河南洛阳招聘懂叉车驾驶技能的仓库管理员。

库管 年龄45岁以下 薪资福利:日工资110 - 130元，管吃住，周末有休息日，学校工资有保障 招工人数:1名

保管员 45岁以下，男女不限，身体健康，爱岗敬业，有责任心，能长期出差者优先 薪资福利:3500 - 4000元 招工人数:1名

招聘需求：精装及绿化工程经验优先。 类似文职（电议）

招聘：材料员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、 负责原材料的接收、发放与例行盘点工作，核实材料的单价、规格型号、数量、质量等与合同、材料计划单是否相符； 2、 负责对进场物资的标识及材质证明文件的收集管理； 3、 建立出入库材料的数据资料，准确及时反映材料的使用及流动情况； 4、 负责对材料的保管工作，定期对库存材料按照规格、品种等要求进行清点记录，并及时向上级领导汇报； 7、 负责仓库物资的安全堆放、日常管理工作； 8、 负责项目余料物资的处理工作及周转物资的退场入库工作。

1.掌握注塑设备、产品材料及相关工艺流程 2.了解板材设备与材料加工工艺，具备三年以上相关行业工作经验

储备干部 1、大专以上学历，理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验

薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。 5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程规范可追溯。 3、持续维护和优化现有代码，提升系统稳定性与功能性，适应新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并依据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出包括PCB图、BOM清单等完整设计资料，主导样机制作、功能调试及设计验证；负责硬件设备的测试工作。 6、整理项目开发过程文档及实验数据记录，确保资料完整准确。 7、配合产品化团队推进量产转化，提供技术支持与问题解决方案。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2、具备扎实的C/C++编程能力。 3、熟练掌握主流8位、32位MCU（如STM32、AVR、51系列）的开发与调试技术。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用。 5、掌握数字与模拟电路、信号与系统的基础理论；能独立分析并解决电子电路相关问题。 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程技能，熟悉单片机开发环境及常用开发工具。 7、具有良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极提出优化建议。 8、实践能力强，具备电路板焊接经验，能主动识别设计与生产环节中的潜在问题。

1.负责产品生产工艺流程的监控与优化，确保达成既定的产品标准、质量目标及工艺提升要求。 2.负责生产用原材料的检测与过程管控，实现成本控制与产品品质双提升。 3.根据公司技术规划开展新产品的试验开发，为产品迭代升级提供技术支撑。 4.解决生产过程中出现的技术难题，指导现场人员规范操作，推进技术成果落地转化。 岗位要求： 1、专业背景：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等相关专业，具备压裂支撑剂或无机非金属材料研发/生产经历者优先。 2、实验操作能力：熟练掌握各类实验设备的操作，具备准确记录、系统整理及分析实验数据的能力。 3、技术文档能力：可独立制定实验方案，规范编写试验报告、技术台账等文件，熟练运用Office办公软件。 4、行业认知基础：熟悉压裂支撑剂的制造流程（如原料破碎、成型、烧结）及关键性能参数（抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力），具有油气开采用压裂支撑剂相关知识者优先。 5、工作态度要求：具备严谨细致的工作习惯（保障数据真实可靠）、高度的责任意识（推动试验进程与结果闭环），能够带领团队完成日常技术任务（如设备保养、原料取样、数据统计）。 6、沟通协作能力：能清晰传达试验中的问题，协同生产、采购等部门完成技术对接与协作。

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明天各班次可以报 圆通快递新增班次 早班一班次：4:00--14:00左右 白班：16:30-23:00左右 薪资待遇：分拣12，倒包13，装卸16 工作地址：老城区飞机场附近（洛阳全城建材物流园） 其他备注： 不能穿拖鞋短。

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莱阳鸿飞建筑工程有限公司 1.工地保管：4名，2600-3200元/月 2.工地守卫：4名，2200-2400元/月，身体健康 3.项目经理、技术员：各3名，5000-6000元/月，有建造师证书单独奖励，一级(600 元/月)，二级(300 元/月)，年薪10-12万元 4.财务会计：2名，3000-5000元/月，有会计专业经验优先，会电脑操作 5.钢构、装饰(设计)技术员：各1名，220元/天，必须有相关工作经验 6.人事行政专员：大专以上学历，精通电脑，试用期3000-3600元/月，试用期满根据工作表现重新调整工资，年终奖1000-6000元。 7.水电暖、电气焊、钣金工：若干名，视工作能力，日工资200元起 以上岗位有相关证书的优先 电话咨询时间：8:00-17:00 电话：

库管 招工人数:1名 工作地址:高密莳戈庄

集采中心材料员

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工作内容 1.负责服装厂生产运营的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监督，及时识别并处理生产过程中出现的问题。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应长时间站立作业及设备操作； 2.工作态度踏实认真，具备较强的抗压能力； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产流程及相关操作规范。

岗位职责： 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划； 2、负责员工日常操作培训，指导； 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控； 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写； 5、负责生产现场“5S”与人员安全； 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对； 7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法； 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审； 3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先； 语言：普通话标准； 其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强； 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系

工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立及设备操作； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.有一定生产管理经验，了解生产流程及相关操作规范。

岗位职责： 1、依据项目需求完成机械产品的二维与三维图纸绘制； 2、参与设计方案评审，提出优化建议并协助改进设计； 3、负责图纸的标准化整理及归档管理工作； 4、协同生产部门解决制造过程中的技术难题，提供必要支持； 5、跟进新产品开发进程，确保设计满足项目规范要求。 任职要求： 1、掌握机械制图相关标准，能熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效配合工作； 3、熟悉机械设计流程，具有较强的图纸识读与分析能力； 4、工作认真负责，可独立应对和处理技术性问题； 5、有同行业工作经验者优先录用； 6、具备激光编程能力者优先，性别不限

岗位职责: 1.负责订单的录入与跟进，确保各环节准确执行 2.保持与客户的顺畅对接，实时反馈订单进展 3.配合处理订单执行中的异常情况，提高服务体验 任职要求： 接受无经验应届生月休息6天不加班不加班

具备2年以上机械设备相关工作经验， 熟练使用CAD及SolidWorks进行绘图设计， 公司按规定缴纳五险， 薪资待遇可面议

1.熟练掌握绘图及设计类软件，仅会CAD亦可，重点在于对产品的深入了解。 2.公司主营工具柜产品，有铁箱厂工作经验者优先，熟悉钣金相关制品（如激光切割图、折弯图等）者更佳。 3.具备较强的责任意识、执行能力与进取精神。 4.能力突出者可直接担任技术主管职务，薪资待遇可面谈。

会使用三维建模软件，sw，uG，画图及编程

岗位职责: 1.组织并管理喷粉工序，保障生产效率与产品品质达标 2.统筹安排团队成员工作任务，确保生产流程有序衔接 3.跟踪生产过程中的重点环节，快速响应并处理异常情况 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动 2.抗压能力强，可按时完成上级布置的各项工作任务 3.有较强的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，动态应对订单波动及设备异常等突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，厘清各岗位职责，开展技能训练与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立并完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保要求，推进5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：落实质量管控标准，构建质量预警体系，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：压实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产突发事件，制定整改措施并监督执行。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造行业管理经验，其中至少5年担任生产总监或厂长等同级别职务； 3.精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.熟悉生产管理体系与产品质量相关知识，掌握ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计与数据分析能力。