱动电机及电控：检测电机运转、扭矩、异响、抖动，维修 / 更换电机、旋转变压器、控制器，完成系统匹配与标定。 整车电控：使用专用诊断仪读取、分析故障码、数据流，刷新程序、编程、匹配、复位。 （四）常规机电与底盘维修 整车保养：按照厂家规范完成三电系统、制动、转向、悬挂、冷却、制动液、冷却液、齿轮油等定期保养。 底盘系统：检修刹车、减震、轮胎、轮毂、转向、悬挂、驻车系统，做四轮定位、动平衡。 低压电器：检修 12V 电瓶、全车低压线路、灯光、仪表、车窗、雨刮、中控、喇叭等低压电器故障。 空调系统：维修电动空调、热泵空调，检漏、加氟、更换压缩机、风道、温控元件等。 （五）故障诊断与路试 借助诊断设备、万用表、示波器、绝缘表等工具，精准定位电路、机械、电控类故障。 维修完工后进行静态检测、动态路试，验证故障彻底排除，功能恢复正常。 处理偶发故障、行驶无力、续航下降、充电异常、无法上电、无法行驶等常见问题。 （六）充电系统检修 排查慢充、快充接口、充电枪、车载充电机、充电线路故障，解决无法充电、充电慢、充电中断等问题。 检查充电通讯、温控、锁止机构，完成充电系统功能校验。 （七）质检、台账与交车 维修完工后自检，确保维修质量、功能、安全全部达标。 如实填写维修记录、配件使用、故障原因、维修过程，完善工单与档案。 配合质检复检，向服务顾问交接车辆，说明维修内容及注意事项。 （八）设备、现场与安全管理 日常维护诊断仪、绝缘检测仪、万用表、举升机、专用工具、维修设备，保证正常使用。 严守新能源高压安全操作规程，杜绝违章作业，防范触电、起火风险。 保持工位整洁，落实 5S 管理，配件、工具分类摆放。 学习新车型、新技术、新维修工艺，参加内部技术培训。 （九）其他工作 配合车间调度完成紧急抢修、事故车检查、外出救援；完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求 学历：中专 / 技校 / 高中及以上，汽车维修、新能源汽车技术相关专业优先。 技能：熟悉新能源汽车结构、三电原理，能熟练使用专用诊断设备；掌握高压安全操作规范。 证书：持有新能源汽车高压电工证、汽车维修工证优先。 素养：安全意识强，细心负责，动手能力强，具备故障排查思路，服从管理。

因公司发展需要，招聘A2司机三名，南京，上海，到广州，武汉，单驾司机，年龄45岁以内，征信要好，驾驶160方的厢车，身体健康，服从指挥，工资准时发，有意者请联系刘总

铁心桥需要门窗大工一位

任职要求： 身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

南京市栖霞区招二保焊/气焊、电焊

我们这边是二次元桌游女仆 COS 馆，日常工作就是打打桌游 看看电影，工作非常简单 是按照时薪结算喔，然后 日结 上班时间每天9小时这样，可以灵活调整，下午两点上班哦！店里奶茶管够零食管够随便炫，不定期聚餐， 氛围非常轻松，店里可以洗衣服做饭，没有地方住的话店里也是能住的哦，都是可以的，工作地点建邺

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.持有汽车维修工职业资格证或机动车维修从业资格证者优先 4. 具备中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先 5.责任心强，注重安全规范，具备良好的沟通与团队协作能力

喷漆替班 包活 联系电话

五家渠找钣金中工

招聘修理大工一名，地点腾鳌，工资面议，老板人好不差事。

招，拆小汽车大工一名掉发动机，前后桥，油箱，人工拆解不动火，拽线小工两名，

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

主要工作内容为：负责汽车执行器（如电机驱动执行器、小型塑料齿轮 / 蜗杆传动、小型阻尼器等）的结构设计与开发工作： 一、产品设计与开发 主导汽车执行器的结构方案设计、功能实现及技术选型，包括电动尾门执行机构、座椅调节装置、车窗升降系统等产品的开发。 二、根据整车匹配要求（如安装空间、负载能力、环境耐受性）完成执行器机械结构、传动部件（齿轮组、连杆机构）、阻尼元件以及驱动单元（电机、电磁阀）的设计与集成。 三、使用 CAD/CAE 软件（如 UG、CATIA、ANSYS）进行三维建模和仿真分析（强度、疲劳寿命、振动性能），持续优化结构设计方案。 四、技术路线制定与评审 参与新项目前期策划，协同市场、研发及供应链团队明确执行器的技术路径与开发节点。 五、组织或参与设计验证评审（如 DFMEA、DVP&R），识别潜在设计风险并提出有效改进措施，确保设计满足行业标准（如 ISO、GB）及客户规范。 六、对接零部件供应商，指导关键部件开发（如齿轮加工工艺、电机定制参数），解决开发过程中的技术难题（如公差配合、制造可行性）。联合测试部门制定验证计划（功能、耐久等），分析试验结果并推动设计迭代。 七、编制设计图纸、技术文件（DTS）、物料清单（BOM）等开发资料，保证文档完整性并符合企业规范要求。 八、收集市场端反馈信息（如客户投诉、故障案例），开展失效分析并主导产品改进，提升产品稳定性和可靠性。 任职资格： 1、具备机械设计基础、汽车工程理论、材料力学、电子电机类相关专业知识 2、上述工作职责中第一、二项为关键要求，须具备实际项目经验 3、具有汽车执行器领域两年以上工作经验 4、熟悉 PPAP 与 APQP 开发流程

有责任心，听从安排

岗位核心职责 1. 主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证体系及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的持续进阶与能力沉淀； 3. 参与端到端流程框架的优化设计与实施； 4. 协同搭建数字化项目管理平台； 5. 建立覆盖全组织的风险识别与管控机制； 6. 组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程瓶颈，运用精益手段推进跨职能协同改善； 7. 构建闭环改进体系，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1. 具备10年以上项目管理实践经验，其中至少5年聚焦于智能汽车领域； 2. 有从零设计并推动落地项目经理认证体系的实际案例； 3. 拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织从0到1的建设过程； 4. 具备流程优化实战经历，曾主导项目全生命周期的过程改进项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，合作客户涵盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态执行、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的实际操作经验； 9. 拥有供应链协同应对经验，曾处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1. 具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计系统性管理解决方案； 2. 具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落实流程优化举措； 3. 深度理解行业特性，准确把握智能座舱类项目成功的关键要素； 4. 数据驱动意识强，善于通过指标衡量与评估管理成效； 5. 具备客户适配思维，可根据德系、美系、日系及自主品牌差异调整项目管理策略； 6. 具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7. 强调执行落地，确保所设计流程具备一线可操作性与实际执行力；

岗位职责： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业背景； 2. 拥有3年以上进排气系统零部件开发经历，能够独立完成进排气系统的结构设计任务； 3. 参与过至少一个主机厂完整车型开发项目，具备燃油车及混动车型进排气系统开发经验者优先考虑； 4. 熟练掌握CATIA、OFFICE等常用软件，具备CAE仿真分析能力者更佳； 5. 热衷技术研究，具有较强的学习能力和钻研精神，愿意在工程技术领域长期发展； 6. 性格积极向上，具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，工作责任心强。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有5年以上主机厂或新能源驱动电机企业工作经验； 2. 主导或参与过2个以上量产新能源驱动电机开发项目； 3. 具备硬件设计开发能力，能熟练使用三维设计软件（如CATIA、ProE）开展设计工作，或具备软件开发基础并可熟练运用（如CANoe、INCA、CANape）进行数据采集与分析； 4. 熟悉电驱动系统的开发流程，能独立负责方案设计与实施，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、承担新项目中汽车塑料件及滤网产品的技术研发任务，编制可行性研究报告与执行方案； 2、与客户开展全方位技术沟通，准确把握客户需求并提供专业技术支持； 3、收集并整理客户提供的开发资料，确保产品开发所需信息完整、准确； 4、制定产品技术规范，明确关键特性要求，参与产品初期质量策划工作； 5、统筹新产品项目的进度安排与过程跟进，保障项目按计划顺利实施； 6、完成3D建模与2D工程图绘制，实现客户图纸的转化与落地； 7、拟定产品设计验证方案及测试标准，并对试验结果进行评估与判定； 8、主导产品技术变更流程，推动变更的执行、追踪及闭环管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、机电一体化或电子相关专业； 2、熟练掌握Office、CAD、PRO/E、UG、CATIA等常用设计与办公软件； 3、具备较强的英语听说读写能力。

岗位职责： 1、负责项目编号编制及立项审批流程； 2、制定项目整体推进主计划； 3、组织召开项目启动会议，明确项目组成员，统筹各阶段进度协调会； 4、跟踪项目计划中各关键节点的执行情况； 5、定期与客户召开项目进展会议，跟进问题并及时反馈通报。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力工程（发动机方向）等相关专业； 2、具备1-2年相关领域工作经验； 3、熟练使用Office办公软件，英语听说读写能力良好； 4、具备优秀的沟通协调能力、会议组织能力及整体工作统筹能力，能适应较高工作压力。

岗位核心职责： 1、质量体系维护与改进 负责IATF 16949质量管理体系的日常运行维护与持续优化，组织实施内部审核及外部对接审核，保障体系合规有效。 主导质量体系文件的编制、修订与管理，包括质量手册、程序文件和作业指导书，促进全员质量意识建设。 配合客户审核项目（如VDA 6.3、Formel Q），落实整改要求，推动问题闭环管理和持续改善。 2、三坐标测量与数据分析 熟练操作三坐标测量设备（CMM），完成零部件尺寸检测任务，独立编写测量程序并出具检测报告。 对测量数据进行系统分析，识别尺寸变异趋势，为工艺调整或模具修正提供数据支持。 负责三坐标仪器的日常校验与维护，确保设备测量精度符合标准要求。 3、过程质量控制 制定并执行过程控制计划（CP）和检验指导书（SOP），监督生产各环节按质量规范实施。 推进SPC在关键工序的应用，评估过程能力指标（CPK/PPK），提升制程稳定性与一致性。 针对现场发生的质量问题，运用8D、5Why等方法开展根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施（CAPA）。 4、供应商质量管理 参与新供应商准入评审，定期开展供应商质量绩效评价，推动其质量水平提升。 处理来料异常问题，组织召开MRB（物料评审会议），确保不合格物料得到妥善处置与管控。 5、客户投诉处理 及时响应客户反馈的质量问题，协调相关部门完成问题调查与验证，提交8D报告并追踪改善成效。 推动客户特殊要求（CSR）在内部流程中的识别、转化与落地执行，提升客户满意度。 二、岗位要求 1、教育背景 本科及以上学历，机械类、材料类、车辆工程等相关专业。 2、工作经验 具备3年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，熟悉冲压、注塑、机加工等生产工艺流程。 具有三坐标测量（CMM）实际操作经验，掌握PC-DMIS、Calypso等常用测量软件。 熟悉IATF 16949质量管理体系，持有内审员证书或参与过体系认证项目者优先考虑。 3、专业技能 精通三坐标测量设备的操作与编程，能够独立完成复杂零件的测量方案设计与数据解读。 熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）标准，能准确理解产品图纸中的技术规范。 4、质量工具应用 熟练应用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大质量工具，具备实际项目应用经验。 掌握8D、5Why、鱼骨图等常用问题分析方法，能有效推动质量问题解决。 5、体系知识 深入掌握IATF 16949标准条款内容，了解VDA 6.3、Formel Q等客户特定审核要求。 具备主导内外部体系审核的能力，能推动质量体系不断优化与完善。

工作描述： 1. 使用福特的开发系统与相关工具，开展售后维修工时制定工作，涵盖新车型工时开发、技术公告工时、召回公告工时以及跨区域工时对比分析。 2. 负责工时数据的整理、统计及报告编制工作。 能力要求： 需具备5年以上相关工作经验，熟悉工时开发流程，有技术资料编写经验者优先考虑，具备福特项目经验者优先录用。 技术能力： 须精通车辆机械结构，至少具备一次完整的丰田拆装实操经验（包含新能源车型的拆解与装配）。 语言能力： 具备良好的沟通与汇报能力，能够熟练阅读英文资料并撰写英文文档，英语听说能力突出者优先。 教育背景： 本科及以上学历优先，机械类相关专业背景优先录取。

1、负责线控制动产品（集成制动控制系统IBCU、ONE-BOX、TWO BOX EPB/MGU、EMB）的试验项目规划、方法制定及标准体系建设； 2、主导制动产品各类项目的DVP&R和PV文件编制工作； 3、根据项目进度及各部门试验需求，统筹试验策划、设计实施，并指导试验人员完成各项测试任务； 4、负责制动产品试验台架的整体规划、技术方案撰写及外部建设项目的验收工作； 5、承担试验工装的设计工作，跟进加工进度，组织实施工装验收、检验及周期性检定 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车制动电控类产品试验相关工作经验； 2、掌握制动系统产品试验规范，具有DVP&R编制经验，熟悉制动产品常用试验台架的操作、测试执行及试验数据后期处理能力； 3、熟练操作office、catia/UG、MATLAB等常用办公及分析软件