郑州新密金巴斗购物中心二楼阿迪达斯招聘 店长一名，有经验者优先！！！ 底薪2300+200全勤+店提+个提 年龄要求20--32周岁 每天工作8小时，时间自由月休四天

招门店店长,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系赵

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

店长薪资福利:5000¥工作地址:郑州金水区东风路与丰乐路交叉路口路得仕广场二层

负责酒吧运营

银基二楼急招人｜即日上岗，需1年以上相关经验【招聘岗位】熟手导购5名穿版模特2名资深店长2名带货主播2名薪资：底薪7000-20000元到岗时间：随时入职联系电话：

管理门店货品陈列，销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招电焊，广告安装

招聘钢筋工，薪资为10000.0至11000.0。工作内容包括现场绑扎、搭接、套筒连接钢筋，以及摆好梁柱、板墙钢筋骨架。

郑州市登封市招装修木工

明天在梨河附近招聘力工，日结薪资140元，工作时间为九个小时，要求年龄在60岁以下。有意者可报名。

郑州新密招工地钳工 热力水泵高度微调

全职店长有较强的语言表达能力、团队精神、举止得体、责任心强，积极向上，有相关服装销售工作经验者优先。薪资福利:具体福利待遇致电详聊工作时间：做二休一工作地址:盛世里奥特莱斯1F222艾莱依专卖店

招聘：店长薪资：4000-10000元主要负责门店人事管理，仓库管理，人员调度，销售推广。熟悉巴中城区地形，有配送能力，自有大中型电瓶车。

招聘：店长（两班倒，有管理经验优先，三中附近）薪资：3000-5000元【招聘岗位】：店长【工作职责】：1.负责店铺整体运营管理，完成业绩目标2.做好员工管理，提升团队销售能力3.分析市场数据，调整店铺经营策略【招聘条件】：具备良好的责任心，能认真对待工作任务【薪资待遇】：3000---5000元【福利待遇】：节日福利【工作时间】：两班倒【工作地址】：冠县悠百佳零食店金桂湾小区楼下

火锅店急招店长一名!包吃住！【】6500元/月+奖金【内容】负责店面全局统筹运营管理、客情维护及服务质量、团队建设管理与培训、成本分析与合规等。【作业】10:00-14:00，17:00-22:00，月休4天，排休。【要求】男女不限，28-50岁，大专以上学历，有责任心，热爱餐饮行业，同岗位3年以上经验，会基础办公软件，具备火锅店管理经验，懂火锅调味优先。【地址】南宁市新梦之岛附近联系电话

【又三杯餐饮管理有限公司】招聘店长数名｜薪资面议吧台2名｜3500-5000服务员数名｜3000-4000配菜师傅2名｜3500-5000面点2名｜3500-5000福利：月休3天，不休班有加薪；包吃住，每月15号准时发薪；员工福利、生日福利、定期团建。电话：

每一天便利店-博雅广场 正常3班倒 另外招长期夜班，班次21-8 不管吃住哈，谢谢 岗位职责： 1.在繁忙时段负责店面日常运营，确保商品陈列整齐并满足顾客需求。 2.接待客户，提供优质销售和服务，解答关于产品的问题，并协助完成购买过程。 3.负责门店收银，理货，接待顾客，卫生清洁，货架整理等基础工作，保持店内环境整洁。 4.执行库存管理任务，定期盘点货物，保证数据准确无误。 5.配合店长做好门店经营，提升门店营业水平，完成门店销售业绩目标。 职位要求： 1.学历不限，具备良好的沟通技巧及客户服务意识。 2.至少有半年以上的零售或便利店工作经验优先考虑。 3.热爱零售行业，愿意从事服务工作，对食品及相关商品有一定的了解 4.年龄20-40岁，身体健康，口齿清晰，工作责任心强，能适应三班倒轮换制度，有通宵夜班。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，主动向顾客介绍产品特点与优势 2.维护展台/柜台整洁有序，确保物料充足、陈列规范 3. 收集顾客反馈及市场信息，及时向上级汇报销售动态与竞品情况 4. 配合促销活动执行，完成现场布置、试用体验引导及数据登记 5.遵守公司服务标准与行为规范，树立良好品牌形象 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力 2.工作积极主动，有责任心和团队协作意识 3. 能适应灵活排班及节假日工作安排 4. 有快消品、零售或相关行业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及会员服务 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化运营细节 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 服从排班安排，能适应轮班及节假日工作 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

早上9点上班，晚上8点下班。负责日常出库入库，货架整理。

店铺管理，生鲜上货

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时性店务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力，能妥善处理顾客需求与突发状况 5.遵守公司规章制度，无不良信用及违法犯罪记录

1.负责店内运营管理及成本管控工作 2.统筹店内前厅负责及后厨总管的工作安排 3.负责店内食品安全，顾客维护，团队建设等工作 需有3～5年餐饮管理经验，有火锅店管理经验者优先，待遇从优。

收银员服务顾问。

店面经理人员20-45岁，男女不限，三观正、有责任心，做事踏实靠谱，有无经验均可。踏实守店，做好门店日常打理、货品对接等基础工作薪资福利:4000-6000元，具体面议，能力越强薪资越高，每月正常休假，劳逸结合，节日福利满满，逢年过节福利准时到位要长期工，工作时间：08.00-18.00，公司是做调味进出口贸易的，主营味精、白糖、淀粉、孜然、全香料、大蒜等各类干货食材，货源稳定工作地址:郑州万邦干果粮油市场

郑州金水区1200平方火锅店即将开业有17个包间，装修园林式高薪招聘店长经理一名要求有火锅店运营管理的经验想做的朋友请及时联系我刘方老师

2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先