招聘工长，工作地点在安徽省安庆市。薪资为11600~14500元一个月，以现金结算，另有高温补贴、交通补助，加班另算。工作内容包括负责日常安装与维护，按图纸要求施工，工作量充足。

招聘工长，工作地点位于安徽省安庆市。薪资为24元/小时，按件计酬。厂车接送。新手可带，工期充足，需持证上岗。工作内容为按图纸要求施工，要求会看图纸。活多且活源稳定，需定期体检。

安徽安庆恒盛物流公司现招聘工长1名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理。薪资为7200-8300元，另有工龄奖。

急招安徽省安庆市的工长、工程师岗位。月到手薪资为5600-6500，完工即结。住宿有空调。保证作业面整洁有序，持证上岗。提供工具。

1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 大专及以上学历

岗位职责：负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神 工资待遇：8500-9500/月，包吃住，

1. 参与保险核心业务模块（客户服务、产品运营、销售管理等）的轮岗实践，主动梳理各环节运作逻辑与协作关系，构建系统的行业理解体系。 2. 深入参与客户需求调研与产品方案优化，结合市场动态提出切实可行的改进建议，助力团队实现销售目标的高效执行。 3. 在导师带教下独立承担小型项目管理工作，统筹从需求分析到成果交付的全流程进展，通过跨部门协同解决落地过程中的实际问题。 4. 定期开展多维度业务数据分析，识别流程堵点并输出可执行的优化策略，促进团队作业效率与服务品质提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，具备快速学习能力与主动探究业务底层逻辑的意识。 2. 具备清晰的逻辑思维与跨角色沟通协调能力，能有效整合内外部资源推动任务闭环。 3. 目标导向明确，抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持专注，以持续行动保障结果达成。 4. 对金融保险领域有强烈兴趣，愿意从一线岗位沉淀实践经验，致力于发展为兼具业务洞察与管理能力的综合型人才。

岗位内容： 1. 负责电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护。 2. 结合市场动态或客户需求，拟定电气相关的产品研发规划与需求评估。 3. 协同各部门推进项目执行，保障公司整体业务目标的实现。 4. 处理现场电气技术问题，并提供及时的售后技术支持服务。 5. 具备良好的自主学习与持续提升能力，能够适应出差工作安排。

工程师

招聘涂装工，工作地址在三楼。

招聘.上海品牌店招夫妻2对.二店需要，要求技术好负责任的.，工资待遇自己开对得起自己能力.急需招聘.青岛工厂里食堂招拉面师傅一名，包吃住报销车费工资待遇电谈好说招聘.杭州品牌店招大师一名.当店长的.保底工资9千加提成，要求技术好负责的，老板安庆人招聘.北京大学食堂招女工一名50岁内会包会卖熟手.包吃住报销车费工资七千~七千五x招聘.南京品牌店招售卖一名55岁内熟手.，包吃住报销车费工资六千五，急需求职.28岁包饼师一名人在江西抚州.限本省周边上班.需要的速求职.29岁饼师一名.安徽和县人，包子也会不精.需要的速求职.女饼师一名安庆怀宁人在家，会包包子，限安庆老板家，食堂或门面店都行，不卖货。求职.30多岁女售卖二名.熟手.安庆怀宁人在家，近地优先需要的速求职.包饼夫妻工多对+包饼师多名，需要的速。求职.大锅菜厨师名名找食堂工作需要的联系

安庆宿松工地招聘木工师傅6-8名，工作至年底。可点工或点包，点工薪资为320元/9小时。生活费按考勤打卡发放。要求有体检报告（包括血常规、血压、心电图）。工作地点提供租房，晚饭可自行烹饪。有意者可报名。

上午十一点三小时日常到手85，旺园小区3栋三单元联系我。

--------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招聘工程师助理，要求理工类专业，本科及以上学历，年龄在26周岁以内。薪资约为5000元，提供五险一金。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。4. 翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。5. 南岗招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，休息1小时，要求年龄60岁以下，驾驶黑A903型号车辆。

天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长（栋号长）及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。

正式工长线工作，工作地点位于知识城，薪资为3元，工作期限为3个月。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

工作内容： 1、负责车间生产数据的收集与登记，确保信息真实准确； 2、配合推进生产计划的制定与实施，提升生产运作效率； 3、参与考勤管理、成本核算及控制工作，助力生产流程优化。 岗位要求： 1、具备较强的数据分析与处理能力； 2、熟练运用办公软件进行数据汇总和报表编制； 3、具备良好的团队协作能力，能与车间人员密切配合完成统计任务； 4、财务类专业背景者可优先录用。

【岗位职责】 1. 设备与生产线的技术改造：针对加工工艺需求与设备暴露的问题，进行技术改造工作。使用西门子PLC程序编程软件完整设计PLC程序； 2.设备管理与维修团队管理：负责制定设备保养维护标准，编制保养维护作业指导书、重点设备保养操作规程，制定并完善TPM管理规章制度；统计并分析设备故障数据与能源消耗数据，根据数据制定设备检修计划与设备能源优化方案。对维修团队进行管理，分配维修工作，必要时提供技术支持； 3. 生产线建设规划与会审、验收：根据产品加工需要规划生产线机床选型与布局，设计生产线结构。对机床厂家提供的机械与电气方案进行会审，提出整改方案，并进行交付验收工作； 4. 技术培训与培训资料的编写：对维修团队进行技术培训，包括系统硬件连接、组成，软件的深入应用，PLC程序的讲解，各种机械总成的结构与维护维修方法等，并将培训内容总结为培训资料，供维修团队查阅学习。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类专业优先； 2. 熟悉冲压焊接设备技术参数，以及设备运行状况； 3. 熟练掌握电脑知识以及相关技能的应用，至少熟练掌握一门机械设计绘图软件； 4. 掌握机械设计与制造专业的相关理论知识； 5. 熟悉与本专业有关的现行技术标准、技术规范、安全规程等规章制度及国家有关的法律、法规； 6. 有认真、负责、严谨、实事求是的工作作风，能够对工作持续改进； 7. 能独立分析设备运行状况和处理一般事故的能力，保证设备安全经济运行； 8. 熟悉并能正确运用和执行本专业的有关技术标准、规范和规程。

岗位职责： 1.组织每日生产例会，统筹当日工作安排并汇总提交工作日报 2.监控每班次良品率与生产效率，推动KPI优化，落实生产计划执行与人员合理调配，负责现场5S管理等日常事务 3.每周整理工作进展，编制PPT形式的周报并呈报厂长审阅

【岗位职责】 1. 识别、改进零件定位策略、公差分布、装配工艺等与DTS及车身门盖合格率相关的设计风险。 2. 确认项目经验反馈及相关设计标准执行情况。 3. 负责各项目工装及检具的方案设计评审及预验收。 4. 牵头总装内外饰DTS问题解决及cubing零件匹配，满足CQA/DPU指标要求。 5. 牵头焊装CMM合格率提升及线上匹配，满足项目阶段要求。 6. 牵头零件尺寸认可，固化零件状态。 7. 牵头固化总装DTS标准，以及车身、门盖、表调线的对应监控要求。 8. 汇集设计、工艺、零件相关经验反馈，在后续车型中应用。

【岗位职责】 1. 负责生产数据的录入、核对及统计，确保数据准确无误； 2. 编制和整理生产相关报表，提供决策支持； 3. 协助处理生产文件，包括文档管理和归档工作； 4. 协调内部沟通，确保信息流通顺畅，支持生产顺畅进行。 【岗位要求】 1. 熟悉基本办公软件操作，如Excel、Word等； 2. 具备良好的组织、协调能力，工作细致认真； 3. 有较强的沟通能力和团队合作精神； 4. 能够适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求，结合本班组实际作业环境与特性，制定切实可行的管控方案，推动执行落地，并持续优化改进； 2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置，合理组织班组内部人力与物料，确保高效完成各项生产指标； 3、遵循人力资源部及车间相关管理制度，落实班组成员的日常管理工作，保障团队有序运转； 4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核，提升员工综合能力以适应生产需求，积极推行合理化建议，激发员工参与改善热情。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验； 2.职业素养良好，作风正派，具备较强的人际影响力，恪守职业操守，工作主动积极，富有责任心与进取精神； 3.身体健康，无传染性疾病，符合岗位体检要求；

1.班组安全与生产现场管控： 2.班组生产计划与执行管理： 3.班组人员配置与团队协调： 4.班组质量监督与改进措施： 5.班组成本控制与资源优化：

1、具备5年以上仓库管理经验，有汽车制造行业冲压焊接相关背景者优先 2、熟悉汽车领域仓储及物流运作流程 3、能够适应高强度工作节奏，接受汽车行业常规性加班安排

工作职责 1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。 2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。 3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。 4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。 5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。 2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。 3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。 4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。

职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。 2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。 3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。 4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。 5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。 6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。 7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。 3.知识与技能： a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程； b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识； c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力； d.拥有良好的团队管理与领导力； e.能熟练操作常用办公软件。 4.职业素养： a.具备高度的责任意识和职业操守； b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力； c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产模式的实施要点； 2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程，掌握车间各项技术参数与管理考核指标； 3.具备基础的安全生产管理理论知识； 4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理； 5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作； 2.对班组开展全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能够实时获取生产动态，准确识别问题成因，并组织制定并落实改进措施； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改善方案并推动实施； 5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。