孝感仪表工程师找工作

招聘：仪表管培生薪资：4000元以上/月负责设备仪表部分的巡回检查工作,发现重大问题应果断采取补救措施并及时向上级汇报；

招聘：仪表管培生薪资：4000元以上/月负责设备仪表部分的巡回检查工作,发现重大问题应果断采取补救措施并及时向上级汇报；

招聘：仪表工薪资：4-6千/月1、负责仪表电气的维护和维修，全厂的仪表检测、调节的几百个点进行巡回检查；卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；2、对DCS系统和PLC系统的定期清扫，对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定；3、负责提出备品、备件的需求计划以及材料计划；4、负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；5、负责现场维修的指挥和调动以及员工的人身安全等工作；6、负责对本工段人员的转正、定级进行技术考核以及技术革新等工作；具有良好的团队合作精神，具有电工证优先考虑；面试时间及地点：身份证原件及相关证件，周一到周五，九点面试，坐21、31路在大桥村下。公司地址：湖北省孝感市孝武大道612号联系电话： （）

招聘：仪表工薪资：5000元以上/月22-40岁之间。中职中专及上文化程度。熟悉仪表计量、校验、维护。化工类企业同、近岗工作经验优先录用。

招聘：电气仪表工程师/电仪技术员薪资：5000元以上/月熟悉中控DCS系统、SIS系统和GDS系统，能根据工艺修改参数；熟知现场仪表原理并能对其进行日常维护；对电仪控制设备的一般通讯比较清楚；对低配控制系统原理清楚，能处理变频器和马达综合保护器故障；能处理制冷机、空压机、纯水系统等公用设备故障；能处理IT一般故障；有相同岗位工作经验或持有电工证者优先考虑。

招聘：电工/仪表工薪资：5000元以上/月具有电气，热控等相关专业知识；熟悉热控专业相关规范，发电厂工艺流程和控制流程，仪表选型优先，责任心强，吃苦耐劳，有较强的团队精神。

招聘：仪表工薪资：5000元以上/月具有电气，热控等相关专业知识；熟悉热控专业相关规范，发电厂工艺流程和控制流程，仪表选型优先，责任心强，吃苦耐劳，有较强的团队精神。

招聘：仪表技师薪资：0.8-1万/月男性，50岁以下，大专及以上学历，5年以上相关工作经验；熟练掌握仪表设备的操作流程及养护知识，能独立排查、处理仪表设备相关问题。

襄阳金达成精细化工有限公司招聘岗位：一、操作工15人薪资：面议任职要求：年龄50岁内，初中以上学历，能适应夜班，有化工行业工作经验优先二、电工2人薪资：4500+元任职要求：年龄50岁内，有电工证，2年以上电工从业经验，熟练使用电气测量仪器工作时间：白班，1周轮值1次夜班三、设备维修2人薪资：4500-5000元任职要求：年龄50岁内，中专以上学历，2年以上电气&仪表维护、检修经验四、仪表技术员2人薪资：4000-4500元任职要求：年龄50岁内，中专以上学历，2年以上电气&仪表维护、检修经验上述岗位福利：福利：缴五险，包吃住咨询热线： 王女士公司地址：襄城区余家湖工业园2号路

招聘：仪器仪表技术员薪资：面议大专及以上学历，仪器仪表、自动化等相关专业，熟悉常规温度、压力、控制阀门等自动化仪表。

孝感市汉川市招工地小工/杂工，工地力工帮师付打下手!人勤快会用电动工具!包吃住200一天!人走账清

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砂石料车，工资月结

京东物流孝感联城营业部招聘岗位描述：1、工作地址：孝感城区，城南新区2、负责路区货物的配送和揽收工作；站点薪资5-7k，上不封顶，多劳多得！3、年龄18-40（需要常规体检报告）；福利待遇：入职即可购买六险一金，京达年龄50岁以下；4、满半年有360/月餐补；5、工龄奖、全勤奖、加班费、油补、车补、过节礼物，寒暑补贴，年终奖……京东世界500强福利多多；6、上班时间：6：30-20：00弹性工作制，时间自由，每天单量在80-120单，每月2-4天调休；7、发薪日：每月月底发放上个月21号到本月20号工资；8、任职要求：吃苦耐劳、诚信、身体健康、无不良嗜好。详情请咨询

招聘：仪表工程师 薪资：3000-6000学历专业要求：大专以上自动化相关专业，化工相关行业工作经验工资面议

招工，诚聘仪表安装、弱电师傅、中工、普工，工资面议！电话VX同步:

管路仪表、轮机仪表生产工程师，有相关工作经验，工期：两年，工作地点：龙口。轮机、涂装质检员，英语能满足报验需要，有相关工作经验，涂装质检员要求有证书，工期：一年，工作地点：烟台项目计划工程师1.专科以上学历，具有FPSO及FLNG经验经验，2.熟练使用办公软件，会P63.熟练英语读写。4.工期：一年，工作地点：烟台。调试工程师轮机、电气专业（面试反馈速度快）要求有海工调试经验，或者有升压站调试经验，英语能简单沟通，工期一年，地点：烟台。法兰管理工程师，有ELITE LEVEL1证书，工作地点：烟台。欢迎自荐和推荐。联系电话同：

宁波化工来2个电气仪表安装人员，技术好，会沟通，有能力的联系董

招聘：电工/仪表工薪资：4000元负责仪表设备的维护、校验、安装、改造工作：1、根据仪表设备巡回检查制度要求，每日对各工厂DCS运行系统、仪表设备、调节阀、仪表管路、线路、消防器具进行巡查；2、根据仪表设备定检计划，定期利用校准设备对压力表、压力变送器、温度显示仪表、称重显示控制仪表进行效验；3、接到仪表设备检修任务后，到现场与工艺操作人员进行抢修，并填写好维修保养记录，遇不能独自处理的，上报班长处理；4、按照工厂、车间制订的改造方案，开展所辖区域电气仪表设备、控制线路、临时用电线路、新增设备的仪表改造安装工作，记录台账；5、按照仪表维护保养制度，对工厂仪表设备（压力变送器、差压变送器等）进行排污、校对，对重要保险丝进行更换。能接受带薪去杭州培训6-12个月，具体时间视滕州基建项目，培训期间缴纳五险一金，来回路费报销。

招聘：机械工程师薪资：5-8千/月岗位职责：1、负责机械设备的参数测量、及制图；2、制定设备月度、年度检修计划；3、备品备件的申购。4、机械检修台账的建立。岗位要求：1、大专及以上学历，机械相关专业

《自产自销》服装厂招聘：招品控部经理 1名招总工艺 1名联系电话： 地址：汉川北河工业园一期上班时间8:30..............................................................................汉川《鑫顺服饰》上半年以广州单为主，因生产需要特招如下

1、负责生产线设备机械结构故障的检查和诊断，并及时排除，确保设备正常运转；2、制定生产线设备的维护保养计划，并对完成情况跟踪检查，确保计划的实施；3、承担对生产线设备的故障原因进行系统的统计分析，提出改善方案，并且跟踪实施，以减少同类故障的重复发生；4、指导机修工准确及时排除设备故障，必要的时候要对机修工进行相关的培训；5、根据设备备件的使用寿命及采购周期，制定生产线设备机械备件的采购计划。

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招聘：机修班长薪资：7-9千/月1.在主管，工段长的领导下，组织做好运行设备检查及设备日常维修与维护工作。2.设备故障判断与突发故障处理，与计划检修。3.做好班组全部维修记录，配合完成备品备件申报与管理。4.督促完成对班组人员日常管理，培训和考核工作。5.完成上级安排的其他工作。

招聘：会计、采购、文员、机修、业务代表薪资：4000元以上/月无不良嗜好，品行端正，遵守公司各项规章制度。

招聘：工艺员薪资：4000元以上/月1、大专及以上学历，能够适应车间工作；2、协助评审工作，根据评审要求及时更新现有的操作规程及生产工艺记录文件。3.跟进各工序工艺问题，监督检查各岗位工艺检测指标执行情况。4.试验生产并跟进新供应商的产品质量。5、日常文件记录的检查、打印、更新。6、员工培训工作。7、各岗位GMP、5S培训，培养员工GMP素养。8、月结盘点工作。9、高企研发资料编写工作。

▼【招聘】大型造纸厂正式工招聘:其他 [包住][包吃] 工作地点:汉川 公司名称:五洲 薪资待遇:5000-8000元/月 湖北五洲特种纸业招聘：1、机修工 15名 年龄20-48岁，高中或以上学历，有钳工证、焊工证优先；综合工资5000-7000元2、电工 20名 年龄20-48岁，高中或以上学历，持有效期内电工证；综合工资5000-7000元3、.操作工 30名 年龄20-40岁，初中及以上学历 ，四班三倒，月休7-8天，综合工资4500-5500元4、质检员 8名 年龄35岁以内，高中及以上学历，，有同岗位工作经验者优先，四班三倒，月休7-8天，4500-5000元5、废纸检验员 1名 年龄45岁以内，高中及以上学历，要求有同行业工作经验，工资6000-8000元6、锅炉工 6名 年龄45岁以内 ，初中及以上学历，3年以上热电厂流化床锅炉工作经验，资格证书 G2锅炉操作证，工资5500-7000元7、磨床工 1名 年龄45岁以内，初中及以上学历，有轧辊磨床工作经验，工资5500-7000元公司福利：缴纳五险一金、年假以及各类福利假、节假日福利，提供免费工作餐、提供住宿（2人间公寓式），市区内上下班有厂车接送（联系电话：）

机修工15名年龄20-40岁，高中或以上学历，有钳工证、焊工证优先；综合工资5000-7000元

招聘：维修技术工薪资：4-7千/月1.在工段长及班长的领导下，严格遵守公司各项规章制度，保质保量完成各项维修保养工作。2.熟悉本车间所有设备性能及参数，严格按标准化作业，坚守两票三制，不违章作业。3.要厉行节约、修旧利废，降低修理成本。4.按照设备保养维修计划定期对设备进行检修和保养，并做好设备维护保养记录。5.检修人员应经常了解设备情况，当设备发生故障时，要立即处理不得延误。6.对设备事故和异常情况，应认真进行调查，按照三不放过的要求，认真分析事故原因，分析事故性质，落实责任，吸取教训，制定对策。7.要管理好个人工具及公用工具。