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财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析中级会计师商贸业
年龄35-45岁,大专及以上学历。 工作经验: 1.具备全面财务管理能力及团队管理背景。 2.持有中级会计职称证书。 3.曾带领5人及以上财务团队。 4.熟练操作用友T-UFO财务系统及报表编制。 5.有连锁经营企业财务管理工作经历。 任职要求: 需具备独立统筹财务工作的能力,拥有团队管理实践,取得中级会计证,熟练掌握主流财务软件操作。 工作职责: 1.主导公司整体财务运作,涵盖账务管理、税务规划与风险防控。 2.组织成本核算、费用管控与预算实施,持续优化财务管理体系与流程。 薪酬: 试用期月薪3000-4000元,转正后6000-8000元+绩效奖金,每月休息4天。 五险: (失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险) 工作地点:黑龙江牡丹江市波斯特活力城4楼
财务经理/主管经验不限大专及以上中级会计师财务综合管理
主要职责 财务战略与规划:参与公司战略规划,牵头拟定企业财务战略、中长期财务发展目标及年度预算方案,并推动落地实施。 财务体系建设:构建并完善适用于一般纳税人企业的会计核算体系、内控管理机制及门店财务管理规范,持续推动体系优化升级。 全面预算管理:组织推进公司全面预算的编制、执行、监控、分析与考核,统筹成本核算、费用审核及预算管控,提升财务运行效率。 资金与税务管理: 统筹公司资金计划、调配与风险防范,提升资金运作效率与安全性。 精通一般纳税人全盘税务操作,主导税务筹划工作,依法合规降低税负水平,保持良好的税务沟通关系。 负责对接银行、税务、财政、审计等外部单位的协作事宜。 财务报告与分析:按时完成各类财务报表及合并报表的编制,确保数据真实准确;开展深度财务分析,为经营决策提供有力支持。 团队管理与建设:负责财务团队的招聘、培养与绩效管理,带领约8名财务人员,提升整体专业水平与工作效率。 投融资与资本运作:参与项目投资的财务尽调、融资结构设计及相关执行工作。 风险管控:识别企业运营与财务活动中的潜在风险,建立预警机制与应对措施,保障财务安全。 薪资待遇:试用期工资5000-5500,转正后底薪6000-8000+绩效奖金,具体可面议,岗位综合收入可达8000以上 健全福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训成长机会等一应俱全 发展平台:有机会进入公司核心管理层,参与重大经营决策,享有广阔的职业晋升空间和事业成长机会 任职要求: 教育背景:财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先 工作经验: 具有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年全面财务管理经验,有带领5人以上财务团队的实际经历,仅从事单一岗位者不予考虑 专业知识与技能: 熟悉中国会计准则、税收法规及相关政策,具备一般纳税人账务处理、税务申报、发票管理等全流程实操能力。 具备优秀的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。 熟练操作主流财务系统(如用友、T+等)及Office办公软件 上班时间:8:00~11:30,13:30~17:00,法定节假日正常休息 年龄要求:年龄在35至45周岁之间 地域要求:需为牡丹江本地常住居民,能在本地长期稳定发展,可快速到岗;熟悉东北地区尤其是牡丹江当地工商、税务环境者优先
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售中级会计师财务综合管理
年龄35-45岁,大专及以上学历。 工作经验: 具备全面财务管理经验及团队管理能力,持有中级会计职称。 任职要求: 具有全盘账务处理经验与团队管理背景,已取得中级会计证书,熟练操作各类财务软件。 工作职责: 全面负责公司财务管理工作,涵盖账务核算、税务规划与风险管控;主导成本核算、费用审查及预算实施,持续优化财务运作流程。 薪资待遇: 试用期工资5000-5500元,转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金,具体薪酬可面谈,行业综合收入可达8000元以上。 五险: 包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。
急聘,财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上全盘账经验中级会计师
任职岗位:财务经理 薪资待遇:试用期薪资5000-5500,正式岗位薪资底薪6000-8000+绩效奖金,具体面议,行业岗位综合薪资8000+ 工作时间: 8:00-17:00,月休四天,午休2小时(11:30-13:30) 工作内容: 全面负责企业财务管理工作,涵盖账务核算、税务规划与风险防范。主导成本核算、费用管控及预算实施,持续优化财务运作流程。 任职要求: 教育背景:财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称 工作经验: 五年以上财务领域从业经历,其中至少两年担任全面财务管理职务,具备带领5人以上团队的管理经验 完善的福利: 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等 发展平台: 有机会进入公司核心管理层,参与战略决策,享有广阔的职业晋升空间与事业成长机会 稳定环境: 加入一家发展稳健、注重财务体系构建的优质本土企业
招聘主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
统筹公司招聘体系的建设与实施,对接各业务部门用人需求,制定匹配的招聘策略及预算; 拓展并维护多元化招聘渠道(包括校园招聘、社会招聘、高端人才等),优化招聘流程,提高招聘效能与质量; 主导核心岗位、关键技术岗及中高端人才的寻源、面试评估、录用沟通及入职全流程管理; 搭建企业人才储备机制,细化人才画像模型,助力雇主品牌推广与影响力提升; 定期回顾招聘数据,诊断招聘过程中的关键问题,输出改进措施,持续优化招聘体验与满意度。
人事经理本科及以上
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,拟定年度招聘执行方案,同步推进招聘流程优化、制度规范化及招聘体系完善等相关工作。 2、高效执行招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率在95%以上。 3、负责月度招聘数据统计与分析,形成分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标,制定人力资源发展策略:包括组织架构设计与优化、人力编制规划、岗位说明书编制、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头开展公司各项管理制度及人力资源管理体系的建立与修订工作。 3、定期组织实施人才盘点,输出盘点结果分析,推动绩效管理落地执行。 4、每年开展行业薪酬水平与绩效管理模式调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会议、战略研讨会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训实施,涵盖制度规范类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系流程培训、技能提升培训等),并组织协调各部门开展专业技能交流培训。 四、薪酬福利 1、制定年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、构建绩效考核体系,持续梳理和优化绩效管理流程。 2、推动绩效评价体系实施及年度考评工作,确保考核按时完成且结果质量达标。 3、组织开展绩效考核结果的评估与反馈沟通。 六、员工关系 1、管理员工全周期人事变动,包括入职与离职、试用期转正、岗位晋升或降级、内部调岗等事项。 2、处理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,具备人力资源二级及以上资格证书者优先。 2、有3年以上添加剂生产类企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,耐心稳重。
财务经理5-10年本科及以上中级会计师
一、任职要求: 1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 2、持有中级会计师及以上职称,持有注册会计师(CPA)资格证者优先考虑; 3、至少5年以上中大型制造业企业财务管理工作经验,其中至少3年与农产品加工行业相关; 4、具备全面预算管理的实战经验,能主导年度预算、滚动预测的编制与执行分析; 5、熟悉产品成本核算体系,精准核算产品成本; 6、熟练掌握投资分析测算逻辑、经营预测逻辑; 7、培养、考核与发展下属员工,提升团队整体专业能力; 8、熟练操作办公软件、SAP等财务软件; 9、具有较强的沟通协调能力、专业能力、抗压能力。 二、岗位职责: 1、负责组织实施财务核算及审计业务的管理; 2、负责成本管理、经营分析、分析会材料的编制及组织; 3、负责年度预算编制、审核、分解、执行与分析; 4、负责组织公司董事会材料; 5、编制各部门专项指标考核明细表,提供财务数据; 6、负责投资测算模型的建立; 7、辅助财务负责人团队管理。 一、岗位基本信息 岗位名称:财务专家 工作地点:先在哈尔滨平台学习3个月,后分配至北安、富锦或绥化工厂(按需求安排)
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务管理会计
1、负责财务部所辖公司的整体财务会计事务 2、全面主持财务部日常运营及管理工作 3、组织并实施定期的资产盘点与清查工作 4、管理并核算公司内部账务 5、编制公司各类财务报表,确保数据准确及时 6、处理公司内部相关行政后勤事务
财务经理
1、参与拟定财务计划,审核、分析、监督财务计划的执行情况; 2、协助落实预算管理制度,组织集团和下属子集团、子公司编制月度、季度和年度预算 3、准确、及时地做好财务和结算工作 4、负责编制公司月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作 5、定期核算各部门、各项目部的收支账户,及时向部门领导汇报相关工作; 6、根据财务报表,做好公司的财务分析工作 7、定期检查、审核银行、库存现金和资产账目,做好账账相符、财实相符 8、负责公司相关审计、税务咨询等事宜 9、完成领导交办的其它事项。
黑龙江牡丹江西11条路,荣锦名都小区。招聘保安若干名,上24小时休24小时,联系电话
保安
西11条路,荣锦名都小区。招聘保安若干名,上24小时休24小时,联系电话
牡丹江
2月11日 18:29拨打电话
保姆
招聘保姆14号上岗,春节期间3天双工资,。每天200元,春节过后按正常工资每月2600元休2天,如果干满月加200,有想干的速与我联系, 电话号码:
牡丹江
2月11日 18:28拨打电话
力工3-5人日结
黑龙江省牡丹江市招募力工,需求3人,工作时间早6点至晚6点,每日工资180元,不提供午餐,有意者请联系。
牡丹江
2月11日 18:28拨打电话
黑龙江牡丹江在寻找擅长铝塑铝窗户拆卸及打胶工艺的力工。
打胶力工拆除
在黑龙江省牡丹江市寻找擅长铝塑铝窗户拆卸及打胶工艺的力工。
牡丹江
2月11日 18:26拨打电话
力工5-14天3-5人日结
牡丹江市桥北农场大棚明天六点急聘四名力工,年龄六十岁以下,工作内容包括配合吊车吊彩钢板、收拾卫生等,工作时间早六晚六,薪酬180元一天,提供餐食,下班即支付工资。请避免打扰放鸽子的活动。负责人刘队长在黑龙江省牡丹江市。
牡丹江
2月11日 18:26拨打电话
财务管理
8000-15000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责: 1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作,确保财务合规; 2.编制财务报表与数据分析报告,为管理层决策提供专业支持; 3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作,优化财务管控体系。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有 CPA 等专业资格证书者优先; 2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验,熟悉企业会计准则及相关财税法规;熟悉物流行业财务特点与税收政策; 3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识,严谨细致。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上总账成本结算收入账税务应收应付
(1)依据国家会计制度及相关公司规定,完成记账、对账、报账工作,确保手续齐全、数据真实、账目清晰,并按时完成各类报表、税务申报及社保缴纳; (2)遵循节约原则,结合财务数据分析企业成本、费用及盈利状况,及时发现异常情况并向主管领导提供可行性建议; (3)在组长带领下,负责会计凭证、账簿、报表及其他财务档案的安全保管与规范归档; (4)协助组长完成每日销售数据的统计与核对,确保信息准确无误,发现问题立即处理,杜绝延误; (5)在组长安排下参与每月两次的例行检查,严格按照检查清单逐项落实,全面覆盖,对发现的问题依规处置,重大事项及时上报; (6)熟练操作财务及税务申报系统,定期更新各站点开票软件,并对相关人员进行操作指导; (7)持续提升专业能力,保持严谨的工作作风,积极与同事及各部门协作沟通,确保工作高效零差错; (8)执行上级交办的其他临时性工作任务; 早8晚5,周休一天,提供工作餐、生日福利、工龄奖等,薪资面议,待遇优厚!
财务会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本财务分析固定资产核算代理记账公司总账结算风控
工作综述: 1、负责与客户日常对接及沟通事宜。 2、办理客户税务申报相关工作。 3、审核客户账务处理情况。 4、统筹初级助理与高级助理的工作分配,监督并跟进其任务执行进度。 5、协调外勤人员处理工商注册、变更及税务事项。 6、配合客服团队推进即将到期客户的续约服务。 7、严格遵守保密义务,未经公司授权或领导批准,不得擅自对外透露客户商业信息。 8、因岗位调整或离职时,须将所辖工作完整交接给指定接任人员,未完成交接不得办理相关手续。 9、保证财务账目清晰准确。 10、在进项税申报期间按时完成勾选操作。 11、确保纳税申报数据真实、精准。 职位福利:绩效奖金、全勤奖励、团队管理机会、周末双休、多通道晋升、年轻团队、氛围轻松活跃、午休时间2小时 职位亮点:发展空间大、周末双休、法定节假日休息 工作时间:8:30-11:30/13:30-17:00
实习会计
70-80元/天
会计经验不限大专及以上代理记账公司不可兼职税务
财会类专业毕业,持有相关证书者优先,具备良好的沟通能力和学习能力,欢迎应届毕业生投递 工作时间8:30至11:30,13:30至17:00,周一至周五 薪资待遇1200元+全勤奖200元,晋升路径为开票会计-会计助理-主办会计
会计经验不限大专及以上税务总账成本审计预算资金管理风控
实习外勤会计1000-3000元经验不限大专 职位详情 财会服务代理记账外勤会计 1.负责工商、税务、银行等外部事务的办理,欢迎财会相关专业应届毕业生应聘,提供专人指导。 实习期1000+200,实习期限为3个月,表现优异者可转正,转正后薪资2000+200。 公司设有明确晋升通道,转正后可逐步晋升为会计助理、主办会计或部门负责人。
双休主办会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析集团公司不可兼职税务
工作时间早8点半到中午11点半,下午1点半到晚5点, 午休时间两个点,每天6个半点工作时间。 岗位福利:高薪招聘,工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1. 负责组内全套账务管理,掌握客户经营状况,开展月度、季度财务数据分析,并提供合理化财务规划建议; 2. 解答客户涉及的复杂税务与财务疑问,完成社保申报及相关纳税申报工作; 3. 新接手客户须在12小时内完成首次对接,开展初步税务知识指导; 4. 负责复杂客户的票据催收任务及应缴税额的核实确认; 5. 全程跟进所辖客户的税务申报进度,必要时协助催票、报税,并对资料缺失、异常情况或沟通受阻问题及时整理上报,协调跨部门协作; 6. 提前核查报税结果,杜绝错报、漏报现象,若发现问题及时进行补报或更正处理; 7. 对助理的工作进行统筹安排,给予指导与培养,提升其独立作业能力; 8. 按照既定时间节点完成报税及反馈任务,并形成日报按时提交; 9. 对存在账务风险的客户及时识别并上报相关情况。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况; 2、统筹公司招聘全流程,包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训,负责人事档案的建立、维护与更新,搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作; 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项,并负责员工保险业务的对接与处理; 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作; 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理(含合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与跟进; 6、制定公司人力资源总体规划,组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作; 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会,协助开展对外交流活动,提升企业外部关系与社会形象; 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理,提供业务指导,建立并维护合同台账及相关档案体系; 9、严格遵守保密规定,不得泄露公司商业信息及工作机密; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练掌握办公软件操作,熟悉HR系统,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点:晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
绥芬河人事 【岗位职责】 1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作,及时与用人部门保持有效沟通; 2、有针对性地收集人才信息,通过多渠道高效寻访候选人,确保招聘需求及时满足; 3、熟练掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等相关流程; 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同续签等各项手续; 5、统计核算员工月度考勤与绩效考核结果,处理社保、公积金的增员减员操作; 6、配合上级处理员工劳动关系事务,包括劳动争议、投诉受理及相关咨询工作; 7、协助完成各类人事数据的整理统计,按时提供所需的人事报表支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑; 2、具有1年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基本运作; 3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧,能承受一定工作压力。 工作时间:8:30-17:00(中午安排休息)包吃住 【工作地点】 牡丹江绥芬河市安德龙国际物流一楼
财务会计见习生
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上
任职要求: 1. 具备一定的会计或财务基础知识。 2. 持有会计资格证书者优先考虑。 3. 接受财务相关专业应届毕业生。 财务专业背景者不论经验深浅均可报名,公司提供实操锻炼机会,支持员工持续发展,助力职业成长并提供晋升通道。 薪资待遇:1200元-1400元
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员保持顺畅交流。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块,主要承担员工招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作; 3. 拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间: 上午8:30 ~ 11:30 ;下午13:30 ~ 17:00; 周末双休、法定节假日正常休息;
财务会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本财务分析固定资产核算代理记账公司总账结算风控
工作综述: 1、负责与客户保持日常沟通联系。 2、承担客户税务申报相关事务。 3、审核客户账务处理情况。 4、统筹初级助理与高级助理的工作分配,并监督其任务执行进度。 5、调度外勤人员办理工商注册及税务相关事宜。 6、配合客服推进即将到期客户的续约服务。 7、严格保守客户商业机密,未经公司授权或领导同意,不得擅自对外披露客户信息。 8、岗位调整或离职时,须将所辖工作完整交接给继任人员,未完成交接前不得离岗或调动。 9、保证财务数据准确无误。 10、在进项申报期间按时完成勾选操作。 11、确保各项申报数据真实准确。 职位福利:绩效奖金、全勤奖励、团队管理机会、周末双休、多通道晋升、年轻团队、氛围活跃、午休时间2小时 职位亮点:发展空间大、周末双休、法定节假日休息 工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
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