
财务主管
8000-12000元/月
财务经理1-3年大专及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
财务经理(J23105)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作职责:
1、财务核算:协助完善财务核算体系,制定并优化集团财务核算规范;
2、财务分析:依托各类财务报表,结合业务发展与管理需求,开展多维度财务分析,支撑业务决策;
3、全面预算:参与构建集团全面预算管理体系,推动预算执行、分析、监控及复盘工作的落地;
4、内控管理:协助推进财务内控机制建设,提升财务流程的合规性与管控效率;
5、成本管控:统一集团成本核算标准,强化成本管理,提供高效准确的成本分析支持决策;
6、资产管理:协助建立资产管理制度与运营方案,保障集团资产使用效益最大化;
7、税务管理:深入掌握国家财税政策,合理运用税收优惠政策,推动集团税务筹划方案实施;
8、研发支持:配合研发体系开展研发项目全流程财务管理,嵌入研发环节提供专业财务服务;
9、营销财务BP:统筹各营销团队的财务管理工作,涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务、经济、金融等相关专业;
2、7年以上财务相关工作经验,具备2年团队管理经验(3-10人团队);
3、具有医药行业财务管理背景,熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发支持、营销财务及财务信息化等模块,具备多领域管理经验者优先;
4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具,熟悉SAP/WMS/JDE等财务系统操作;
5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力;
6、作为财务体系储备干部,初期在集团总部培养,后续根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市
财务临时岗
5000-6000元/月
财务经理/主管1年以下学历不限税务管理
岗位职责:
1、协助企业规划全年可申请的各类政策补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴;
2、依据企业招聘建档立卡贫困人口情况,解读并指导落实国税抵扣相关政策;
3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业化解决方案;
4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划与咨询服务;
5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员,提供定制化的税务优化建议;
6、辅助企业申报各级政府扶持资金,助力企业增加非经营性收益。
工作形式:
1、兼职性质,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由;
2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答服务,属于远程顾问类岗位;
3、可利用碎片化时间处理任务,不影响现有全职工作安排;
工作流程:
1、由AI系统精准匹配有税筹需求、愿意了解政策的企业负责人或相关部门主管;
2、公司将有咨询意向的企业信息及联系方式分发给财税兼职人员;
3、兼职人员根据企业具体问题,通过电话沟通或微信交流,制定适配的税务筹划与补贴申报方案;
4、企业认可并采纳所提方案后完成服务闭环。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先;
2、具备较强的统筹能力和逻辑思维能力,能高效分析问题;
3、性格积极乐观,反应灵敏,语言表达清晰,具备良好的沟通组织能力;
工作安排:
1、参与统一组织的集中面试,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式;
2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习本地各项政策补贴内容及30余种节税实操方案;
3、通过公司组织的培训考核后,正式签订合作协定;
4、进入实际兼职工作阶段,工作时间由个人自主安排。
注:从集中面试至正式上岗全过程,所有培训均不收取任何费用;若培训结束后未通过考核或选择不入职,亦无需支付任何成本,培训环节旨在甄选合适人才。
主管会计
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1.负责日常财务核算工作,包括账务处理、凭证编制与审核,确保财务信息准确、及时入账。
2.编制并分析财务报表,为管理决策提供数据支撑,定期反馈财务运行情况及经营成果。
3.办理税务申报、税款缴纳及相关事务,保障税务合规,合理开展税务规划以优化税负。
4.参与年度预算编制及执行过程监控,分析实际支出与预算差异,辅助进行预算调整。
5.审核各类费用报销和付款单据,严格控制资金支出,有效防范财务风险。
6.管理应收应付账款,开展客户与供应商对账、催收工作,定期完成往来款项清理。
任职要求
1.财务、会计、审计等相关专业背景,具备大专及以上学历。
2.拥有3年以上财务岗位工作经验,已取得初级会计职称。
3.熟练操作常用财务软件及办公工具,如用友、金蝶、Excel,能使用函数和数据透视表进行数据处理。
4.熟知国家财经法规、税收政策及会计核算流程,具备扎实的专业理论基础。
5.工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通能力、团队协作意识及保密观念。
6.具备同行业财务经验者优先,能够较快融入公司业务环境并胜任相关财务任务。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责:
1、全面负责企业财务管理工作,保证会计核算的准确性与合规性;
2、建立并持续优化财务流程,提高财务管理运作效率;
3、带领团队按时完成月度、季度及年度财务报表编制,为经营决策提供有力支持;
4、对接内外部审计工作,妥善处理税务事项,确保财务操作合法透明;
5、跟踪管理现金流状况,合理规划资金使用,维护公司财务稳健运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,拥有团队管理经验者优先考虑;
3、熟悉国家会计准则、税收政策及相关财经法规,熟练操作各类财务软件;
4、具有良好的领导能力、数据分析能力和跨部门沟通协调能力;
5、能有效应对复杂财务挑战,具备较强的风险预判意识和问题解决水平。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验并购经验成本管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务总账核算中级会计师电商
岗位职责:
1.带领团队开展公司全面财务管理工作,确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。
2.设计并持续改进财务流程,提升工作效率与财务管理的精准性。
3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制,为经营决策提供可靠的数据支撑。
4.统筹协调内外部审计事务,保障财务运作的合规性与公开透明。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员及各级管理人员高效协作。
2.拥有团队管理背景,善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。
3.熟练掌握财务软件操作,可熟练完成账务处理及各类财务报告编制。
4.具备较强的分析判断与问题解决能力,能够应对复杂的财务挑战。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售中级会计师税务管理预算管理审计财务综合管理
岗位职责:
1.负责拟定企业年度及季度财务预算计划,全面管理预算实施过程,实时监控执行情况,分析偏差原因并提出优化建议,保障资源高效配置。
2.主导融资事务,开拓多元化融资路径(如银行授信、股权合作等),设计融资策略,控制融资成本与潜在风险,维护资金链安全稳定。
3.组织开展税务规划工作,深入解读酒类行业税收法规,依法合规降低税负水平,确保纳税申报及时准确,防范涉税风险。
4.实施经营数据分析,定期编制财务运营分析报告,从营收、成本、盈利等方面评估企业运行状态,为管理层提供决策依据。
5.建立和完善财务管理体系与操作流程,督导财务团队完成账务核算、资金调度等工作,提升整体财务运作效率与规范性。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,持有CPA、中级会计师职称者优先考虑。
2.具备5年以上财务管理岗位工作经验,有零售酒类行业从业经历者优先,了解酒水行业供应链结构、销售特点及财务运作模式。
3.熟练掌握预算管理、融资运作、税务筹划、经营分析等核心财务职能,具备独立处理复杂财务事项的能力。
4.熟知国家财经法律法规、税收政策及相关财务系统(如SAP、用友等),拥有扎实的数据分析能力和逻辑思维能力。
5.具备良好的沟通协作能力、团队领导力及抗压能力,能接受短期出差安排。
财务主管/经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验财务分析总账核算成本管理中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
财务主管/总账会计(金蝶云系统)
1、负责日常账务处理,审核并编制记账凭证及各类财务统计报表,保障收入、成本、费用的准确核算与及时入账;
2、负责会计档案的整理与归档管理,定期完成财务系统数据备份,确保财务资料的完整性与可追溯性;
3、针对企业团购会销活动(回厂游,每期三天两晚,每月举办3期),开展会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核,并进行相关数据统计与分析;
4、负责公司员工薪酬、提成、奖金的核算与制作工作;
任职要求:
1、不限性别,*****,本科及以上学历,具备中级职称,三年以上相关岗位工作经验,有供应链行业背景者优先,熟练操作金蝶云系统;
2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规;
3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变能力;
4、沟通协作能力强,富有责任心、团队精神和抗压能力;
5、具有快消品行业从业经历者优先考虑;
薪酬待遇:10-15K,优秀者可面议,早九晚六,午休1.5小时,享受国家法定节假日,周末实行大小休制。
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
主管会计
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1.承担日常财务核算工作,包括账务处理、凭证编制及审核,保障财务信息的准确性和时效性。
2.编制并分析财务报表,为管理决策提供可靠数据支撑,定期反馈财务运行情况与经营成果。
3.办理税务申报、税款缴纳及其他涉税事务,确保税务合规,同时开展合理税务筹划以优化税负。
4.参与预算制定及执行过程监控,比对实际执行与预算差异,为预算调整提供分析依据。
5.审核各类费用报销和付款申请,严格执行支出管控,防范潜在财务风险。
6.管理应收应付账款,开展客户与供应商对账、催收工作,定期完成往来款项清理。
任职要求
1.财务、会计、审计等相关专业背景,具备大专或以上学历。
2.拥有3年以上财务岗位工作经验,已取得初级会计职称。
3.熟悉使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,熟练运用Excel函数、数据透视表进行数据处理与分析。
4.掌握国家财经法规、税收政策及相关会计操作流程,具备扎实的专业理论基础。
5.工作认真细致,责任感强,具备良好沟通能力与团队协作意识,保密意识突出。
6.具备同行业从业经历者优先,能够迅速融入企业业务环境并胜任财务相关工作。
学生工//寒假工//工作轻松//不体检
5000-6000元/月
操作工车间普工寒假工包吃餐补加班补贴包住6-10人月结工作轻松,岗位自由,无须工作经验
招工要求:1,男女不限
2,须持本人真实有效身份证3,无需工作经验
4,当天应聘人员需带身份证件,当天安排厂内住宿
薪资待必遇:
1,综合薪资7000-8000元/月。2,每个月准时发工资,
工作内容:
1,岗位涉及上市的包装,品质,等岗位
2,无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3,因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工,操作工,包装员,质检员,四,车间环境:
1,车间配有:饮水机,休息间。2,车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3,一个月倒一次班,普通工衣,走动试站班,有站有坐
五,免费食宿
1,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2,饭堂:有米饭,粤菜,湘菜,川菜,窗口,小食有水饺,馒头,面包,鸡蛋,吃饱为止,
持厂牌即可就餐
贵阳南明区全职服务员沟通良好,大于18岁,做长期。招呼客人,打扫卫生,收拾桌椅,上菜;工作
3200-3500元/月
服务员包住包吃月结
全职服务员
沟通良好,大于18岁,做长期。招呼客人,打扫卫生,收拾桌椅,上菜;工作时间:10:30~22:00,中间休息两个半小时。单休(休周一到周四)
薪资福利:薪资水平:3200~3500;福利:意外险,提供吃住
可直接沟通
工作地址:南明区鸿通城购物中心
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事专员
工作职责:
1.负责新员工办理入职离职等手续
2.负责入职办理及发票的送达
3.员工宿舍的分配,岗位分配
4.工资核算,考勤管理
5.员工岗位调换,宿舍调换,工作中以及生活中的问题解决,保证员工的稳岗就业在职率
6.纯办公室上班,线上对接员工问题
贵阳南明区1.服从公司安排2.不用出差3.公司按时发放工资4.性格开朗活泼5.工资在三千以
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.服从公司安排
2.不用出差
3.公司按时发放工资
4.性格开朗活泼
5.工资在三千以上加业绩提效
双休主办会计
6000-10000元/月
会计1-3年中专及以上代理记账公司
注意:主办会计需具备至少两年相关经验,请看清要求谨慎投递简历!
岗位职责:
我们是一家代理记账机构,该职位主要负责客户账务处理、税务申报等相关工作,能独立应对税务事项,并与税务机关进行有效对接。
主办会计岗位要求:
1、持有初级会计职称,具备3年以上代理记账行业工作经验者优先
2、可独立完成客户账务的全流程处理
3、熟练掌握做账、报税及调账操作
4、具备良好的沟通能力与客户服务意识
上班时间:
早上8:50-11:50,下午1:20-6:00(每日工作7小时40分钟)
休息时间:
月休7天,国家法定节假日正常休假
薪酬福利专员
4000-5000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上人力成本分析监控五险一金及其他福利管理
一、岗位职责:
1.落实并持续优化薪酬管理与绩效考核流程,保障员工薪酬及绩效数据的准确性与公正性。
2.按期汇总并分析各部门薪酬与绩效相关数据,输出可行性优化建议。
3.协同处理涉及薪酬与绩效的异议及异常问题,确保事项高效闭环。
4.参与公司薪酬制度的制定与落地执行,推动政策有效实施。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,具备1-3年工作经验,独立核算薪资人数不少于100人,熟悉薪酬与绩效管理流程并有实际操作经验。
2.能够自主应对和解决薪酬与绩效相关事务性问题。
3.具备扎实的数据分析能力与逻辑思维,能基于数据提出科学合理的薪酬调整建议。
4.具备良好的跨部门沟通协调能力,能高效推进多方协作事项。
三、薪资待遇
工作时间:8:40-18:00,固定单休(周日休息),提供免费午餐和晚餐
薪资:试用期4000元,转正后表现优异者可达到5000元
集团组织发展主管
1.2-1.5万元/月
组织发展5-10年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业
岗位职责:
1、参与并协助年度战略会议,结合公司战略方向与业务实际需求,动态优化组织架构体系;
2、掌握流程导向的组织架构设计方法,清晰界定各部门职能、角色分工、权责范围及激励机制,提升组织运行效率;
3、开展组织诊断工作,持续跟踪各业务单元组织效能,制定针对性改进计划,并推动落地与效果评估;
4、依据业务发展节奏,建立人才选拔标准,搭建岗位胜任力模型与任职资格体系,统一人才管理规范;
5、推进组织绩效管理全流程闭环运作,支持各部门完成绩效目标设定、考核指标设计及机制优化等工作;
任职资格
1、本科及以上学历,具备5年以上在中大型企业从事组织发展与人才发展相关工作的经验;
2、具有扎实的人力资源专业知识,熟练运用组织诊断、组织设计、人才评估与发展等工具与方法;
3、有主导或深度参与组织变革、人才梯队建设及培养项目者优先考虑;
4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力,能够高效推动跨部门协作。
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘综合人力部门员工关系HRBP人力/财务/行政/法务人事档案管理甲方公司招聘与配置人力资源/管理类专业培训薪酬福利
公司内招,非中介性质
寻找具备强烈事业心的伙伴
一、薪资福利:
表现优异者可获得晋升机会,拥有广阔的发展空间!
二、工作内容:
1.公司配备全部所需招聘渠道资源;
2.使用公司提供的招聘渠道开展招聘工作,负责简历筛选及面试邀约;
3.负责考勤数据整理与绩效考核相关事务。
三、岗位要求:
学历:大专及以上
经验:不限经验,有其他工作经历或一定社会阅历者优先考虑。
四、晋升路径:
1、人事助理
2、人事专员
3、人事组长
4、人事主管
5、人事经理(有机会成为公司股东,签订协议享受入股分红)
6、人事总监HRBP(作为事业合伙人,公司提供资金支持,可选择内部创业)
五、工作时间:
1.享受国家法定节假日带薪休假
2.上午9:00—12:00
中午休息一个半小时
下午13:30—18:30
财务负责
3000-5000元/月
会计3-5年学历不限
公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责,细心,有抗压能力,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
人事招聘专员五险一金
职位:人事招聘专员
要求:
大专及以上学历;
良好的沟通能力,细心负责;
熟练使用办公软件,应届生亦可。
福利:
综合月薪3500+绩效
综合4000-6000
缴纳五险一金;
享受各类国企法定假期及福利。
工作地址:云岩区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贵阳财务经理工资在线招聘信息,主要招聘贵阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。