1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展与管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算执行、分析、监控及复盘工作的落地； 4、内控管理：协助推进财务内控机制建设，提升财务流程的合规性与管控效率； 5、成本管控：统一集团成本核算标准，强化成本管理，提供高效准确的成本分析支持决策； 6、资产管理：协助建立资产管理制度与运营方案，保障集团资产使用效益最大化； 7、税务管理：深入掌握国家财税政策，合理运用税收优惠政策，推动集团税务筹划方案实施； 8、研发支持：配合研发体系开展研发项目全流程财务管理，嵌入研发环节提供专业财务服务； 9、营销财务BP：统筹各营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经验（3-10人团队）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发支持、营销财务及财务信息化等模块，具备多领域管理经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，熟悉SAP/WMS/JDE等财务系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力； 6、作为财务体系储备干部，初期在集团总部培养，后续根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市

岗位职责： 1、协助企业规划全年可申请的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴； 2、依据企业招聘建档立卡贫困人口情况，解读并指导落实国税抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业化解决方案； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划与咨询服务； 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，提供定制化的税务优化建议； 6、辅助企业申报各级政府扶持资金，助力企业增加非经营性收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答服务，属于远程顾问类岗位； 3、可利用碎片化时间处理任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、由AI系统精准匹配有税筹需求、愿意了解政策的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将有咨询意向的企业信息及联系方式分发给财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体问题，通过电话沟通或微信交流，制定适配的税务筹划与补贴申报方案； 4、企业认可并采纳所提方案后完成服务闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先； 2、具备较强的统筹能力和逻辑思维能力，能高效分析问题； 3、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力； 工作安排： 1、参与统一组织的集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各项政策补贴内容及30余种节税实操方案； 3、通过公司组织的培训考核后，正式签订合作协定； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试至正式上岗全过程，所有培训均不收取任何费用；若培训结束后未通过考核或选择不入职，亦无需支付任何成本，培训环节旨在甄选合适人才。

岗位职责 1.负责日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制与审核，确保财务信息准确、及时入账。 2.编制并分析财务报表，为管理决策提供数据支撑，定期反馈财务运行情况及经营成果。 3.办理税务申报、税款缴纳及相关事务，保障税务合规，合理开展税务规划以优化税负。 4.参与年度预算编制及执行过程监控，分析实际支出与预算差异，辅助进行预算调整。 5.审核各类费用报销和付款单据，严格控制资金支出，有效防范财务风险。 6.管理应收应付账款，开展客户与供应商对账、催收工作，定期完成往来款项清理。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上财务岗位工作经验，已取得初级会计职称。 3.熟练操作常用财务软件及办公工具，如用友、金蝶、Excel，能使用函数和数据透视表进行数据处理。 4.熟知国家财经法规、税收政策及会计核算流程，具备扎实的专业理论基础。 5.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及保密观念。 6.具备同行业财务经验者优先，能够较快融入公司业务环境并胜任相关财务任务。

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，保证会计核算的准确性与合规性； 2、建立并持续优化财务流程，提高财务管理运作效率； 3、带领团队按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供有力支持； 4、对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务操作合法透明； 5、跟踪管理现金流状况，合理规划资金使用，维护公司财务稳健运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家会计准则、税收政策及相关财经法规，熟练操作各类财务软件； 4、具有良好的领导能力、数据分析能力和跨部门沟通协调能力； 5、能有效应对复杂财务挑战，具备较强的风险预判意识和问题解决水平。

岗位职责: 1.带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升工作效率与财务管理的精准性。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供可靠的数据支撑。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及各级管理人员高效协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可熟练完成账务处理及各类财务报告编制。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够应对复杂的财务挑战。

岗位职责： 1.负责拟定企业年度及季度财务预算计划，全面管理预算实施过程，实时监控执行情况，分析偏差原因并提出优化建议，保障资源高效配置。 2.主导融资事务，开拓多元化融资路径（如银行授信、股权合作等），设计融资策略，控制融资成本与潜在风险，维护资金链安全稳定。 3.组织开展税务规划工作，深入解读酒类行业税收法规，依法合规降低税负水平，确保纳税申报及时准确，防范涉税风险。 4.实施经营数据分析，定期编制财务运营分析报告，从营收、成本、盈利等方面评估企业运行状态，为管理层提供决策依据。 5.建立和完善财务管理体系与操作流程，督导财务团队完成账务核算、资金调度等工作，提升整体财务运作效率与规范性。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、中级会计师职称者优先考虑。 2.具备5年以上财务管理岗位工作经验，有零售酒类行业从业经历者优先，了解酒水行业供应链结构、销售特点及财务运作模式。 3.熟练掌握预算管理、融资运作、税务筹划、经营分析等核心财务职能，具备独立处理复杂财务事项的能力。 4.熟知国家财经法律法规、税收政策及相关财务系统（如SAP、用友等），拥有扎实的数据分析能力和逻辑思维能力。 5.具备良好的沟通协作能力、团队领导力及抗压能力，能接受短期出差安排。

财务主管/总账会计（金蝶云系统） 1、负责日常账务处理，审核并编制记账凭证及各类财务统计报表，保障收入、成本、费用的准确核算与及时入账； 2、负责会计档案的整理与归档管理，定期完成财务系统数据备份，确保财务资料的完整性与可追溯性； 3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月举办3期），开展会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并进行相关数据统计与分析； 4、负责公司员工薪酬、提成、奖金的核算与制作工作； 任职要求： 1、不限性别，*****，本科及以上学历，具备中级职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链行业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变能力； 4、沟通协作能力强，富有责任心、团队精神和抗压能力； 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑； 薪酬待遇：10-15K，优秀者可面议，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

岗位职责 1.承担日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制及审核，保障财务信息的准确性和时效性。 2.编制并分析财务报表，为管理决策提供可靠数据支撑，定期反馈财务运行情况与经营成果。 3.办理税务申报、税款缴纳及其他涉税事务，确保税务合规，同时开展合理税务筹划以优化税负。 4.参与预算制定及执行过程监控，比对实际执行与预算差异，为预算调整提供分析依据。 5.审核各类费用报销和付款申请，严格执行支出管控，防范潜在财务风险。 6.管理应收应付账款，开展客户与供应商对账、催收工作，定期完成往来款项清理。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业背景，具备大专或以上学历。 2.拥有3年以上财务岗位工作经验，已取得初级会计职称。 3.熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，熟练运用Excel函数、数据透视表进行数据处理与分析。 4.掌握国家财经法规、税收政策及相关会计操作流程，具备扎实的专业理论基础。 5.工作认真细致，责任感强，具备良好沟通能力与团队协作意识，保密意识突出。 6.具备同行业从业经历者优先，能够迅速融入企业业务环境并胜任财务相关工作。

贵阳市南明区需要一个小工打下手，几天活，轻松，不论年龄，男女都可以

招工要求：1，男女不限 2，须持本人真实有效身份证3，无需工作经验 4，当天应聘人员需带身份证件，当天安排厂内住宿 薪资待必遇： 1，综合薪资7000-8000元/月。2，每个月准时发工资， 工作内容： 1，岗位涉及上市的包装，品质，等岗位 2，无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3，因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工，操作工，包装员，质检员，四，车间环境： 1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，一个月倒一次班，普通工衣，走动试站班，有站有坐 五，免费食宿 1，进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2，饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜，窗口，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋，吃饱为止， 持厂牌即可就餐

有没有闲着呢的木工师傅。

全职服务员 沟通良好，大于18岁，做长期。招呼客人，打扫卫生，收拾桌椅，上菜；工作时间：10：30～22：00，中间休息两个半小时。单休（休周一到周四） 薪资福利:薪资水平：3200～3500；福利：意外险，提供吃住 可直接沟通 工作地址:南明区鸿通城购物中心

来一个单驾带班，贵阳丰泰发铜仁，铜仁放空去邵阳，拉邮政回贵阳，联系电话

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责给公司输送人员

工作职责: 1.负责新员工办理入职离职等手续 2.负责入职办理及发票的送达 3.员工宿舍的分配，岗位分配 4.工资核算，考勤管理 5.员工岗位调换，宿舍调换，工作中以及生活中的问题解决，保证员工的稳岗就业在职率 6.纯办公室上班，线上对接员工问题

1.服从公司安排 2.不用出差 3.公司按时发放工资 4.性格开朗活泼 5.工资在三千以上加业绩提效

注意：主办会计需具备至少两年相关经验，请看清要求谨慎投递简历！ 岗位职责： 我们是一家代理记账机构，该职位主要负责客户账务处理、税务申报等相关工作，能独立应对税务事项，并与税务机关进行有效对接。 主办会计岗位要求： 1、持有初级会计职称，具备3年以上代理记账行业工作经验者优先 2、可独立完成客户账务的全流程处理 3、熟练掌握做账、报税及调账操作 4、具备良好的沟通能力与客户服务意识 上班时间： 早上8:50-11:50，下午1:20-6:00（每日工作7小时40分钟） 休息时间： 月休7天，国家法定节假日正常休假

一、岗位职责: 1.落实并持续优化薪酬管理与绩效考核流程，保障员工薪酬及绩效数据的准确性与公正性。 2.按期汇总并分析各部门薪酬与绩效相关数据，输出可行性优化建议。 3.协同处理涉及薪酬与绩效的异议及异常问题，确保事项高效闭环。 4.参与公司薪酬制度的制定与落地执行，推动政策有效实施。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-3年工作经验，独立核算薪资人数不少于100人，熟悉薪酬与绩效管理流程并有实际操作经验。 2.能够自主应对和解决薪酬与绩效相关事务性问题。 3.具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，能基于数据提出科学合理的薪酬调整建议。 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效推进多方协作事项。 三、薪资待遇 工作时间：8:40-18:00，固定单休（周日休息），提供免费午餐和晚餐 薪资：试用期4000元，转正后表现优异者可达到5000元

岗位职责： 1、参与并协助年度战略会议，结合公司战略方向与业务实际需求，动态优化组织架构体系； 2、掌握流程导向的组织架构设计方法，清晰界定各部门职能、角色分工、权责范围及激励机制，提升组织运行效率； 3、开展组织诊断工作，持续跟踪各业务单元组织效能，制定针对性改进计划，并推动落地与效果评估； 4、依据业务发展节奏，建立人才选拔标准，搭建岗位胜任力模型与任职资格体系，统一人才管理规范； 5、推进组织绩效管理全流程闭环运作，支持各部门完成绩效目标设定、考核指标设计及机制优化等工作； 任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上在中大型企业从事组织发展与人才发展相关工作的经验； 2、具有扎实的人力资源专业知识，熟练运用组织诊断、组织设计、人才评估与发展等工具与方法； 3、有主导或深度参与组织变革、人才梯队建设及培养项目者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力，能够高效推动跨部门协作。

公司内招，非中介性质 寻找具备强烈事业心的伙伴 一、薪资福利： 表现优异者可获得晋升机会，拥有广阔的发展空间！ 二、工作内容： 1.公司配备全部所需招聘渠道资源； 2.使用公司提供的招聘渠道开展招聘工作，负责简历筛选及面试邀约； 3.负责考勤数据整理与绩效考核相关事务。 三、岗位要求： 学历：大专及以上 经验：不限经验，有其他工作经历或一定社会阅历者优先考虑。 四、晋升路径： 1、人事助理 2、人事专员 3、人事组长 4、人事主管 5、人事经理（有机会成为公司股东，签订协议享受入股分红） 6、人事总监HRBP（作为事业合伙人，公司提供资金支持，可选择内部创业） 五、工作时间： 1.享受国家法定节假日带薪休假 2.上午9:00—12:00 中午休息一个半小时 下午13:30—18:30

人事部门

公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗压能力，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议

人事招聘专员五险一金 职位：人事招聘专员 要求： 大专及以上学历； 良好的沟通能力，细心负责； 熟练使用办公软件，应届生亦可。 福利： 综合月薪3500＋绩效 综合4000-6000 缴纳五险一金； 享受各类国企法定假期及福利。 工作地址:云岩区