传媒人事早9-12，下午2-5，不加班，有无经验均可，有上进心、渴望增收者欢迎加入。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调、新员工入职办理等环节； 2.在规定工作时间内高效推进招聘进度，保持积极沟通与团队配合； 任职要求： 1.对人力资源领域有兴趣，具备良好的表达能力与协作意识； 2.适应较快的工作节奏，工作认真负责； 3.熟练使用常用办公软件，掌握基本网络招聘操作技能； 4.具备招聘相关经验者可优先考虑。

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助办理新员工入职、离职及相关手续 3.配合开展新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训效果，收集反馈信息

1. 负责公司产品的市场推广工作 2. 学习掌握公司产品知识，熟悉业务流程，协助配合上级完成新员工的带教培训 3. 工作态度积极，具备责任心与进取精神 全职薪酬福利：底薪+高额奖励+分红+团建

岗位职责： 1.招聘需求管理： •与各部门对接，清晰掌握招聘需求，编制岗位描述及招聘方案。 •定期梳理招聘需求动态，及时优化招聘策略。 2.招聘渠道运营： •维护并拓展各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、内推机制、校园合作等）。 •提升渠道效能，控制招聘支出，增强简历匹配度。 3.简历筛选与面试组织： •负责简历初筛，开展初步电话沟通，判断候选人适配性。 •组织安排面试环节（初试、复试等），协调面试官时间，汇总反馈意见。 4.候选人跟进与offer管理： •保持与候选人的有效沟通，解答疑问，推动录用进程。 •发送录用通知，协助完成入职准备，跟踪试用期表现情况。 5.招聘数据统计与分析： •收集整理招聘相关数据（如投递量、面试转化率、录用率、到岗率等），定期输出报表。 •识别数据异常，持续改进招聘流程与执行效率。 6.雇主品牌建设： •参与雇主品牌形象推广，增强企业在人才市场的吸引力。 •维系候选人关系，搭建并维护人才储备池。 任职要求： •学历与专业：大专或高中及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 •经验技能：熟悉招聘全流程操作，掌握常用面试方法（如结构化面试、行为面试等）；具备良好的表达能力、组织协调能力及抗压能力。 •工具使用：熟练操作招聘管理系统（ATS）、办公软件及其他招聘辅助工具。 •其他：工作认真负责，性格亲和，具备较强的职业操守和保密意识。 福利待遇（可选）： •薪资福利：提供具竞争力的薪酬、年终奖励、五险（薪资范围3000至4000，具体面议）。 •假期福利：享受带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 •成长福利：提供岗前培训、在职能力提升机会及职业发展通道。 •其他：定期组织团队活动、薪资区间为3000到4000（具体面谈）。

在热闹而富有激情的传媒行业中，有一个角色正默默串联起团队的每一份热忱——那就是我们正在寻找的人事岗“温暖伙伴”。 这是一家专注于娱乐主播孵化的传媒公司，团队中有镜头前光芒四射的主播，也有幕后运筹帷幄的运营力量，而你，将成为让团队“聚得齐、处得暖、走得稳”的重要纽带。 你的工作，远不止于招聘本身： -精准识人，匹配岗位：负责主播、运营及职能类岗位的简历筛选，在交流中感知性格与文化的契合度，为每个位置找到真正“对的人”； -传递温度，融入人心：从新同事入职的第一杯饮品，到生日时的一份心意，再到日常的倾听与关怀，用点滴细节将“同事”变为“同行战友”； -梳理流程，保障运转：处理考勤、合同签署、福利执行等事务，让团队成员免于琐碎干扰，安心投入内容创作与业务突破； -凝聚团队，激发活力：策划组织团建活动与日常互动，让一群有冲劲的年轻人，不仅工作中默契配合，也在工作之外玩在一起。 我们期待这样的你： -具备1年以上人事相关经验（若无经验但学习能力强，我们也欢迎）； -善于沟通、乐于操心——既能理解候选人的职业期待，也能敏锐捕捉团队的真实需求； -心思细腻又不失开朗：能把人事流程处理得井井有条，也能在活动中主动带动气氛； -适应年轻化环境：团队平均年龄25+，轻松交流、开放互动是日常。 在这里，你能获得： -自由而不失秩序的工作氛围：无需拘泥形式，会议可以边喝奶茶边聊，沟通重在真诚而非层级； -可感知的价值回报：见证你引入的人才在镜头前闪耀，感受因你用心营造的团队凝聚力提升； -成长的可能性：从基础人事工作起步，逐步成长为团队不可或缺的“情感连接者”，拥有试错与创新的空间，共同探索传媒行业人力管理的新模式。 如果你相信，“人事不是冷冰冰的流程，而是让团队更有人情味的桥梁”，那就别迟疑—— 我们要找的，正是那个能把“招聘”变成“联结”，把“管理”化作“陪伴”的你。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行。 2. 协助部门成员开展内外部工作协调与沟通对接。 3. 承担办公室日常客户接待及相关服务工作。 底薪4000+绩效 上班时间：早9.00-12.00 下午2.00-5.30 单休可调休 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 身高163以上，形象良好，举止得体！ 3. 有较强的组织协调能力与工作责任心。

1、负责落实并统筹公司人才招聘工作的具体实施； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选； 3、协调并参与面试安排，对候选人综合素质进行评估。 职位要求： 1、具备较强的沟通协作能力； 2、能独立推进并完成各项招聘目标； 3、对人力资源相关工作有较高热情。 招聘条件：22岁以上，大专学历，优秀者条件可适当放宽！ 工作时间：早上8:20-11:30，下午2:30-5:30！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 岗位职责: 1.负责开展企业的人员招聘相关事务； 2.参与简历初筛、面试安排等招聘环节的执行工作； 3.协助维护员工关系体系，促进团队协作效能提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项人事对接事宜； 2.能独立推进工作任务，具备较强的责任意识与执行能力； 3.具有积极的团队协作态度，能快速适应环境并融入集体

【工作内容】 -负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； -协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； -维护员工档案及人力资源数据，确保信息真实完整； -协调处理员工关系事务，配合解决日常工作中遇到的问题； -支持公司各类人事活动的执行及相关行政事务的落实。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘经验 -行政管理或相关专业背景者优先考虑； -了解劳动法律法规及相关政策规定； -熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； -具备较强的沟通能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -熟练操作常用办公软件及人力资源管理工具。

我们公司是信阳天爵传媒，目前为信阳规模最大的传媒企业，现诚聘人事专员、抖音娱乐主播及化妆师、剪辑摄影等相关岗位。针对新入职主播，公司提供为期一周的带薪培训，并配备服装器材、专属化妆师、舞蹈指导、短视频拍摄团队以及运营支持。 职位说明 一、主播收入 无责任保底5800元起，收益提成约40%，每日直播满6小时即可享5000元无责保底，无需担心经验不足，公司配备专业培训团队，综合月收入10000至50000元，收入上不封顶 二、人事岗位 底薪2600元加绩效提成，提成按所引进主播的业绩核算，月综合收入8000至20000元，上不封顶 三、其他岗位 底薪2000至3000元，具体薪资可依据个人能力面议 公司工作环境轻松，无打卡制度，定期组织团建活动，是年轻人展现自我、实现价值的理想平台，欢迎咨询加入

护理招工 ，年龄在50-55岁，在信阳市人民医院照理病人，主要是帮助病人上下床、日常生活等工作，工资面议，有意者随时可以上班。 联系电话:

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1.负责厂区人员招聘维护 2.有无经验均可，包吃包住

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

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信阳青果传媒现正扩大团队，诚聘前台及人事岗位！目前在信阳共设有三家公司，岗位丰富，欢迎咨询了解！ 行政前台岗位：无责任底薪3000元，综合收入3-5K。工作时间为早八至晚六，中午休息2小时，每月休息4天，支持灵活调休。 人事专员岗位：无责任底薪3000元，综合薪资3-10K。工作时间早九到晚六，中午休息2小时，月休4天，可自由安排调休。 同时招聘直播运营、化妆师、剪辑师等职位，薪资面议，根据个人经验设定浮动底薪。

工作内容： 1、开展传媒领域人事管理事务，涵盖员工关系协调及招聘流程的具体实施； 2、参与人力资源制度的制定与持续优化，保障公司人力运作符合规范要求； 3、配合完成员工绩效考评工作，提供必要的人力资源协助，助力企业业务推进。 岗位要求： 1、拥有传媒行业人力资源管理相关工作经验； 2、掌握人事相关的法律规章，具备较强的人力资源规划与执行能力； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对各类复杂人事事务。

岗位职责：负责公司各岗位空缺人员的招聘工作 工作时间：朝九晚五，中午11点半可下班，月休四天 自由调休，支持连续休假安排 薪资待遇：无责任底薪3000元＋500全勤奖＋奖金＋提成 工作环境：办公环境整洁舒适，氛围轻松自由，上级沟通顺畅，工作节奏适中，团队关系和谐，少拘束，受年轻人青睐的职场岗位

负责招聘工作，擅长唱歌、跳舞及脱口秀，热爱二次元文化者优先

招聘：长期工，工作认真，有责任心，服从安排，有意者联系

行政前台——主要负责来访登记与接待工作，兼顾区域卫生维护。 工作氛围轻松融洽，信阳本地少有的舒适环境，上班不紧张不压抑。 朝九晚五，午休两小时，准时下班，绝不加班，效率优先，生活与工作平衡到位。 日常可适度使用手机，同事关系和谐，闲暇时交流互动自然轻松。

一、工作内容： 1.信息收集：借助线上渠道获取房产、资产类拍卖标的的相关资料，并完成数据的归类与整理。 2.配合团队在线协作，支持信息整合工作，提高整体拍卖运作效率。 二、薪资待遇： 2900元底薪+10%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后提成立即结算） 三、假期安排： 双休！周末正常休息！ 四、上班时间： 9:00～18:00（含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄在20至35岁之间 2、细心踏实，具备较强的信息辨识与分类整理能力 3、执行力好，能积极配合工作调度，认同公司发展方向 六、晋升通道： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成 部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红 部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责任底薪+大部门业绩分红 新团队、新平台，只要肯学、有潜力、与公司步调一致，晋升速度快 诚邀优秀人才共同开拓全国业务市场

信阳羊山植物园游乐园招兼职人员10人 初一至初七（共计7天） 上午干一个小时 下午干一个小时 两个小时60元 联系电话: 王经理

岗位职责: 1. 制定并落实培训项目的发展方向与实施规划 2. 全程把控培训执行环节，保障教学水平与实际成效 3. 协同团队成员，推动培训方式及课程内容的迭代升级 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 具备资源统筹能力，确保培训任务高效达成 3. 熟悉职业培训行业特点，具备持续优化与创新的能力

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本店为采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮班制，坐岗为主，空闲时段可休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）