岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报 3.协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查，提供合规性资料与说明 4.优化总账核算流程，完善会计科目体系及财务内控制度，提升账务处理效率与准确性 5.定期开展财务数据分析，为管理层提供经营决策支持及成本管控建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4.具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后可进一步定制化完善

岗位职责: 1. 主导公司日常财务管理工作，确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。 2. 参与财务流程与系统的制定及优化，提升工作效率与风险管控能力。 3. 负责组织公司财务报表的编制工作，保障财务信息的准确性与报送及时性。 4. 参与企业税务规划及相关合规事务，确保税务操作合法合规。 5. 协调公司内外部相关单位，妥善处理各类财务沟通事项。 任职要求： 1. 具备租赁行业相关从业经验 2. 年龄35-40岁 3. 持有中级及以上会计职称证书 4. 薪资6-6.5K 5. 能接受大小周工作制 6. 有五险一金

负责筛选简历 邀约面试 办理入职

员工的报销单据搜集，整理，及审核并核实单据相关信息，协助会计开展工作，按要求做好资料整理及数据统计，完成领导安排的其他工作

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险，包吃住

做账，开发票，统计数据货物，申报，税务和工商等，会做文档表格WPS办公软件和技能并熟练掌握，具有团队协作能力，注重细节，快速融入工作氛围，认真负责，工作态度端正，能吃苦耐劳，高效有序

招聘：财务管理部财务管理岗。薪资：面议元（本次招聘仅接受邮件投递，具体岗位要求、报名表、投递邮箱详见：“山东健康保理”微信服务号）1.2年及以上财务管理、出纳等工作经验，精通《企业会计准则》《保理业务监管规定》等政策法规。2.具有良好的文字功底与语言表达能力，抗压能力强，具有良好的沟通能力、应变能力与团队意识。3.有金融机构、保理公司、供应链金融从业经历者优先。4.年龄不超过30周岁。特别优秀者在年龄方面可以适当放宽。

负责公司日常收支的核算与记录，精准编制记账凭证，及时登记总账及明细账，确保账账相符、账实相符。定期完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，为公司经营决策提供基础财务数据支持。 熟练掌握各类税收政策，准确计算增值税、企业所得税等各项税费，按时完成纳税申报及税款缴纳工作。负责发票的申领、开具、保管及认证工作，妥善处理税务相关的日常事务，配合税务机关的稽查与核查。 负责银行账户的日常管理，包括银行存款的核对、余额调节表的编制，以及与银行的沟通协调工作。 严格执行公司财务管理制度 其他工作：配合完成年度审计、汇算清缴等工作，整理归档财务资料。协助完成公司交办的其他财务相关任务。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称者优先。 技能能力：熟练掌握财务会计理论知识及国家税收政策，精通Excel的操作。具备良好的财务分析能力、数据处理能力和问题解决能力。 经验要求：具有2年及以上财务相关工作经验，有中小企业财务全盘账务处理经验者优先。 素质要求：具备强烈的责任心和严谨的工作态度，遵守财务职业道德，保守公司商业机密。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 福利待遇：试用期3200-3600转正5000，岗位双休。缴纳五险，享受法定节假日等福利。 职业发展：提供完善的培训体系和晋升通道，助力员工提升专业技能与职业素养。

招聘房地产公司财务经理1名，要求40岁以内，具备中级会计师职称，房地产行业财务经理岗位连续5年以上工作经验。 根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定切实可行的财务制度、制定本部门工作计划，负责税收筹划及相关部门关系维护。 精通财务会计制度及税务理论。熟悉国家最新的会计制度、税法、经济法。

熟练使用财务软件，熟悉一般纳税人企业税务。计算机水平良好。三年以上工作经验

琼海碧桂园需要贴砖师傅。复式楼套房，有兴趣的联系。

急聘：酒店保洁一名，工资2500起。 上班时间9点——两点之前 地址：琼海宾馆斜对面《田野青年酒店》 联系电话：

海南琼海招工地小工230一天要4个人一样的230一天清理木工材料可以做2 到3个月原地马好就可以了

博鳌亚洲湾招客房服务员短期工 招聘人数：5人 工作时间：2月18日—2月22日共5天，08:30-17:30暂定 （，具体班次由部门排班，需服从工作安排，能接受加班） 工资待遇：17.5元/间（工资在整体活动结束核对考勤无误后三个工作日内）2月18—2月22日按1:2。 要 求：男女不限，有客房工作1年以上经验，有年会经验者优先考虑，有健康证，年龄18-50岁、无纹身，无染发，需要连做，（请考虑清楚再报名），自备纯黑鞋，服从工作安排，能吃苦耐劳，包吃住、酒店提供制服以及床上用品，洗漱用品自备，市区有班车接送（早上7点从市政广场对面发车，18:00从酒店返回）。 主要工作：客房服务员，打扫卫生，换床单。

测量兼施工：1、项目现场施工经验五年以上，有市政工程，生态恢复相关工作经验优先考虑（本项目主要包含土方回填、给排水、小型滚水坝、苗木种植等施工内容）。2、负责项目测量及现场施工管理相关工作，能熟练掌握RTK、水准仪等测量仪器的使用。负责收集整理施工区域的相关测量复核摸排，施工协调管理工作。3、工作态度积极主动，执行力强。 工作地点琼海青葛，薪酬面谈联系电话高工

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

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岗位职责 1.负责酒店库存物资的成本核算与管控，定期与相关账目进行核对，确保数据准确。 2.编制菜品食谱卡，依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算，为销售定价提供参考支持。 3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接，优化饮食管理流程，持续提升成本管理体系运行效率。 4.联合采购部及餐饮部定期开展市场价格调研与分析，合理控制采购进价，提升成本管理效能。 5.严格执行酒店收货规范，对到货物资进行验收核查，监督仓库及收货环节操作，落实各项出入库流程与标准。 6.推动库存优化，协助库房按月整理积压物资清单，优先使用存量物资，降低库存占用与运营成本。 岗位需求 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 3.熟悉掌握酒店会计基础理论及实际操作相关知识。 4.基本掌握酒店常用物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。 5.了解不同供应商所提供同类产品的质量差异与价格水平。 6.熟知酒店成本控制策略，掌握物资日常消耗的基本规律。

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。 岗位要求： 1、熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责酒店库存物资的成本核算与管控，定期与相关账目进行核对，确保数据准确。 2. 编制菜品食谱卡，依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算，为销售定价提供参考支持。 3. 协同餐厅经理与总厨开展业务对接，就餐饮管理流程优化提出合理化建议。 4. 定期联合采购部、餐饮部开展市场价格调研与分析，提升采购价格控制效率。 5. 依据酒店收货规范执行到货验收，监督检查仓库及收货部门作业，严控物品、食品、饮品的采购、验收入库、出库等环节流程与标准。 6. 降低库存积压现象，协助库房按月整理积压物资清单，优先使用存量物资以节约运营成本。 岗位需求 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作意识。 3. 熟悉掌握酒店财务会计的基础理论与实际操作知识。 4. 基本掌握酒店所需各类物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。 5. 了解不同供应商所提供同类产品的质量与价格差异情况。 6. 熟知酒店成本管控的具体方法，掌握酒店物资日常消耗的基本规律。

岗位职责： 1、编制月度、季度及年度财务报表，提供精准的财务数据支持； 2、监管日常财务运作，涵盖账务核对、成本管控及资金安排； 3、参与预算制定，跟踪预算执行并开展分析，提出改进方案； 4、协助实施税务规划，确保税务合规，有效控制税务风险； 5、为管理层提供财务决策依据，参与重大财务事项的研讨与评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、5年以上财务领域工作经验，具备餐饮行业经验者优先； 3、熟悉国家财务法规，拥有扎实的财务管理与分析能力； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据处理技能； 5、具备良好的沟通协作能力，能跨部门协同推进财务流程优化。

岗位职责: 1. 具备工商税务登记、变更等业务办理的实际操作经验 2. 统筹管理公司外勤会计部门的日常事务 3. 负责团队成员的工作调度与任务分配 4. 指导并培训外勤会计人员完成相关工作 5. 协调与其他部门之间的沟通与协作 6. 高效应对突发性任务及重点难点事项 任职要求: 具备1至2年相关领域工作经验

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构； 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作； 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作； 5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力； 3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳； 4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账工作，承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，组织实施会计科目的设置、维护与更新； 3.组织编制财务报表、财务预决算方案及财务控制标准，并开展分析与优化调整，汇总核对跨境电商销售数据报表，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4.负责税务申报及相关涉税事项处理，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.负责往来款项的财务统筹与管理； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备基础英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位工作经验，熟悉总账操作流程； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.能够高效处理流程化工作，具备较强的学习意识、独立作业能力与数据解读能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通技巧、团队协作精神，耐心细致，处事严谨

财务专员，核对，报销 分拣员残疾人与退伍军人优先