岗位职责： 1、根据区域及客户实际情况预估销售增长，结合客户分布与区域特点、人员配置情况，科学分解总部下达的销售任务与工作指标，并统筹安排、督导下属人员有效达成营销目标或工作任务； 2、全面负责所辖团队的组织建设与日常管理工作，制定成员阶段性工作计划，推动团队整体高效运作并确保目标完成； 3、对下属日常工作提供指导，组织开展专业技能及相关知识的培训提升； 4、监督并协助团队成员有序推进各项业务工作，确保流程规范与执行标准落实到位； 5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品行业销售工作经验（调味品领域优先），其中至少3年团队管理经历； 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判技巧及应急问题处理能力； 4、具有强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 5、工作地点须服从全国各办事处的工作调配安排。

岗位职责： 拓展市场和销售渠道‌，开发及维护公司客户。 1、市场开拓与客户开发：制定并执行区域拓展计划，通过多种渠道挖掘潜在客户，完成销售指标。 2、销售执行与订单管理：依据客户需求提供产品方案、选型及报价，完成合同相关事宜，跟进生产和交付进度，催收货款。 3、客户关系维护与售后服务：回访老客户收集反馈，组织满意度调查，协助处理投诉和售后问题，提升客户满意度。 4、市场信息收集与分析：关注区域市场动态和竞品情况，收集整理信息并撰写报告，为公司策略制定提供依据，提出产品改进和研发建议。 任职要求： 大专，机械或营销相关 1、具有3年以上直线导轨销售工作经验，熟悉区域市场情况者优先。 2、具备良好的销售技巧和市场分析能力，能够熟练使用办公软件和销售管理系统。 3、持C2或以上驾照，自带小车优先。

【工作内容】 负责公司物流业务的客户拓展及既有客户关系维护，构建稳定持久的合作体系； 全面推进目标客户的开发、跟进与合同签订，同时深化存量客户合作深度，确保业绩目标超额达成； 整合内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度与项目交付水平； 表现优异者将有机会参与团队运营与业务策略制定，逐步培养全局管理能力。 【能力要求】 具备物流、供应链或相关领域的销售背景，掌握系统的市场营销方法与行业分析能力； 擅长客户沟通与商务谈判，可独立推进从线索挖掘到项目落地的完整闭环； 目标感强，具备优秀的计划拆解与落地执行能力，能持续实现业绩突破； 具备良好的跨部门协作意识与语言表达能力； 有带团经验或管理潜质者优先，公司将为高潜力人才开放管理岗晋升通道。 【我们提供】 具有市场竞争力的薪资架构与绩效奖励机制； 完善的业务赋能培训及管理梯队培养机制； 明确的职业上升通道，表现突出者可加速晋升至管理层级； 积极融洽的团队环境与丰富的行业核心资源支持。 【加入我们】 如果你勇于接受挑战，希望在物流销售领域实现价值突破，并有志于向管理方向发展，欢迎成为我们的一员！我们坚信，卓越的你不应局限于个人成就，更能引领团队共赴成长征程。

酒吧营销经理工资高待遇好要求能吃苦有情商

岗位职责: 1.开拓日本本地市场，推广纳米研磨设备及EPC总承包项目，依据市场调研明确目标客户群体，制定高效可行的销售方案。 2.持续维护并深化客户关系，准确把握客户需求，提供个性化产品建议与系统性解决方案。 3.主导商务谈判进程，推动合作达成，并全面负责合同签署相关事宜。 4.提升客户满意度，提供涵盖培训、咨询与技术支援在内的全流程售后服务。 5.整理并分析市场反馈信息，为产品改进与技术创新提供数据支持。 6.组建并管理销售团队，优化人员配置，提升团队整体作战能力。 任职资格: 1.大专及以上学历，机械、自动化、材料、化工、市场营销等相关专业优先，具备流利的日语沟通能力。 2.拥有非标设备（如砂磨机、搅拌机等）销售背景，熟悉销售流程及谈判技巧。 3.对食品、医疗、化工等行业有较深认知，了解非标设备销售的特定需求。 4.熟知纳米研磨设备的技术参数，关注行业动态，能提供专业的售前技术支持。 5.具备出色的沟通表达能力，能够与不同背景客户有效交流，建立长期信任关系。 6.具有团队协作精神，善于跨部门协同作业，共同推进销售目标达成。 工作地址：日本東京都日本橋浜町2丁目1-1010階

岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与对接，维护良好的客户互动关系； 2. 熟悉掌握车辆产品性能，为客户匹配专业的购车方案； 3. 参与销售洽谈过程，完成既定销售任务； 4. 关注行业市场动向，及时收集并传递客户反馈信息； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和以客户为中心的服务理念； 2. 熟悉汽车领域知识，能够快速识别客户核心需求； 3. 具备良好的谈判技巧和协作意识； 4. 对市场趋势具备较强的感知能力。

聚焦慢病调理与康复大健康事业，现搭建专业服务团队，诚招有志于深耕健康行业的伙伴，并肩拓客，共享行业红利！

 市场推广经理：需营销经验，核心负责产品铺设推广，薪资底薪+提成，面议。

岗位职责： 1、负责全国范围内汽车电子、电子电器类产品可靠性检测业务的市场拓展； 2、维护客户长期合作关系，主导合同签署、委托单处理及回款等商务流程； 3、达成公司设定的各项业绩考核目标； 4、指导并培养销售团队成员，带领团队推进业务发展。 福利补贴：享受免费旅游、交通补贴、电话补贴、专业培训、绩效奖金、五险、周末双休，合伙人分红 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 职位描述 1.负责新客户信息的收集与沟通，积极开拓潜在客户资源； 2.通过电话方式与客户有效交流，挖掘需求，把握销售机会并实现业绩达成； 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4.定期与合作客户保持联络，建立稳定持久的合作关系； 5.带领团队完成整体销售目标。 任职资格 1.年龄25岁以上，表达清晰，普通话标准，语言具备较强感染力； 2.大专及以上学历； 3.具备团队管理能力，有检测行业相关工作经验者优先； 4.意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变技巧； 具备敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心高，工作态度积极主动，有汽车电子或新能源产品检测领域客户开发经验者优先考虑。 公司介绍 东莞市帝恩检测有限公司（简称“帝恩检测”），成立于2012年，是一家面向全国提供仪器计量、产品检测、认证服务及技术培训的高科技技术服务企业。公司总部位于东莞，为国家高新技术企业，其计量检测实验室已获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）和市场监督管理局（CMA）双重资质认定。所出具的检测与计量报告被国际实验室认可合作组织ILAC成员国家和地区广泛认可。 公司总部地址： 东莞市长安镇兴发南路西五街40号帝恩检测有限公司

集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！(可到公司验证) 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入，可到公司验证 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，欢迎加入

广东东莞塘厦招烧烤学徒一名，服务员一名，联系电话陈

日 单一 《长盈精密》 生态园长盈金属部 发单价22.7元/小时 生态园长盈注塑部 发单价22.5元/小时 松山湖长盈 发单价22.7元/小时 大朗长盈 发单价22.7元/小时 茶山长盈 发单价22.7元/小时 《CNC 表处 表加 开机部门另1元稳岗补贴根据部门提报发放》 员工统一打卡20元/小时 年龄16-50 男女比例：男女不限 温馨提示： 2??正式工 支付三个月 男女比例：男女不限 招聘年龄：18-46岁 ③【主要产品及岗位】：手机配件，组装，包装，检验， ⑥【上班模式】两班制坐班个别站班 备注：。 ，！ 业务洽谈联系：邓金中

南头奥马冰箱厂 买社保 包吃包住 月休四天 保底5500 一：招聘要求： 年龄16～45岁，男女不限。 二：岗位与薪资： 工作内容：流水线操作，贴海绵，装后板，打螺丝等简单操作，站着上班，两班倒，包吃住；工资集体计件制，月综合薪资5500-6000元/月（买社保）,每天工作10小时，每星期休息1天;工作时间：7:30-11:30 12:30-18:00（下午上班途中有15分钟休息时间） 三：福利待遇： 1、住宿用餐：包吃住，免费下午茶每月饭卡有360元（中、晚餐各6元/餐标准，未消费部分每月最高可提现78元/月）宿舍水电费平摊即可(宿舍6人/间，配置有无线WIFI，洗衣机，空调，风扇，热水器）； 2、激励奖金：夜班补贴30元/天、全勤奖15元/天、工龄奖50-250元/月； 3、； 四：报名报道须知： 1、带身份证原件、 2、入职不需要体检。 3、带上行李当天可以安排住宿。 4、工资发银行卡，中国银行或邮政（没有的话厂里统一办）

扩大生产招聘（2月25开工，正月初九） 专业生产压缩沙发款式单一.订单整量大， 现诚聘以下岗位: 1：压缩沙发样板师一名，薪资面议。 2.贴棉4名，保底计件5000-9000 3:车位10名，保底计件.6000-12000 4:普工（多名）底薪➕加班费 5:压缩包装4名,保底计件5000-10000 6.扪皮6名，保底计件5000-12000 地址:东莞市清溪镇，恒盈海绵制品有限公司 工厂包吃包住.工资准时.单价透明.款式简单.福利多多.兄弟姐妹推荐一下 （陈）

石碣一家三口，找住家阿姨，做饭搞卫生，对吃饭没什么要求，要求48岁以下，对卫生要求要些，会整理收纳，接送一下5岁孩子（上幼儿园）工资6000～6500元休息4天（看人定），国定假日13天，做好有加，合适联系李经理

我们是做美业项目招商，目前主营项目是皮肤管理、抗衰符合人口老龄化趋势的风口刚需项目，目前公司招聘前端销售经理 公司提供千万级精准客户资源，我们主要通过电话或者微信联系全国美容院老板，推广公司项目，促成合作，一单提成最少10000-40000，市场空白，未来发展前景好，销冠导师手把手带，销售小白半个月左右即可开单，有经验者更快，可以先加微信了解之后再决定

负责公司宽带新增长，老宽带用户维护 新增公司个人用户，个人客户流量、话费赠送 企业客户维系 8000-20000，上不封顶 做五休二

一、批发与渠道管理 负责山西区域经销商开发、对接与维护； 跟进订单、发货、补货、退换货； 批发账款核对、对账、催款与回款跟踪 二、门店零售与顾客服务 到店顾客接待、需求诊断、产品讲解、试穿引导，完成销售转化； 货品管理：到货验收、上架陈列、价签规范、补货理货、日常盘点、库存预警。

恭喜你选择了解目前最赚钱的行业之一一美业 恭喜你选择了解业内提成最高、发工资最快的公司、中国美业第一平台！拥有自己的两大研发生产工厂，有自己的销售团队超7000人，拥有自己的售后服务中心﹣﹣商学院，售后老师团队超1000 人；全国共计8000多人！发展前景广阔。 目前销售团队平均薪资范围3-15万／月薪 每单提成40%（提成日结，24小时结算不压） （对赚钱没有欲望的勿扰，渴望年薪百万优先） 项目介绍：人口老龄化日益严重，2026年最大风 口，美业黑马项目，全球独家专利、央视广告独家 展播，一线明星代言，市场火爆 工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责 电话沟通对接开发就可以（销冠亲自培训，有精准 话术和微信聊天记录） 注：只是需要负责前端开发，确定合作意向，售 中，售后，有公司专门的团队负责跟进！ 项目接受度高，客户前期合作无门槛！开发简单， 难度低，市场需求大，抗衰美白嫩肤人人都需要， 小白7天内可以开单，公司最快开单记录入职当天 开单（平均3-5天开第一单） 培训简单：有销冠的专业话术，手把手教你开单， 每天销冠也会分享开单技巧！ 薪资：开一单提成10000，后期商家补货也可以持续 拿40％补货提成，一单收入在13000-40000(24小 时内发提成）。新人第一个月记录15单！ 团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队，实 现你的老板梦，伯乐奖1500＋管理奖2500，团队开 一单提成最少4000，还有6%-12％的反单提成，晋 升空间大！最快记录入职2个月升总监！ 工作时间：早上9点30-6点30，周日休息，公司氛 围好，同事之间很很好相处，团结互助！（三天打鱼 两天晒网勿扰）

1.负责日常接待及客户沟通工作，做好登记。 2.匹配家政工和雇主的资料，完成交易，做好登记。 3.完成上级交代的其他事情。 任职要求 1.年龄55以内，（条件优秀可放宽到60），形象气质佳，学历不限。 2.公司成立35年，找能长期稳定的。 3.有团队合作精神。 上班时间 夏9:00-12:00 13:30-17:30 冬9:00-12:00 13:00-17:00 法定节假日休 底薪3000+40%提成 有五险 综合薪资6k

【工作内容】 1、寻找开发客户优质途径； 2、通过电话、其他方式或平台开发意向客户； 3、对于团队成员有意向的客户，指引参加我们的线上直播招商加盟活动（泰集院草本原液茶饮）； 3、销售人员工作管理和业务流程优化； 4、在直播间里客户的维护，及时跟进团队客户的情况，是否有进出直播间。 5、团队里已成交的客户，负责对接客户的实际情况向公司售后人员报备； 6、配合每天线上直播招商加盟的岗位分配完成工作； 【岗位职责】 1、带团队出结果，人员配置在8人左右 2、开发优质客户； 3、公司会提供客户资源，利用AI工具做沟通； 4、有意向的客户引流参加我们的免费直播推广课； 5、向客户介绍服务内容和价值，解答客户疑问； 6、完成每日制定的目标，日清日结。 【任职资格】 1、有销售经验，能稳定长期发展； 2、有带销售团队经验，优先录取； 3、知行合一，能看抗压能吃苦； 4、爱学习。 【薪资福利】 1、底薪（5000-7000）+奖金提成+阶段/月度奖励+年度奖励1万元（综合月薪最低1万+） 2、有带团队经验底薪可往上+，具体可谈。 3、日常福利：每日下午茶，每周/每月团建。 4、话费补贴。

1.外贸平台负责2.跟近国外客户3.管理运营店铺4.客服

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

3至5年销售经验，男女不限

一、岗位职责 1、规划区域市场拓展策略，负责客户开发与关系维护，完善客户信息档案管理。 2、拓展新兴市场领域，扩大业务覆盖范围，持续优化客户合作关系，及时响应并处理客户反馈与诉求。 3、依据公司整体战略制定区域销售目标，拆解任务指标并推进落实，确保业绩达成，同步提升品牌影响力与市场份额。 4、定期采集市场动态与竞品信息，深入分析销售数据并形成报告，为管理决策提供有效依据。 5、跟踪已签订单的执行情况，推动回款流程按时完成。 6、配合上级交办的其他相关工作事项。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，年龄******，具备驾驶证且能熟练驾驶，有印刷行业或设备类从业背景者优先考虑。 2、具备市场研判能力、良好的客户沟通技巧及商务谈判经验。 3、拥有团队协作意识、较强的应变能力与抗压素质。 4、可接受出差安排，具备高效的时间规划与任务管理能力。 特别优秀者薪资可面议，

1.有自主开发客户能力，有经验及渠道或是有做过文创礼品行业经验的优先。 2.性格外向，活泼开朗能吃苦耐劳。 3.主动性高，善于沟通，耐心细致，责任感强。 4.能与客户进行良好的沟通，长期维护和稳定客户。 5.懂运营，熟悉各种推广渠道，擅长在各个平台发布销售信息及 视频，熟悉运用电脑办公软件，有同行销售经验待遇从优。 6.有上进心，责任心，有带领团队的潜质，通过自身努力，可竟 选团队领导人。

底薪销售提成

岗位职责: 1. 协同团队成员，合力推动公司业务持续增长； 2. 主动参与公司战略研讨，为市场拓展提供可行性建议； 3. 负责客户关系的开发与维护，助力业务版图扩展； 4. 参与团队定期会议，协同设定业务目标与执行方案。 任职要求： 1. 具备积极进取的工作态度和良好的团队协作意识； 2. 不限行业背景，但需对公司发展方向充满热情； 3. 拥有出色的沟通技巧及团队配合能力； 4. 能够独立规划工作进度并有效达成业务目标。

岗位职责 1、负责公司食品在团餐领域的市场拓展与推广工作。 2、依据年度预算目标及阶段性营销指标，推进并落实各项销售任务。 3、收集并及时反馈所辖区域的市场动态信息。 4、积极开拓新市场，发展新客户，提升产品市场覆盖范围。 5、维护客户关系，建立长期稳定的合作机制。 6、跟进合作客户的回款进度，并协调处理售后相关事宜。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 8、定期分析市场环境及竞争对手动向，优化销售策略与执行计划，确保达成业绩目标。 9、主导重大销售合同的商务谈判与签约流程。 10、按时填写每日客户拜访记录表单。 11、定期参与销售复盘会议，制定并实施新的销售方案。 12、负责团队绩效目标的设定、人员培训、过程指导及结果达成。 任职要求 1、年龄：26-45岁。 2、具备两年以上速冻食品或面点类食品在团餐渠道的销售经验。 3、熟悉团餐行业运作模式，具备独立开发市场的能力。 4、持有驾驶证且有五年以上实际驾驶经验，需自行配备车辆。 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力及责任心。 6、拥有工厂、学校、机关单位、餐饮服务企业、电商、便利店、休闲食品、供应链等客户资源者优先考虑。

国内销售经理 1、负责组建并管理国内销售团队，带领成员达成销售指标、回款任务及相关业务目标； 2、主导新客户拓展、新产品市场推广，同时维护现有客户关系并推动二次开发； 3、深入挖掘区域内的重点OEM/ODM客户资源，推进战略合作布局； 4、组织并实施针对OEM/ODM客户的技术交流、推广活动及客户来访接待等工作； 5、统筹团队的销售流程管控，包括绩效考核、费用控制及团队培训提升； 6、深度对接客户需求，协同提供定制化解决方案，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备移动电源行业（OEM/ODM）销售背景，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的领导能力与市场敏锐度，能准确判断市场趋势并把握行业客户发展动态； 4、熟悉OEM/ODM业务运作模式，拥有大客户开发成功案例者优先； 5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。