岗位职责: 1、全面负责工厂运营，保障企业安全、质量及生产工作的稳定有序开展 2、组织召开各类管理会议，优化内部管理体系，强化成本控制，激发生产效能，科学调配能源与材料资源，减少浪费，提升效率，压缩生产周期 3、主导制定企业内部管理制度，涵盖安全生产、技术规范、质量管理等方面，拟定有效实施方案并推动落地执行 4、坚持质量优先原则，推进全流程质量管控，定期组织质量分析会议，快速响应并解决质量问题，牵头质量改进项目，推动新产品研发与技术创新 5、强化设备运维管理，确保机械设备保持良好运行状态，提升设备完好率 6、应对突发情况，针对生产与安全责任事件，查明原因，明确责任，落实处理措施，严肃处置违规违纪行为 任职要求: 1. 具备5年以上生产管理岗位工作经验 2. 持有大专及以上学历 3. 熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，持有质量体系内审员证书者优先

岗位内容： 1. 落实并执行车间生产计划，负责日常运营管理，包括员工培训、指导与绩效评估； 2. 组织协调车间各环节工作衔接，及时处理现场问题，持续优化生产效率； 3. 保障生产现场安全运行，监督各项质量控制规范的落实与执行； 4. 负责物料筹备、新产品导入前的各项准备工作等。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 具有生产过程中品质管理、安全生产等方面的实操经验与基本认知。

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位； 3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范； 4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。 岗位职责： 1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进； 2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）； 3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标； 4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板生产的整体运营与管理，保障生产流程科学高效运行，落实安全生产与质量管控要求，全面负责厂区运作的规范性与有效性； 2、制定年度、季度及月度生产管理规划，搭建并优化生产组织架构，推动生产计划落地执行，统筹协调生产目标，下达每日生产指令并监督完成情况； 3、主导质量管理体系运行，实时监控生产过程中的品质状况，组织并督导全体员工开展产品自检与互检工作，促进各工序间的协作沟通，快速响应并解决生产异常问题； 4、统筹工厂基础设施运维管理，建立完善的设备设施档案，策划并实施设备维护保养计划，确保各类生产设备稳定运行，保障车间连续化生产需求； 5、完善作业指导书及检验规范，持续提出优化建议，推动生产工艺与管理水平提升，助力企业实现精益化管理和可持续发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有10年以上生产管理领域工作经验，其中担任生产副总或厂长类职务不少于5年； 3、精通生产运营全流程管理，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流组织实践经验； 4、掌握ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系标准，熟悉6S现场管理模式，具备系统的生产管理思维与实操能力； 5、接受过安全生产、设备运维、财务基础及运营管理等相关专业培训； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板的运营管理工作，统筹生产全过程的高效运行、安全管控与品质保障，确保厂区管理体系科学有效； 2、制定年度、季度及月度生产管理规划，搭建并落实生产组织架构，推进生产计划执行，统筹协调生产目标，下达每日生产指令； 3、主导质量管理体系运行，实时监控生产过程中的质量动态，监督、引导并检查全体员工开展产品自检与互检，促进各生产环节协同配合，快速响应并处理生产异常； 4、负责工厂基础设施运维管理，建立设备设施管理台账，组织实施维修与保养工作，保障生产设备稳定运行，维持车间正常生产秩序和设备良好工况； 5、完善作业指导书及检验规范，持续提出优化建议，推动企业实现流程改进与可持续发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具有10年以上相关领域管理经验，担任过生产副总或厂长职务满5年； 3、精通生产运作机制，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理实战经验； 4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系要求，熟悉6S现场管理方法，具备系统的生产管理思维和丰富实操经验； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等专业培训； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住

岗位职责: 1. 编制并执行生产计划，保障生产作业按标准流程和时间节点顺利推进。 2. 监控生产环节的质量控制措施，确保成品符合规定的品质规范。 3. 负责生产现场安全管理与环境卫生维护，保证作业环境满足行业标准。 4. 组织设备日常巡检与保养工作，保障生产设备稳定高效运转。 5. 开展员工技能培训与发展工作，持续提升团队专业能力与作业效率。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效带领生产队伍完成任务。 2. 熟知生产工艺流程及设备操作规范，可科学调配生产资源。 3. 具备出色的应变与问题处理能力，能及时解决生产中出现的突发状况。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能够调动团队积极性以实现目标。 5. 熟悉安全生产管理体系，坚持贯彻各项安全操作规程。 6. 须具备食品生产或生鲜加工领域生产管理相关经验，其他行业者请勿投递。

岗位职责:1、主持工厂全面工作，确保企业安全、质量、生产正常运行 2、主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算，挖掘生产潜力，合理使用和节约能源，材料、降低消耗、缩短生产周期; 3、主持编制企业内部管理，安全生产管理，技术、质量管理等各项规章制度，制定切实可行的方案，措施并组织实施; 4、坚持质量第一，抓好全面质量管理工作定期召开质量工作会议，及时解决质量问题，组织质量攻关，开展新产品的研制与开发; 5、加强机械设备管理，使设备完好率达到良好水平 6、处理突发事件，对生产责任事故和安全事故，查清原因，追究责任，作出处理，处理违纪违章行为 任职要求:1.生产管理工作岗位5年以上的工作经验 2.大专以上学历 3.熟练应用Word、excel办公软件，质量体系内审员证的技能 福利：8小时工作制，五险，餐补，周末双休，节日福利，年底奖金

1，具备展柜工厂厂长三年任职经历，熟悉生产流程及工厂运营管理 2，精通木作结构、机械设备、材料成本，熟练操作CAD、草图大师等专业软件 3，工作态度严谨，责任心强

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岗位职责 1. 制定并落实食品质量标准及检验规程，确保产品满足法规和企业规范要求。 2. 负责原料进厂、生产过程及成品出厂各环节的质量监控，快速响应并解决异常问题。 3. 组织品控团队日常运作，实施人员培训与绩效评估，强化整体质量意识。 4. 汇总分析质量检测数据，制定优化方案，协助提升生产流程稳定性。 5. 配合政府监管单位工作，协调处理客户投诉及质量争议事项。 任职要求 1. 年龄要求：30-40周岁 2. 食品科学、质量管理等相关专业本科及以上学历。 3. 5年以上食品行业品质控制工作经验，掌握HACCP、ISO等管理体系。 4. 具备较强的分析决策、沟通协作及团队管理能力。 5. 持有食品检验员、质量管理类相关资格证书者优先。

招聘：汽修学徒（管吃） 薪资：1000元/月 辉煌汽车维修部招聘：汽修学徒 1000月薪，每月可调休2天 上班时间8点到晚7点，管饭 工作内容：跟着师傅打下手、学技术、熟悉流程，前期以辅助为主，慢慢上手简单维修

招聘信息 开封西郊 招聘油漆工，每天270元左右 年龄 20——45 岁 联系电话:

招聘：水浴师 薪资：4000-8000元/月 岗位职责 - 产康师：为产后提供专业的康复服务，包括但不限于身体机能恢复、心理疏导等，助力客户实现产后全方位康复。 - 营养师：依据孕产特殊需求，定制个性化营养方案，提供科学的饮食指导，保障母婴健康。 - 内勤：负责机构日常行政事务，如文件管理、物资采购、客户接待等，确保机构运营顺畅。 - 水浴师：为特定客户提供专业水浴护理服务，严格遵循操作规范，保障服务质量与安全。 任职要求 - 产康师：具备良好的沟通能力，积极阳光，目标明确且有强烈的挣钱意愿。有产康经验或美容经验者优先。 - 营养师：善于沟通，性格阳光，有目标、有挣钱想法。有销售经验，或从事母婴行业，会通乳、小儿抚触者优先。 - 内勤：有工作经验者优先。 - 水浴师：有工作经验者优先。 本机构为孕产行业全国连锁，前景广阔，发展空间大。正式上岗后提供底薪+提成+津贴+设定奖金。地址位于尉氏县汇金华府B区北门向西200米路南十月馨旗舰店，水浴师可享受免费培训及节日福利，诚邀有梦想和目标的您前来挑战！

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小时工：工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 主导机台安装调试、工艺参数优化及试模验证工作，持续提升产品合格率与设备综合效率（OEE） 3.组织开展现场5S管理、安全生产巡查与隐患整改，落实各项安全操作规程与质量标准 4.指导并考核班组长及一线员工，推动技能提升与团队协作，营造积极务实的车间文化 5.编制车间运行报表，分析产能与异常数据，向上级提报改进建议与资源需求 任职要求： 1.5年以上制造业车间管理经验，具备注塑/机加工/装配等相关行业背景者优先 2.熟悉机台调试、模具验证及生产流程管控，能独立处理突发性生产异常 3.年龄35-48岁，身体健康，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 5.具备基础办公软件操作能力，有ISO体系或精益生产经验者更佳

招聘：陶瓷板电镀主管 薪资：9000-13000元 岗位职责： 1. 负责电镀生产线日常管理，确保生产计划达成、品质稳定、效率提升。 2. 主导电镀工艺参数管控、药水分析与维护，保障镀层厚度、附着力、外观等品质要求。 3. 处理生产异常：漏镀、针孔、烧焦、附着力不良、镀层脱落等问题分析与改善。 4. 负责班组人员管理、培训、排班及现场5S、安全、环保合规管理。 5. 推进良率提升、成本控制、工艺优化及设备日常点检维护。 任职要求： 1. 3年以上电镀主管工作经验，熟悉镀铜、镀镍、镀金、镀锡等常规电镀工艺。 2. 有陶瓷板/陶瓷基板电镀经验者优先，懂陶瓷粗化、活化、化学沉铜、金属化工艺。 3. 熟悉药水管控、整流机、过滤机等设备操作，能独立解决品质与工艺异常。 4. 具备现场管理、人员带领及良率改善能力，责任心强，能适应倒班优先。 5. 遵守安全环保规范，有线路板、电子元器件、陶瓷基板行业经验优先。

本厂招聘以下人员 1，招查货长工3名（会量尺寸，会简单的平车返修） 2，招生产跟单助理1名 3，尾部跟单1名 4，尾部杂工 1 名 5，仓库主管1名 6，生产跟单主管1名 地址：广州市番禺南村江南村易诚创意园A栋1楼

• 经验：3年以上生产主管/车间主任同岗经验；管理过50-100人以上产线者更具竞争力。 • 年龄：一般28-40岁，能适应制造业快节奏 • 资质：熟悉ISO 9001；汽车电子/高端线束等领域需掌握IATF 16949及五大工具（SPC/FMEA/MSA/PPAP/APQP）。 ️ 核心技能 • 生产管理：能制定/执行周/日生产计划，统筹人、机、料、法、环，达成产能与交付指标。 • 质量控制：主导过程质量管控，用8D、5Why等工具分析并解决异常，降低不良率。 • 成本与效率：精通精益生产、5S/6S，优化产线平衡与工时，控制物料损耗与BOM成本。 • 系统工具：熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 • 工艺与设备：熟悉电子组装、焊接、测试等核心工艺，了解设备点检与维护（TPM）。 职责范围（工作内容） • 统筹产线日常运营，确保安全、质量、交付三大目标达成。 • 团队管理：招聘、培训、考核班组长与员工，稳定人员流失率。 • 异常处理：快速响应缺料、设备故障、质量波动等问题，减少停线。 • 跨部门协同：与研发、质量、采购、供应链联动，推进新产品导入（NPI）与量产。 • 合规与安全：落实ESD防护、安全生产规范，完成消防与体系审核。 素质要求（软实力） • 强领导力与沟通协调能力，能推动团队执行、解决跨部门问题。 • 目标导向、抗压能力强，适应高强度与多任务并行场景。 • 质量与成本意识突出，原则性强，对安全与合规底线零容忍。

广州市云创五金制品有限公司 招 聘-长白班 长白班 本公司是一家专业开发、制造、销售各种高端门窗五金类产品及配套零部件于一体的高新企业。现因扩大生产规模需要招工： 一、五金冲压件IPQC 1名. 综合工资 6000-7500元（南沙东涌上班） 二、五金品质主管 1名， 综合工资 8000-12000元（南沙东涌上班） 三、钣金师傅 1名. 综合工资 9000-13000元（佛山市三水区乐平镇西二环东辅路26号上班） 以上的岗位具体工资面议！ 联系人： 黎小姐 地址：广州市南沙区东涌镇励业路28号路口直入最后面勤龙街38号广州云创五金制品有限公司

任职要求： 1、教育背景：一般需具备全日制本科或以上学位，化工、工业工程等相关专业者优先。 2、工作经验：具有5年以上中大型制造企业生产管理经历，具备危险化学品生产管理经验者更佳。 3、技能要求：具备出色的组织、协调与领导能力，善于分析和解决实际问题。熟悉ISO9001、14001及45001管理体系，深入掌握精益生产理念，并能有效运用各类精益工具开展工作。 4、其他要求：熟练操作OFFICE系列办公软件，具备洁净车间工作经历，有自动化或半自动化产线建设经验者优先。

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1.办公室销售接单岗位，通过微信及电话处理业务沟通，需熟悉木门制作工艺，能准确核算木门材料用量及尺寸调整，熟练使用电脑软件进行订单录入，负责新客户拓展及老客户关系维护。 2.岗位要求：年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，性格外向，有耐心和责任心，工作主动积极，具备良好的语言表达与协调能力。 3.工作时间：上午7:50-12:00，下午13:00-18:00，午休1小时；夏季午休延长至1.5小时，下班时间为18:30。工作日提供午餐。

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化工厂生产及其管理人员 储备生在实践中学习成长后，根据个人能力与职业发展方向，逐步安排至以下岗位： 1、‌安全管理‌：保障班组成员在生产过程中的安全与健康，对所辖装置的安全运行承担职责。每周主持一次班组安全例会，协调本班组与车间其他班组及外部部门间的工作衔接，提升整体运作效率。组织并监督班组严格执行安全管理制度，及时纠正违章违纪行为。 2、‌生产管理‌：负责装置系统的运行操作，依据上级下达的质量标准动态调整工艺参数，确保系统安全稳定运行，产出符合规范的产品。带头落实各项操作规程与工艺指标要求，按时准确填写生产运行记录，逐步掌握DCS系统的操作技能，并负责DCS控制室的清洁维护工作。 3、‌设备管理‌：带领本班各岗位人员做好设备日常维护保养，加强巡检，倡导修旧利废，严格执行设备保养制度，确保在用和备用设备处于良好状态。负责本班的工艺参数、能耗、加工量、物料损耗等考核工作，以及考勤管理、绩效分配、人员调配和顶岗安排，监督班组成员遵守各项规章制度。 4、‌人员管理‌：组织实施新员工第三级安全培训及全员常态化安全意识教育，积极组织参与应急预案演练，确保每位成员具备应对现场突发情况的能力。严格开展新员工上岗前班组级考核，合格后提交车间工艺师进行车间级上岗考试。针对班组内发生的异常事件、故障或事故，迅速启动车间预案，及时上报并登记，组织原因分析，总结经验教训，制定改进措施。 5、‌其他职责‌：按规定时间地点完成交接班，严格执行交接流程，不留遗留问题。积极参与车间组织的技术培训，持续提升专业能力；对于车间安排的各类集体活动和公益劳动，组织班组成员积极配合参与。 ‌任职要求‌： 1、大专及以上学历，化学工程、化工分析、电气、仪表、自动化或机电一体化等相关专业。 2、具有5年以上安全环保及职业健康管理相关工作经验，同等岗位任职满3年者优先。 3、掌握安全、环保及职业健康管理体系知识，熟悉化工企业安全管理流程与行业规范。 4、本岗位同时面向应届毕业生及退伍军人开放。 薪资待遇： 1、应届生与退伍军人试用期月薪3000-4000元，转正后根据实际能力调整至正式薪资水平。 2、公司提供住宿及工作餐，依法缴纳社会保险。 工作时间与地点： 1、实行每周六天工作制。 2、工作地点：开封禹王台区王屯乡开封精细化工园金山路2号

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

工作职责: 1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现； 2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本； 3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。 任职资格: 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作； 3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

1.办公室销售接单岗位，通过微信及电话开展业务对接，需熟悉木门制作工艺，能准确核算木门材料用量及尺寸缩减，熟练使用电脑软件进行订单录入，负责新客户拓展与老客户关系维护。 2.岗位要求：年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，性格外向，耐心细致，责任心强，工作主动积极，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作时间：上午7:50-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时；夏季午休延长至1.5小时，下班时间调整为18:30。工作日提供午餐。

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