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生产主管
8000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
全面负责花生工厂的生产运营,制定生产方案、工艺流程及产量目标,统筹管理生产各阶段(包括原料筛选、加工处理、仓储管理等),保障生产任务准时、保质、保量达成。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验
一、基本要求 学历:大专及以上,电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先,工作地点:上街 年龄:30-45岁 二、工作经验 3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历 2年以上生产现场管理经验,具备独立管理变频器组装线的实际经验 三、专业技能 熟悉变频器内部结构、核心元器件(如IGBT、电容等)及装配工艺流程,能准确识读电气原理图与BOM清单 掌握变频器功能测试、老化试验、安全规范检测等测试环节 了解ESD静电防护在生产现场的执行标准与管控措施 四、管理能力 可根据订单需求制定合理生产排程,高效调配人力与物料资源,确保按时交付 负责团队人员日常管理,组织技能培训(如PCBA焊接)并实施绩效评估 五、其他要求 具备良好沟通协调能力,可顺畅对接内外部协作部门 出现生产异常时,30分钟内完成问题响应与资源协调,决策迅速 具有持续改进意识,曾主导或参与效率优化、质量提升项目者优先考虑 六、薪资面议
生产主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科生产管理PMC
工作职责: 1、参与公司发展战略及年度生产经营计划的制定,全面主持生产管理相关工作; 2、统筹生产进度安排,保障生产任务在产量与质量方面的达标; 3、监督生产过程中的物料使用与成本控制,优化资源配置,降低运营成本; 4、负责生产现场日常管理,落实6S管理标准,持续改善厂区作业环境; 5、推动生产工艺优化,配合技术革新与改进工作; 6、组织人员开展备货与发货工作,确保产品按时交付; 7、安排人员进行现场安装作业,协同处理售前售后相关技术问题; 8、负责生产团队的组织建设与内部管理,完善管理制度与流程。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,机械类相关专业; 2、具备5年以上机械制造行业生产管理经验; 3、熟练掌握CAD、SW等常用设计软件; 4、具备良好的沟通协调能力,工作责任心强;
厂长/主管1-3年大专库存控制流程质量管控熟练使用WMS系统熟练使用ERP系统
岗位职责: 1. 全面负责仓库日常运营管理工作,确保作业流程高效、准确执行。 2. 组织并监督收货、仓储、拣货、出库及盘点等各环节操作,保证库存数据真实可靠。 3. 与采购、销售、生产等相关职能部门紧密配合,统筹库存与物流安排,保障供应链稳定运行。 4. 定期分析库存动态,识别管理短板,提出优化方案,辅助管理层决策。 5. 负责仓库设备与基础设施的日常维护及技术升级,确保其持续正常运转。 任职要求: 1. 具备3年以上仓储管理经验,有制造行业工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作仓库管理系统(WMS)及常用办公软件,具备较强的數據分析能力。 3. 具备优秀的团队管理能力,能有效带领团队完成各项运营目标。 4. 沟通协调能力强,擅长跨部门协作,能够及时应对和解决运营突发问题。 5. 能够适应高强度工作节奏,必要时需到场处理紧急情况。
厂长/主管10年以上大专剂型有生产管理经验质量管理经验保健产品制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、依据企业整体战略方向,制定工厂的生产目标、年度规划及中长期发展蓝图,确保生产运营与公司经营目标高度契合。 2、统筹生产任务执行,协调原材料供应、设备调配及人员配置,保障产品按时、保质、保量完成交付。 3、搭建并持续优化质量管理体系,监督各环节质量标准落实情况,及时处置质量问题,确保产品满足行业规范及客户期望。 4、负责生产部、质检部、仓储部等各部门的人力资源管理,建立绩效评估机制,增强团队协作力与工作执行力。 5、协同销售、研发、采购等相关职能,快速响应市场变动,支持产品升级与生产流程改进。 6、制定并完善生产管理、人员管理及安全管理制度,推动工厂运营的标准化与规范化建设。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、具备10年以上300人以上规模制造企业生产管理经历,全面掌握生产运作体系,拥有生物制药领域的专业知识与实践经验; 3、精通GMP标准下的生产流程与管理规范,熟练操作办公软件及生产管理信息系统; 4、具备较强的部门内外组织协调能力,优秀的沟通谈判技巧和团队合作意识; 5、此岗位工作地点位于河南工厂。
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专生产计划与物料控制生产质量管理精益生产ISO13485内审员证
【工作职责】 1,核对生产计划并合理分配生产任务,跟进生产进度,确保生产任务按期完成; 2,指导并监督车间工艺优化与改进工作,提高产品品质,降低制造成本; 3,全面掌握车间设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护及保养工作; 4,统筹管理车间现场6S执行情况,确保作业环境规范有序; 5,严格执行生产过程中质量控制措施,保障产品质量,预防质量与安全事故发生; 6,负责团队人员日常管理及岗位培训工作; 7,及时识别生产过程中的异常问题,并主动提出有效的改善建议; 8,完成领导交办的其他相关工作。 【任职条件】 1,大专及以上学历,机械、生物或管理类相关专业优先; 2,具备食品、医疗器械等制造行业车间管理或设备调试相关经验; 3,踏实肯干,具有较强的责任意识; 4,具备良好的人际沟通能力与协调能力,自我推动力强; 5,作风细致严谨,富有团队合作精神。
桶装水生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年高中食品/饮料
负责桶装水生产流程,资料归档管理,食品安全监管工作。
生产主管
8000-16000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO9000食品安全管理体系
我们正在招聘一位专业的生产主管,负责统筹生产运作,保障产品品质与生产效能。 工作内容: 1. 制定并跟进生产排程,确保生产任务按期交付; 2. 全程监督生产环节,保证产品品质达到规定标准; 3. 持续改进生产工艺,提升产线运行效率; 4. 带领生产团队,实施绩效考核与技能培养。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械、电子类相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上制造行业生产管理实战经验; 3. 熟练操作生产管理相关系统,具有较强的数据分析水平; 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力; 5. 责任心强,能在高强度工作环境下稳定发挥。
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任经验不限大专生产计划管理现场管理成本管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产环节中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想; 2、业务专家:基于对业务、客户需求及产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
厂长
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验AutoCAD经验丰富优先精益改善经验日化品经验
⼯作内容 1.负责东艾堂产品的⽣产、组装和检测⼯作; 2.及时发现并反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.身体健康; 2.具备踏实能⼲的工作态度; 3.具备厂长相关经验。
开封尉氏县招供排水,预埋,安装师傅,
100-300元/天
预埋给排水工长期1-2人点工专业师傅技术好二把刀勿扰
开封市尉氏县招供排水,预埋,安装师傅,
开封 尉氏县
6月26日 10:18拨打电话
开封兰考县工地只要剔楼梯踏步的,倒楼梯的不要打电话,谢谢,,会剔楼梯踏步请电话联系
打爆模
兰考工地只要剔楼梯踏步的,倒楼梯的不要打电话,谢谢,,会剔楼梯踏步请电话联系
开封 兰考县
6月26日 10:18拨打电话
开封尉氏县招氩弧焊,涂布机不锈钢风管老师傅优先
300-400元/天
氩弧焊工1-2人
开封市尉氏县招氩弧焊,涂布机不锈钢风管 老师傅优先
开封 尉氏县
6月26日 10:17拨打电话
开封鼓楼区招装修木工
装修木工
开封市鼓楼区招装修木工
开封 鼓楼区 中山路沿线
6月26日 10:17拨打电话
开封祥符区招工地力工
200-230元/天
力工5-14天3-5人周结
开封市祥符区招工地力工
开封 祥符区
6月26日 10:17拨打电话
生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责: 1. 现场总负责人,主要从事工作是厂区内的维保 技改等零星工作,涉及土建 安装 电气 钢构等专业,要求对每个专业都要懂一点。日常工作就是项目统筹,与甲方的沟通,施工人员的协调等。 任职要求: 2.熟悉工业或者化工厂类的项目.了解并适应企业的管理流程, 3.熟练使用Office办公软件,编制简单的方案。 4.性格积极主动,沟通表达能力强,适应能力要强。
生产主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科现场管理安全管理成本管理
1. 生产计划与排产:编制生产排程,保障交付周期,合理协调产能与订单匹配。 2. 生产过程管理:统筹生产各环节,监控进度,确保质量、安全与成本受控。 3. 质量管理:落实质量规范,应对异常问题,推进质量改进,减少不良产出。 4. 成本与效率管控:管控材料、人工及能耗支出,提升人均效能与设备运行效率。 5. 设备与现场管理:负责设备保养、现场清洁卫生及安全生产的执行与监督。 6. 团队管理:组织班组运作,实施人员调配、培训及绩效评估,保持团队稳定。 7. 跨部门协同:联动采购、仓储、销售、技术、品质等职能部门,保障信息畅通。 8. 持续改善:推动精益生产实践,优化流程,实现降本增效目标。
分包负责人
1.2-1.5万元/月
生产经理3-5年本科工作积极,心思缜密
暖通专业,通风空调安装,分包负责人,本地人,熟悉瑶海区保税区内工作环境,工资电议
精益生产主管
1.2-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科六西格玛绿带六西格玛黑带生产质量管理精益生产
岗位职责 1、体系搭建规划:协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划,从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系(涵盖5S目视化管理、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等),建立配套制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地:深入各生产车间开展实地诊断,识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及能耗偏高等问题,主导专项精益改进项目,推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进:协同生产、质量、设备、仓储等职能部门,运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题,形成可复制的标准化改善模式,促进精益理念向研发、生产、销售全价值链延伸。 4、人才与文化建设:构建分层级的精益培训体系,培育内部精益核心人才;推行改善提案机制,组织专题活动,营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代:建立精益数据追踪与评估体系,定期输出成果分析报告,量化改善绩效;结合业务发展与合规要求,持续优化精益管理体系。 6、合规与标杆打造:确保所有改善举措符合GMP、EHS相关规范,推动精益管理与GMP体系深度融合;建设精益示范工序/车间,逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历,工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理经验,其中包含3年以上医药行业工作经验;具备在医药企业从0到1搭建并落地精益体系的实际经历,熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范,有中成药企业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具,能够独立主导工厂级精益体系建设及跨部门改善项目。 4、具备较强的现场诊断、问题拆解与执行落地能力,能有效兼顾精益改进与生产合规、质量安全之间的平衡。 5、具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力与培训授课能力,抗压性强,具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先。
施工项目生产经理
1.2-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产质量项目智能制造项目精益生产项目生产项目管理风险评估与控制团队执行力提升
核心工作职责 - 全面负责施工现场生产管理,编制施工进度计划,科学配置人力、材料与机械设备,保障工程按期推进。 - 严控施工质量标准,监督工艺落实情况,牵头开展质量检查与整改闭环,消除质量风险,确保项目满足设计与规范要求。 - 落实现场安全管理体系,执行安全规章制度,组织安全教育与隐患治理,有效预防安全事故发生。 - 对接建设方、监理方、分包单位及相关外部单位,协调解决施工过程中的各类问题,保障现场有序运转。 - 精细管控施工成本,优化施工组织方案,降低材料损耗与设备空置率,确保实际支出不超预算。 - 带领施工团队开展作业,组织技能提升培训与日常管理,提高作业效率与标准化水平。 - 负责施工技术资料的收集、整理与归档,保证施工记录完整可查,协助完成工程验收流程。 任职要求 - 大专及以上学历,建筑工程、土木工程类相关专业,具备建造师或施工员等执业资格者优先考虑。 - 3年以上建筑施工现场管理经验,熟练掌握施工工艺流程、质量验收规范及安全管理规定,能独立主导现场生产运作。 - 具备优秀的组织协调与应急处置能力,能够及时应对施工中出现的突发状况。 - 沟通表达顺畅,善于跨部门协作,具备较强的团队领导力与执行推动能力。 - 适应工地现场工作环境,工作踏实认真,责任心强,抗压性好,始终坚持安全与质量原则
生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理农林牧副渔食品/饮料
岗位职责: 1. 组织并督导生产团队日常运作,保障生产任务按时保质完成; 2. 持续改进生产工艺与作业方式,提升整体作业效能; 3. 参与落实生产现场5S管理要求,维护现场整洁与作业安全; 4. 推进团队培训与能力建设,增强人员专业水平与质量意识。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调与领导力,能有效带领并激发团队积极性; 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,确保信息高效传递; 3. 具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应并解决现场异常; 4. 学习能力强,思维活跃,善于推动工作方法的优化与创新; 5. 熟悉生产流程及品质控制要点,能够提出切实可行的改善方案。
生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任3-5年学历不限生产跟单团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作; 2.监控生产流程,保障产品品质与生产效能; 3.快速处理生产环节中的异常情况,提出优化建议。 任职要求 1.具有良好的身体条件和职业操守; 2.具备基础管理能力及团队协作意识; 3.具备出色的沟通技巧与问题应对能力。
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理
工作职责: 1、生产管理:根据当天的生产计划,统筹部门内生产活动并配置所需资源,合理调度生产流程,确保产品保质、保量、按时交付 2、成本管控:负责班组物资申领,生产数据的收集、统计与核算,定期组织关键岗位人员召开成本分析会议,提升员工成本意识,持续推动降本增效 3、人员管理:落实员工操作技能培训,提升作业熟练度,严格进行人员考勤与纪律管理,保障生产秩序稳定,并科学调配人力资源 4、质量控制:实时监控生产过程运行情况,针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施,确保产品质量稳定达标 5、安全管理:定期开展安全制度与事故案例培训,对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识,及时排除潜在隐患,有效防范安全事故发生
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 监督并统筹生产班组的日常作业运行 2. 保障生产计划按时交付,维持作业质量稳定 3. 推动团队协作,持续提高生产运作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能高效组织与协调团队工作 2. 具备快速应变能力,积极改进和优化作业流程 3. 工作积极主动,具备高度的责任意识与执行能力
沟通能力强,木门厂上过班优先录取。
2000-7000元/月
生产跟单包吃3-5人月结1-3年高中全职
沟通能力强,木门厂上过班优先录取,中午管一顿饭。工资可以面谈。2000到1万元正
厂长/主管3-5年高中现场管理ISO9001食品安全管理体系
岗位职责: 1. 编制并执行生产计划,保障生产作业按标准流程和时间节点顺利推进。 2. 监控生产环节的质量控制措施,确保成品符合规定的品质规范。 3. 负责生产现场安全管理与环境卫生维护,保证作业环境满足行业标准。 4. 组织设备日常巡检与保养工作,保障生产设备稳定高效运转。 5. 开展员工技能培训与发展工作,持续提升团队专业能力与作业效率。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效带领生产队伍完成任务。 2. 熟知生产工艺流程及设备操作规范,可科学调配生产资源。 3. 具备出色的应变与问题处理能力,能及时解决生产中出现的突发状况。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,能够调动团队积极性以实现目标。 5. 熟悉安全生产管理体系,坚持贯彻各项安全操作规程。 6. 须具备食品生产或生鲜加工领域生产管理相关经验,其他行业者请勿投递。
储备生产班组长
3000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作与现场管理; 2. 组织班组成员开展生产工艺操作及质量控制相关培训; 3. 监督作业人员执行情况,确保生产流程符合工艺规范; 4. 按照生产任务统筹安排生产进度,保障班组产量目标如期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效指导并带领团队完成任务 2. 适应能力强,能够及时应对和处理突发性生产问题 3. 具备较强的计划组织与现场问题解决能力 4. 有化工行业一线工作经历者优先
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验
工作职责: 1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现; 2、推进精益化管理(如5S、TPM)落地,优化流程以提升效率并控制成本; 3、协同质量、物流等相关部门,保障生产环节高效衔接与稳定运行。 任职资格: 1、学历要求:本科或以上学历; 2、工作经验:具备8年以上汽车焊装车间管理背景,熟练掌握MES系统操作; 3、核心能力:具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。
车间主管
4000-6000元/月
车间主任3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
1.全面主持工厂生产运营管理工作 2.制定生产计划并落实任务分解,管控成本以实现销售目标 3.落实安全生产要求,严格执行各项管理规章制度 4.统筹生产现场运作,协调各岗位协作关系,保障生产流程顺畅 5.组织设备日常维护保养,统计使用数据,分析问题并提出优化建议 6.建立健全人员管理机制与流程,完善绩效考核体系,提升员工积极性 7.参与编制及更新生产作业标准规范 8.参与本部门工作流程与规范的制定 9.组织开展下属员工技能与管理能力培训 10.完成上级领导交办的其他工作任务
其他生产营运人员1-2人3-5年大专液压系统设计液压站液压设计液压系统AutoCAD
液压设计师2人 任职资格: 1、机械设计、液压传动与控制等相关专业,大专及以上学历。 2、熟练掌握CAD绘图软件的使用。 3、具备5年以上液压系统结构设计经验,可独立完成复杂液压站的结构设计,有多个项目独立设计经历。 4、熟悉液压元件选型流程,能够绘制液压系统原理图,具备系统调试及故障排查能力;了解液压系统设计标准与计算方式。 岗位职责: 1、负责一般液压系统原理图的设计工作。 2、依据液压原理图开展液压系统的结构设计,输出完整生产用图纸。 3、参与项目全过程环节(包括设计、调试和技术支持),能有效应对并解决现场技术问题。 待遇:公司主营空分设备安装工程,项目覆盖全国各地区,工作地点位于开封市宋城路与六大街交叉口,需接受短期项目出差安排,试用期为三个月,试用期月薪8000-10000元,转正后薪资根据个人能力另行商定,缴纳社会保险,享受带薪年假。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供开封生产主管工资在线招聘信息,主要招聘开封厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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