
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析中级会计师商贸业
年龄35-45岁,大专及以上学历。
工作经验:
1.具备全面财务管理能力及团队管理背景。
2.持有中级会计职称证书。
3.曾带领5人及以上财务团队。
4.熟练操作用友T-UFO财务系统及报表编制。
5.有连锁经营企业财务管理工作经历。
任职要求:
需具备独立统筹财务工作的能力,拥有团队管理实践,取得中级会计证,熟练掌握主流财务软件操作。
工作职责:
1.主导公司整体财务运作,涵盖账务管理、税务规划与风险防控。
2.组织成本核算、费用管控与预算实施,持续优化财务管理体系与流程。
薪酬:
试用期月薪3000-4000元,转正后6000-8000元+绩效奖金,每月休息4天。
五险:
(失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险)
工作地点:黑龙江牡丹江市波斯特活力城4楼
急聘,财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上全盘账经验中级会计师
任职岗位:财务经理
薪资待遇:试用期薪资5000-5500,正式岗位薪资底薪6000-8000+绩效奖金,具体面议,行业岗位综合薪资8000+
工作时间:
8:00-17:00,月休四天,午休2小时(11:30-13:30)
工作内容:
全面负责企业财务管理工作,涵盖账务核算、税务规划与风险防范。主导成本核算、费用管控及预算实施,持续优化财务运作流程。
任职要求:
教育背景:财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称
工作经验:
五年以上财务领域从业经历,其中至少两年担任全面财务管理职务,具备带领5人以上团队的管理经验
完善的福利:
五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等
发展平台:
有机会进入公司核心管理层,参与战略决策,享有广阔的职业晋升空间与事业成长机会
稳定环境:
加入一家发展稳健、注重财务体系构建的优质本土企业
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售中级会计师财务综合管理
年龄35-45岁,大专及以上学历。
工作经验:
具备全面财务管理经验及团队管理能力,持有中级会计职称。
任职要求:
具有全盘账务处理经验与团队管理背景,已取得中级会计证书,熟练操作各类财务软件。
工作职责:
全面负责公司财务管理工作,涵盖账务核算、税务规划与风险管控;主导成本核算、费用审查及预算实施,持续优化财务运作流程。
薪资待遇:
试用期工资5000-5500元,转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金,具体薪酬可面谈,行业综合收入可达8000元以上。
五险:
包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。
财务主管,待遇面议
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上中级会计师财务综合管理
主要职责
财务战略与规划:参与公司战略规划,牵头拟定企业财务战略、中长期财务发展目标及年度预算方案,并推动落地实施。
财务体系建设:构建并完善适用于一般纳税人企业的会计核算体系、内控管理机制及门店财务管理规范,持续推动体系优化升级。
全面预算管理:组织推进公司全面预算的编制、执行、监控、分析与考核,统筹成本核算、费用审核及预算管控,提升财务运行效率。
资金与税务管理:
统筹公司资金计划、调配与风险防范,提升资金运作效率与安全性。
精通一般纳税人全盘税务操作,主导税务筹划工作,依法合规降低税负水平,保持良好的税务沟通关系。
负责对接银行、税务、财政、审计等外部单位的协作事宜。
财务报告与分析:按时完成各类财务报表及合并报表的编制,确保数据真实准确;开展深度财务分析,为经营决策提供有力支持。
团队管理与建设:负责财务团队的招聘、培养与绩效管理,带领约8名财务人员,提升整体专业水平与工作效率。
投融资与资本运作:参与项目投资的财务尽调、融资结构设计及相关执行工作。
风险管控:识别企业运营与财务活动中的潜在风险,建立预警机制与应对措施,保障财务安全。
薪资待遇:试用期工资5000-5500,转正后底薪6000-8000+绩效奖金,具体可面议,岗位综合收入可达8000以上
健全福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训成长机会等一应俱全
发展平台:有机会进入公司核心管理层,参与重大经营决策,享有广阔的职业晋升空间和事业成长机会
任职要求:
教育背景:财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先
工作经验:
具有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年全面财务管理经验,有带领5人以上财务团队的实际经历,仅从事单一岗位者不予考虑
专业知识与技能:
熟悉中国会计准则、税收法规及相关政策,具备一般纳税人账务处理、税务申报、发票管理等全流程实操能力。
具备优秀的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。
熟练操作主流财务系统(如用友、T+等)及Office办公软件
上班时间:8:00~11:30,13:30~17:00,法定节假日正常休息
年龄要求:年龄在35至45周岁之间
地域要求:需为牡丹江本地常住居民,能在本地长期稳定发展,可快速到岗;熟悉东北地区尤其是牡丹江当地工商、税务环境者优先
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理事务,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准与按时输出;
3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的实务操作能力;
2、拥有优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通技巧;
3、能独立应对并解决各类财务工作中出现的问题。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上食品加工连锁企业餐饮/酒店
岗位描述
岗位职责
财务规划:根据中央厨房及门店加工业务发展需求,制定财务战略与年度计划,为业务拓展提供坚实财务保障。
成本管控:全程监控熟食加工各环节成本,涵盖原材料采购、生产制造、物流配送等,制定并落实成本优化措施。
预算管理:牵头编制中央厨房与门店加工单元的预算方案,动态跟踪执行进度,及时纠偏,保障资源高效配置。
财务分析:定期开展财务数据复盘,输出核心财务指标与趋势研判,支撑管理层经营决策,提升整体运营效益。
合规风控:完善财务内控体系,确保财务操作合法合规,有效识别与防范财务风险,顺利应对各类外部审计。
任职要求
工作经验:具备5年以上财务相关工作经验,其中3年以上在熟食加工行业担任财务经理职务。
专业技能:熟练掌握财务核算、成本管控及预算管理方法,通晓国家财经法规与税务政策。
行业认知:熟悉熟食加工生产流程,了解原材料市场行情变动及成本结构特点。
数据分析:具有较强的财务数据分析能力,能从数据中挖掘业务洞察,辅助战略与运营决策。
团队管理:具备良好的团队领导力,能够统筹财务团队工作,高效协调内外部财务事务。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验高级会计师餐饮/酒店财务综合管理风险控制医药
岗位职责:
1.负责公司日常财务事务管理,保障财务流程的规范性与运行效率;
2.参与企业财务战略制定及预算执行监控,科学配置公司资源;
3.指导并监督财务团队日常工作,提升团队整体作业效能与专业水平;
4.组织编制财务报表及办理税务事项,确保财务信息真实准确;
5.协调公司内外部相关单位,妥善处理各类财务对接事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能顺畅推进内外部工作交流;
2.具备较强的统筹规划能力,可有效组织与优化资源配置;
3.拥有良好的数据分析与判断能力,能精准理解并运用财务数据;
4.具备扎实的问题应对能力,可在财务突发情况下提出有效对策;
5.熟练操作财务系统及常用办公工具,保障财务工作高效开展。
人事主管/经理4500/月
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。
2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。
3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。
4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。
5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略
3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知
4.具备较强的分析与问题处理能力
加工厂财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
一、岗位职责:
1. 制定并推动公司财务战略的落地执行,统筹监管各项财务运作流程。
2. 建立并持续优化财务管理流程与内控机制,确保财务工作合规高效运行。
3. 深入开展财务数据分析,为管理层提供有力的决策依据与建议支持。
4. 主导企业成本管控工作,推行有效的成本节约策略以提升整体效益。
5. 提升财务团队专业素养与服务效能,推动团队持续成长与发展。
二、任职要求:
1. 年龄40周岁以内,大专及以上学历,财务相关专业,具备中级职称;
2. 具有3年以上大型连锁企业同岗位工作经验,拥有熟食生产型企业背景者优先考虑;
3. 具备出色的财务分析能力,能独立完成复杂财务数据的处理与解读;
4. 具备较强的沟通协作能力,可与各部门保持顺畅对接与协同;
5. 具备敏锐的问题识别与解决能力,能在财务难题中提出合理应对方案;
6. 工作积极主动,能够在高强度工作节奏下按时交付高质量成果。
三、薪资待遇:8-12K,五险,工作餐,年假,节日福利
四、工作地点:群力达富路(日常),群力崂山路342号(少数)
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求:3年以上同岗位工作经验,制造业工作经验优先考虑,会开车
福利待遇:五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车,免费食宿、节日福利,工作时间7:30-16:30,/8:00-17:00
地址:南岗区102国道,长征村斜对面
联系电话:/
店长店员
朋友们身边有想的,帮忙介绍一下
急招!急招!急招!
店员5名高薪+提点
副店长1名高薪➕提点+管理股份+旅游
年龄25岁至50岁的男女不限制
有销售经验优先录用
联系电话:同保证给员工一个舒适的环境,不克扣员工,老板大气,在牡丹江这绝对是一个好的事业,欢迎有福之人来
地址天安市场斜对面臻域驼宝
黑龙江牡丹江招改刀,5000.一天休息,早9晚8.1点到4点休息,地址情缘酒店,
5000元/月
改刀月结
招改刀,5000.一天休息,早9晚8.
1点到4点休息,地址情缘酒店,
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务管理
8000-15000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作,确保财务合规;
2.编制财务报表与数据分析报告,为管理层决策提供专业支持;
3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作,优化财务管控体系。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有 CPA 等专业资格证书者优先;
2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验,熟悉企业会计准则及相关财税法规;熟悉物流行业财务特点与税收政策;
3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识,严谨细致。
财务会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本财务分析固定资产核算代理记账公司总账结算风控
工作综述:
1、负责与客户保持日常沟通联系。
2、承担客户税务申报相关事务。
3、审核客户账务处理情况。
4、统筹初级助理与高级助理的工作分配,并监督其任务执行进度。
5、调度外勤人员办理工商注册及税务相关事宜。
6、配合客服推进即将到期客户的续约服务。
7、严格保守客户商业机密,未经公司授权或领导同意,不得擅自对外披露客户信息。
8、岗位调整或离职时,须将所辖工作完整交接给继任人员,未完成交接前不得离岗或调动。
9、保证财务数据准确无误。
10、在进项申报期间按时完成勾选操作。
11、确保各项申报数据真实准确。
职位福利:绩效奖金、全勤奖励、团队管理机会、周末双休、多通道晋升、年轻团队、氛围活跃、午休时间2小时
职位亮点:发展空间大、周末双休、法定节假日休息
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行公司人才引进工作,保障招聘过程的规范性与实效性。
2.参与办公日常事务管理,如文件整理、会议安排等相关支持工作。
3.协助完善招聘体系及管理制度,持续提升招聘工作的运作效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与同事顺畅协作。
2.能够高效落实上级交办的任务,确保工作成果符合标准要求。
3.工作积极主动,具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。
双休主办会计
3000-8000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析集团公司不可兼职税务
工作时间早8点半到中午11点半,下午1点半到晚5点,
午休时间两个点,每天6个半点工作时间。
岗位福利:高薪招聘,工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快
1.负责组内客户全盘账务管理,掌握客户经营状况,开展月度、季度财务数据分析,并提出合理化财税筹划建议;
2.解答客户涉及的复杂税务与财务问题,完成社保申报及各项纳税申报工作;
3.新接手客户须在12小时内完成首次对接,开展基础税务知识讲解与指导;
4.负责复杂客户的票据催收,确认客户应缴税额;
5.全程跟进所辖客户税务申报进度,必要时协助催票、报税,对资料缺失、异常情况或客户沟通受阻等问题及时整理反馈,协调跨部门协作支持;
6.在申报前主动核查报税数据,杜绝错报、漏报,若发现问题及时补正并完成更正申报;
7.对助理的工作进行统筹安排,提供辅导与培养,提升其独立作业能力;
8.按照既定时间节点完成报税及相关反馈任务,形成日报并按时提交;
9.对存在账务风险的客户及时识别并上报处理。
会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上总账成本结算收入账税务应收应付
(1)根据国家会计制度及公司相关规定,规范执行记账、对账、报账流程,确保手续齐全、数据精准、账目清晰,并按时完成各类报表、税务申报及社保缴纳工作;
(2)遵循节约原则,结合财务数据分析企业成本、费用与盈利状况,及时识别异常情况并向主管领导反馈可行性改进建议;
(3)在组长带领下,做好会计凭证、账簿、报表及相关财务资料的归档与保管工作,确保资料完整安全;
(4)协助组长完成每日销售数据统计与报表编制,保证信息准确无误,发现问题立即处理,杜绝延误;
(5)在组长安排下落实每月两次例行检查任务,严格对照检查清单逐项核查,做到全面覆盖,对发现的问题依规处置,新情况及时上报;
(6)熟练操作财务及税务申报系统,定期更新各站点开票软件,并承担相关操作指导职责;
(7)持续提升专业能力,保持积极工作态度,与公司同事及各部门协作顺畅,认真履职,确保工作零差错;
(8)落实上级交办的其他工作任务;
早8晚5,周休一天,提供工作餐、生日福利、工龄奖等,薪资面议,待遇优厚!
双休会计助理/工作轻松
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限财务分析不可兼职代理记账公司总账资金管理结算税务
工作时间:周一至周五8:30-11:30,13:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息。
工作内容:
1.负责日常账务处理及纳税申报
2.票据整理与账目出具
3.办理个人所得税申报相关事宜
4.执行会计主管安排的其他工作任务
5.办理工商、税务及其他相关部门的线上事务申报
会计
3000-7000元/月
会计3-5年大专及以上成本不可兼职应收应付代理记账公司总账结算税务
工作时间早8点半到中午11点半,下午1点半到晚5点,
午休时间两个点,每天6个半点工作时间。
岗位福利:高薪招聘,工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快
1. 负责组内全套账务管理,掌握客户经营状况,开展月度、季度财务数据分析,提供合理化财务规划建议;
2. 解答客户提出的复杂税务与财务问题,完成社保申报及相关纳税申报工作;
3. 新接手客户需在12小时内完成首次对接,开展初步税务知识讲解与指导;
4. 负责复杂客户的票据催收,确认客户应缴税额;
5. 跟进所辖客户税务申报进度,必要时协助催票、报税,并整理反馈资料缺失、异常情况,以及沟通受阻或无法联系客户的问题,及时寻求跨部门协作支持;
6. 提前核查报税结果,杜绝错报、漏报现象,若发现问题及时补报或更正处理;
7. 对助理的工作进行统筹安排,给予指导与培养,提升其独立作业能力;
8. 按照既定时间节点完成报税及反馈任务,形成日报并按时提交;
9. 对存在账务风险的客户及时识别并上报情况。
牡丹江爱民区六、HR专员-任职要求1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,
3000-10000元/月
人事专员1-3年本科及以上
六、HR专员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可;
2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程,熟练使用Office办公软件;
3. 具备良好的沟通表达能力,工作细致耐心,有较强的执行力。
-薪资待遇
1. 月薪4500元-6000元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪;
3. 完善的岗前培训,资深HR带教,拥有明确的职业发展路径。
七、HR文员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先;
2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作,做事认真负责;
3. 熟练掌握办公软件操作技能,具备良好的文字处理能力和服务意识。
-薪资待遇
1. 月薪3500元-4500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴;
3. 轻松的工作氛围,完善的培训体系,表现优异者可晋升为HR专员。
八、业务主管
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验;
2. 具备敏锐的市场洞察力,能独立制定业务拓展方案,带领团队完成案源开拓目标;
3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场,有一定客户资源或渠道资源者优先;
4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力,工作积极进取,抗压能力强。
-薪资待遇
1. 基础薪资+团队业绩提成;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游;
3. 主导公司业务板块规划,共享品牌资源,拥有丰厚的激励回报。
九、业务专员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,1年以上市场拓展或客户维护经验,应届毕业生亦可;
2. 具备良好的沟通谈判能力,能独立对接客户需求,协助完成业务洽谈与跟进;
3. 熟悉法律服务基本流程,有较强的目标感和执行力,抗压能力佳。
-薪资待遇
1. 基础薪资+个人业绩提成;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建;
3. 专业的业务技能培训,一对一导师带教,助力快速成长。
十、业务文员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先;
2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作;
3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力,工作细致严谨,责任心强。
-薪资待遇
1. 月薪3500元-4500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴;
3. 熟悉业务全流程,表现优秀者可转岗为业务专员。
十一、行政主管
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,2年以上行政团队管理工作经验,有律所或咨询公司行政工作经验者优先;
2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作;
3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力,工作高效务实,责任心强。
-薪资待遇
1. 月薪5500元-7500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪;
3. 参与公司日常运营管理,拥有稳定的职业发展平台。
财务助理
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上集团公司代理记账公司
工作时间:
周一至周五8:30-11:30,13:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息。
工作内容:
1. 负责日常账务处理及纳税申报
2. 整理票据并完成记账、出账工作
3. 办理个人所得税申报等相关事项
4. 执行会计主管安排的各项具体工作任务
5. 办理工商、税务及其他相关部门的线上事务申报
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化运
岗位职责:
1、负责公司各职能部门的招聘工作,及时与用人团队保持有效沟通;
2、根据岗位需求主动搜寻人才信息,通过多元渠道高效匹配候选人,保障招聘目标达成;
3、掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作;
4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务;
5、统计核算员工月度考勤与绩效结果,处理社保、公积金的增员与减员手续;
6、配合上级处理员工劳动关系问题,包括争议调解、投诉响应及相关咨询;
7、协助完成各类人事数据整理,按时提供所需的人事统计报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基础运作;
3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧,能适应一定工作压力。
工作时间:8:30-17:00(中午安排休息)包吃住
双休会计助理/工作轻松
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限财务分析不可兼职代理记账公司总账资金管理结算税务
工作时间:
周一至周五 8:30-11:30,13:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息。
工作内容:
1. 负责日常账务处理及税务申报工作
2. 整理票据并完成记账、出账流程
3. 办理个人所得税申报等相关事项
4. 完成会计主管安排的各项具体工作任务
5. 办理工商、税务及其他相关部门的线上事务申报
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