岗位职责： 与客户进行沟通协调，跟进项目执行进度。 负责处理客户提供的图纸及相关工程技术文件。 承担产品检测工具的设计工作，以及部分非标设备工装的开发。 参与样品试制，并设计简易样品所需的辅助工装。 协助质量团队对不合格品及客户反馈问题进行分析与整改。 制定并管理生产车间的工艺流程及相关工序标准。 任职要求： 机械设计制造或相近专业，大专及以上学历； 熟练掌握CAD、SW、UG等常用绘图软件操作； 具备汽车零部件设计经验者优先，熟悉汽车零部件开发流程及体系者优先考虑； 岗位福利： 五险一金，节日礼品，包吃住，年终奖励，免费培训等

【岗位职责】 1. 前期开发与设计：参与新项目可行性分析，评审产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）定义。负责或协助完成产品GD&T图纸的设计与优化，确保其满足产品功能与工艺性。运用公差仿真软件（如3DCS、Vis VSA、CETOL等）进行尺寸链计算与虚拟装配分析，识别并解决潜在的公差风险。 2. 检测体系策划：制定全面的产品尺寸控制计划，包括三坐标测量方案、在线检测、功能检具与工装方案。负责检具、...

岗位职责： 负责丁腈手套生产线核心工段自动化设备的升级改造，主导新设备及全新产线的技术方案设计与研发； 围绕现有丁腈手套自动线运行中的实际问题，开展产能提升与系统稳定性优化工作，识别产线瓶颈环节、设备故障频率及停机损失等关键指标，制定针对性改进措施并组织实施验证； 根据丁腈手套产品工艺更新和规格多样化的发展需求，对在用自动化装备进行结构优化与功能升级； 跟踪手套制造领域自动化、智能化前沿技术与先进设备动态，结合工厂实际生产条件，引入适用的自动化单元、智能传感装置、在线检测系统等新技术，推动产线由半自动向全自动、智能化转型，减少人工干预； 牵头处理产线重大设备异常和技术疑难问题，快速响应设备卡顿、频繁故障、产出不足等情况，实施专项技术攻坚； 负责新设备、新产线及技术改造项目的现场实施，包括安装调试、试产跟进，全过程管控项目进度与执行成效，完成验收评估、效果分析及后续优化，确保各项研发技改达成预定的产能、品质与成本控制目标； 协同生产、工艺、质量及设备维护团队，对接产线实际需求与质量规范，同步技术改进进展，配合完成设备操作培训、运维支持及生产适配落地等工作。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化工程、智能制造等相关专业； 3年以上自动化产线研发、技术改造或持续优化工作经验，具备橡胶制品、手套或日用品行业非标自动化设备开发与改善经验者优先，熟悉丁腈手套生产工艺流程者优先；具有独立主导非标自动化设备从方案设计到调试落地全流程项目经验； 熟练掌握SolidWorks、CAD等机械设计工具，可独立完成结构设计与工程图纸绘制；了解自动化产线传动系统、气动元件、电气控制及伺服驱动原理，掌握非标设备选型方法、成本测算逻辑及技改实施流程；熟悉制造业产线节拍优化、产能提升及降本增效常用改善手段； 具备较强的现场问题诊断与解决能力，能准确识别设备运行痛点并提出可行实施方案；思维条理清晰，具备独立推进项目的能力，善于技术积累与总结归纳；适应制造业现场环境，可长期驻厂推进技术改造落地； 其他要求：工作态度认真严谨、积极主动，具备良好的责任心与团队协作精神，能够适应生产端快速迭代的技术节奏，有制造业企业内部技改项目实践经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责工厂5S管理体系的落地执行、制度优化与标准更新，结合车间生产实际，制定适配的5S管理规范、执行细则及考核标准。 2. 开展厂区各车间、仓库、办公区域、通道及公共区域的日常5S巡检工作，每日排查现场杂物堆放、物料摆放、设备摆放、环境卫生、标识标牌、安全通道等问题，做好详细记录，形成巡检台账。 3. 针对巡检发现的不规范问题，下发整改通知，跟踪督促各部门、各班组完成限期整改，跟进整改结果，闭环管理各类问题。

【岗位职责】 1. 生产计划组织：根据公司下达的生产计划，合理分配班组任务，协调资源以确保按时、按质、按量完成生产目标。 2. 生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方法、挖掘员工积极性等方式提高生产效率。 3. 质量体系执行：贯彻公司质量方针，监督员工严格遵守工艺规程（如“三按”“三自一控”原则），确保产品质量符合标准。 4. 过程质量管控：组织工序自检、互检，及时发现并处理质量问题，降低不合格品率，参与质量分析会。 5. 安全生产监督：落实安全生产制度，定期组织安全检查，消除隐患；监督员工按规程操作，防止工伤事故。 6. 5S与现场规范：推行“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准，确保生产区域整洁、物料定置存放、标识清晰。 【岗位要求】 1. 专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2. 生产管理能力：熟悉生产计划制定、现场调度及5S管理，能优化生产流程并提升效率。掌握生产成本控制方法，如物料消耗管理、设备维护计划编制。 3. 质量管理能力：熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系，能组织工序自检、互检及质量问题分析。 4. 管理与沟通：具备团队领导能力，能进行人员调配、培训及绩效考核，较强的跨部门协调能力，可与质量、物流、设备等部门协作解决问题。 5. 职业素养：责任心强，能承受工作压力，具备突发事件处理能力。熟练使用办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基础书面报告能力。

岗位职责： 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理； 2. 统筹安排生产部门人力资源与各项生产运作； 3. 分析产线产能情况，制定科学生产计划，评估资源匹配与生产能力； 4. 下达生产任务并监督执行过程，确保进度符合目标要求； 5. 跟踪生产运行状态与产值指标，保障生产任务按时完成； 6. 及时应对并处理生产异常问题，提出优化改进措施； 7. 推动提升生产效率与促进产品质量改善相关项目实施； 8. 监督作业现场操作规范及5S执行情况，确保生产环境安全有序； 9. 组织开展设备日常维护与调配工作，办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历，居住地为安庆或周边地区； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工类相关专业均可。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品

1. 在封装领域具备五年以上工作经验，其中工艺或工程类岗位任职满三年以上； 2. 要求本科及以上学历，理工科背景，特别优秀者学历可放宽至大专； 3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件； 4. 了解主流支架厂与基板厂的产品体系，并具备优质供应商资源的整合能力； 5. 掌握封装各工序设备运行原理、质量控制关键点及生产工艺流程； 6. 对封装常用材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与性能有深入理解，熟悉其主要生产环节与管理流程； 7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维能力强，工作认真负责，富有担当精神。

1. 具备五年以上封装行业工作经验，其中同岗位任职不少于两年； 2. 要求本科及以上学历，理工科背景，条件优异者学历可放宽至专科； 3. 熟练掌握CAD及各类Office办公软件操作； 4. 了解主流支架厂商的产品体系，并具备相关资源整理与归集能力； 5. 掌握封装各工序设备的工作原理、品质控制关键点及制程工艺流程； 6. 对封装常用原材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与性能有深入理解，熟悉其主要生产流程及管控环节； 7. 熟悉白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维清晰，工作认真负责，具有良好的职业操守。

岗位职责： 1、负责作业方式的规划与优化，减少工时消耗，提升生产效率； 2、通过取消、合并、重组、简化等工业工程手法，持续改进现有制造流程与工艺环节； 3、承担生产车间可视化管理体系的设计，编制现场标准作业指导文件； 4、主导生产区域布局方案设计，定期为生产管理团队开展IE基础技能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业，具备2年以上IE岗位工作经验； 2、熟悉产品制造工艺流程及核心工艺参数的控制要点； 3、掌握方法研究与作业测定的基本技术，具有较强的敬业意识、改善意识、创新能力、学习能力以及良好的沟通协作能力。

安庆市桐城市招电焊

厂吃厂住！空调车间！国天汽车零部件25-45周岁，需要识字（一定要识字）男工岗位:焊接工作时间:8:30-20:30（长白班为主/少量夜班）工资17-18元/时发薪日：月底最后一天可选择缴纳社保，入职需要体检报告（备注：需要新农合缴费凭证）面试时间：上午9点（带身份证原件，不要穿拖鞋，短裤）。

安庆市宜秀区招砍伐工（今天到不了的，别打电话） 安徽潜山砍树工人最低25个人，班组联系，今天下午能到的，105一吨

岗位职责： 1.负责屋顶及庭院光伏电站钢结构支架、接地系统等焊接作业，确保焊缝质量符合光伏安装规范 2.按图纸和施工要求完成现场电焊切割、组装配件及设备基础焊接工作 3.配合电气工程师完成光伏组件支架与接地系统的可靠连接，保障系统防雷与安全性能 4.严格执行焊接安全操作规程，做好动火审批、防护措施及现场清理 5.协同施工团队按时保质完成光伏电站建设任务，服从项目现场管理安排 任职要求： 1. 具备电焊相关工作经验，有光伏电站或建筑钢结构焊接经验者优先 2. 持有有效焊工操作证（IC卡），熟悉氩弧焊、手工电弧焊等常用工艺 3.能适应户外高空及屋顶作业环境，身体健康、责任心强 4. 学历不限，具备基本识图能力和安全意识 5.服从工作安排，常驻枞阳县项目现场，接受短期驻点施工 岗位职责： 1.负责屋顶及庭院光伏电站钢结构支架、接地系统等焊接作业，确保焊缝质量符合国家光伏安装规范及安全标准 2.依据施工图纸和现场要求，完成电焊切割、组装配件及设备基础焊接，保障结构稳固与精度 3.配合电气工程师完成光伏支架与接地系统的可靠焊接连接，确保防雷接地电阻达标、系统运行安全 4. 严格执行动火审批流程，落实个人防护、现场通风及完工清理等安全操作规程 5.协同项目团队高效推进光伏电站建设进度，服从枞阳县项目现场统一调度与管理 任职要求，年龄60周岁以下，工作地址枞阳县，能吃苦耐劳， 包住，中午管饭一顿

需要规模班组若干，负责倒地打段不上堆。砍伐疫木63/吨，工资周结，欢迎有缘老板加盟！

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常执行与流程跟进，保障作业有序开展 2. 参与基础数据整理、报表填写及现场协调支持工作 3. 学习并掌握产线设备操作规范、安全规程及质量标准 4. 配合团队完成阶段性项目任务与临时性支援工作 5. 按要求参加岗前培训、轮岗实践及考核评估 任职要求： 1. 应届或在校实习生，专业不限，有制造业/生产类实习经验者优先 2. 责任心强，具备良好的学习能力与执行力 3. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基本沟通协作能力，服从管理安排 5. 提供真实有效的身份及学历证明材料

研发技术类 岗位名称：设计/CAM、工艺、研发、品保、机械、产品、IT工程师等 专业要求：电子电工、机械、化学化工、材料、自动化、英语、日语、计算机等相关专业 智能生产类 岗位名称：大数据、智能制造、IE工程师等 专业要求：统计学、数学、工业工程、自动化等相关专业 市场客户类 岗位名称：客户服务工程师等 专业要求：电子电工、机械、化学化工、材料、英语、日语、国际经济与贸易、工商管理等相关专业 行政管理类 岗位名称：质量体系、环保体系、安全工程师、人事、采购专员等 专业要求：安全管理、人力资源管理、心理学、工商管理、环境工程、物流、化学化工等 【薪资待遇】 1. 工资结构：同工同酬，基本薪资2660元/月 + 全勤210元/月 + 岗位奖金0~600元不等 + 加班费 + 夜班津贴0-180元不等 + 工龄津贴0~550元/月。 2. 加班费标准：平时22.8元/时，周末30.4元/时，节假日45.6元/时。 3. 工龄津贴细则：满3个月250元/月，满6个月450元/月，满1年550元/月。 4. 综合收入：5500-6500元/月，入职一年以上年资达到7万。 【工作时间】 1. 班次安排：两班制，一个月倒班一次。 2. 上班时间：8点—20点。 【吃住福利】 1. 住宿：厂区内部8人间宿舍。 2. 餐饮：工作餐免费。 3. 其他：水电费平摊。

华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费（平时加班1.5倍19.82元，周末2倍26.43元，节假日39.65元）夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班

惠州华显/华星厂区招大专实习生储备干部了 华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班 华星实习薪资待遇：底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月，购买意外险 岗位：点灯岗，两班倒无尘服站班

实习生薪资待遇：底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效考核 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班 实习薪资待遇：底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月，购买意外险，没有绩效考核 岗位：点灯岗，两班倒无尘服站班

招聘焊工岗位。 岗位要求：身体健康，有焊工经验，持有焊工证，2年以上焊工经验并熟练掌握电、火焊；熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；懂图纸，有焊工证，具备良好的解决问题能力。 工作时间：夏季08:00-16:30，冬季08:00-17:00。 薪资福利：薪资5000-10000元/月，提供工作餐、年终奖、法定节假日、节日福利、加班补助及固定团建，缴纳五险。

安徽拓普勒汽车科技有限公司诚聘: 1.数控机床操作工5名，适应两班倒，计件工资，月薪7000-12000. 2.重力浇注工，八小时工作制三班倒，计件工资，月薪6000-10000. 3.仓库搬运工，八小时工作制长白班，单休，月薪4500左右. 以上岗位均提供食宿，满勤奖，工龄奖等福利 联系人:王经理 联系电话:微信号同号 公司地址:怀宁县工业园三期孙家城大道22号！

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S管理 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职责 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营方向长期发展 2. 具备良好的学习能力、沟通能力和责任心 3. 能适应倒班及一线工作环境 4. 吃苦耐劳，执行力强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

焊装岗位每天点对点出勤11小时非焊装车间焊装岗位下调30元。餐补、奖励、返岗津贴、开门红包等一切奖金。纹身提前确认18-40周岁，需要提供无犯罪记录证明

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

【岗位职责】 1. 负责焊装车间量产后期工艺优化与改善，主导焊接质量稳定性提升项目，确保白车身合格率稳定在98%以上。 2. 统筹焊装产线节拍提升与瓶颈工位优化，推动生产节拍达成JPH设计值，单班产能提升不低于15%。 3. 主导焊接工艺参数标准化管理与更新，建立关键焊点参数监控体系，实现焊点不良率降低30%。 4. 组织焊装过程审核与工艺纪律检查，协同质量部门处理重大焊接质量问题，8D报告关闭率达100%。 5. 负责焊装新...

汽车底盘类配件厂【岗位2】叉车工1名【工价】23/小时【吃住】包吃包住【年龄】18-45岁面试时间:上午十点，下午两点【岗位3】焊接操作工10名【工价】231/天【吃住】包吃包住【年龄】18-50岁【面试时间】9点下午1点。【工作时间】早8-晚8两班倒（计时11小时）【发薪时间】每月15号【面试要求】识字，初中以上学历认识字母【注意事项】：禁止穿短裤、拖鞋，带身份证原件，需要有体检报告手机号安徽安庆

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

岗位职责： 1.组织每日生产例会，统筹当日工作安排并汇总提交工作日报 2.监控每班次良品率与生产效率，推动KPI优化，落实生产计划执行与人员合理调配，负责现场5S管理等日常事务 3.每周整理工作进展，编制PPT形式的周报并呈报厂长审阅

岗位职责 1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升产线运行效率。 3、质量体系执行：落实公司质量方针，监督员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品品质稳定达标。 4、过程质量管控：推动工序自检与互检实施，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，积极参与质量分析会议。 5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排查隐患；督促员工规范操作，预防安全事故。 6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准落地，保持作业区域整洁有序，物料定位存放，标识明确清晰。 任职要求 1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化和效率提升经验。熟悉生产成本控制措施，包括物料使用管理、设备保养计划制定。 3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系要求，能够组织开展工序检验、互检及质量问题追溯分析。 4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。 5、职业素养：责任心强，适应快节奏工作环境，具备应急事件应对能力。熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理信息系统，具备基本报告撰写能力。

【岗位职责】 1. 在导师的指导下，学习公司的产品生产过程，包括原材料接收、设备操作、产品检验等环节； 2. 参与生产车间团队会议，提出问题和建议，并协助解决问题； 3. 学习并了解公司的安全生产标准和操作规程； 4. 学习生产设备的使用和维护，了解设备保养和维修的常识； 5. 了解公司的产品销售渠道和市场情况，为公司的产品销售提供支持。 【岗位要求】 1. 25或26届毕业生，本大专以上，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和团队合作精神，善于沟通和提出问题。