年龄：18岁**** 形象良好 具有亲和力 要求：具备一年以上人事相关工作经验，表达清晰，具备较强的沟通与协调能力，熟练使用各类办公软件。 时间：上午9:30-下午18:00，中午12:00-14:00休息两小时 假期：每月调休4天 工资：月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品，组织团队建设活动。 2、工作氛围融洽，办公环境舒适，同事年轻有活力。 3、公司设有员工食堂。

1. 负责集团物业公司人事行政管理工作 （1）拟定部门年度及阶段性工作计划， （2）依据计划推进任务分解，科学分配部门内工作职责，统筹人员调度安排。 （3）组织开展下属员工的培训、指导、考核与日常管理，参与本部门核心岗位人才的选拔与评估。 （4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，确保工作高效衔接。 2. 牵头建立公司用工管理、日常人事运作、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核、培训机制等相关制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，对执行过程进行监督、协调与检查。 3. 结合公司整体战略发展目标，牵头拟订组织架构设置、岗位职责规划与人员编制方案，提出优化组织结构及人力配置的可行性建议。 4. 全面统筹招聘工作的推进，筛选匹配岗位需求的合适人选。 5. 主导公司薪酬福利体系管理，监督年度薪酬福利计划及调整方案的编制工作，审核每月薪酬福利发放数据报表。 6. 组织开展员工绩效管理，核定绩效考核结果。 7. 统筹制定员工培训规划，审定并监督符合公司发展需求的培训课程实施情况。 8. 监督劳动合同签署流程，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决各类问题；监督各项人事事务执行，包括考勤管理、人事档案归档、用工手续办理、员工入离职流程等。 9. 落实上级领导交办的其他相关工作任务。

工作职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用洽谈，确保各团队人才供给及时到位。 2. 定期开展招聘数据整理与分析，持续优化招聘方案，控制招聘支出，提高人选匹配度与入职后稳定性。 3. 配合人力资源团队推进新员工入职手续办理、培训辅助等日常人事事务，保障人力工作高效协同。 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验者优先。 2. 熟练掌握各类招聘途径及面试组织流程，可独立承担岗位招聘任务。 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，能够准确把握业务部门用人需求并动态调整招聘策略。 4. 作风踏实细致，具备较强的心理承受力，能胜任高强度、多线程的工作环境。

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，工作踏实严谨，责任心强。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟踪工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研分析市场薪酬水平与人才趋势 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 不限学历背景，人力资源管理、心理学等专业者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织协调性与高效的时间管理能力

一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用7200至13000看能力每月发2次工资 2、 包吃包住 提供独立办公室 3、公司平台稳定 环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责企业人才招聘与甄选工作，保障人才引进质量及渠道的有效性（重点工作项目）。 2. 组织并执行员工入职、离职、培训及考核等相关流程，确保各环节有序衔接。 3. 统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理、争议协调处理等事项。 4. 核算员工薪酬数据，落实公司薪酬制度的准确实施。 5. 推进绩效考核工作的开展，助力员工绩效持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，掌握系统的人力资源理论与实践方法。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 4. 工作责任心强，能够自主高效完成所分配的各项任务。 5. 熟知国家人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 6. 具备较强的组织规划能力，能有序推进各项人力资源项目的落地执行。

岗位职责: 1. 负责公司人才的引进与甄选，保障招聘渠道的有效性及候选人质量。 2. 组织并落实员工入职、离职、培训与考核等相关事务，确保各环节有序衔接。 3. 统筹员工劳动关系事务，含劳动合同管理、争议协调处理等工作。 4. 核算员工薪酬，保障薪酬制度的规范落地与准确实施。 5. 推进绩效考核机制运行，助力员工绩效持续改进。 6. 统管行政后勤相关事务，保障办公环境与支持服务正常运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上人事行政相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效及员工关系相关内容，了解行政后勤管理体系。 3. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，能妥善处理员工事务。 4. 有良好的计划统筹能力及跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责房屋建筑、装修工程中的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦作业 2.按施工图纸和工艺要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰等工作 3.配合施工团队完成现场测量、放线及材料搬运等辅助任务 4.保证施工质量，及时处理空鼓、开裂、不平整等常见问题 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护与现场文明施工 任职要求： 1. 泥瓦工相关工作经验，能独立完成常规施工任务 2. 熟悉常用建筑材料性能及施工工艺标准 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.身体健康，无恐高症等影响高空或体力作业的疾病 5.持有有效身份证件，能提供岳阳市岳阳楼区本地施工服务

岳阳市岳阳楼区招泥瓦工

薪资：4000–7000元/月 【核心优势】 大厂直招： 订单多，活稳定，每月准时发薪。 新手友好： 简单岗位，一看就会，无需任何技术经验。 福利完善： 提供宿舍，餐补、夜补双全，生活开支低。 【工作内容】（简单易上手） 岗位类型： 主要负责电子产品的组装、包装、贴标或扫码。 操作模式： 纯手动或半自动化操作，工作强度适中，坐班/站班均有。 岗位分配： 包含组装工、普工、质检、物料员等多个岗位，入职后根据个人情况和车间需求统一分配。 技能要求： 无需经验，进厂后有老员工带教，1-2天即可熟练掌握。 【薪资福利】 综合月薪： 4000–7000元（计件工资 + 计时工资 + 岗位津贴）。 用餐补贴： 10元/天。 夜班补贴： 10元/天。 住宿安排： 厂内设有员工宿舍（配套齐全），仅需自理个人水电费。 【招聘要求】 年龄范围： 18–45周岁，男女不限。 基本条件： 能接受两班倒工作模式，无外露纹身，无违法犯罪记录。 身体素质： 身体健康，（持有有效健康证者优先录用）。 【面试入职指南】 面试时间： 周一至周五（上午 09:00-11:00 / 下午 14:00-16:00）。 携带物品： 务必携带本人身份证原件。 注意事项： 禁止穿拖鞋、短裤入厂面试，请保持衣着整洁。 【为什么选择这里？】 华容长虹不仅能提供一份稳定的收入，更有规范的管理制度和广阔的个人表现空间。多劳多得，只要你踏实肯干，高薪非常轻松。

长沙县电子厂招聘男女不限有入职奖[转圈]年龄：18-45岁综合薪资：5500-6500元岗位：操作工、品质检验员、储备/设备技术员薪资福利底薪试用期2200/转正2400，加班费按劳动法（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍）夜班津贴10元/晚，餐补390元/月，绩效300-800元/月缴纳五险一金，满6个月奖200/1年奖400/2年奖600元食宿免费住宿（6-8人间，空调+洗衣房，水电费平摊），可申请夫妻房面试当天安排住宿要求身体健康，无大面积花臂纹身发薪：每月15号发上月工资报名咨询：廖（）

招聘：食堂主厨 薪资：面议 1. 负责公司食堂日常菜品的烹饪与制作，确保口味稳定，满足员工用餐需求。 2. 根据每日用餐人数（早餐约10人，中餐约70人，晚餐约15人）合理规划菜单，科学制定食材采购计划，控制成本，杜绝浪费。 3. 严格执行食品安全与卫生标准，确保厨房操作规范，从源头保障食品质量与安全。 4. 配有一名帮厨开展工作，合理分工，高效协作，保障供餐节奏顺畅。 5. 具备扎实的烹饪技能和责任心，有团队合作意识，能适应食堂工作节奏，吃苦耐劳。 6、*性**岁以下

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

岳阳市汨罗市弼时镇清溪村王家组招砌石匠师傅

岗位要求： 1. 能熟练制作表格 2. 掌握基本办公软件操作 具备一年左右相关工作经历 工作时间上午九点至下午六点，单休

工作职责 1、办理工厂员工入职、转正、调动、离职及相关劳动合同手续，确保各项流程合法合规、高效执行。 2、管理员工人事档案资料，配合推进培训实施、绩效考核、招聘协助等人力资源支持事务。 3、承担前台接待、会议组织与来访接待工作，统筹办公用品采购、固定资产登记、食堂及宿舍日常管理。 4、策划并执行工厂文化活动、团队建设等后勤保障安排，协助办公环境维护、车辆调度、费用报销等综合事务。 5、撰写行政类文件、公告通知等文书材料，负责档案、合同及印章的归集与规范管理，确保资料完整有序。 6、配合开展固定资产清查盘点，处理费用票据的审核、报销及归档工作，保证账目清晰、实据相符。 7、组织实施食堂、办公区域、员工宿舍的安全卫生检查及消防设备巡检，推动隐患问题及时整改。 8、监督公司各项规章制度落地执行，协同推进安全生产与合规运营管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备2年以上人事行政实际工作经验。 2、了解劳动法律法规，具有较强的公文写作能力，熟练使用常用办公软件，有会务组织或礼仪培训经验者优先。 3、仪表整洁，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应多任务并行的工作节奏。 4、具备较强的安全意识和责任观念，严格遵守公司纪律，工作主动性强，响应迅速。

行政主管招聘 一、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先，5年以上行政相关工作经验，3年以上同岗位管理经验者优先； 2. 30-45周岁，身体健康，抗压能力强，能适配企业高效运营节奏； 3. 精通行政统筹管理全流程，具备扎实的合规制度建设、流程优化能力，可独立搭建或完善行政体系； 4. 具备出色的执行力、跨部门沟通协调能力，商务接待礼仪规范，活动策划组织经验丰富； 5. 原则性强，责任心突出，工作严谨细致，具备良好的问题解决能力与成本管控意识。 二、岗位职责 1. 全面统筹公司公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等行政事务，建立标准化工作体系，保障日常运营高效有序； 2. 主导行政制度、流程的优化与迭代，推动制度落地执行并监督效果，持续提升行政工作效率与合规性； 3. 负责内外部单位对接与关系维护，统筹商务接待工作，策划组织团建、企业文化建设等各类活动，营造良好企业氛围； 4. 协助总经理处理日常办公事务，统筹协调重大事项推进，跟进落实上级交办的专项工作与临时任务； 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，进行绩效评估与能力培养，打造高效协作的行政团队。

直埋、杆洞、地锚开挖，制作拉线、紧钢绞线，布放光缆。

长期招聘，不接受短期工作，短期勿扰谢谢 岗位要求：1. 能熟练制作表格 2. 掌握基本办公软件操作 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时，每周单休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责日常行政事务的协调与执行，保障生产环节有序运转 2.负责生产相关数据的收集、整理及分析工作 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件，具备大专及以上学历，有1年以上文职类工作经验 2.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅协作 3.工作认真负责，注重细节，具有较强的执行力与责任心

岳阳市岳阳楼区招电梯安装大工中工小工学徒

岳阳市平江县招工地小工/杂工

有熟悉杂工没有，有的话介绍二三个，年龄在55岁以下，电话