5年以上财务领域从业经历，具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关岗位实践经验 岗位职责： 1、主导工厂费用核算及应付账款模块的日常运作与统筹管理，保障各项付款流程准确、高效且符合合规要求。 2、承担采购环节的数据分析工作，具备较强的数字洞察力，可精准识别数据异常。逻辑思维清晰，善于将财务数据与实际业务联动分析，从财务维度揭示运营中的潜在问题。 3、跟踪原材料、辅料市场均价与实际采购价格波动，开展包材类物料成本测算，为企业的成本优化提供有力数据支撑。 4、持续完善应付账款管理体系，提升内控水平，同时维护供应商合作关系，助力工厂平稳运行与成本管控。 5、具备较强抗压能力，能适应工厂高强度、多线程的工作节奏，及时应对并解决流程中出现的各类突发状况。 6、本科及以上学历（全日制统招），会计学、财务管理、金融等专业背景优先。 7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展规划，提供专业的财务分析与决策支持建议。 4、有效识别并管控财务风险，维护公司资产安全，确保财务操作合规运行。 5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理背景，精通制造行业财务管理体系与业务流程。 2、持有会计类相关职业资格证书，如中级会计师或注册会计师优先。 3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识，能独立完成财务判断与决策。 4、具备良好的团队管理经验，善于指导和培养下属提升专业水平。 5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

岗位职责： 1、全面负责公司财务团队的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程，提升财务运作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局，提供专业的财务数据分析与建议，助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制，维护公司资产安全，确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门，并对接外部审计、税务等相关机构，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质，如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识，能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力，善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

工程类财务主管，全能型的，10年以上工作经验，具体面谈

招会计1.男女不限，25-45 1.有同行业销售经验者优先考虑 2.性格外向、活泼大方、头脑灵活，拥有吃苦耐劳的美 好品德； 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.对工作有规划，有热情，想在行业好好发展； 四、薪资福利： 1.综合薪资1000-2000 额外奖励， 1带薪假期：享受国家规定的法定节假日、年假； 2.带薪培训，前期有专业的主管一对一带教，不用担心 3行业不熟问题，来了就能做 4公司不定期安排团建，节日礼品，员工生日会； 老板人好，公司氛围超级好、人性化管理，新人无压 力。 欢迎加入我们这个有爱的大家庭!

岗位描述: 1、配合财务经理拟定公司财务预算及成本管控方案，并对实施过程进行监督与分析； 2、审查公司各类费用支出及发票报销，确保支出合理且符合相关规定； 3、对接各部门财务相关事务，协助解决异常财务问题，并及时向上级汇报； 4、负责公司固定资产的管理，参与资产清查与盘点工作，保障资产数据准确与安全； 5、协助完成税务申报及相关事务处理，确保税务操作合规与数据精准； 任职要求: 1、年龄：25-40岁 2、具备中级会计职称； 3、大专或以上学历； 4、具备良好的判断力、沟通协调能力、人际交往能力以及计划执行能力； 福利待遇：大小休、包食宿、购买六险一金、节日福利、季度物资、专业培训、年度旅游、依法享受有薪法定假日、年度双薪。 联系电话：********************** 地址：咸安经济开发区通江大道53号

岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作 6、负责销售发票的监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据 7、完成领导交付的其他工作 任职要求： 1、本科学历以上，会计、财务相关专业， 2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证， 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用用友、金蝶等财务通用软件， 4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力 岗位福利： 周末双休，工作时间：8：30-18：30、午休两小时，缴纳五险一金，十三薪、三节福利、生日福利、不定期团建

岗位职责 1、参与公司企业文化及专业课程培训，系统掌握产品知识，涵盖产品需求分析、竞品调研等相关内容； 2、根据公司培养计划，轮岗至不同部门，全面了解行业运作模式与业务流程； 3、负责日常财务核算工作，完成账务处理及财务报表的编制； 4、配合开展税务申报、成本核算以及预算管理工作； 5、汇总整理经营数据，协助出具财务分析报告，协同内外部审计，推动财务制度执行落地； 6、学习财务风险防范机制及相关合规审查流程； 7、联动业务团队，提供财务支持与决策建议，参与业财协同项目，理解业务运行逻辑； 任职要求 1、985/211院校优先，会计、金融经济、市场营销、工商管理、统计学、广告网络新传类专业优先； 2、2026年应届毕业生； 3、具备较强的学习能力与人际连接能力，逻辑清晰，善于系统化思考； 4、沟通表达出色，应变能力强，具备一定的组织协调能力与管理潜质； 5、愿意接受轮岗安排，有意向在企业长期深耕发展； 6、有学生会或班级干部经历，社会实践经验丰富；

1.依据会计规范审核相关单据，完成记账凭证的编制、装订及会计档案的归集与管理；确保输出的财务信息符合法规要求，真实、准确、完整、及时； 2.按时编制月度财务报表，确保各项数据精准无误； 3.为财务分析会议提供所需的各类数据支持及报表资料； 4.负责部门员工薪酬的核算工作； 5.任职要求：具备初级会计证书，且拥有三年以上物流领域会计岗位从业经验。

职位详情 代理记账公司工作内容： 1、协助客户办理税务、银行等相关机构的备案、登记及开户手续； 2、为客户申领发票、开具发票，整理并报送会计资料，配合完成税务申报工作； 3、配合资深会计处理日常事务性工作，保障业务顺利推进； 4、实行一对一导师制，由专业会计带领学习账务操作、报表编制、纳税规划及风险防控等内容，提升迅速 职位要求： 1、财务类相关专业，本科毕业，具备初级会计证书并持证上岗 2、工作表现优异者可根据实际情况调整薪资； 3、态度认真，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德； 4、理解力强，反应迅速，善于独立分析与解决问题 工作时间：9:00-18:30每周二精致下午茶，每月定期组织团队活动 团队成员均为90后至00后，办公环境轻松融洽～晋升通道清晰，成长空间广阔，诚邀各位积极投递简历～

周矶云奇服饰招大烫2名，

招聘：服装车版师 薪资：6000元以上/月 日常车版衣要求会独立车版薪资范围：6000-7000元/月发薪日：20日底薪：6000元/月

招聘：清洁阿姨 薪资：2000元以上/月 任职资格：53岁及以下，身体健康，吃苦耐劳工作内容：主要负责厂区内卫生打扫工作8小时工作制入职可购买五险一金，包吃包住试用期薪资2600元，薪资范围：2000-3000元/月发薪日：15日社保类型：五险一金

招聘：制镜师 薪资：3500元以上/月 工作内容：负责眼镜的生产、组装、调试等工作，确保产品质量符合国家标准和要求。主要职责：-根据设计师提供的设计图纸，制作符合规格的眼镜镜片。-负责眼镜镜架的制作、装配和调试等工作。-检查和测试眼镜镜片的成形度、光度等指标，确保产品合格。-负责记录和报告生产过程中发生的各项问题，并对生产过程进行总结和改善。-遵守公司的各项规章制度，确保生产过程的安全和品质。职位要求：-具有眼镜制作或相关工作经验，了解眼镜的生产流程和质量要求。-熟悉眼镜制造工艺和设备，掌握眼镜片的制作技术。-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与设计师、生产工艺师和其他部门沟通合作。-具备较强的责任心和自我驱动能力，能够独立完成工作任务。

明天招专业开袋的师傅2名，下机结

岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理及资金运作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升财务管理效率 4.主导税务筹划与风险管控，确保企业合规经营 5.协调审计、税务等外部机构工作，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计相关专业优先 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业或服务业财务运作 3.熟悉国家财税法规政策，具备较强的风险控制意识 4.精通Excel及主流财务软件操作，具备良好的数据分析能力 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强

薪资面议 岗位职责 1. 负责园区全盘账务处理，包括但不限于管理费、物业费、场地租赁、活动收入、补贴等专项收入的核算与台账管理，确保账实、账账、账表一致。 2. 统筹园区税务工作，完成纳税申报、汇算清缴、发票管理及税务筹划，熟悉文创、数字经济领域税收优惠政策，降低税务风险。 3. 参与园区年度预算编制、滚动预测及成本管控，开展费用分析，为园区运营决策提供财务数据支撑。 4. 负责政府文创、文旅、数字经济等相关补贴的申报、台账建立、验收跟进及合规使用管理，确保补贴资金规范核算。 5. 对接园区入驻企业的对账、开票、及回款跟踪工作，处理招商返利、租金分成的测算与结算，防范合同与财务风险。 6. 负责园区固定资产、投资性房地产等资产的折旧摊销、维修成本分摊及减值测试等相关账务处理。 7. 编制月度、季度、年度财务报表，配合相关部门的核查工作。 8. 搭建并优化园区财务内控流程，保障财务工作规范高效运行。 9. 领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，具备扎实的财务专业知识。 2. 5年以上财务工作经验，3年以上团队管理经验，具备文创园区或产业园区财务统筹经验者优先。拥有相关职称、证书者优先 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel，具备较强的数据处理和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，严谨细致，能协助高效对接入驻企业等

岗位职责: 1.主导六禾餐饮的财务运营，保障财务信息的精确与及时。 2.带领财务团队完善财务体系与内控机制，提升整体工作效能。 3.深度参与财务战略规划与落地实施，为公司经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，能高效联动各业务部门。 2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力，可妥善处理各类财务复杂情况。 3.具备持续学习意愿与自我提升能力，不断精进专业水平与管理素养。

主要职责： 1、全面负责财务部门的日常运作与管理，保障财务工作符合相关法规及内部规范要求； 2、组织拟定公司财务预算体系及管理制度，配合管理层规划财务战略方向，提供专业的财务决策依据； 3、主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据的真实性、准确性与完整性； 4、对接各业务部门财务需求，优化资源配置，维持公司良好的财务运行状态，并提出可行性财务管理建议； 5、识别并评估企业财务风险，建立防控机制，落实应对方案，保障资金与资产安全； 6、策划并实施财务团队培训方案，提升财务人员的专业水平与综合素养； 7、定期开展经营数据分析，涵盖财务指标、预算执行等情况，及时发现潜在问题并向高层提供预警与改进建议； 8、完成上级领导安排的其他财务相关任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备8年以上工作经验，年龄在38岁以下； 2、了解化妆品生产行业运营模式，有化妆品企业财务总监工作经验者优先考虑； 3、拥有出色的财务分析技能，能熟练操作各类财务分析工具软件； 4、具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动财务与业务融合； 5、责任心强，对企业的财务动态保持敏锐关注和主动管理意识； 6、抗压能力强，能够适应高强度工作节奏，积极应对复杂工作挑战。

岗位职责: 1、主导公司财务战略与计划的制定及实施，保障财务目标达成； 2、统筹财务团队管理，监督日常财务运作，确保各类财务报告准确及时输出，如月度报表、预算与实际差异分析等； 3、全面负责企业融资、筹资及对外投资事务，科学规划资金结构，优化资产与负债配比； 4、牵头组织年度财务预算编制工作，跟踪预算执行过程，分析偏差原因并提出改进建议，合理调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金运作合法合规； 5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证公司在财税方面符合相关法律法规要求； 6、参与构建和完善公司财务制度与流程，持续提升财务管理效率； 7、协同其他业务部门开展经营计划与产品定价分析，实施成本控制并对异常成本进行追踪处理； 8、深入掌握政府各项扶持及优惠政策，在合规前提下完成相应申报工作； 9、为公司重大投融资及经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险识别、评估、指导及管控。 任职要求: 1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业； 2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营企业制造板块经验亦可； 3、具备优秀的团队领导与组织协调能力，能高效推动跨部门协作； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，善于通过数据驱动业务决策； 5、具备良好的商业洞察力和战略思维，能为公司财务发展方向提供有效建议； 6、熟练操作财务软件及ERP系统； 7、具备日常工作的英语读写能力。

任职要求： 1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年及以上团队管理经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业运作管理要求，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块知识体系，擅长招聘与培训模块，可独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，拥有一定的团队组织与管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力，熟练运用办公软件。 工作内容： 1、负责人事条线中招聘与培训两大模块的统筹管理，定期组织召开部门工作会议，对所辖工作内容承担直接管理责任； 2、结合公司经营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，分解培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估分析； 3、主导招聘与培训相关制度文件及作业流程的编制与持续优化； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，牵头完成新员工入职培训及公司级培训项目的对接协调，负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集； 5、负责基层员工及班组长层级管理人员的招聘执行，包括出具招聘数据分析报告，协助控制人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理等管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系要求，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块知识，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实操； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，具有实际团队管理经历； 4、具备敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与书面撰写能力，熟练运用办公软件处理日常事务。 工作内容： 1、负责人事部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作，定期组织召开部门例会，全面承担所辖工作的领导职责； 2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估； 3、主导公司招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进，负责培训资料、讲义的归集整理，落实培训场地与设备准备，组织培训考核与反馈收集； 5、负责基层员工及班组长层级管理人员的招聘实施，包括编制招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求： 1、具有3年以上制造业财务相关工作经验； 2、财务、会计类专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级职称者优先； 3、熟练操作金蝶（或用友）财务系统及Excel办公软件，熟悉金蝶K3系统操作； 4、掌握最新税收政策、社保规定及相关银行业务知识； 5、具备较强的责任意识、学习能力及团队协作精神。 岗位职责： 1、收集整理成品入库信息，编制生产日报，并与成品仓库核对入库数量。 2、依据生产日报，制作分单品的原料及辅料成本分配表。 3、编制车间原材料、辅助材料及包装材料的出入存报表。 4、组织每5日、10日的盘点工作，计算原辅材料损耗率和产品制成率，发现问题及时排查原因。 5、负责原辅包材料转出、转入票据的核对、归档及装订管理。 6、及时维护并更新报表工艺信息，确保工艺数据同步更新。 7、比对车间各环节数据交接的勾稽关系，保障数据一致性。

任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有丰富的团队管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容： 1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任； 2、结合公司实际运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，并跟进执行进度，评估培训成效； 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集； 5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

1、年龄45周岁以下，会计或相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格，具备中级及以上专业技术职称者优先 2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先考虑 3、熟练掌握会计核算流程及税务申报相关知识，精通金蝶、用友等财务软件操作，擅长使用EXCEL和WORD等办公软件 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5、学习能力强，能够独立开展工作，具备较强的财务分析与数据处理能力 待遇面议

店面财务，成本管理，账务报表

店面会计，成本核算，报表

岗位职责: 1.负责办理员工入职、转正及离职相关手续，保障各项流程有序开展； 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 3.维护员工人事档案，确保信息完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常事务与关系协调，促进和谐工作氛围的建立； 5.参与人力资源相关政策的制定与持续优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 4.拥有团队协作精神，能较快融入团队工作环境； 5.具备妥善应对和解决员工问题的能力。

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常咨询与关系协调，促进和谐的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，责任心强； 4.具有积极的团队意识，能较快融入团队协作； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落实年度招聘方案，保障人才梯队建设； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘工作效能； 3、执行公司人力资源管理制度，涵盖员工关系、劳动合同等日常人事管理事务； 4、协助搭建绩效考核机制并推动实施，提供有效的人力资源数据决策支持； 5、推进企业文化的宣导与落地，增强员工归属感和团队协作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源领域实际工作经验，具备农产品行业经验者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力； 4、具备出色的沟通协调与团队组织能力，能妥善应对各类复杂人事事务； 5、熟练操作办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力。