河北廊坊招聘库管人员3名，男女不限，年龄20至50岁，薪资福利待遇为4000至6000元。

库管岗位现招聘一名年龄在35至45岁的员工，工作地点在河北廊坊，薪资福利待遇为每月3000元。

河北廊坊权村镇的库管职位，具体薪资福利待议。

河北廊坊石家堡村招工信息：寻求一名司机和一名库管。

河北廊坊招聘库管岗位一名，要求年龄在35至45岁之间，月薪3000元。

库管 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

库管职位具备电脑办公软件操作能力，有相关工作经验者优先，薪资为每月4000元，包含包吃住及两天公休，工作地点在河北廊坊。

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招聘：急招路桥工程－材料员 薪资：3-5k 职位详情： 1、负责项目施工进出料的管理工作； 2、负责日常材料的验收、入库、盘点、对账等工作； 3、负责日常物资的验收、复核、装车及发运工作； 4、部门主管交办的其它事宜。

招聘：材料员 薪资：3-5k 职位详情： 1、材料员提供材料、设备及工具的使用计划，经项目经理批准后上报材料科，按程序采购，确保材料及时到场。 2、严格执行材料管理制度，及时办理进场材料、工具的入库手续，登记入账。 3、负责做好材料进场前的初检工作，并及时向质检员提供质保证明、合格证书、营业执照及资质复印件。 4、认真执行限额领料制度，做好材料节约。 5、做好材料的防护工作，按要求进行材料的存放和使用工作。 6、负责对工程材料使用、消耗情况做出统计，编制相关报表。 7、负责相关资料的整理。 8、物资入库要认真检查材料的名称、规格、型号、数量，及时办理验收入库手续。出库要确保数准、质好、手续齐全，填写单据以备记账。 9、负责现场存放材料管理。 10、负责仓库物资保管工作。

招聘：材料员 薪资：薪资面议 职位详情： 1进入现场所有材料按材料特性进行搬运、储存、保管，按标准规定做好材料物资的外观检查和质量验收工作 2.做好各种材料的登记，做到质量、数量、规格、型号准确，手续齐全，发现问题及时解决和反映。 3、验收的各种材料做到心中有数，把好质量、数量关，严格验收

招聘：家装材料员 薪资：5-7k 职位详情： 职位信息 1.配合设计师进行家装签约工作，提供主材服务支持； 2.为客户进行产品订货，并协调安排送货及安装； 3.协调供应商配合解决因产品问题导致的售后投诉 4.监督合作商户在服务中的履约情况； 5.较好的沟通协调能力。高度的责任心和敬业精神； 6负责产品采购合同订单的下发及退补货 7.做好每月材料出、入库帐工作； 8.审核每月材料商月结清单； 9.完成上级安排的各项工作任务。

招聘：材料管理员急聘 薪资：薪资面议 职位详情： 职责描述： 1、负责编制材料、设备进场计划，验收和抽样复检，接收、发放、储存管理建立供应商台账； 2、负责监督、检查材料、设备的合理使用情况； 3、负责材料、设备的盘点、统计及处理。

1、负责巡查机台运行情况，监控产品质量及设备、模具的运作状态。 2、负责设备调试，记录生产过程中的工艺参数。 3、负责监督生产现场环境清洁与卫生管理。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格：年龄25-40岁，具备3年以上相关岗位工作经验。 工作时间：12小时工作制

岗位描述 1.负责技术产品机械结构的延伸设计及制造工艺对接。 2.承担产品零部件的外形加工任务，设计装配所需的工装设备，确保组装结果符合图纸与工艺标准。 3.为产品及工装夹具的设计提供专业技术支持。 4.指导并参与新产品的研发、测试、优化、定型、技术维护以及成本分析工作。 5.编制产品使用说明书，撰写技术文件，并持续完善生产工艺流程图。 任职要求 1.本科及以上学历，钣金设计、机械自动化等相关专业背景。 2.具备独立完成项目结构设计及工艺优化的能力。 3.熟练掌握主流机械绘图工具，精通Solidworks软件操作。 4.熟悉物料清单（BOM）的编制与管理。 5.擅长装配工装、模具及治具的设计与应用。 6.了解各类加工制造工艺，具备实际操作经验。 7.对自动化与半自动化设备结合模具的应用具有合理化建议能力。 8.具备较强的学习能力、团队协作意识，能吃苦耐劳并适应一定工作压力。 优秀者薪资可面议

1、全面主持生产运营管理工作，对生产效率、产量达成及产品质量承担直接责任； 2、需结合企业实际经营状况，独立设计并落地适配公司发展的运营管理机制，杜绝照搬过往经验，保障生产体系高效运转； 3、具备3年以上制造业生产管理实战经历，曾带领超100人生产团队，有从一线成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分、流程优化、工艺标准制定及绩效考核体系搭建，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的编制与动态调整，确保生产节奏与销售目标及市场需求相匹配，实时跟进生产进度，保障订单按时保质保量交付，合理调配人力、设备、物料等资源支持生产运行，全程监督制造环节，严格执行质量标准，持续推进品质提升举措； 5、牵头生产部门与采购、物流、财务等职能部门的协同配合，组织建立并持续优化生产类管理制度、作业流程与执行规范； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规定，并推动制度在基层的有效贯彻与执行； 7、现阶段公司正处于运营体系梳理阶段，工作负荷较高，休息时间相对有限，无法接受高强度工作者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息及法定节假日安排，要求3个月内完成厂区全流程梳理工作，阶段性表现突出者可获得相应奖金激励； 8、具备从0到1搭建标准化生产管理模式的成功经验； 9、责任心强，敢于担当，具备较强的抗压能力与奉献精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-15 舞台机械结构设计，熟练使用CAD及各类常用3D设计软件

一、产品设计与开发： 主导或参与新型座椅风扇系统（含电机、扇叶、风道、通风袋集成结构及控制模块等）的构想规划、结构布局、细化设计与三维建模工作。 结合空气动力学、热传导原理及机械工程知识，提升风扇在风量输出、静压能力、运行噪声（NVH）、气流组织和散热效能方面的综合表现。 负责通风袋本体的结构方案设计、材质选型及其与整机系统的匹配优化，保障通风性能与乘坐舒适性的协调统一。 完成核心元器件（如电机、轴承、PCBA板、传感器、连接器、线束、透气材料等）的设计选型，兼顾功能实现、长期可靠性与成本合理性。 二、产品测试与验证： 制定完整的产品验证计划（DVP），覆盖性能指标（风量、风压、噪音、能耗）、环境适应性（高低温循环、湿热存储、振动冲击、跌落试验）、耐久性、安全规范（电气绝缘、阻燃等级）以及通风层透气率、抗老化性能等专项测试。 主导或协助搭建实验平台，实施或监督各项测试流程，确保数据采集准确并进行有效分析。 依据测试反馈推进设计调整与优化，确保产品符合既定技术参数、国际认证标准（如CE、FCC、RoHS）及客户个性化需求。 针对研发过程中的技术瓶颈与失效现象开展根因分析（FA）并提出解决方案。 三、生产工艺支持与量产导入： 协同生产工程、制造工艺团队，评估设计方案的可生产性（DFM）与装配便捷性（DFA），推动设计落地。 参与塑料件、金属件及通风组件相关模具的技术评审，提供专业设计建议。 编制并校核产品BOM清单、工程图纸、组装作业指导书等关键工艺文件。 四、主导新产品试产阶段（NPI）的技术跟进，及时识别并解决试制过程中出现的工程问题，保障产品平稳转入批量生产。 为产线持续改进、制程异常处理提供技术支持与解决方案。 五、技术文档与规范管理： 撰写并维护包括设计准则、技术说明书、测试总结报告、设计评审资料在内的全套工程技术文档。 确保所有输出文件满足公司文档管理体系及质量标准要求（如ISO9001）。 成本控制与供应链协作： 在设计初期融入成本意识，通过结构精简、材料优选和标准化策略实现降本目标（DFC）。 参与关键物料供应商的技术评估与选型决策，明确电机、控制器、透气面料等部件的技术规格。 配合采购团队开展供应商技术对接，协助解决来料相关的工程技术问题。 市场与用户需求响应： 跟踪行业动态，收集客户使用反馈（重点关注通风体验、噪音感受、使用寿命等方面）并结合竞品研究，转化为具体的设计输入条件。 配合销售与市场部门，提供产品技术说明与应用支持。 技术预研与持续优化： 关注前沿技术发展，包括高效静音扇叶结构、智能调控算法、新型驱动电机及功能性透气织物等方向，开展可行性研究与技术储备。 参与现有机型的改款升级与成本削减项目（ECR/ECO）。 积极参与专利布局与技术创新活动。

职位描述 1、结构设计与分析 负责飞机机身、机翼、起落架等核心部件的结构强度设计与计算分析，确保符合适航规范及飞行性能需求； 运用有限元方法开展静强度、疲劳特性、损伤容限和振动响应分析； 评估结构在极限载荷、循环载荷及动态工况下的安全裕度。 2、强度校核与优化 对金属及复合材料结构进行强度验证，提出减重优化措施； 参与结构方案优化，协调重量、承载能力与制造成本之间的综合平衡。 3、试验验证支持 编制结构强度试验计划，包括静力与疲劳试验，配合试验实施并完成数据解读； 通过试验结果反演仿真模型精度，推动设计迭代完善。 4、适航认证与标准合规 根据FAA、EASA、CCAR等相关适航法规，撰写强度分析报告及技术文件； 协助适航审查工作，提供合规性支撑资料。 任职要求 1、航空航天、工程力学、机械工程等相关专业硕士及以上学历； 2、熟练掌握三维建模软件，具备编程背景者优先考虑； 3、具有3年以上航空结构强度分析工作经验，有完整项目研发经历者优先； 4、具备严谨的逻辑思维能力，良好的团队协作意识与抗压能力。

1、全面负责厂区各项运营事务，对整体厂区的运行承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的管理模式，需结合公司实际状况，制定符合当前发展阶段的运营机制，保障企业平稳运转，并持续优化改进； 3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件体系，打通部门间协作壁垒，理顺公司整体运营流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效实施，确保执行到位，杜绝形式主义； 5、主导团队搭建与激励机制设计，具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有从基层成长至管理层的经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推进按劳分配机制落地的经验； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作者请勿投递；待各项工作理顺后，可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励； 8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应艰苦工作环境； 10、年龄要求35~45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪2-3万元，表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

岗位职责: 1.监督并统筹食品生产线运作，保障生产流程规范达标 2.组织团队成员的指导与培训，持续优化生产效率与产品品质 3.及时应对并解决生产环节中的各类问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推动团队协作与任务执行 2.适应能力强，可迅速应对生产过程中的突发状况并妥善处理 3.工作积极主动，具备高度的责任意识及良好的团队配合态度

车间技术班长，焊工，装修班长，制图技术员若干名

工作内容 1、依据生产任务单合理安排与调配工作 2、推进本部门各项工作的执行并做好内外沟通协调 3、落实设备的预防性维护保养，减少因设备问题导致的产品质量异常 4、日常开展巡检作业，及时发现并排除潜在隐患 要求 1、熟悉装配工艺流程，具备识读技术图纸的能力

河北廊坊库管薪资福利面议，具体工资待详谈。

库管招聘启事：河北廊坊高薪诚聘库管人员一名，常年招工不放假，和电话联系详谈工资及福利待遇。

河北廊坊招聘库管一名，长年有职位空缺，薪资福利待遇电议，不放假。