岗位职责： 1、负责钢结构企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等环节； 2、牵头完成财务报表的编制与复核，保障财务信息的准确性与报送时效； 3、参与公司重点项目的财务测算与评估，为管理层决策提供专业财务支持； 4、持续优化财务管理流程，提升内部管控效能与财务运作效率； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保财务合规运营。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规及财税政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务系统及Office办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 5、具有较强的沟通协作能力与团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1. 核查并监督电商平台的财务交易，保障财务运作的规范性与数据准确性。 2. 联动电商业务团队，持续优化财务管理流程，提高整体财务执行效率。 3. 跟踪电商渠道的资金流入与支出动态，及时应对和处理账务异常情况。 4. 协助开展电商业务的市场运营分析，为管理层提供精准的财务数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动跨部门财务事项的对接。 2. 熟悉电子商务行业特性，适应快节奏的财务工作变化并迅速响应。 3. 精通常用财务系统及办公自动化工具，具备高效整理与分析财务信息的能力。 4. 拥有扎实的数据分析功底和实际问题处理经验，可独立完成各类财务事务的研判与解决。

岗位职责： 1. 全日制专科及以上学历，财务会计类专业背景，持有会计资格证书。 2. 熟悉经济与财务会计理论知识，承担公司日常账务操作，保障财务流程的规范性与数据准确性。 3. 参与月度及年度财务结账工作，完成财务报表的编制任务。 4. 配合开展税务规划，确保企业税务行为符合相关法规要求。 5. 落实国家税务法律法规，保障税务方案的准确实施。 6. 具备3年以上相关工作经验，做事认真细致，责任心强，富有工作热情。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，工作态度严谨、细致。 2. 能够独立应对并解决各类财务事务。 3. 拥有较强的沟通协调能力，具备团队协作意识。 4. 能够适应节奏较快、变化频繁的工作场景。

职责： 1.负责日常会计凭证的编制与审核，保障关账工作按时准确完成 2.编制财务报表并开展分析，为公司经营管理提供数据支持 3.持续优化财务核算流程，识别并管控财务风险，确保业务合规运行 4.组织企业预算编制及执行情况分析，推动经营计划落地实施 5.与业务部门密切协作，确保会计核算匹配公司发展需求 6.配合集团内外部审计及融资相关工作的顺利推进 7.推进财务信息化系统改进，提升核算效率与管理水平 8.落实税务、统计、工商、银行等方面的合规管理工作 9.负责财务团队管理与人才梯队建设 10.完成上级交办的其他工作任务 任职条件： 1.财务、会计类专业，本科及以上学历 2.具备全面账务处理能力，掌握系统的财税专业知识 3.拥有5至10年相关岗位工作经验，有制造型企业核算背景者优先 4.熟练操作OFFICE办公软件，具备金蝶云系统操作经验者更佳 5.具备良好的学习能力和团队协作意识，能快速融入企业文化 6.沟通协调能力强，具备管理能力，工作积极主动 7.能够承受加班和高强度工作压力

1）负责工厂成本核算及各类相关数据的复核工作； 2）开展工厂经营状况分析，提供决策支持依据； 3）完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1）具备专科及以上学历，信息管理、会计电算化等相关专业者优先； 2）拥有3至5年工作经验，其中至少1年在制造行业从业经历； 3）具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力； 4）熟练操作办公软件及ERP系统。

职责： 1. 负责日常会计凭证的编制与审核，保障关账工作按时准确完成 2. 编制并分析财务报表，为经营管理提供有力的数据支持 3. 持续优化财务核算流程，识别并监控财务风险，确保业务操作合规 4. 组织企业预算编制及执行情况分析，推动经营计划落地实施 5. 与业务部门高效协同，保证会计核算与业务发展相匹配 6. 配合集团内外部审计及融资相关工作的顺利开展 7. 推进财务信息化系统的改进，提升核算效率与管理水平 8. 落实税务、统计、工商、银行等方面的合规管理工作 9. 负责财务团队的管理与人才培养，加强团队建设 10. 完成上级交办的其他工作任务 任职条件： 1. 财务、会计类专业，本科及以上学历 2. 具备独立处理全盘账务的能力，财税专业知识扎实 3. 拥有5至10年相关岗位工作经验，有制造企业核算经验者优先 4. 熟练操作OFFICE办公软件，具备金蝶云系统应用经验者更佳 5. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入公司文化 6. 沟通协调能力强，富有管理技巧，工作积极主动热情 7. 能够承受加班和较高强度的工作压力

岗位职责： 1. 全日制专科及以上学历，财务会计类专业背景，持有会计资格证书。 2. 熟悉经济与财务会计理论及专业知识，承担公司日常账务操作，保障各项财务工作的合规性与数据准确性。 3. 参与月度及年度财务结账工作，按时完成财务报表的编制任务。 4. 配合开展税务规划工作，确保企业税务行为符合相关法规要求。 5. 落实国家税务法律法规，保证税务方案的正确实施。 6. 具备3年以上相关工作经验，性格细致认真，作风严谨，富有工作积极性与责任心。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，对待工作认真、细致、规范。 2. 能够独立分析并处理各类财务事务。 3. 拥有较强的沟通协调能力，善于团队协作。 4. 能够在节奏较快、变化频繁的工作环境中高效作业。

岗位职责: 1.审查并监督电商平台的财务交易，保障财务操作的合规性与数据准确性。 2.联动电商业务团队，持续优化财务管理流程，提高整体财务运作效率。 3.跟踪电商渠道的资金流动情况，及时应对和解决账务及应收应付问题。 4.协助开展电商业务的市场数据分析，为经营决策提供可靠的财务支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调跨部门财务相关事务。 2.熟悉电商行业运营模式，适应快节奏、动态变化的财务工作环境。 3.精通常用财务系统及办公软件，具备高效处理和分析财务信息的能力。 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力，可独立完成各类财务问题的判断与处理。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与年度招聘方案的制定及执行，保障人才供给与业务发展需求相契合； 2、全面管理员工关系事务，涵盖入离职流程办理、劳动合同管理，提升员工满意度与组织忠诚度； 3、主导企业文化建设与宣导工作，策划并开展员工活动，促进团队融合与协作氛围； 4、参与绩效管理体系运作，配合完成总部职能类岗位的考核支持，推动绩效机制持续优化； 5、落实社会保险、住房公积金等政策执行，确保员工福利依法合规并有效落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训及员工关系等核心模块； 3、拥有良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工事务及突发情况； 4、掌握国家劳动法律法规及相关人力资源政策，具备较强的数据分析及文字表达能力； 薪资待遇：4000-6000，单休节假日休

岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源管理方案，保障招聘、培训及人才发展等环节高效运行。 2.跟踪评估人力资源部门工作成效，提升服务质量和运作效率。 3.与各级员工保持密切交流，了解团队实际需求，提供针对性的人力资源支持。 4.按时检视并优化人力资源相关制度，确保其符合公司发展战略和外部环境变化。 5.协调员工关系，妥善处理意见与申诉，提升员工满意度与组织协同效能。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协作精神，能与团队及管理层顺畅配合。 2.具有较强的统筹与管理能力，可带领团队顺利完成各项任务。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能根据实际情况灵活调整应对。 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，面对挑战反应迅速。 5.主动学习新知识，持续关注人力资源领域的前沿动态和发展趋势。

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招 聘 因业务扩展需招聘一批防疫人员（10人—20人左右），年后开始培训，包教会 要求:责任心强，工作细致 年龄:25—50岁，男女不限 工作内容:主要负责鸡群防疫等工作 薪资:保底工资2400元/月，实习期后3000—5000元，多劳多得 另:公司提供所有防疫用设备（含工作服、一次性口罩、一次性帽子等），车接车送。 欢迎有想法、有干劲、想挣钱的你加入我们。 联系电话: 地址:王集后安

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

，有3年以上建筑工程财务工作经验

负责团队搭建与人才引进工作

岗位职责： 1.招人、面试 2.办理入离职手续

负责公司人力部门统筹管理工作

拟定人力资源整体战略方案，实施人力资源数据统计与分析，组建团队并组织培训工作

衡水分公司筹备，大量招文员 欢迎加入 招聘招聘专员 招聘专员，58同城，抖音boss，智联账号管理 要求： 18-40性格开朗，善于沟通。 工作内容：通过电话邀约求职者面试等工作。 三：工作时间 1：上8:30-17:30，节假日休息。 工资待遇 1：底薪、全勤、绩效、提成6000-15000上不封顶。未做过此岗位有老人带。 岗位为招聘专员，但其实跟文员差不多，能做文员的都能胜任。要求有责任心，有耐心，对赚钱有欲望，提成制工资。 我们成熟的经验和优势，能落地，能实操，能让你快速成长，这个就是真理！ 只要你对招聘行业感兴趣，看好人力资源行业的发展前景，我们愿意从零开始，用7-10天时间，让你从小白变得优秀。

负责公司岗位招聘，联系求职者进行招聘工作。 工作环境轻松，单双休，正常工作时间坐班 底薪高额提成

岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与核对工作； 2、完成办公场所基础账务的核查与确认； 3、收集并审核各类原始单据，确保报销流程及凭证的合规性与准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，定期编制银行余额调节表； 5、对记账凭证进行编号、整理、装订，并妥善保管和归档财务相关文件资料； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总会计开展办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业毕业； 2、具备1年以上出纳岗位实际工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具； 4、记账需字迹工整、数据准确、更新及时，做到日清月结，报表制作精确且按时完成； 5、工作细致严谨，责任心强； 6、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规，熟悉银行结算操作流程。

公司因业务扩展，现招聘专员8名，上班时间早9晚18，薪资：底薪+绩效+提成。 工作内容较为轻松，通过网络渠道邀约求职者到公司参加面试并完成入职流程。 每天工作8小时，主要根据成功入职人数获取阶梯式提成，每人提成按100-300-500标准发放。 综合月收入6-8K，具备客服或人事相关经验者优先考虑。 工作地点：金源大厦，有招聘从业经历者可单独面议薪资待遇。

岗位职责： 1、负责的审核、凭证的编制和登帐； 2、接收各项银行到款、进账凭证，并传递到有关的制单人； 3、对手中的凭证应及时整理，做到日清、月结； 4、负责银行业务开户及支票填写。 任职要求： 1、专科以上； 2、25-30左右；熟练操作常用办公软件； 3、了解银行账户的开立、年检、变更、注销以及使用规则； 4、具有团队意识，坚持原则、踏实认真负责、较好的学习能力、以及良好的沟通能力。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进，如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等； 3.协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队及候选人保持高效互动； 2.热爱招聘工作，责任心强，具备独立推进招聘任务的能力； 3.具有良好的团队协作意识，能与团队共同协作，完成招聘指标； 4.年龄******，形象气质良好。